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劳动合同飞行培训及雇佣意向合同前言劳动合同飞行培训及雇佣意向合同（以下简称合同）是为了明确劳动合同双方的权利和义务，规范双方的劳动关系而订立的。一、培训内容根据本合同，雇主将为被雇佣人提供飞行培训，培训内容包括但不限于：飞行基础知识航空器操作技能飞行安全知识培训时间为6个月，培训期间被雇佣人需全天候参加培训。二、培训费用雇主将为被雇佣人提供上述飞行培训，并承担培训费用。若被雇佣人提前离职或因违规被解雇，雇主有权追讨因被雇佣人培训而发生的费用。三、雇佣意向雇主意向于在被雇佣人完成飞行培训后，按照双方约定的工资标准，为被雇佣人提供长期的飞行工作。雇主将在培训结束前正式签订劳动合同，确认雇佣关系并明确双方的权利和义务。被雇佣人应当在劳动合同签订后尽快报到，按照约定的时间参加工作。四、保密约定在本合同期间，被雇佣人将有可能接触到雇主的商业秘密，包括但不限于商业计划、商业策略等。被雇佣人应当对这些保密信息予以保密，并遵守雇主的保密政策。五、违约责任如被雇佣人在飞行培训期间违反法律法规或公司规定，给雇主造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。如被雇佣人未按约定时间参加工作，雇主有权解除本合同。六、法律适用和争议解决本合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。因本合同引发的争议，双方应当协商解决。协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院进行解决。七、其他约定本合同未约定事项，双方可通过协商的方式处理。本合同一式两份，雇主和被雇佣人各执一份，具有同等法律效力。结语本合同是双方自愿订立的，对双方具有约束力。双

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