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文档简介

甘肃省劳动合同制职工劳动合同概述劳动合同是劳动者和用人单位之间的一种约定，用以规定劳动者的工作内容、工作时间、工作报酬、劳动条件、社会保险等方面的权利和义务。在甘肃省，按照《劳动法》及《甘肃省劳动合同条例》的相关规定，劳动合同制职工应签订书面劳动合同。签订劳动合同的方式书面劳动合同甘肃省规定，在劳动合同制职工与用人单位之间建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同是双方约定，用以规定劳动者的工作内容、工作时间、工作报酬、劳动条件、社会保险等方面的权利和义务的书面文件。书面劳动合同应当明确劳动者和用人单位的基本情况，包括双方的名称、地址、法定代表人或负责人、联系电话等必要的信息，并应当在合同上签字或者盖章。电子劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条的规定，用人单位与劳动者可以采用书面形式、口头形式或者其他形式约定劳动条件。因此，电子劳动合同也被认可。电子劳动合同是指用电子信息技术和网络等技术手段所订立的劳动合同。在签订电子劳动合同时，用人单位需要向劳动者告知劳动合同的全部条款及劳动者的权利和义务，并要求劳动者提供确认，以免出现后期争议。劳动合同条款劳动期限劳动合同应当明确约定劳动期限。劳动期限简要分为两种：固定期限和无固定期限。固定期限是指规定的服务期限到期就解除合同的劳动关系。无固定期限是指未规定服务期限或者服务期限累计满十年，即属于无固定期限劳动合同。在签订劳动合同时，要根据实际情况来确定劳动期限。工作内容劳动合同应当明确劳动者的工作内容。工作内容是指劳动者依照用人单位的要求从事的工作任务或者工作职责，必须表述清晰明了，不得使用模棱两可的措辞。工作时间和休息休假劳动合同应当明确劳动者的工作时间和休息休假制度。工作时间是指劳动者依照用人单位的工作安排应当工作的时间。休息休假是劳动者的休息时间和法定节假日等。报酬劳动合同应当明确劳动者的报酬。报酬是指劳动者按照用人单位的要求从事劳动工作所得到的报酬。劳动合同应当明确报酬的支付方式和时间。劳动保护劳动合同应当明确劳动保护的条款。用人单位应当保障劳动者的安全、健康和合法权益，合同条款中应当包括劳动保护的细节和方式。社会保险劳动合同应当明确劳动者的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。结语在签订劳动合同时，双方应当遵循诚信原则，尽量维护双方的合

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