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文档简介

办公室文员聘用合同甲方：公司名称（以下简称“甲方”）乙方：个人姓名/公司名称（以下简称“乙方”）根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任办公室文员事宜达成如下协议：一、聘用内容乙方受聘为甲方的办公室文员。乙方的具体工作内容包括但不限于接待客户、接听电话、文件整理、邮寄、文件归档等。二、聘用期限本次聘用期限为合同签订之日起至______年______月______日止。当期合同未到期时，如甲方需要继续雇佣乙方的，应当与乙方签订新的合同（若乙方因不可抗力因素不能继续工作，甲方在合同期限内可解除劳动合同）。三、工资福利及保险乙方的薪资总额为每月人民币______元，根据乙方出勤情况，在薪资总额上扣除缺勤薪资。甲方应当依法给予乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并在工作期内为乙方购买商业保险。四、工作时间及休假每周工作六天，每天工作8小时，周日休息。法定节假日按国家规定执行。年假按照国家规定执行，乙方每年享有5天带薪年假。五、保密乙方在工作期间知悉的甲方的商业机密、技术秘密、财务信息等均不得泄露。因乙方泄漏所知悉的信息，造成甲方的经济损失，乙方将承担相应的赔偿责任。六、违约责任本合同生效后，如乙方未按期履行本合同规定的工作或未到工作地点工作，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方承担违约责任。本合同有效期内，任一方当事人因违反合同规定而引起纠纷的，应当协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、其他本合同未尽事宜，由甲乙双方协商处理。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______

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