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妇幼保健院聘用合同身份确认和基本情况姓名：（以下称“甲方”）性别：出生日期：住址：号码：（以下称“甲方”）工作单位：妇幼保健院（以下称“乙方”）职务：生效日期：雇佣期限甲方与乙方签订的合同期为月，自年月日起至年月日止。其间，甲方如有工作失误、损失乙方利益等情况，乙方有权单方面解除工作合同。其间，甲方有工作违法犯罪行为的，乙方有权单方面解除工作合同。合同到期前30天，乙方有权与甲方商议终止合同，劝导其在医院工作至合同到期。若甲方提出解除工作合同，需提前30天通知乙方。工作内容甲方的职务为**，工作任务根据乙方的任务安排及甲方能力安排。工作地点为（详见面谈时安排）。装备：根据甲方工作需求，乙方为甲方配备必要的工作器材等。工作时间、休息与假期根据乙方的工作安排，甲方的工作时间为**，如需加班，需经乙方同意。甲方享有国家规定的法定劳动休假，具体安排为：年休假，按5天/年计算。各类生育休假，按规定享受。婚礼假，按规定享受。丧假、陪丧假，根据情况，享受2-7天的假期。按规定享受法定节假日。薪酬福利及社会保险甲方按每月**元薪资福利计发。甲方2016年的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育），其个人应缴纳的部分工资总额比例为**%。甲方的工作期间，乙方将为甲方购买相应的劳动保险。北京市人力资源和社会保障局规定的医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本养老保险和商业医疗保险从劳动合同签订之日起开始支付，具体交纳比例、福利待遇按当时的政策执行。合同解除工作合同有下列其中一种情形之一者，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动关系争议仲裁，并解除合同：甲方、乙方共同协商一致，经过双方书面确认后解除合同；甲方退休；合同期满；年龄、身体原因被认定为不能从事本工种职业的；表现极差，未能改正；违反合同规定，在公司内进行赌博等违反法律法规的活动；违反公司规章制度，被批评教育达到三次以上的。甲方与乙方解除合同时，应双方协商处理相关的要求，合同解除后所发生的责任由双方承担。其他约定事项甲方务必在工作中注重自身的形象形象和言行，言传身教，做好居民服务工作，做到体贴和有耐心。本合同自签订之日起生效，与乙方签订生效后即有约束力，双方应切实履行合同义务。本合同在双方同意的情况下，可予修改、补充或终止。修改、补充或终止合同书须经双方协商达成书面一致意见，并按程序完成工作。其内容必须以书面形式作出修改和补充，并签字加盖公章后生效。本合同未尽事宜由双方

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