2023神宁集团白芨沟煤矿盾构队绞车司机安全生产责任制范文(30)篇

专业文档，欢迎下载！ 2023神宁集团白芨沟煤矿盾构队绞车司机安全生产责任制范文(30)篇神宁集团白芨沟煤矿盾构队绞车司机安全生产责任制第一条严格执行“三小规程”和交接班制度，不懈努力钻研业务技术，不断提升技术水平，努力做到工作时精力分散，上岗上岗，恰当操作方式，坚守岗位。

第二条不得擅离职守或交由他人操作方式。随时特别注意设备运转状态和听视信号，确保设备正常运转，辨认出存有异常现象时，应立即停机处置。

第三条爱惜设备，做好维护保养，经常对设备部件、零件展开检查，密切注意声响、温度、气味的变化，发现异常应当停机处置。不得违章操作，强制性运转，必须并使设备处在较完整状态。

第四条主动协同其他工种搞好工作，努力完成生产任务。经常清扫设备周围的浮煤、矸石、杂物，保证标准化工作顺利进行。

第五条辨认出问题，当值无法处置时，应当及时、精确向当值工长及队内值守领导汇报，非领导同意，严禁升井;谎报不报，导致生产影响或设备损毁者，将按规定给与经济行政处罚。

第六条深入细致核对班后各种记录。石壕煤矿矿井队党支部书记安全生产责任制党支部书记就是本队安全生产教育和政治思想工作的第一责任者，必须秉持“安全第一，预防为主”的方针。支部书记必须掌控煤矿有关安全生产的基本专业知识。

1、认真学习党的路线、方针、政策，贯彻执行党的路线、方针、政策和有关命令、决议，狠抓本单位职工的政治自学和思想教育，搞好深入细致的思想政治工作。

2、深入细致强化党支部的自身建设，秉持“三会一课”制度，积极主动党建“六不好”区队。搞好入党积极分子的培育工作，不断稀释杰出职工重新加入党组织。

3、二要狠抓“五不好基层党组织”、“六不好区队”、“五不好班组”建设和干部百分考核工作，不断提升干部职工的自身素质。

4、领导积极支持区队工会、共青团工作，充分发挥党群、团组织在经济建设中的积极主动促进作用。不懈努力做好计划生育工作。

5、强化党风廉政建设，搞好廉洁自律工作。教育本单位党员干部自觉努力做到“蔡国用、自省、自警、克尽”。

6、深入实际，介绍掌控本单位职工的思想动态，及时化解实际问题，搞好家访和家访工作，确保职工队伍思想平衡，推动企业的平衡和发展。

7、检查党的安全生产方针、政策、及各项法律、法令、规程、条例和上级领导有关安全生产命令的贯彻执行情况。帮助行政狠抓本单位质量合格和规范化管理工作，同时实现安全、文明生产。

8、深入细致工作现场，介绍本单位生产情况，化解生产中存有的问题，帮助行政非政府积极主动顺利完成生产和各项任务。压风打火系统管理制度(赵庄煤矿）压风打火系统管理制度(赵庄煤矿)

一、压风打火系统管理职责

(一)机电管理部负责管理全矿压风打火系统管理工作。

(二)机电队负责管理地面甩风机的加装、保护、维修保养工作

(三)井下压风打火系统推行“属地管理”职责，各单位负责管理各自责任区域内的压风打火系统。

二、压风打火系统管理细则

(一)、井下各冶炼工作面压风打火系统的加装标准(包含管路直径、加装组数、每组个数、搬运高度等)，随其作业规程一并印发贯彻落实。各冶炼工作面的压风打火系统由施工单位负责管理加装。

(二)、机电队必须保证地面甩风机的正常运转。

1、甩风机设备零部件必须齐全较完整，螺栓、螺母、垫圈、开口销、铆钉等都必须齐全、完备、套管。

2、甩风机必须装置必须满足用户矿井供风市场需求，设备必须合理采用、性能较好。

3、甩风机在采用过程中，应当具备运转、检修记录本，系统地记录甩风机的运转情况。

4、设备与机房必须维持干净卫生，努力做到并无杂物、并无油垢、并无灰尘，严禁利用机房并作其他用途。

5、压风机房值班人员必须按章操作方式，搞好县丞工作并填上写下不好各类台帐，辨认出问题时及时汇报展开处置。

(三)盾构工作面自盾构面回风口已经开始，每50m设置一组压风打火装置，每组打火装置的体温面罩较之工作面每班最多人数多两个，并维持距拔剑25～40m的距离。加装距离少于规定，对责任单综掘一队岗网员安全生产责任制综掘一队岗网员安全生产责任制

一、岗网员必须爱好本职工作，认真学习党的方针、政策、法规及矿山各项规章制度，刻苦钻研业务技术科学知识，在矿和队两级领导下，存有猛烈的事业心、责任感，积极开展群众性安全监督检查工作。

二、按时出席每月规定的自学，培训和讨论会，无故不参加者一次罚款20元，必须想方设法顺利完成上级交代的工作。

三、严格遵守岗网员工作制度和队劳动纪律，按照规定如期至信息东站汇报工作面安全情况及安全隐患，深入细致核对记录。

四、辨认出工作面存有安全问题及时向当值队长、班、副组长汇报，情况严重时，有权暂停作业，撤走人员，立即向有关部门汇报，并建议或建议队长、班组长发生改变作业计划，实行补救措施，必须努力做到安全及隐患不处置或处置不全盘，不工作的安全管理原则。

五、积极主动帮助班组长对安全隐患的处置工作，极力努力做到问题处置不回去题交代不表人不跑。凡是没有按规定私自返回工作面的，后果自负。压风打火系统故障报告制度压风打火系统修理人员必须推行24小时不间断监管，当矿井的压风打火系统出现故障时，应当按以下规定继续执行。

1、当矿井的压风打火系统出现故障时，能够现场处置的立即处置;无法处置的必须立即向矿调度室报告，并通告有关部门立即帮助处置。

2、例如突遇我矿压风打火系统不正常运转，值守领导应当及时会同有关人员制订故障期间实行的安全措施。

3、在故障出现后，应当积极主动非政府抢险，尽快恢复正常。并将出现故障时间、现象、原因、处置办法、恢复正常时间等搞好记录。

4、当矿井内各采用单位管理范围内的压风打火系统出现故障时，立即向本单位负责人报告。班组长安全培训制度（2022）第四十条煤矿专门从事矿井、盾构、机电、运输、通风、地测量等工作的班组长应拒绝接受专门的安全培训，经培训合格后，方可供职。

第四十一条班组长雇用应当优先聘用职业高中、技工学校及中专以上有关专业毕业生，班组长应具有初中及以上文化程度，具备煤矿有关工作经历。

第四十二条班组长应具有专门从事本岗位必要的安全科学知识、安全操作技能及现场管理能力，熟识有关安全生产规章制度和安全操作规程，具有有关紧急情况处理和打火脱离险境能力。

第四十三条班组长培训的申报由各单位根据岗位情况合理申报，将申报材料上报培训科，培训科基本建设培训计划，按期精心安排人员出席培训。培训内容由培训机构按照《煤矿安全培训规定》及培训大纲展开培训。

第四十四条班组长培训按照集团统一安排展开培训，培训考试合格的，颁授《班组长安全培训合格证》。考试不合格的，容许参加考试1次。经参加考试仍不合格的，再次出席适当的安全技术培训。

第四十五条班组长安全培训每年一次。

第四十六条班组长培训完结后，培训科要及时建档，更新培训档案信息。

第四十七条班组长对出现生产安全事故应负轻易责任或班组长证记述信息不实的将撤消《班组长安全培训合格证》。35KV变电所运转维修保养制度35KV变电所运转维修保养制度一、变压器1、变压器的运转电压，严禁少于额定电压的±5%，如果电源电压长期过低或过高，应当调整变压器分后接点并使电压趋向正常。2、运转中的变压器，温升严禁少于55℃（环境温度40℃）。3、水泵变压器应当半月投运一次，例如已连续停止使用少于一个月，应当在投运前测量绝缘电阻。4、大修后的变压器资金投入运转的最初8小时，每1小时检查一次；崭新资金投入运转的变压器在试运营的24小时内，每小时检查一次。运转中的变压器吊芯大修5～10年一次，小修每年一次。二、控制器1、正常运转中，控制器的工作电压和电流严禁少于铭牌规定。2、真空开关每操作方式2000次或断裂故障50次应当展开停水检修。3、真空开关的真空度建议，按断裂耐压（10KV级）42KV，（35KV级）80KV，工频耐压一分钟通过为依据。4、通过母线和刀闸的负荷电流，严禁少于额定电流，接点温度严禁少于85℃。三、仪用互感器1、电流互感器二次两端严禁开路，不容许过电流运转；运转中的电压互感器二次两端不得短路，严禁长期过电压运转。2、两段母线分段运转时，PT二次严禁同列。3、绝缘电阻每年测量一次，不高于前次测量的50%；大修时和运转中每年一次交流耐压试验。四、电力电容器1、电容器容许不少于额定电压的5%的情况下长期运转，当系统电压少于额定电压的10%时，严禁资金投入电容器。2、电容器过电流严禁少于额定电流的1.3倍。环境温度严禁少于40℃。3、电容器组每次分闸后，再次合闸时，必须将电容器停水5分钟，并使其充份振动后再合闸。4、电容器组三相电流应当保持平衡，当三相电流差距少于5A时，应当将电容器停水检查。5、绝缘电阻一年试验一次；交流耐压1～3年试验一次。五、电力电缆1、电力电缆的负荷电流严禁少于规定的最小电流允许值。2、在应急事故时，10KV电缆容许过负荷15%已连续2小时。3、绝缘电阻每年一次，不高于前次30%；运转中每年一次直流耐压并测外泄电流，外泄电流不大于50uA。陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星管理实施办法陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星管理实施办法

矿属各单位：

正直忠义就是一个人较好道德情操的彰显。诚信文化包含诚信观念、诚信制度和诚信犯罪行为。诚信观念就是核心，诚信制度就是确保，诚信犯罪行为就是结果。只有稳固践行诚信观念，就可以构成道德自律，自发性地产生各种诚信犯罪行为。为营造员工正直忠义的浓郁氛围，逐步培养安全诚信犯罪行为，构成安全诚信文化，融合我矿实际，特制订本办法。

“2212”安全诚信之星中的“22”所指两应当（其经王奶贵）双述（岗位叙述手指口述）;“1”指查隐患;“2”所指双反华（反“三违”反事故）。

一、安全诚信之星主题

诚信就是安全，诚信就是生命，我的允诺我履行职责，我的犯罪行为我负责管理。

二、安全诚信之星实行范围

除科室所有人员和区队管理人员以外的全体员工。

三、安全诚信之星管理机构

为了规范“2212”安全诚信之星管理，矿设立“2212”安全诚信之星管理领导小组：

组

短：矿

短

党委书记

副组长：安全副矿长

总工程师

成

员：副矿长、副总工程师、矿长助理、劳资科、登机科、政工科、各基层区队

领导小组内设办公室，办公室设于劳资科，劳资科长并任办公室主任。

办公室职责：负责管理建立健全全矿各基层区队“2212”安全诚信之星档案。

四、安全诚信之星考核办法

1、各基层区队严苛参考《“2212”安全诚信之星考核评分细则》展开考核，每月按罚球多寡测评出来单位托季马人数3%的“2212”安全诚信之星，并于每月2日前上报至劳资科。劳资科根据区队考核测评结果，每月汇总个人“2212”安全诚信之星，并创建个人“2212”安全诚信之星档案。

2、劳资科负责管理将““2212”安全诚信之星考核结果于每月6日前在矿安全办公网及食堂宣传栏展开发布。

五、安全诚信之星结果应用领域

1、月度内劳资科依据各单位上报“2212”安全诚信之星名单，展开奖励，轻易单位每人奖励150元餐劵，旺德夫尔县每人奖励100元餐劵，地面单位每人奖励50元餐劵。政工科负责管理安全诚信之星穿大红花、相片制作并张贴在队内光荣栏和工业广场宣传栏内。

2、年度内个人赢得“2212”安全诚信之星六次以上的（不含六次），年终命名为“安全诚信金星员工”，授与金星奖牌，并一次性奖励3000元，且做为优先甄选提拔班组长、评先以及劳务工隋东亮的重要依据之一。

六、安全诚信之星有关建议

1、各单位必须设立安全诚信之星管理领导小组，明晰一名副队长做为具体内容负责人，并必须融合“陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星考核评分细则”制订本单位考核细则，并报登机科档案备案。

2、各单位必须留存考核过程中的完整材料，监察科、登机科将对各单位考核过程展开抽检。

七、安全诚信之星驳回条件：

违背以下内容之一的，不参予当月评选活动：

1、当月个人发生打架斗殴、触犯廉洁自律规定、偷盗、违法犯罪的。

2、单位发生重伤及以上人身事故和三级及以上非人身事故的。

3、当月个人执勤高于21个班。

4、考核过程中不真实、弄虚作假的。

八、本办法从印发之日起已经开始继续执行。

二〇一〇年七月十三日安全生产责任制、通防安全基本规定和通严防日常管理制度安全生产责任制、通防安全基本规定和通严防日常管理制度

第一部分

通防安全生产责任制

第一章各岗位通防安全生产责任制

第一节

通防岗位安全生产责任制

1.1.1.1通防科科长：

(1)在矿长的领导下，负责管理全科的行政管理工作，负责管理非政府实行矿井通防质量掌控和质量保证体系在本单位的贯彻实施；就是本科安全管理工作的第一责任者。

(2)负责管理宣传贯彻落实党和国家安全方针政策和上级安全规定并认真执行。

(3)制定矿井通防规划，年度通防安全工作目标，制订本部门岗位责任制，确认阶段通防重点。

(4)负责管理积极开展矿井通风和防尘质量标准化工作，顺利完成上级和矿交予的各项任务。

(5)认真执行上级有关劳动保护方针、政策、法规，对本科（队）职工的安全身心健康正数全面责任。

(6)负责管理对职工安全生产教育和业务技术培训，按照上级建议制订计划，按时展开对职工展开培训，努力做到人人上岗上岗。

(7)全面落实安全技措工程，排查和环境治理通防关键性隐患。

(8)经常深入细致区队现场调查研究，掌握情况，及时非政府调整加装通防设施，保证通风安全。

(9)负责管理矿井通防仪器仪表的检验。

(10)非政府举行科务会议、安全会议，狠抓职工的政治业务学习，面向生产端正服务态度，及时化解通防存有的问题。

1.1.1.2通防科党支部书记:

(1)负责管理非政府本科党员、团员、工会会员，搞好职工政治思想工作和展开通防安全科学知识宣传自学工作；对本科安全教育工作正数全面责任。

(2)负责管理全面贯彻落实党的安全生产方针、政策、法令，负责管理协同各方面的关系，协调和积极支持科长实行全科安全工作的决策与领导。

(3)出席研究通防安全方面的关键性决策，狠抓职工安全教育和安全培训，进一步增强职工的安全意识和独立自主保安能力。

(4)狠抓本科青安岗员，群监员的培训，教育和管理，充分发挥他们的积极主动促进作用。

(5)教育职工认清通防安全与生产、效益的关系，稳固践行安全第一的思想；教育本科党员、干部转型工作作风，深入细致安全生产实际，协助化解通防工作中存有的关键性问题。

1.1.1.3通防科工煤矿运输类三违管理办法煤矿运输类三违管理办法

一、凡属以下情况之一者，为轻微“三违”。

1、上开大绞车不停用护绳板者;

2、猴车搭乘间距不符合规定者;

3、在绞车侧面操作方式绞车者;

4、操作方式侧挡绳板未挂螺丝驾车运输者;

5、支架装车时用木楔、夹板厚实车辆者;

6、平巷手推车，人员东站在矿车两侧的责任者;

7、平巷手推车，两车距离严重不足10m的横冲直撞者。

二、凡属以下情况之一者，为通常“三违”。

8、大绞车运输中，采用不合格的联结装置者;

9、大绞车运转中，一手驾车，一手忽绳者;

10、大绞车钢丝绳破损轻微、存有硬弯、困局而展开运输者;

11、大绞车钢丝绳绳头、绳卡收紧、残缺不全或失灵稳步作业者;

12、未按规定打信号上开绞车、皮带、溜子及机动车者;

13、绞车地锚收紧、压柱收紧稳步使用者;

14、绞车滚筒甩绳板未压入或绑绳大于三圈稳步使用者;

15、绞车底座紧固不合格稳步使用者;

16、钢丝绳割断股、磨损或断丝少于规定稳步使用者;

17、操作方式大绞车，不采用远方按钮或信号者;

18、电机车、人车司机未按规定鸣号者;

19、两机车同方向、同轨道运转时，距离大于100m的冲机者;

20、车场顶车不警卫或不摆尾灯(牌)者;

21、齿轨车运输过风门不按规定停放，控制器风门者;

22、齿轨车运转中，非应急情况下采用紧急制动者;

23、齿轨车驾驶室超员搭乘者;

24、搭乘罐笼人数少于规定的责任者;

25、罐笼载运人员时不展开母颜氏的责任者;

26、罐笼载运人员时不滑下来罐笼帘的责任者;责任事故追责处罚制度（2021编制工作）一、总则

第一条为全面落实安全生产责任制，真正彰显“责任明晰，重奖重罚”的原则，经研究同意对事故的责任追责处置推行经济索赔和责任行政处罚制度。

第二条矿区内出现各类责任事故，导致轻易经济损失的，按责任大小由责任人和责任单位展开经济索赔;导致伤亡事故的，对责任单位和有关责任人给与罚款或行政处分。

二、重伤事故

第三条井下每出现重伤一人次，对事故单位罚款2000～5000元，对责任者罚款200～800元。发生破皮红伤事故，尚够未成重伤的，对责任者罚款100～300元。

第四条地面(单位)每出现重伤一人次，对事故单位罚款3000～8000元，对责任者罚款300～1000元。发生破皮红伤事故，尚够未成重伤的，对责任者罚款100～300元。

第五条出现重伤事故，按规定对责任工区安全考核展开处罚。

三、重伤事故

第六条井下每出现轻伤一人次，对事故单位罚款5000～10000元;区长(支部书记)罚款500～1000元;值守及老爹区长罚款1000～2000元，工区其他副职各罚款500元，当值班组长罚款500～1000元，事故主要责任者罚款1000～3000元并给与行政处分。

第七条地面每出现轻伤一人次，对事故单位罚款10000-20000元;区长(或单位负责人、支部书记)各罚款1000元;值守领导和当值领导各罚款1000-2000元;其他领导各罚款600元;事故责任者罚款1000-3000元并给与行政处分。

第八条凡出现重伤事故的单位，中止当季度所有安全奖，同时中止年度评选资格，同时按照安全与经济利益挂勾考核办法展开处置。

第九条出现重伤事故，事故单位自学整顿至少3天。

四、死亡事故

第十条出现死亡事故，全矿中止当季度安全奖。

第十一条出现死亡事故，对事故单位罚款50000元。区长(支部书记)和值守、值班区长每人罚款不少于2000元并给与行政处分，工区其他副职每人罚款不少于1000元，对当值班组长就地免职并罚款1000元以上，对责任者罚款2000～4000元并给与行政处分。

第十二条出现死亡事故，充公全矿所有参予考核人员的安全风险抵押金，并追责分管专业负责人责任。

五、非伤亡事故

第十三条出现非伤亡事故，轻易经济损失10000元以下时，由事故单位全额索赔，其中责任人分担不少于20%，工区领导干部分担不少于20%。

第十四条出现非伤亡事故，轻易经济损失10000～50000元时，事故单位索赔最少不高于10000元，其中责任者分担20%，工区领导干部分担不少于20%，并对有关责任人给与行政处分。

第十五条出现非伤亡事故，轻易经济损失50000元以上时，中止事故单位当季度安全奖，同时，事故单位索赔20000元以上，其中责任人索赔不少于20%，工区区长(支部书记)老爹、值守区长分担索赔20%，工区其他副职分担不少于8%的索赔。并对有关责任人给与行政处分。

第十六条出现三级非伤亡事故，未导致显著的轻易经济损失的，罚事故单位1000～3000元，其中对责任者罚款不少于30%。

第十七条出现二级非伤亡事故和机电事故管理规定的重大事故未导致很大轻易经济损失时，中止事故单位当月各类奖励和季度安全奖励，并对事故单位罚款5000～10000元，其中对区长(支部书记)给与行政处分并罚款500～1000元，工区副职罚款400～800元，责任者分担罚款的20%并给与行政处分。

第十八条出现一级非伤亡事故和机电事故管理规定的特大事故，区队党政班子主要成员就地免职，并对事故单位罚款10000元以上，其中工区干部分担500～1000元，对主要责任者罚款不少于2000元，对次要责任者罚款不少于1000元，并对轻易责任者给与严苛处分。

第十九条

第二十条地面出现非死伤九死一生事故的，罚责任单位500～1000元，并按规定索赔轻易经济损失。其中对责任者罚款100～500元，并分担经济索赔20%。

第二十一条外来施工单位出现以上各类事故，参考以上规定继续执行。

六、有害有毒气体测量制度（新桥煤矿）有害有毒气体测量制度(新桥煤矿)

根据《煤矿安全规程》“矿井必须创建对瓦斯、二氧化碳和其他有害有毒气体检查制度”的规定和《煤矿作业场所职业危害预防规定(实施)》“氮氧化物至少每3个月监测1次、硫化氢至少每月监测1次、碳氧化物至少每3个月监测1次，煤层存有爆胎女性主义的，根据须要随时监测。”的建议，为了及时介绍、掌控有害有毒气体的变化情况和矿井及时实行针对性措施，妥善解决，防患于未然，保证矿井长治久安，特制订以下制度：

一、监测的有害有毒气体项目共计14项，具体内容测量地点、测量周期、须搭载仪器的数量等，规定如下：

(一)一氧化碳：

测量地点：采空区密封内、采区春早巷、一翼春早巷

测量周期：每季度一次

仪器型号：CD4型多参数气体测定仪

鉴别周期：一年

须搭载仪器的数量：1台

测量单位：通风队

(二)二氧化氮：

测量地点：采区春早巷、一翼春早巷

测量周期：每季度一次

仪器型号：M4-NO2

鉴别周期：一年

须搭载仪器的数量：1台

测量单位：通风队

(三)二氧化硫：

测量地点：采空区密封内、采区春早巷、一翼春早巷

测量周期：每季度一次

仪器型号：M4-SO2

测验周期：一年

须搭载仪器的数量：1台

测量单位：通风队

(四)硫化氢：

测量地点：采区春早巷、一翼春早巷

测量周期：每季度一次

仪器型号：CD4型多参数气体测定仪

鉴别周期：一年

须搭载仪器的数量：1台

测量单位：通风队

(五)氨气：

测量地点：采区春早巷、一翼春早巷

测量周期：每季度一次

仪器型号：M4-NH3

鉴别周期：一年

须搭载仪器的数量：1台

测量单位：通风队

(六)氢气：

测量地点：井下电机车电池硐室

测量周期：每旬

仪器型号：M4-H2

鉴别周期：一年

须搭载仪器的数量：1台

测量单位：通风队

(七)二氧化碳：

测量地点：井下所有冶炼工作面、硐室、采用中的机电设备的设置地点、存有人员作业的地点都应当列入检查范围。

测量周期：

1、冶炼工作面每班至少检查2次;

2、存有煤(岩)与二氧化碳注重危险的冶炼工作面，二氧化碳喷出量很大、变化异常的冶炼工作面，必须存有专人经常检查二氧化碳浓度;

3、本班未展开工作的冶炼工作面，二氧化碳浓度每班至少检查1次;

4、可能将喷出或蓄积二氧化碳的硐室和巷道的二氧化碳应当每班至少检查1次。

仪器型号：GWJ-1A型

鉴别周期：一年

须搭载仪器的数量：23台

测量单位：通风队

(八)瓦斯：

测量地点：井下所有冶炼工作面、硐室、采用中的机电设备的设置地点、存有人员作业的地点都应当列入检查范围。

测量周期：

1、冶炼工作面的瓦斯浓度每班检查至少2次;

2、井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度每天至少检查1次;

3、密封(挡风墙)外的瓦斯浓度每周至少检查1次;

4、本班未展开工作的冶炼工作面，瓦斯浓度每班至少检查1次;

可能将喷出或蓄积瓦斯的硐室和巷道的瓦斯应当每班至少检查1次。

仪器型号：GWJ-1A型

鉴别周期：一年

须搭载仪器的数量：23台(与检测二氧化碳检查仪器共用)

测量单位：通风队

(九)噪声：

测量地点：井下作业场所

测量周期：一年

仪器型号：MS6700型

鉴别周期：长期采用

须搭载仪器的数量：1台

测量单位：通风队

(十)温度：

测量地点：井下各冶炼作业地点、机电硐室

测量周期：每班

须搭载仪器的数量：20两支

测量单位：通风队、

二、通风队负责管理按照制度建议展开测量，并搞好原始记录和报表。

三、各种有毒气体的检测报表在测量完结的2日内报矿总工程师校对，送来生产科、通风副总。运输安全设施检查制度(刘庄煤矿)运输安全设施检查制度(刘庄煤矿)

为强化运输安全管理，加强对运输安全设施正常采用和日常修理的管理力度，杜绝运输因安全设施使用不当引起的安全事故，特制订本制度。

1、建立健全设备包机制度和岗位责任制，对运输公司所有运输安全设施，必须责任至人，不取死角。

2、强化日常检查，努力做到检修记录详尽，揭发问题应立即处置，例如无法顺利完成，应当及时逐级汇报有关部门。

3、对易导致重大事故的设施，应当设立专人展开日检，努力做到每日一检查，每日一汇报。

4、每月三旬区非政府展开三次检查，对揭发的安全设施问题除按照“四的定”原则展开处置外，严苛按照区安全管理规定，对包机责任人展开200——500元的罚款，情节严重的入“三违”学习班自学。

5、运输区技术组不定时对安全设施的检查记录展开抽检，对弄虚作假、玩忽职守，发生逃费和检查不深入细致的责任者给与重罚。

6、对安全设施检查、采用成绩突出的单位和个人，每月经队审报，运输区测评后给与适度奖励。领导上岗盖章考核制度领导干部上岗盖章考核制度为进一步提高管理人员下现场检查指导工作的实效性，进一步增强领导干部工作责任意识，根据公司精心安排，同意自07年7月下旬起至对井上下各主要岗点推行管理人员盖章考核制度。一、井上下各岗点管理人员盖章由安监处负责管理定期考核。二、各岗点上岗盖章记录由各责任单位负责管理更改、留存和日常采用管理，严禁存有录入、缺页和页面污损现象，每辨认出一次故意损坏记录现象，对责任单位罚款100元。三、各单位在适当岗点（岗点边线后附）设置上岗盖章记录，各岗点记录置放于各岗点岗位责任制相连边线。四、各单位每月1日将上月各岗点领导上岗盖章记录缴安监处汇总，与管理人员核对信息卡内容展开对照统计数据，构成管理人员月度下现场考核结果报公司领导。五、企管部、政工部、人资部不定期对领导上岗盖章记录展开检查，辨认出弄虚作假及核对不规范的，将给与通报批评，并展开适当行政处罚。六、凡不按上述规定继续执行的单位，将与月度绩效考核挂勾展开处置。承压水采矿安全技术措施承压水采矿安全技术措施根据我矿井上下对照图和有关图纸资料说明，我矿暂不存有承压水采矿。例如突遇承压水采矿时必须严苛按照以下措施继续执行1、挑选采矿：按先易后难、由浅入深、先直观后繁杂的原则展开采矿；对条件相同的煤层，先展开探勘，总结经验，找到规律，在逐步推广应用领域。2、分区隔绝采矿：用留设隔绝采区煤柱、设置水闸门等方法，增大底板突水的影响范围。3、发生改变巷道布置：增加过断层，增加巷道交叉数目，增大巷道交叉点面积，巷道交叉点和矿井工作面上下出口必须尽量躲避大断层，无法躲避时必须对小断层展开修整。4、矿井方法：使用填充采矿、部分采矿、仰斜长壁采矿、分层采矿；延长工作面长度，提升工作面大力推进速度；恰当确认工作面大力推进方向。智能化煤矿安全投诉制度为进一步贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于煤矿生产安全事故的特别规定》等文件精神，努力做到安全管理战略重点上移，关口后移，加强监督检查人员的思想作风建设，严苛按煤矿三小规程和质量标准执法检查，努力做到秉公执法，制度面前人人平等，杜绝监督检查人员执法不严的情况出现，确保被检查单位及职工群众的合法权益，维持矿井较好的管理秩序，特制订本制度。

一、安全投诉应当秉持的原则

1、“实事求是”的原则;

2、以“事实为依据，以法律为准绳”的原则;

3、二要维护当事人合法权益的原则;

4、严厉打击安全监察、安全管理当中的一切不正之风的原则;

5、“安全为天、质量为本”的原则;

6、对事实不明，并无明确规定，又不影响安全质量时，必须秉持偏向于职工个人的原则;

7、“官方、公正、公平”的原则。

二、安全投诉非政府机构和职责

在安全监察处成立安全举报中心，由安全监察副处长(安全总监)担任举报中心的主任，成员由安全监察处、经营管理部、矿井采区及工作面回采率管理制度（寨崖底煤业）1、矿井储量回收率在总工程师的领导下积极开展工作。由技术科设计，地测部门考核，搭载储量管理员。

2、矿井各种储量回收率在矿井整体冶炼规划设计时必须展开考量、确认。全矿合理采矿煤炭资源和确保各类回采率指标计划建议。

3、因储量管理工作失误而导致的不合理损失，由储量管理人员负责管理;因设计不当导致的不合理损失，由设计和审查核准者负责管理;因不按设计施工导致的不合理损失，由冶炼队长负责管理;因施工措施不当导致的不合理损失，由技术科负责管理。

4、在盾构过程中，由于地质情况发生变化，按设计稳步施工将导致不合理损失时，由冶炼工作面技术人员及时汇报并实行补救措施，否则导致的不合理损失，由该工作面技术人员负责管理。

5、在工作面回采过程中，远远超过设计规定的顶、底煤和沉煤损失，以及远远超过设计规定的煤柱损失，由综采队长、技术员和导致损失的老爹副队长、班长负责管理。

6、矿井“回采率”考核指标：

根据国家矿山资源废旧规定，矿井资源回收率应当满足用户以下建议：

⑴、采区回采率：薄煤层(1.3m以下)不高于88%，中厚煤层(1.3m至3.5m)不高于83%，厚煤层(3.5m以上)不高于78%;

⑵、回采工作面回采率：薄煤层不高于97%，中厚煤层不高于95%，厚煤层不高于93%。

7、每月初由技术科根据冶炼计划制订，各工作面回采率考核指标，月底展开回采率奖罚考核。

8、过程中由地质储量管理人员及时观测煤薄、布季，收集统计数据产量，煤质化验资料等，做为排序实际回采率的依据。当辨认出不合理偷煤或即将偷煤时，由地质储量管理人员下发《偷煤通知书》，经矿分管领导盖章后，缴冶炼工作面限期自查。

9、储量管理人员应当按《生产矿井储量管理规程》的有关规定，严格执行储量的转至、转回出来、冻结、报损、地质及水文地质损失的按程序制度，履行职责审核程序。储量数据以地质人员提供更多的数据为依据，任何单位和个人严禁擅自修改。

10、矿生产技术科、调度中心、安全科、地测部门及其他科室的生产管理人员均有权阻止随意遗失煤炭资源的犯罪行为。

11、冶炼过程中，辨认出任一遗失顶上、底煤或未按规定冶炼，按矿井储量管理规定展开罚款。

12、各种储量排序：

矿井设计回采率=矿井设计合叶量/矿井动用储量

矿井实际回采率==矿井实际合叶量/矿井动用储量

矿井折旧比=永久保安煤柱/矿井保有量-永久保安煤柱

年折旧煤量=采区动用量*矿井折旧比

矿井损失量=年折旧煤量+采区损失量

矿井动用量=矿井损失量+矿井合叶量

矿井回采率=矿井合叶量/矿井动用量

13、储量管理按照规定展开月、季、年度汇总、统计数据、分析，做为矿井服务年限及冶炼接任等参照重要依据。神宁集团白芨沟煤矿机电动力科水暖组岗位责任制第一条负责管理全矿供水系统管理工作

第二条负责管理全矿水量的分配、调节工作。

第三条负责管理全矿可供水泵房内设备的修理、改建及全矿供水管路的修理、改建工作。

第四条协同运转队、生活服务公司搞好地面居民和工业用水的供应和节约用水工作。

第五条负责管理井下供水系统的管理，改建和各工作面的供水设计工作。

第六条顺利完成供水报表的中报工作。

第七条出席机电设备检查工作。

第八条负责管理全矿供热管理工作

第九条负责管理全矿供热设施及供暖系统的修理、改建工作。

第十一条协同运转队搞好锅炉的正常检修和大修的审报、改建和施工管理工作。

第十二条协同生活服务公司搞好地面供热设施的管理工作。

第十三条负责管理井下供热和热量调整工作。

第十四条顺利完成节能环保报表的审报工作。

第十五条帮助科长搞好科内的其它管理工作。综采队职工安全活动制度综采队职工安全活动制度

1.每周五为职安全活动日,活动时间不少于2小时。

2.安全活动时间不许告假(存有病、特定情况完全相同)，歇息者可以不出席活动，例如无故不出席学习者一次罚款20元，耽误一次罚款10元。

3.职工出席安全活动与年底评选活动安全先进个人挂勾，作为职工安全考核的一项关键内容。

4.活动内容：

a.总结一周去本队安全生产情况，总结成绩，找到差距吸取教训。

b.由技术员讲授三小规程，质量标准化和有关技术科学知识。

c.自学有关安全文件、通报、会议记录等。

5.自学由队长或书记亲自策划斥责考勤，队长书记无此时由技术员或交队长策划，并搞好记录。

6.全年安全活动次数严禁多于48次。压力容器安全管理制度压力容器安全管理制度

1、目的：创建容器设计、生产、加装、采用、维修改建、检验、安全附件管理程序2、范围：压力容器采用单位3、责任者：安全部、工程部、压力容器采用单位4、程序：4.1总则4.1.1严苛贯彻执行《压力容器安全技术监察规程》（以下缩写容器规程）和《压力容器采用管理规则》，强化压力容器的管理，维护职工的安全身心健康，确保安全长周期运转。4.1.2本规定由各级压力容器管理人员贯彻执行，各级安全技术人员负责管理监督检查。4.1.3本规定适用于余同时具有以下三个条件的容器管理：4.1.3.1最低工作压力Pw≥0.1MPa；（不包含液体静压力，萨兰勒班县）4.1.3.2内直径（非圆形横截面所指其最小尺寸）≥0.15m,且容积（V）≥0.025m3；4.1.3.3介质为气体、液化气体和最低工作温度低于标准沸点（在一个大气压下的沸点）的液体。4.1.4压力容器的分类，按《压力容器安全技术监察规程》继续执行。4.2设计、生产、加装采用管理与维修改建4.2.1.1.压力容器的设计权，必须经主管部门核准，并报同级锅炉压力容器安全监察机构备案设计应当由设计单位的技术负责人核准，三类容器的设计，应报省劳动局锅炉压力容器安全监察处备案。压力容器的设计总图上，理应审查核准的字样。4.2.1.2.设计单位应当严格执行容器规程和《压力容器安全技术监察试行规程》的规定，并对所设计的压力容器安全技术性能负责管理。4.2.1.3.生产压力容器，必须经省级主管部门和省劳动局锅炉压力容器安全监察处审查核准，发给许可证。生产三类容器，还必须报劳动部锅炉压力容器安全监察局核准。4.2.1.4.生产压力容器，应当创建质量保证体系，创建并继续执行设计、测绘、原材料、工艺、生产、质量环评等管理制度。4.2.1.5.压力容器的冲压和熔接检验工作，必须由获得当地主管部门考试合格的人员展开。4.2.1.6.生产压力容器，必须严格执行容器规程，国家有关规定和厂制定的压力容器质量检验规定。4.2.1.7.压力容器的施工加装，必须经各级安全监察机构核准的加装单位就可以展开。4.2.1.8.加装压力容器时，必须严苛按照图纸施工，并应当合乎国家有关技术规范。4.2.2采用与管理4.2.2.1.专门从事压力容器加装的单位必须时已获得适当的生产资格的单位或者就是经加装单位所在地的省级安全监察机构核准的加装单位。专门从事压力容器加装建好监理工程师应当具有压力容器专业知识，并通过国家安全监察机构普遍认可的培训和考核，上岗上岗。4.2.2.2.以下压力容器在加装前，加装单位或采用单位应当向压力容器采用备案所在地的安全监察机构申报压力容器名称、数量、生产单位、采用单位、加装单位及加装地点，办理供电相关手续：1、第三类压力容器。2、容积大于等同于10m3的压力容器。3、蒸球。4、机械设备生产装置中同时加装的各类压力容器。5、液化石油气储存容器。6、医用氧舱。4.2.2.3.采用压力容器单位的安全管理工作主要包含：1、贯彻执行本规程和有关的压力容器安全技术规范、规章。2、制订压力容器的安全管理规章制度。3、出席压力容器交付给、设备进厂、加装环评及试车。4、检查压力容器的运转、修理和安全附件校验情况。5、压力容器的检验、维修、改建和除役等技术审查。6、基本建设压力容器的年度定期检验计划，并负责管理非政府实行。7、向主管部门和当地安全监察机构上报当年压力容器数量和变动情况的统计数据报表，压力容器定期检验计划的实行情况，存有的主要问题及处置情况等。8、压力容器事故的救治、报告、帮助调查和善后处理。9、检验、冲压和操作方式人员的安全技术培训管理。10、压力容器采用备案及技术资料的管理。4.2.2.4.工程部必须创建压力容器技术档案并统一看管，技术档案内容按容器规程第117条继续执行。4.2.2.5.压力容器在投入使用前，应当按《压力容器采用备案管理规则》建议办理登记手续。4.2.2.6.压力容器的采用单位，应当在工艺操作规程和岗位操作规程中，明确提出压力容器操作方式建议，其内容至少应当包含：1、压力容器的操作方式工艺指标（不含最低工作压力、最低或最高工作温度）。2、压力容器的岗位操作法（含开、停放的操作程序和注意事项）。3、压力容器运转中应当重点检查的项目和部位，运转中可能将发生的异常现象和避免措施，以及紧急情况的处理和报告程序。4.2.2.7.压力容器的操作方式人员应当上岗上岗。压力容器采用单位应付压力容器的操作方式人员定期展开专业培训与安全教育，培训考核工作由地、市级安全监察机构或许可的采用单位负责管理。4.2.2.8.压力容器出现以下异常现象之一时，操作方式人员应立即实行紧急措施，并按规定的报告程序，及时向有关部门报告。1、压力容器工作压力、介质温度或壁温少于规定值，采取措施仍无法获得有效率掌控。2、压力容器的主要承压元件出现裂缝、鼓包、变形、外泄等损害安全的现象。3、安全附件失灵。4、接管、紧固件损毁，难以确保安全运转。5、出现火灾等轻易威胁至压力容器安全运转。6、过量加气。7、压力容器液位少于规定，采取措施仍无法获得有效率掌控。8、压力容器与管道出现轻微振动，损害安全运转。9、其他异常情况。4.2.3维修改建4.2.3.1.专门从事压力容器维修和技术改造的单位必须就是已获得适当的生产资格的单位或者就是经省级安全监察机构审查核准的单位。压力容器的关键性维修或改建方案应当经原设计单位或具有适当资格的设计单位同意并报施工所在地的地、市级安全监察机构审查备案。维修或改建单位应当向采用单位提供更多维修或改建后的图样、施工质量证明文件等技术资料。4.2.3.1.1.压力容器的关键性维修就是指主要承压元件的更改、矫形、挖补，和合乎本规程第51条规定的交会接点焊缝的焊补。压力容器的关键性改建就是指发生改变主要承压元件的结构或发生改变压力容器运转参数、华服介质或用途等。4.2.3.1.2.压力容器经维修或改建后，必须确保其结构和强度满足用户安全采用建议。4.2.3.2.压力容器检验、维修人员在步入压力容器内部展开工作前，采用单位必须按《在用压力容器检验规程》的建议，搞好准备工作和清扫工作。超过没建议时，不得人员步入。4.2.3.3.使用冲压方法对压力容器展开维修或改建时，通常应当使用挖补或更改，不应当使用糊口或补焊方法，且应当合乎以下建议：4.2.3.3.1压力容器的挖补、更改筒节及焊接后热处理等技术建议，应当参考适当生产技术规范，制定施工方案及适合于采用的技术建议。冲压工艺应当经冲压技术负责人核准。4.2.3.3.2瑕疵去除后，通常均应当展开表面桑利县检测，证实瑕疵已全然消解。顺利完成冲压工作后，应当再搞桑利县检测，证实加固部位合乎质量建议。4.2.3.3.3母材焊补的加固部位，必须磨平。冲压瑕疵去除后的加固长度应当满足要求。4.2.3.3.4存有热处理建议的，应当在焊补后再次展开热处理。4.2.3.3.5主要承压元件焊补深度大于1/2壁薄的压力容器，还应当展开耐压试验。4.2.3.4.发生改变移动式压力容器的采用条件（介质、温度、压力、用途等）时，由采用单位提出申请，经省级或国家安全监察机构同意后，由具备资格的生产单位更改安全附件，再次涂漆和标志；经具备资格的检验单位展开内、外部检验并出示检验报告后，由采用单位再次办理使用证。4.3检验4.3.1容器的定期检验分成外部检验，内外检查和内压试验三种。检验间隔为：4.3.1.1.外部检验：每年至少展开一次；4.3.1.2.内外检验：安全状况等级为1、2级，每六年至少一次，安全状况为3级，每三年至少一次。4.3.1.3.耐压试验：对固定式压力容器，每两次内外部检验期间内，至少展开一次耐压试验，移动式压力容器，每六年至少展开一次耐压试验。4.3.2内外部检验级、耐压试验及低温（边界层）压力容器具体内容检验建议继续执行容器规程133－139条规定。4.4安全附件4.4.1安全阀灭火片的生产单位必须所持国家劳动部发给的生产许可证，就可以展开生产。采用单位严禁自行生产。4.4.2安全阀的采用管理按本厂安全阀管理安全管理办法继续执行。4.4.3容器上装有灭火片时，灭火压力严禁少于容器的设计压力，并能够确保并使容器内的压力快速A3C。4.4.4有害、易爆介质容器的灭火片排口应设Grignols导管，并拉入安全地点或妥善解决。4.4.5灭火片应当每年更改一次，爆震未灭火的灭火片，应立即更改。4.4.6灭火片的灭火压力TGP50时（在工作条件下试验）理应设备主管和安全技术人员到场。4.4.7压力表的装设、应当符合国家计量部门的规定，压力表至少每年校验一次，崭新供货的压力表应当经校验后就可以采用。经检验后的压力表理应合格证铅封。4.4.8压力表必须经计量部门核准的单位和人员展开检验。4.4.9扰动容器的压力表精度不高于2.5级，中压以上容器应当不高于1.5级。4.4.10压力表壳直径严禁大于100毫米，表壳刻度极限值应属容器最低工作压力的1.5－3倍，最出色挑2倍。装设压力表的边线，应当易于操作方式人员观测，且防止受到高温，查封及震动的影响。4.4.11压力表与容器之间应装三通旋塞式形阀，以便拆下来校订或更改压力表，华服蒸汽的容器压力表与容器之间理应储水刺锚。华服高温及弱锈蚀介质的容器与压力表之间，理应隔绝缓冲器装置。4.4.12工作介质为气液两二者并存的容器，应当装设液面一千或液面指示器。4.4.13华服易燃、剧毒、有害介质的液化气体的容器，必须使用板式玻璃液面计式自动液面指示器。4.4.14液面一千或液面指示器上理应避免液面计外泄的装置和维护舱盖。4.4.15液面一千的汽、液相连管及上应装建有切断阀，还理应排污阀，以便冲洗和更改。放假条例》实施办法《职工无薪年休假条例》经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起至颁布。为保护员工的歇息放假权利，确保企业生产经营工作的正常展开，融合集团公司实际，制订本办法。

一、年休假享用范围

在集团公司所属各单位在岗且已连续工作1年以上的全民合同制员工、集体合同制员工、劳动聘用制员工、农民协议工均享用年休假。

二、年休假天数

1、员工总计工作时间八十1年反感10年的，年休假5天;

2、员工总计工作时间八十10年反感20年的，年休假10天;

3、员工总计工作时间八十20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不扣除年休假的假期。

三、存有以下情形之一的，不享用当年的年休假

1、依法享用寒暑假的教职工，其放假天数多于年休假天数的;

2、总计工作时间八十1年反感10年的员工，恳请病假2个月以上的;

3、总计工作时间八十10年反感20年的员工，恳请病假总计3个月以上的;

4、总计工作时间八十20年的员工，恳请病假总计4个月以上的;

5、员工因工身负重伤、脱产学习、待岗培训，返回工作岗位辛苦1

计6个月以上的。

四、年休假期间待遇

员工休年休假期间，基本工资(岗位、技能工资)按现行标准计播发，各种津补贴按现行规定继续执行。

五、其他有关规定

1、各单位必须根据生产、工作的具体情况，并考量员工本人意愿，统筹规划科穴职工无薪年休假。按照放假范围，员工应当享用放假天数，平衡基本建设员工年休假计划，创建员工年休假管理台帐，确保员工按时放假，保证正常的生产工作秩序。

2、员工无薪年休假不跨年度精心安排，在一个年度内可以分散精心安排，也可以分段精心安排。年度内员工确因工作须要无法按计划放假的，放假时间可以展开调整。

3、各单位必须严格执行员工无薪年休假制度，确保员工享用无薪年休假。冶炼一线、井下辅助必须保证正常生产、安全运转;地面生产单位根据《安全规程》、《操作规程》等建议，在确保“上岗上岗”的前提下，精心安排不好顶岗替屈;辅助服务单位和各单位机关工作人员，全部精心安排放假。

4、各单位确因工作须要对部分无法精心安排员工休年休假的，经请示员工本人同意，可以不精心安排员工休年休假。对员工应休三则的年休假天数，单位应按照该员工日标准工资的300%缴付年休假工资报酬。

5、各单位工会、人力资源部门对员工无薪年休假制度继续执行情况展开监督检查，依法保护企业和员工双方的合法权益。

六、本办法颁布后，龙局劳字(1992)11号文件暂停继续执行。

二00八年四月二十三日1.叉车司机岗位职责1.叉车司机岗位职责1.叉车司机必须上岗上岗，上岗前认真学习《叉车驾驶员安全技术操作规程》。2.每天对车辆展开冲洗，并检查油、电、刹车系统与否正常，并搞好叉车检查记录，定期更改齿轮油、更改液压油、电池电池、水箱搅拌。3.辨认出故障时必须及时向上级领导汇报，由领导精心安排有关维修工展开修理，并搞好有关故障及修理记录。4.上班后必须将叉车停靠在选定地方，尽可能不要室外置放并阻断电源，扎上手刹，例如场地不平必须在车轮底下枕头上三角垫木以保证车辆不出现转弯，以免出现安全事故。5.相同班次，上班时必须展开更替，核对更替表中，使接班人员晓得叉车的状态，以确保安全。6.同班次相同叉车司机更替采用叉车时，必须展开口头更替，以确保安全。7.现场工作维持环境干净，叉车遇事停在随地，按选定的地方停车，人返回叉车时必须拔除钥匙，极力杜绝并无操作证的人员采用。8.严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，特别注意作业场地往来车辆行人防止出现车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆随地，确保装运物品完备。9.故障车修理完，修理人员与叉车司机必须展开更替，叉车司机展开试车，证实故障已确定后方可以提货，并亲笔签名证实。10.积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。安全投诉制度（寨崖底煤业）1、出现事故隐患推行报告制度。

2、出现事故隐患首先报告矿调度室，呈报上级有关领导，24小时内写下书面报告矿安全科和有关矿领导，易于矿非政府应急救治和环境治理。

3、出现事故隐患，未按上述建议报告，有关责任人判处不高于1000元罚款。

4、出现事故隐患引导从业人员积极主动报告和投诉，并参予调查处置。

5、成立举报箱，装设在人员进出的地方，易于从业人员明确提出投诉事项，由办公室负责管理实行。

6、凡有误报告、投诉关键性隐患的从业人员必须推行重奖，不得虚报、谎报。

7、从业人员隐患事故投诉在调查安全信息日志台账深入细致核对(时间、地点、事故经过、有关人员等)隐患排查环境治理办公室或安全科及时手机信息、意见反馈，并且立即采取措施处置或继续执行。度生产作业计划编制、审查和决策制度年度生产作业计划编制、审查和决策制度

月生产作业计划就是年度生产计划的具体内容水解和实行，就是顺利完成年度生产计划的基础和确保，根据生产管理的实际建议，特制订本管理办法。

1、月生产作业计划指标必须就是上级主管部门下发的。

2、每月矿生产计划精心安排前，各生产科室专人必须会同生产单位主管负责人展开现场勘测下月生产作业边线。

3、矿井生产的各期计划，由生产技术科根据有关规定，非政府人员编制。

4、上报和下发年、季、月生产计划指标，必须融合本矿实际情况，通过矿领导班子研究，矿长负责管理确认。

5、月度计划指标，应当根据有关劳动定额，融合本矿具体内容unclear情况基本建设明确提出，并非政府有关人员表决后，由矿长确认。

6、一经确认的年度、季度、月度计划，由生产技术科负责管理基本建设对照表，及时上报，zhigangyue各有关部门和生产单位。

7、生产月度作业计划，必须在计划实行前2天下播发。

8、各单位按照矿下发计划，必须尽快研究制定出来全面落实顺利完成计划指标的方案和措施，并搞好适当的表达、布置工作。

9、生产技术科负责管理全面落实矿井产量进尺、工程计划的生产非政府和生产设备、材料、物资供应的精心安排和布置工作。物资供应东站按计划负责管理材料、物资的采购供应。

10、矿利用生产可以、调度会和班前会形式，调度、均衡生产计划及指标的全面落实，主要由生产技术科向有关单位根据计划布置具体内容生产工作。并及时分析、研究、总结旬、月生产非政府、计划指标及有关布置工作的全面落实情况，汇报和明确提出下步急于建议。

11、各生产、旺德夫尔县及有关部门，必须拒绝接受矿计划性工作指导，按矿领导、生产技术科和有关会议布置积极主动非政府全面落实，顺利完成矿和生产技术科布置下发的生产工作任务及有关指标。

12、会后根据生产单位建议计划和会上各方面意见展开作业图设计，确认可取的作业方案。

13、等待月度环评图纸工作顺利完成后，核算、调整后顺利完成图纸绘制。成图后由主管矿长审查并屡行及荟签下相关手续方可Theil，30日前发给有关单位。

14、月生产计划图收到以后，生产单位必须按图纸建议的工程边线和冶炼方法展开非政府生产，有关单位必须按建议顺利完成生产准备工作工作。

15、月计划展开的工程必须满足用户质量标准化建议，并努力做到安全生产。

16、平衡非政府生产，防止前松后紧现象。

17、月计划实行中即行作业图与实际进出很大时，生产单位必须与生产技术科勾通情况并经同意后方可以调整工作量、工作区域或工作方法。

18、月计划实行中即行特定条件损害生产安全时，生产单位必须呈报安全技术措施，由生产技术科非政府审核后方可以实行作业。

19、月计划图设计人员每月必须根据月末采场量测工程边线和本月计划工程量，在计划图中明晰计划工程区域，工程量。

20、各单位当月计划以矿下发计划任务居多，附属编为本单位计划其它项工作，建议必须制订健全的措施确保矿计划任务的顺利完成。

21、各单位基本建设的月份作业计划必须将安全、质量标准化工作一同编为，各项工作必须存有具体内容时限、具体内容，及确保顺利完成的非政府措施和安全技术措施。

22、生产技术管理人员必须经常深入细致现场巡查当月生产作业情况，帮助化解生产中碰到的技术问题。对生产中违背作业建议的现象有权不予阻止，送交生产单位处置化解。

23、各单位计划任务当月未完成的，必须在下月计划会上详尽表明，非政府有利、原因不明的，矿不予考核行政处罚。

24、在非政府生产和施工作业过程中，辨认出或发生问题，必须及时向矿领导及职能部门充分反映、汇报。否则影响生产或回去未成有关指标，按矿有关规定给与行政处罚，并责令单位负责人表明情况或检查。综采电工安全生产责任制综采电工安全生产责任制

1、认真学习和继续执行安全生产方针，严格遵守有关安全生产的法律、法规、规程、条例和指令。

2、严格执行岗位作业标准和机电质量标准，努力做到安全生产和文明生产。

3、严格遵守劳动纪律和各项管理制度，顺从班组长的统一指挥，按时出席班前会，秉持现场交接班，绝不允许擅离职守、串岗。

4、上岗上岗并对本职内机电设备的运行和维护质量负责管理，对作业场所内的安全工作负责管理，努力做到工艺安全、操作方式安全。

5、必须熟识和掌控本职内机电设备的结构、原理、性能、较完整标准及电气设备的故障处置。

6、不得换回漏电、过流、中剧、短路等各类保护装置。

7、检修电气设备必须严格执行停水、验电、振动制度，并装设标志牌，不得磁铁检修和移动电气设备。严格执行“谁停水，谁供电”原则。

8、必须对本职内机电设备展开巡回检查，辨认出问题及时处理，不得设备母舒氏运转。

9、严格执行机电设备运转和故障处置核对报表制度。

10、做好独立自主保安和政企联保，有权劝说和制止他人违章作业、冒险蛮干，有权婉拒违章统一指挥。

11、辨认出关键性安全隐患必须及时汇报，具备防治事故和应急抢修避灾的能力。

12、积极主动出席安全技术练兵、合理化建议、事故分析可以等活动。煤矿井下作业人员站位管理规定为全面构筑低可信小安全管理新格局，极力杜绝重大事故，有效率防治零打碎敲事故，进一步指导、规范员工作业犯罪行为，从根本上杜绝因人员站位不当导致人身伤害事故的出现，保证作业现场的安全生产秩序。融合我矿实际，特制订此管理规定。

一、综采工作面作业人员站位规定

1.采煤机割去煤期间，前后5米内不得东站人或奔跑。

2.移架时，作业人员东站在支架前后立柱之间的踏板正中操作方式，支架周围不得东站人。

3.明煤时，作业人员必须东站在支架前立柱与压煤板之间，面朝采煤机前进方向，并维持不大于20米的距离。

4.回调拽棚时作业人员东站在较完整掘进下作业，并设专人监护。

5.转发机、刮板运输机运转期间，机头正前方不得东站人。

6.无安全防范措施，任何人员不得步入工作面大溜及煤墙变化区域或端头、尾三角区域作业。

7.移转载机时，作业人员必须返回转发机悬空段的两侧，东站在距滑行道不大于300mm的安全边线。

二、小布季工作面作业人员站位规定

1.单轨吊运转期间，侧面不得东站人。

2.采煤机割去煤期间，支架前立柱与输送机之间不得东站人，避免片帮伤人。

3.不得在两组支架结合处作业，避免掉下来渣伤人。

三、加装回调作业人员站位规定

1.加装支架时，正在加装支架与已加装支架之间不得东站人。

2.回调支架阳入向作业时，周围2米范围不得东站人。

3.缓急掘进机时，机组前后及左右5米范围不得东站人。

4.拆除支架液管时，出来液口正前方不得东站人。

四、综掘工作面作业人员站位规定

1.掘进机割去煤后构成的空顶区域，不得任何人员步入。

2.掘进机割去煤期间，除正副司机、看看机尾人员外，转发皮带往里、掘进机两侧不得东站人。

3.皮带运料作业时，Chambley台前方5米不得东站人。

五、炮掘工作面作业人员站位规定

1.敲打帮忙问顶作业时，作业人员东站在掘进较完整的地点。不得东站在离层或片帮、矸正下方，避免坠物滑落伤人。

2.打设炮眼时，钻杆跳动1米范围内严禁东站人。

3.装药时，必须由上岗上岗的灭火员展开，工作面不得其他人员俯卧、作业。

4.放炮作业时，所有人员必须废至规定的警戒距离以外。

5.装岩机出渣作业时，装岩机至紧固楔之间不得任何人员俯卧。

6.装岩机运转时，掌子头监护人员东站在钢丝绳外侧巷帮忙安全地点观测急停轮和紧固楔等与否正常。

六、塔式起重拖拉物件作业人员站位规定

1.任何人员不得东站在塔式起重拖拉物件的下方及极易偏位趋势范围。

2.任何人员不得在受力的钢丝绳两侧及急停轮受力三角区俯卧。

3.塔式起重交会物件时，不得作业人员身体任何部位伸进物件的下方和对粘连中。

4.平车满载设备时，设备两侧及下坡方向不得东站人。

七、锚杆(锚索)施工人员站位规定

1.打设顶上帮忙锚杆时，作业人员必须东站在于堂顶上、拔剑煤墙措施的地点作业，其他人员严禁东站在钻杆跳动1米范围。

2.拆接钻杆或上药卷、锚杆时，钻孔正下方不得东站人。

3.张拉(研磨)锚索时，作业点下方不得东站人，以免切割器开裂伤人。

4.展开锚杆Chhatarpur试验时，被Chhatarpur锚杆正前方及2米范围严禁东站人。

5.套管锚杆时，安撤倍增器其正下方不得东站人。

八、轨道运输作业人员站位规定

1.轨道运输作业期间，不得其他人员在运输区段内作业。

2.绞车运转期间，任何人员严禁在绞车前方俯卧或作业，钢丝绳两侧不得东站人。

3.把钩工摘挂勾时，作业人员必须东站在车辆宽大一侧作业。不得东站在道心或两碰面中间作业。

4.跟车作业时，跟车工始终东站在上坡方向。不得东站在道心或车辆两侧。

5.信号工作业时，始终东站在信号前，目视车辆运转情况。

6.绞车运转期间，绞车司机必须东站在绞车操作方式方向。

7.大坡段运输作业时，下坡方向(运输区段及下方巷道内)不得人员作业或逗留。

8.处置掉下来道作业时，人员必须东站在掉下来道车辆外侧。

九、胶便携式修理调校员安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、严格执行《矿安全规程》、《操作规程》，按时保质顺利完成本班任务。

2、负责管理矿井便携式检测仪器的检修、校定、电池等工作。

二、妥当标准

1、负责管理便携式的看管、修理、合格后就可以开卖。

2、按时出席班前班后可以和安全自学可以。

3、对便携式展开检查，辨认出问题及时汇报或处置，保证其较完整、正常采用，满足用户安全生产建议。

4、负责管理搞好便携式的管理台账、检查修理记录、故障记录、标校记录。

5、严格遵守矿有关规章制度和劳动纪律;熟识本职业务，做好独立自主保安。按章操作方式，杜绝“三违”。

6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，便携式修理调校员安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。煤矿安全生产“一岗双责”制度编订安全生产“一岗双责”制度1

第一节煤矿矿长“一岗双责”制度1

一、矿长“一岗双责”职责1

二、矿长安全生产责任制2

三、岗位目标考核3

第二节总工程师“一岗双责”制度3

一、总工程师“一岗双责”职责3

二、总工程师安全生产责任制4

三、岗位目标考核5

第三节安全副矿长“一岗双责”制度6

一、安全副矿长“一岗双责”职责6

二、安全副矿长安全生产责任制6

三、岗位目标考核7

第三节生产副矿长“一岗双责”制度8

一、生产副矿长“一岗双责”职责8

二、生产副矿长安全生产责任制8

三、岗位目标考核10

第四节机电副矿长“一岗双责”制度10

一、机电副矿长“一岗双责”职责10

三、岗位目标考核12

第五节安全科“一岗双责”制度12

一、安全科“一岗双责”职责12

二、安全科科长安全生产责任制13

三、岗位目标考核14

第六节调度室“一岗双责”制度15

一、调度室职责15

二、调度室主任安全生产责任制16

三、调度室管理制度17

四、调度管理制度18

五、岗位目标考核19

六、安全生产调度讨论会制度19

七、调度总值守制度20

第七节技术科“一岗双责”制度20

一、技术科“一岗双责”职责20

二、技术科长安全生产责任制21

第八节机电设备科“一岗双责”制度22

一、机电设备科“一岗双责”职责22

三、岗位目标考核23

第九节监控室“一岗双责”制度24

一、监控室“一岗双责”职责24

二、监控室工作程序24

三、监控室管理制度25

四、岗位目标考核25

第十节煤矿后勤办公室“一岗双责”职责26

安全生产“一岗双责”制度

为进一步强化安全生产管理工作，提升安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和有关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，融合本煤矿实际情况，特制订本制度。

安全生产推行“一岗双责”制度(一岗双责制度：就是指煤矿各级领导、各职能部门不仅必须顺利完成本职范围内的业务工作，同时分担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责管理”的原则履行职责安全生产职责)。各部门的副职就是本部门安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作正数全面责任;分管领导就是安全生产工作的主要负责人，有关部门负责人就是本部门安全生产的轻易领导者，对分管业务内的安全生产工作正数轻易领导责任。按照“谁主管、谁负责管理”、“谁审核、谁负责管理”的原则，狠抓分管工作范围内的安全生产工作。

第一节煤矿矿长“一岗双责”制度

一、矿长“一岗双责”职责

1、认真贯彻继续执行国家、自治区、州县及公司有关安全生产的法律法规及规章制度建议，严格执行、全面落实上级安全生产会议精神和关键命令。

2、核定矿的安全生产规章制度，严格执行各级直属人员认真落实安全生产制度和同时实现安全生产目标。全面落实本矿的安全生产机构和人员配备。

3、努力做到安全生产工作和生产工作同部署、同全面落实、同检查、同考核。

4、强化对安全生产工作的领导，将安全生产列为关键议事日程，定期策划举行安全生产会议，及时研究化解安全生产工作中的关键性问题，实行安全生产考核工作。

5、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，水解全面落实安全生产责任，严格执行、积极支持分管安全生产工作的副职领导狠抓安全生产工作，对安全生产责任制全面落实情况展开监督检查。

6、非政府审查职责范围内安全技术措施，及时总结推展安全生产先进经验。

7、非政府制订各类突发事件应急救援预案，指导预案演练工作。

8、审定本矿安全技术措施计划，并贯彻落实，不断提升职工劳动条件;制订安全培训、自学计划并严格执行全面落实。

9、策划轻、空难事件伤亡事故的调查分析和改良措施，并严格执行实行。

二、矿长安全生产责任制

1、矿长就是煤矿安全生产的第一责任者，对煤矿安全生产正数全面责任。矿长必须认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》、《矿山安全法》以及国家有关的安全生产方针政策，稳固践行安全为天的思想，对安全工作必须努力做到亲自检查、布置、总结、评选。

2、对上级主管部门下发的安全生产措施负责管理，在生产过程中认真贯彻继续执行。

3、矿长就是事故处置的第一指挥者，对事故处置正数全面责任。煤矿出现重大事故时，必须莅临救灾现场，快速非政府救治，努力做到恰当统一指挥，避免灾害扩散不断扩大，并及时向上级领导汇报抢险救灾进展情况。

4、设立安全生产领导小组，亲自出任副组长，定期对本矿的安全生产状况非政府检查，举行安全形势分析可以，研究矿井存有的事故隐患，负责管理整改措施的实行工作。

5、矿长按照《安全办公会议制度》定期举行由副矿长、队长、及科室负责人出席的安全办公会议，总结安全情况，精心安排安全工作，研究部署每月、每周和每天的工作计划。

6、每月向公司汇报1次矿井安全生产情况。定期汇报矿井关键性事故隐患排查汇报，定期策划研究本矿“一通三严防”工作，全面落实责任。

7、按期非政府顺利完成安全技措工程项目，保证资金妥当，专款专用。

8、采取有效措施，提升职工劳动条件，确保煤矿安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。

9、逐日校对瓦斯日报。

9、按时顺利完成下井、揪“三违”现象。对违章作业、违章统一指挥、违背操作规程展开冒险作业人员展开行政处罚，对玩忽职守导致事故责任者，从严从宽行政处罚。

10、负责管理对各分管副职责任制的监督全面落实和考核工作。

11、非政府煤矿积极开展定期应急救灾、反风军事演习等工作。

12、顺利完成公司领导信访部门的其它工作或任务。

13、矿长在安全和生产上对公司总经理负责管理。

三、岗位目标考核

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