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文档简介

辞退员工通知六篇辞退员工通知篇1

XX先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同〞予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

XXXX公司人力资源部

辞退员工通知篇2

XXXXXX先生/女士：

因为本公司的`经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经受、能力均不符合公司的要求，故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

感谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的商定处理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退员工通知篇3

XXXXXXXX先生/女士:

依据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

您的一切待遇根据XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退员工通知篇4

_______先生/女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇根据________规定办理。

________有限责任公司

20xx年xx月xx日

辞退员工通知篇5

_______：

你已经连续旷工3天，严重违背了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。根据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

_________有限公司

______年___月___日

辞退员工通知篇6

员工XXX：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职

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