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农民合同制职工什么是农民合同制职工？农民合同制职工，是指在农村地区，农民以合同的形式与企业、机关或其他组织签订劳动合同，成为该单位的职工，依法享受相应的劳动保护和福利待遇。农民合同制职工的背景中国一直走的是工业化的道路，农业一直被边缘化，像教育、医疗、社会保障等与现代化打交道的事情，全然都与农民无关。在过去的几十年里，农村劳动力的流动逐渐加大，许多农民离开家园进入城市，成为了城市中的低端劳动力。然而，城市中的劳动力市场并不平等，农民工的待遇和保障往往不如城市居民。另外，随着城市化的发展，城市的购房、就业、医疗、教育等各方面开销不断增加，让很多人感到无奈。为了适应农民工的就业和生活需求，国家开始推出了“农民合同制职工”这一政策。农民合同制职工的优点扩大就业范围：农民合同制职工政策的实施，使得许多想去城市谋生的农民，通过签署劳动合同，有了进入城市的道路。提高劳动力素质：农民合同制职工政策推广后，让更多的农民走出家门，迈向城市。他们在城市中打拼，不仅可以赚到更多的薪资，同时也能通过不断学习，不断提高劳动力素质，提高个人的内在素质。为企业结构调整提供资源：农民合同制职工的雇佣，为企业提供了一个廉价的劳动力资源，尤其对于一些传统制造业，这是一笔很大的成本节省。农民工的阅历和见识或许不如城市居民，但是他们的包容性和适应能力要比城市居民更好。提高农民收入：农民合同制职工政策，可以让农民在学习和工作的过程中，创造或拓展自己的利益来源和收入来源。农民合同制职工政策的缺点制度尚不完善：虽然农民合同制职工政策推出，但这一制度还没有完全走通。阻碍这一政策深入发展的障碍包括管理制度的缺乏、权益的不存在、第三方机构的缺失等。社会拒绝程度高：许多企业和社会组织都会拒绝聘请农民合同制职工，很多人担心，农民合同制职工的工作能力和生活方式与城市居民有很大的差距，导致农民无法适应城市的生活。农民合同制职工的劳动弱势：由于农民缺乏优秀的教育和职业技能的培训，往往生活在城市的底层，面对的是各种艰辛、危险的工作。由于权益并未得到法律上的明确保护，往往容易受到欺负和歧视，还有许多农民从事的工作，工作强度和工作环境都十分恶劣。如何改善农民合同制职工的生活对于农民合同制职工来说，是否能够获得完善的社会保障是尤为重要的。以下是一些改善农民合同制职工生活的建议：提供完善的社会保障：为农民合同制职工提供完善的社会保障，包括医疗保障、社会保险等，让他们在生活的各个领域得到应有的保障和关爱。提供培训和学习机会：加强农民合同制职工的职业培训和教育，提高他们的学历和技能，以适应现代产业的发展趋势。加强管理制度：建立和完善农民合同制职工的管理制度，确保他们的权益得到保护，避免在雇佣过程中出现任何不公正的情况。结语农民合同制职工是当前解决农民进城就业和社会发展矛盾的重要途径之一。但政策具有缺陷，面临很多困难和问题。需要我们作为一个公民，共同关心和努力解决。只有

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