工厂高温放假通知_第1页
工厂高温放假通知_第2页
工厂高温放假通知_第3页
工厂高温放假通知_第4页
工厂高温放假通知_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工厂高温放假通知工厂高温放假通知篇1

公司各部门:

公司决定于7月底8月初的高温天气集中放假,现将具体留意事项通知如下:

一、公司高温假期时间支配为:7月25日—8月2日〔共9天〕,8月3日〔星期一〕起恢复正常上班。

二、公司在放假期间必需做好假期间的防火、防台和防盗等工作。有关部位要切断电源、关好门窗,做好可以避开意外状况的一切安全预备工作。

三、公司因工作和生产需求支配进行工作加班或设备修理工作的部门,请将加班计划于7月23日下班前报行政事业部,以便合理支配班车和工作餐,相关人员要落实好安全生产责任,加强管理和检查。

四、放假期间,各部门要提示员工外出度假须留意旅途安全,确保员工度过舒适、开心的假期。

xxx

20xx年x月x日

工厂高温放假通知篇2

公司各单位:

为使广大员工度过一个舒心的夏季,身心得到休整,依据企业生产经营实际,经讨论决定,公司放休“高温假〞,具体支配如下:

一、讨论院、销售总公司:8月1日~8月9日;

二、其它单位:7月26日~8月9日;

三、各单位7月25日〔周六〕不休息,8月10日正常上班。

请各单位根据制造总部统一部署支配好各项工作,做好防火、防盗、防事故工作,并加强安全值班;出行员工请留意旅途安全。

办公室

20xx年7月1日

工厂高温放假通知篇3

各单位:

依据近期天气持续高温柔公司生产经营实际状况,经讨论,决定全公司放高温假5天,具体支配为:2016年7月25日—7月29日放假5天,7月23日、24日、30日、31日正常休息,8月1日〔周一〕起正常上班。

相关要求:

1.各生产单位由生产管理部依据生产状况统一支配。

2.请各单位确保至少有一名干部在休假期间可处理应急事项,并于7月20日下班前在公司办公室备案。

3.请各单位支配好放假期间相关工作,做好安全、防火、防盗工作,保证假期后公司生产经营的正常运行。

4.请各单位支配好放假期间的值班工作,确因工作需要支配加班或调整休息时间的单位由分管领导审定,于7月20日下班前将值班表交至公司办公室。

xxx

20xx年x月x日

工厂高温放假通知篇4

各单位:

依据公司工作支配,经讨论,定于8月1日〔星期五〕至8月9日〔星期六〕期间高温放假,共9天,8月10日〔星期日〕上班,现将有关留意事项如下:

1、各单位要加强放假期间的领导值班带班制度,支配责任心强、熟识业务的同志值班,确保工作的正常运转和联络畅通。值班的同志要确保联络方式精确无误,确保手机24小时开机。

2、各单位要仔细组织好突发事件应急处置和安全保卫工作,特殊要加强放假期间的公共安全、社会稳定、天气灾难、防洪防汛和卫生防疫等隐患的排查和防范,准时化解各种风险,如遇重大突发事件或紧急状况,要第一时间向公司报告并准时启动相关应急机制,快速反应,妥当处置。

3、各单位要仔细组织好高温检修工作,做好假期加班人员的现场安全生产、交通消防、劳动防护、防暑降温、餐饮卫生等保障工作。

4、各单位要提示员工留意放假期间的人身和财产安全,东风随车吊提示:严禁动用公车或集体组织外出旅游,确保广大员工家属度过一个和谐平安的高温假期。

5、各二级单位〔公司〕可结合本单位工作实际,确定放假时间,并于7月30日前将假期值班表报至公司〔党委〕办公室和公司维护稳定办公室。

xxx

20xx年x月x日

工厂高温放假通知篇5

院属各部门:

经讨论决定,20xx年高温期带薪休假8天,为8月3日—8月7日、8月10日—8月12日;8月1—2日、8月8—9日为正常休息日,8月13日上班。为做好放假期间的安全保卫工作,确保安全稳定,现将有关事项通知如下:

一、各部门应在放假前落实好本部门的安全自查工作,准时整改问题,做好安全防范措施;并将自查状况于7月22日前报安保办。

二、物业管理处加强放假期间园区的安全巡查和值守工作。

三、各职能部门、公共技术服务中心、二级所必需支配在岗值班,并将值班支配与放假期间需加班的试验室和人员名单,于7月22日前报安保办备案。

xxx

20xx年x月x日

工厂高温放假通知篇6

各位员工:

依据公司高温休假支配,结合部门实际生产状况,经讨论决定,休假支配如下:

7月30日-8月7日〔共9天〕;其中翻班人员7月30日-8月2日,共休假4天,7月29日晚班照常上班,8月3日〔周三〕正常上班。集中休假由员工公休假冲抵。请各科、条线负责人做好休假期间的相关管理工作。

特此通知。

xxx

20xx年x月x日

工厂高温放假通知篇7

各单位:

依据集团公司高温假支配,全公司7月25日-7月29日放高温假5天,7月23日、24日、30日、31日正常休息,8月1日起正常上班。

相关要求:

1、请各单位依据生产管理部《“高温假〞期间的生产支配》做好协作保障工作。各生产厂如有正常生产、设备修理、打炉等工作,必需确保一名干部跟班。

2、请各单位做好放假期间的安全、防火、防汛、防盗工作,保证收假后公司生产经营的`正常运行。

3、请各单位支配好放假期间的值班工作,于7月21日上午10时将值班表〔电子版〕报公司办公室,签到设在公司门卫值班室。

4、7月22日下午14:00由安技部牵头,公司办、规划建设与设备管理部、生产部组成的联合检查小组,对车间、库房、办公室及工作场所的门窗、电源、水源、物资、办公用品等集中进行检查。

5、放假期间,公用车辆一律封存,特别状况需报当日公司值班领导批准。

6、放假期间,建议员工少开车,若需要外出,要文明驾驶,遵守交通规则,保证行驶安全,杜绝饮酒、疲惫驾驶和车辆高温下长时间行驶。

7、放假期间,干部要保持通讯畅通,干部若跨省外出,请于7月21日16:00前到公司办公室备案。

xxx

20xx年x月x日

工厂高温放假通知篇8

各部门:

依据务会决定,今年夏季我台高温休假的具体时间支配如下:

1、高温假第一周:7月31日〔星期一〕至8月4日〔星期五〕集中调休放假;高温假期间,管理职能部门、观测基地支配值班,排班表另行发布。第二周:8月7日〔星期一〕至8月11日〔星期五〕符合休假条件的职工可以支配调休同时报备部门领导、部门领导调休报备台领导。如遇因工作不能调休者,经部门领导同意后可以另外支配调休。

2、在集中休假期间,请各部门支配好工作和值班,确保通讯、网络、信件收发等工作不受影响;机关和信息中心实行集中统一值班,由党政办公室会同各部门支配。

3、请党政办会同后勤基建处共同落实防台防汛工作,请各部门切实落实高温休假期间的安全工作。

特此通知!

xxx

20xx年x月x日

工厂高温放假通知篇9

各事业部、职能部门:

依据公司工作计划支配,结合2017年夏季气象状况,经公司领导讨论,决定今年夏季高温假放假支配如下:

一、放假时间:7月31日照常上班。8月1日至8月7日,为放假时间,共7天。于8月8日起正常上班。

二、各部门自行妥当支配好放假前工作,7月31日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好安全防范工作。

特此通知。

xxx

20xx年x月x日

工厂高温放假通知篇10

各单位:

由于近期持续高温,依据公司的经营、生产支配,经讨论决定,现就2015年高温假放假相关事宜通知如下:

1、放假时间:

202X年8月3日〔星期一〕至8月7日〔星期五〕放假,8月10日〔星期一〕正常上班。

假期中生产部依据生产进度及交货期自行支配休假时间,因生产线上还有少量车辆在生产,相关部门需支配能解决并处理问题的人员协作值班。

2、放假期间留意事项:

1〕放假期间员工留意做好防暑降温工作,外出时应留意交通、人身安全和随身携带的现金、物品安全,依据公司放假时间,支配好返厂上班时间。

2〕放假期间,请各部门仔细落实安全保卫措施,妥当保管好工具设备等。

3〕放假期间管理干部应保证手机24小时开机,如有工作需要,马上回公司处理。需要支配值班的部门,请于7月31日下班前报公司领导批准后方可支配人员值班,全部值班人员在值班期间应严格遵守公司的考勤制度,作好值班工作记录。

xxx

20xx年x月x日

工厂高温放假通知篇11

各公司、相关部门:

鉴于夏季高温期间,各公司、相关部门依据生产任务,适当支配高温假期,充分表达了“以人为本〞的精神。为科学、合理的支配高温假期,避开出现“高温假期不高温,高温期间无假期〞的现象,结合国家《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》【卫监督发〔20XX〕186号】内容,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论