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文档简介

包就业协议合同1.合同生效时间本协议于双方签字盖章后生效，履行期为自{起始日期}起至{截止日期}止。2.合同目的方甲公司（以下简称“甲方”）经过慎重考虑，决定向方乙个人（以下简称“乙方”）提供岗位机会，帮助其在公司获得一定的工作经验，并提供一定的培训机会。本协议对双方的权利和义务作出具体规定，以防止双方可能发生的纠纷。3.工作内容与薪资待遇甲方将安排乙方在公司的{工作岗位}上工作，按照公司的要求和任职资格执行岗位职责，具体职责和工作时间以公司相关规定为准。乙方月薪为人民币{工资标准}元整，按照公司的发放标准和规定及时领取薪资。4.工作期限乙方在公司的任职期限自合同生效后持续{任职期限}个月。在规定的任职期限内，乙方应认真履行工作职责，按要求参加公司培训和学习，并尽力将工作做好。5.工作休假乙方有权享受公司规定的法定节假日、周末休假和带薪年假等福利，但应提前向甲方公司主管提出请假申请，并经公司批准后才能进行休假。6.离职福利乙方在任职期限内，如因个人原因无法继续工作，应提前向甲方公司主管提出书面辞职申请，并经公司批准后方可离职。在此种情况下，乙方不得享有离职抚恤金等任何离职福利。7.保密条款在乙方在甲方任职期间，乙方应承诺严守职业道德，保持商业机密和个人隐私的保密性，不得泄露任何公司任何机密信息或代表公司作出未经批准或未经授权的承诺。8.违约责任如发生以下违约情况，乙方应承担相应的赔偿责任：不按照合同规定提供必要的工作和服务;泄露公司的商业机密或隐私信息，并给公司造成严重损失的;私自辞职，并未经公司书面同意而离职的;违反公司制度、不履行单方面规定的义务的。9.双方协商和解双方在执行合同过程中如发生争议或纠纷，应通过友好协商解决。若无法协商解决，任何一方可以向公司管理部门提出解决申请，或向公安机关和司法机构寻求法律援助。10.协议终止在任职期限内，如甲方或乙方无法履行约定的义务，无论是因天灾、人祸或法律原因，都应及时通知对方。如甲方或乙方有任何重大违反协议，包括但不限于私自逃避岗位、重大失误等严重违反公司规定的违约行为，一方可以向另一方提出解除协议的申请。经协商并得到公司管理员的认可后，合同立即终止。11.法律适用和争端解决本协议遵循中国法律的适用。若任何一方发生争议，应在协商解决不了的情况下，寻求国家法律解决。以上

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