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文档简介

劳务雇佣合同书一甲方（雇主）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，经双方协商一致，甲、乙双方签订以下合同，共同遵守：第一条合同期限1.本次劳务合同起始日期为______年____月____日，终止日期为______年____月____日。如无约定，则为无固定期限。2.本合同期限可自动延续，延续期限为三个月，自到期日起计算。如一方有异议，应在到期前一周书面通知另一方。第二条劳务内容及工作时间1.乙方在甲方单位任劳务人员，主要从事（工作内容）。2.乙方每天工作____小时，每周工作____天，工作时间为______年____月____日至______年____月____日的____:____至____:____。第三条工资待遇1.乙方每月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，补助为____元。2.工资于每月____日发放，如遇节假日或因其他原因延迟发放，另行协商。3.甲方应及时将工资卡交付乙方，或与乙方签订经济调剂协议，保障乙方工资权益。第四条社会保险1.甲方应为乙方办理基本养老、医疗、失业、工伤及生育保险，并按规定缴纳社会保险费。2.乙方社保费用由甲方承担。第五条工作保密1.乙方必须保守甲方的商业机密、技术秘密以及甲方与客户之间的协议内容，对于泄露的后果由乙方承担。2.乙方任职期间及离职后，不得从事与本合同约定的工作内容相同或相似的工作。第六条假期和年假1.乙方享有法定假期。2.乙方工作满一年即享有带薪年假，年假天数为____天。第七条合同终止1.本合同期满或双方协商一致，本合同自动终止。2.有下列情形之一时，本合同可以提前解除：（1）乙方在工作中严重违反国家法律、法规规定，或严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，或营私舞弊，损害甲方利益；（3）乙方发生与工作无关的重大疾病或变故，无法完成合同任务；（4）甲乙双方协商一致。3.本合同解除前，应书面通知另一方至少____日，解除时应协商处理。第八条其他约定1.其他约定：_______________。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商。第九条合同争议解决1.本合同争议解决双方应协商处理，协商不成的，应向有关行政部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁或诉讼解决。第十条合同备份1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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