竞聘演讲稿集合七篇

竞聘演讲稿集合七篇竞聘演讲稿篇1

我叫xxx，xx岁，主治医师，本科学历，我竞争的岗位是科室主治医师。

我之所以竞争这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力：首先，我认为自己具备担任该职务所必需的政治素养和个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思索，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉老实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。第二，我认为自己具备担任此职务所必需的学问和能力。一是我专业学问全面扎实，对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治，能对急危重症进行有效抢救。二是有担任急诊科负责人的经受，有肯定的管理阅历。

我的成长离不开领导和同志们的辛勤和汗水，是他们的帮助和支持，使我从一个不谙世事的实习医生成长为中心的一名中层领导；是他们的谆谆教育，使我逐步树立起“以德为先，以诚待人，敬重领导，团结同志，以工作为重，不计较个人得失〞的做人理念；而三年的参军经受更使我受益终身，造就和培育了我坚韧顽强，不怕吃苦的性格和工作作风。

在医德上以病人为中心，关怀病人的疾苦，对病人耐烦劝慰、解释，按病人的需要检查、治疗，不过度检查、治疗，尽可能解决老百姓“看病贵〞问题。

假如我是门诊部主任，我初步设想以下工作思路：

1、实现角色的转变，坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务〞的原则，由原来的“领导交办，办就办好〞的思维方式向“怎样去办，怎么办好〞的方式转变，对工作超前计划，周密支配，保证各项工作落到实处。

2、根据“一切为了病人，一切以病人为中心〞的服务理念，给病人爱心，关怀和责任心，组织和带着门诊部一班人，改良方法，苦炼内功，努力提升服务水平。

3、在设立名医堂后，门诊医生要不定期的跟师学习，继承老中医的珍贵阅历。尽快使中青年医生挑起大梁，使中医院能可持续性进展，中医后继有人。

4、空出的二楼门诊科室，可以分成心血管科〔兼高血压门诊〕、内科1、风湿免疫科〔兼内科2〕、消化科〔兼内科3〕、中医妇科、神经内科〔兼肝病门诊〕等科室，一个诊室可以挂两个牌子。医生按对应的科室坐诊，不跨科坐诊。厕所旁的如今韩院长诊室可以作为门诊部办公室，作为开会学习用。建议口腔科正常全天上班，以渐渐积累病人。

5、加强科室之间会诊、协作，专科病专科看，不截留病人。

各位领导、各位同事，古人言：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。〞坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参加的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您一个惊喜。

6、加强导诊力度，免费为病人测血压，并引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。

感谢大家！

竞聘演讲稿篇2

在公司工作的近三年中感谢各位领导的帮助，使我在工作和学习中有了很大的收获，对于经理这个岗位也有了肯定的理解。我觉得作为一个经理首先应当对部门经理的战略意图有着特别充分的理解，并能够将经理的意图让每位相关人员所了解，同时还要与相关人员进行讨论并制定出具体的执行方案。在执行期间准时的将工作进展的状况及所出现的问题向经理进行反馈，保证经理的战略意图能够得到很有效的实施。

在经理与一般员工之间，经理应起到一个承上启下的作用，经理要与员工多沟通，准时的了解员工在工作中存在的困难并把握员工的工作心理状态，通过准时的调整及精神上的鼓舞，使员工能够以最正确的工作状态投入到工作中去。

另外，经理在工作中要起到一个表率的作用。商场如战场，经理不能象统帅一样只负责指挥，经理还要象先锋一样冲锋陷阵，事事做在前头，从而带动全员的士气。

从某种意义上讲经理应当是公司进展的主体，经理能力素养的高低可能会决定了一个公司整体的进展速度。作为一个经理，首先应当具有特别强的执行能力。执行能力主要指在具体工作中、计划的实施中能够准时的提出问题、分析问题，并综合大家的意见制定出切实可行的解决方法。执行力的强弱不是单纯表达在某个环节上，而是表达在实现目标的整套系统流程中。从接受经理下派任务开始到圆满完成任务这个过程都是执行能力的表达。

作为经理还应当对本行业有着相当的了解，并具有肯定的战略目光。这样才能更好的理解经理的战略意图，并做出具体的战术支配，在执行过程中也才能更好的把握住方向，准时的发觉问题并很好的解决问题。

假如说执行力和战略目光算做是经理应具备的硬件的话，那么亲和力则是作为经理必不行少的软件。经理是同一线员工接触最多的一线领导，在处理问题时的看法及实行的方式、方法都会直接影响员工的心情，甚至使员工的工作看法发生转变。因此作为一个经理要把心态放平稳了，认为手下的每位员工都是最优秀的，之所以会出现问题，主要是领导工作支配、调度的不是很得当，应当多进行换位思索，专心去关怀、爱护下属，使其充分感受到公司、领导对自己的关心与支持。

竞聘演讲稿篇3

敬重的领导、评委，友爱的员工们：

大家上午好！

我是XX车间的员工XXX。今日，我的竞选目标是食品检验员。

实不相瞒，对这一职位，我是垂涎已久。因此，今日，我不是凑凑喧闹，而是有备而来。我自信，我的竞争优势是无人能比的。

从小，我就喜爱美食。长大后，就学着做各种各样的饭菜。上初中后，每次的生物、化学考试，我的成果总是名列前茅。只因为一点：我对食品感兴趣。

因此，在20xx年高考毕业后，我毅然而然地选择了自己宠爱的专业，到郑州科技学院，学习“食品加工〞。

三年来，我仔细学习、刻苦努力，在专业课考试和试验操作测评中，均取得了特别优异的成果，得到了任课老师和辅导员的好评。而且，我在试验操作测评中表现出来的全神贯注和一丝不苟精神，受到了院领导的交口赞扬。

20xx年暑假，我始终在天津市伊利集团实业有限公司实习。整整两个月，我学到了许多学问，积累了大量的操作阅历：不经对配料、制作等方面有所了解，还亲自参与制作；并且在质量检测方面也投入了大量的时间。

两个月中，我得到了车间主任数十次的表扬。到最终返校离开时，车间主任特别不愿我离去。

“父母在，不远游，游必有方〞，由于父母年纪已高，我决定就在河南本地工作。所以，尽管天津市伊利集团实业有限公司的车间主任，多次劝告，让我还到那里工作；我依旧没有去，而选择了中国有名企业——我们双汇合团。

食品质量的最终把关，全在质检员手中；因此，质检员的“质量〞决定了公司产品的质量。而公司产品的质量，又决定了公司的效益。公司的效益又决定了公司的命运。因此，质检员的责任重大，选择一个富有能力、工作仔细的质检员则显得尤为重要。

我是一个不很聪慧，但特别仔细、一丝不苟，又擅长学习的人。尤其是做自己爱做的事情，我会全身心投入其中。这一点，我的专业课老师、院领导，还有实习期间的车间主任都给予了充分的确定。

最终，也是最重要的，那就是我的激情，我品德和我的能力。我富有工作激情；信奉诚信、正派的做人宗旨，能够与人团结、共同做事；而且具有良好的食品质量检验能力。

当然，我也有缺乏之处：我的阅历不够丰富。假如能大家能给我这个机会，我肯定像以前一样，全身心投入到工作中，并以其他优秀的员工为典范，不断请教、不断学习，争取早日成为一名优秀的员工，为我们公司的进展，作出自己应有的奉献。

今日，天气这么热，大家还都来捧场，这使我特别感动。无论我竞聘是否胜利，我都要向各位领导、评委，和在座的兄弟姐妹们表示深深的谢意！

〔鞠躬〕“感谢！〞

各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不行/以一时之得意，而自夸其能；亦不行/以一时之失意，而自坠其志。〞竞争上岗，有上有下；无论上，还是下，我都将以这句话自勉，一如既往地在平凡的工作岗位上，努力工作。

最终，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，共创辉煌。〞

感谢大家！

竞聘演讲稿篇4

敬重的领导、评委:

我如今怀揣着一份上进的激情，萌动着做好工作的坚决信念，将全力以赴做好今后的工作。新的工作让我充满了渴望，自信又给我平添了很多期望，对于以后的工作我也有了展望。假如今日能够竞聘胜利，我将努力做好以下工作:

第一、健全制度，提升服务水平。

无以规矩，不成方圆，制度是一个企业有效开展工作的重要保障。今后我将不断完善我们公司的各项规章制度，通过制度来规范大家的工作。执行中我将抢先垂范，敢为人先，并做好检查工作，做到有计划、有步骤，检查到位。关怀每一位员工，做一个好的示范员和检查员。提高她们工作的主动性，让她们从内心感受到服务工作的重要性，也让用户感受到“来有笑声，走有送声〞的服务。

第二、做好管理工作，优化工作环境。

基础管理是营业厅快速进展的基础，加强基础管理是我们工作的一个重点。今后我将以员工的需求作为基础管理的导向;向用户学习，把用户的意见作为改良工作的忠告;向竞争对手学习，用他人之长补我所短;向同行营业部学习，互通有无，准时改良，博采众长，有效利用。此外我还将主动协调我们营业厅的关系，创造一个和谐有序的工作环境。

第三、加强员工队伍建设。

员工队伍是我们工作的根本，是我们提高公司效益的能动力量，只有加强员工队伍建设，我们公司进展才会有质的飞跃。今后我会在原来的基础上努力加强对员工的培训工作，提高他们的业务能力。把素养高、业务精、能力强的人才支配到大客户服务工作中去，切实加强大客户服务队伍建设，建立一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍。

后我想要说的是，虽然竞聘结果还是未知数，但我坚信在座的各位领导定能以知人善任的慧眼选拔出合适的人选，为我们电信公司的进展倾注不竭的动力。今日假如我能够荣登营业厅主任这

一重要岗位，我将不遗余力地做好本职工作，将一腔热忱挥洒在工作岗位上，让青春燃烧出绚丽的火花。今后我愿以无限的热情吹响时代的号角，以沸腾的血液冲击时代的脉搏，以昂扬的斗志奏响电力事业进展的新篇章!同时也向各位领导和评委交上一份满意的答卷。

要对参加竞争的岗位职务的基本状况有所了解，包括职能、职权、工作范围、业务技能、周边关系、权利义务等，还应知道它的特点。这样方能提出自己的准备或设想，做到知己知彼，有的放矢。

竞聘演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

怀着对事业的无比喜爱和满腔热诚，今日，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足士气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台，我的心情有些冗杂。记得一年半之前，我在领导的鼓舞和同事们的关怀下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开始。以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今日，我又来了——以恳切的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。期望经受风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。

借今日参与中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。

第一股强大的力量，来源于一个“情〞字

在我二十多年的职业生涯里，我与广播电视结下了一份与日俱增的情缘，剪也剪不断。

不管是在县级台、市级台还是省级台，也无论是在塞外草原或江南水乡，工作环境在不断调整和转变，但二十年来唯一不变的是我的工作热情和看法。在一丝不苟、兢兢业业，乐于钻研、勤于思索，任劳任怨、踏实做事中，我随着广播电视事业飞速进展的脚步在一路前行。一本小小的主任播音员资格证书，就是对我二十年工作业绩的无声确定和褒奖。

第二股强大的力量，来源于一个“义〞字

当情义这两个字连在一起使用时只表达“感情〞这层意思，就像是一个自然人。而当我把这两个字分开时，它们就成为了一对双胞胎，各自独立却又总是形影不离。

情、义，情、义，有情才有义，情深才义重。正是因为我对广播电视事业有着这样一份浓浓的情，所以“义〞字当头就是我的为人处世之道。“义〞给予我的，不仅仅是一种正义的秉性，更是一种新闻工义不容辞的责任。

探讨业务时，与同事当面锣对面鼓，哪怕争得面红耳赤，我也能在工作中收获欢乐，因为电视人的灵感总是在沟通、沟通和思想碰撞中产生的。

我信任，集体的智慧才是真正的大智慧，团队的力量才是坚不行摧的力量。

第三股强大的力量，来源于一个“爱〞字

说到这个字，我感到内心有愧。我的女儿去年考上了大学，成果不算好只考了个二本，我想假如我这个做母亲的能够在她的身边，给她多一点点关心、照看和爱，她肯定会考的更好。在绍兴工作的整整11年时间里，每年只能利用探亲假或年休假的十多天时间和年迈的父母和可爱的女儿在一起，这些年来我没能陪他们过一个生日。当我面对满头白发的父亲，面对颤巍巍的母亲，面对眼中充满了期盼的`女儿时，我不敢提这个“爱〞字，因为我给她们的爱实在是太少太少，我愧对于我生命中最爱的人。

但是，今日我可以理直气壮地大声说，我毫无保存地把我全部的爱给了我的播音、主持岗位，给了我的电视观众，给了我深爱着的广播电视事业。站在这个舞台上说这个“爱〞字，我无愧于心！

有爱就有一切，爱可以创造很多个生命的奇迹，我坚信，爱同样可以开创很多次事业上的辉煌。

在我的家乡内蒙古和林格尔县蒙牛集团里，有这样一条铁定的用人原则：“有德有才，破格重用；有德无才，培育使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。〞

我不敢妄言自己是一个有才的人，但我敢拍着胸脯说，我是一个有德的人。因为，我和善，我正直，我健康，我阳光；因为，我爱岗敬业，我主动进取，我敢想敢做，我敢于创新；因为，我心无杂念，我不小肚鸡肠，我不会搬弄是非，更不会拉帮结派……

对号如座，我把自己划分在有德无才，培育使用之列。但是，最终不管是破格重用，培育使用还是坚决不用，我都会怀着一颗感恩的心无比真诚地对大家说一声：“感谢！感谢各位领导给了我一个展示自我的平台；感谢各位专家仔细的倾听；感谢各位同事们长期以来对我的关注、关怀，理解和包涵。〞结果，对我来说并不是最重要的，重要的是我在这样一个公平竞争的环境中享受到了敬重和尊严。

假如说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“两个服务〞为根本，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的改变与要求，为进展大局服务；二是为身边的同志们服务，努力营造宽松、和谐、开心、信任的工作气氛，增添集体的吸引力、凝聚力和战斗力。

假如说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现“三个转变〞为切入点，在工作方式上，要从简洁的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率；在业务指导上，要从只完成具体事项向既要做好具体工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思索上转变，表达指挥室在各项业务中的指导效能；在工作状态上，要从被动的接受工作向主〔动发觉问题、提出问题、讨论问题、解决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。“以为争位，以位促为〞，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

竞聘演讲稿篇6

敬重的各位领导，老师们：

大家好！

我们为了一个共同的目标——海峡小学而走到了一起，为海峡小学的美妙明天我们正共同努力着。千帆竞逐，百舸争流。很高兴有机会参与今日的竞聘，感谢学校，感谢各位同仁给了我们这个平等竞争，展示才华的机会。今日我竞聘的岗位是平稳办副主任。

我，黄云，33岁，大学专科，在13年的教学生涯中，从事过体育和数学教育教学工作，当过教研组长，当过大型村校负责人。也取得过一些成果：撰写的论文获得过市县级一、二等奖，09年参与重庆市教师基本功大赛获集体一等奖，个人二等奖；10年曾获“县级优秀教育工〞的荣誉称号。

我深知，学校的安全稳定工作关系到一个学校和谐稳定健康的进展，联系着千万家庭的美好与平安，要搞好平稳办工作不是一件简洁的事。但是，经过十多年的教学磨砺，参加和主持了各种活动。这些活动让我深深认识到“安全责任重于泰山、安全是美好的源泉、安全是一切工作的重中之重〞的道理，所以，我觉得自己有足够的信念当好平稳办副主任。

首先，我们学校有一个团结、和谐、年轻、优秀的领导班子和一个主动、上进、宽容、大度的教师队伍，给予了我满腔的热情，主动的工作看法和锲而不舍的精神，所以，我会视工作为自己的生命。

其次，村校工作的锻炼，让我认识到做一个学生的好老师，同事的好朋友是多么美好呀，这才让我较好的完成了领导交给我的任务，也真正的体会到了工作的艰辛，安全的重要性，为我这次竞聘平稳办副主任一职打下了坚实的基础。

诚然，这些已成为历史，要想胜利仍需不断提升自己的内涵。你们的支持就是我前进的动力，假如这次竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面努力：

一、提高认识，落实责任

首先，自己高度重视，“安全牵着你我他〞。其次，增添保卫人员的责任意识，定期进行安全培训，实行“谁值班，谁记录，谁负责〞的工作机制，努力营造一个和谐稳定的校内环境。

二、行之有效的管理方法

进一步强化岗位职责，提高管理技能和管理素养，并创造

性地开展工作。做到“三勤〞：即口勤、腿勤、耳勤；“四跟〞：即跟两课、跟两操、跟课外活动、跟路队；“五到位〞：即思想到位、责任到位、管理到位、检查到位、教育到位。争取零安全事故。

三、家校结合，落实安全教育

安全无小事，时时讲，天天讲，周周讲，月月讲，随时做好记录。让安全走进每个孩子的心灵深处。同时定期召开家长会，交给家长一些安全常识和教育孩子的方法，这样齐抓共管。我信任，安全意识将永驻我们心间。

假如这次竞聘不上，我不会气馁，仍继续奔驰在红色的大道上，扬帆在蓝色的海洋里，这就是我的课堂---运动场。

我的演讲完毕。