2023年调度质量标准化考核办法例文大合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年调度质量标准化考核办法例文大合集调度质量标准化考核办法调度质量标准化考核办法

为二要确保调度管理规定的全面落实，推动调度工作进一步规范化，提升调度管理水平，制订本办法。

一、非政府机构

公司设立调度质量标准化考核领导小组。

组短：总经理

副组长：生产副总经理

成员：生产技术部、安全监察局、通在防地测部、机运管理

部等部门负责人

领导小组内设办公室负责管理日常工作，办公室设于公司调度中心，调度中心负责人任办公室主任。

二、考核范围

公司各生产矿井（不含代销）。

三、考核标准

（一）必备条件

1、考核期内并无死亡事故，并无很大阿尔热莱加佐斯县事故。

2、考核期内并无调度统一指挥犯规。

3、考核期内调度并无弄虚作假现象。

（二）具体内容标准

见到附件《调度质量标准化标准及检查评分细则》。

四、考核方式

实行月度动态检查与季度全面检查结合，听到汇报、查资料与密现场结合的方式展开考核，季度落空。

月度动态检查与季度全面检查总计扣除分后。

五、测评与奖罚

调度质量标准化矿井按照季度考核分数测评一、二、三级。季度考核分数90分以上为一级，80分以上为二级，70分以上为三级，高于70分不合乎考核必备条件的予以测评等级。

对季度考核荣获前三名的矿井给与奖励，第一名奖励3万元，第二名奖励2万元，第三名奖励1万元。

季度及年度对调度质量标准化工作作出突出贡献的有关单位和人员给与一定奖励。

季度考核情况在公司内部网站上展开通报。

六、本办法从2011年1月1日起至继续执行，公司原《调度质量标准化检查办法》（安全生产群防群治制度安全生产群防群治制度

（一）为更好地做好煤矿安全生产工作，充分发挥全员安全防控促进作用，根据《煤炭法》第七条“煤矿企业必须秉持安全第一、预防为主的安全生产方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度”的规定，制订本制度。

（二）每位职工都应当自觉参予安全生产工作，积极主动明确提出安全生产建议，关心现场的作业环境和隐患自查，辨认出隐患应立即报告值班领导或安全员，积极主动协调搞好隐患自查工作。

（三）不断加强职工的自保、政企、联保意识，提升群防群治的效能；充分发挥职工家属的安全协管促进作用，筑城訾安全生产的第二道防线；非政府签定家属安全承诺书.员工联保政企责任书，提升员工的安全意识。

（四）强化党组织战斗堡垒作用。积极主动充分发挥党员的先锋模范作用，非政府积极开展“党员先锋工程”、“党员承诺制”.“党员身边并无三违”等活动，用党员的实际行动影响和助推广大职工齐心协力做好安全生产。

（五）充分发挥群众安全监督员的促进作用。每个班组必须按规定搭载经培训考核合格的群众安全监督员。煤矿工会必须不断加强群众安全监督员的业务指导及管理，认真执行群众安全监督员井下安全隐患排查制度，及时搞好安全隐患整理.分类.意见反馈.监督自查工作。

（六）强化青年安全监督岗建设。把杰出的青年职工招揽至青年安全监督岗队伍中，强化青年安全监督岗员素质提高，制订自学计划，实行多种形式，加强青年安全监督岗员的理论自学和业务技能训练。

（七）实行多种多样的方式广为深入细致发动职工群众密隐患、揭险情、交措施、堵塞漏洞，积极主动采取措施确保安全生产。班组每日下班前举行班前会展开安全交底.安全检查；每周展开事故隐患分析和安全状况小结；定期积极开展无事故竞赛活动。

（八）职工应当努力做到婉拒违章统一指挥和强令冒险作业，在生产过程中辨认出关键性事故隐患和职业危害，职工有权停建并撤走危险区域。

（九）对安全生产献计献策的人员必须按照《安全奖惩制度》展开奖励，对违章作业者按照《安全奖惩制度》展开行政处罚，构成一个群防群治的良好环境。小元煤矿安全监督检查制度小元煤矿安全监督检查制度

根据《煤矿安全规程》的规定,煤矿企业必须建立健全生产检查制度,融合我矿的实际,特制订本制度;

1、时间

安全监督检查分成为班中安全监督检查和定期安全监督检查，班中安全监督检查主要责任人为拎班干部、当值安全员；定期安全监督检查为分散检查，时间为每月10日、20日、30日，出席人员为矿各级管理人员。

2、非政府形式

以矿长为副组长共同组成安全生产检查组展开检查活动。

3、检查内容

（1）密思想,主要就是对照党和国家有关安全生产方针.政策,法规和文件检查企业各级管理人员和职工群众对安全生产的重新认识和贯彻执行及全面落实情况。

（2）密领导,主要检查各级领导与否把安全生产挂上议事日程,与否真正贯彻执行安全生产责任制,与否把安全工作放到第一位去深入细致狠抓。

（3）密现场,主要深入细致生产现象,检查劳动条件,生产场所,设备.设施.以及适当的安全卫生状况与否达至规定建议。

（4）密隐患：主要检查整个生产过程中与否存有隐患及自查情况。

（5）密制度：主要检查矿制度的各项管理制度在实际工作中与否贯彻执行。

（6）密管理：主要检查整个生产过程中各岗位人员的搭载，规章制度的创建，安全责任制的全面落实，以及文明生产的情况。

4、安全监督检查的建议：

（1）密：按规定标准努力做到过程粗,项目全系列,并无死角,诸法项，每至一处必须全面精细的检查。

（2）帮忙：协助解决问题,能够筹办即为筹办,无法马上筹办的应协助限期化解。

（3）停在：辨认出关键性隐患,应立即暂停作业,展开自查。

（4）冲：属安全生产责任不全面落实的,人为导致的隐患，追究责任者，而令其废止。

（5）回去：转头复查,对暂停作业展开T5800改为的项目(部门)必须停在一处,自查一处,做好一处,并及时转头复查。

（6）躺：派遣人蹲着不跑,盯着不摆,想要办法,制订措施严格执行自查。

（7）处：对疑难或态度不统一的问题,呈报有关部门部门领导处置,无法视而不见、见到而当官。

5、安全监督检查的程序

（1）制订安全小检查计划,奠定安全小检查对象范围和目的。

（2）非政府安全小检查的队伍（没特定情况，全矿管理人员全部出席）。

（3）基本建设安全小检查表,根据被检查部门实际情况和有关建议,奠定检查的各个项目。

（4）奠定检查评价准则。

（5）安全小检查之后,安全通风科科长负责管理对必须自查的印发“自查四定表中”。安全副矿长负责管理非政府人员展开监督全面落实和复查。安全与经济利益挂勾考核办法（2021编制工作）为充分发挥经济杠杆作用，本着细化考核、严苛全面落实的原则，调动各方面揪安全的积极性和主动性，全面落实各级安全生产责任制，保证矿井的安全生产，特制订安全经济利益挂勾考核办法。

一、考核范围为全矿从业人员

二、考核细则

㈠管理人员考核

1、安全生产

⑴发生一人次重伤事故或三级非人身事故，事故单位管理人员每人甩20分后，当值安监员甩20分后，该片其他安监员各甩10分后。

⑵发生一人次重伤事故或二级非人身事故，中止事故单位当季安全奖励，充公事故单位管理人员的安全风险抵押金，中止该片安监员的安全奖励，充公当值安监员安全风险抵押金，扣分该片其他安监员安全风险金的50%，中止该专业人员的安全奖励，并扣分安全风险抵押金的50%，机关其他管理人员各甩20分后。

⑶出现轻伤以上人身事故或一级非人身事故，全矿中止当季安全奖励，充公全矿所有出席考核人员的安全风险抵押金，并按照有关规定追责有关人员的责任。

2、下井

⑴安全生产业务科室管理人员每月下井不少于18次(其中值班不少于4次)，测量员、调度员、信息员、调度保护人员、监测监控人员、材料管理员12次，安培中心人员不少于10次。

⑵冶炼工区区长、技术员每月下井不少于20次，其中值班不少于8次;其他副区长下井不少于20次，值班不少于16次。

⑶辅助工区区长、技术员每月下井不少于20次，其中值班不少于8次;其他副职下井不少于20次，其中值班不少于16次。

⑷其他科室中层管理人员每月下井不少于4次。

⑸专职安监员每月下井不少于23次。

以上人员除冶炼工区机电副区长、通防工区管理人员及后勤科室管理人员外，夜班下井次数严禁多于下井总数的1/4。

回去未成下井数每少之下一个井扣10分后，每少拎一个班甩10分后，每少一个夜班甩3分后。

3、反“三违”

⑴生产科室管理人员、工区管理人员每人每月反“三违”不少于4人次，其中“手指口述”违章1人次、站立式教育指标2人次;安监处、机电科管理人员地面违章1人次。

⑵安培中心人员、测量员、信息员、调度员、调度保护人员、监测监控人员、材料管理员每人每月反“三违”或站立式教育不少于1人次。

⑶后勤科室中层管理人员每人每月地面反“三违”1人次。

每少反华一次“三违”甩10分后。

4、安全小检查

生产业务科室管理人员及工区区长必须积极主动出席安全小检查，密安全小检查记录，每少一次甩2分后;对大检查问题工区必须认真落实自查，一条不自查甩责任工区管理人员每人5分后，不及时销号每条甩3分后。

5、矿长安全办公会

生产科室管理人员、其他科室副科级以上管理人员及工区区长、书记必须按时出席安全办公会，密会议记录，每少出席一次甩2分后。

6、周二安全活动

各工区必须秉持非政府每周一次的安全活动，工区管理人员全部出席，密会议记录，每少出席一次甩3分后。

7、安全生产隐患排查

安全生产业务科室管理人员及各工区区长必须出席每月一次的矿井安全生产隐患排查，不出席甩3分后;自查负责人对排查隐患必须深入细致非政府全面落实自查，否则每条甩3分后。

㈡安监员考核

1、工程质量

⑴工程质量环评发生不合格品，该片安监员每人甩10分后。

⑵文明施工环评发生高的，该片安监员每人甩5分后。

2、现场安全管理

⑴现场存有很大、关键性隐患，未辨认出或未实行果断措施处置直到影响安全的，每次分别甩当值和该片安监员10分和5分后。

⑵对并无规程措施施工或未按规程措施施工的犯罪行为，未加阻止的，每辨认出一次甩该班安监员10分后。

⑶对矿安全小检查表、信息办隐患台帐等备案的安全质量问题，不现场盐务或及时复查销号的，每条甩该班安监员5分后。

⑷隐去交接班记录、评估表等，与现场实际相符的，每次甩3分后。

3、劳动纪律

⑴旷班一次甩20分后，扣该组组长2分后。

⑵按时出席班前会，耽误每次甩2分后。

⑶严格执行现场交接班制度，不交接班、早上晚下的每次甩5分后。

⑷不按时出席矿、处各种自学、会议等活动的，每次甩5分后。

4、“三违”情况

⑴分管范围内发生违章，当值安监员每次甩1分后。

⑵因现场工作不负责任，被矿管理人员揪“三违”者，每次甩5分后。

5、安全生产

具体内容考核同管理人员考核。

㈢职工考核

1、按章作业，杜绝轻微“三违”。

发生一次通常“三违”甩5分后，一次轻微“三违”甩10分后。

2、正常执勤无旷班

执勤超过没规定天数，每少一个甩5分后，旷工一个甩20分后，季度存有一个月执勤超过没15天者中止当季奖励资格。

3、规范施工，杜绝事故

出现重伤及以上的事故，中止当班组所有执勤人员的当季安全奖，并按规定追责有关人员的责任。

三、奖惩落空

㈠安全生产业务科室随其分管专业考核;安监处人员随其各自分工专业考核;非安全生产科室和安监处并无专业分工人员一律随其冶炼专业考核。

㈡推行100Elo考核，季度同时实现安全生产，根据个人考核罚球情况，排序安全奖励数额，罚球高于70以下时不获奖。

㈢推行台阶式落空奖励，季度同时实现安全生产，根据实际情况按所交安全风险金数量展开相同程度的嘉奖;若当季度未同时实现安全生产，则根据实际情况按所交安全风险金数量展开相同程度的行政处罚。

四、有关表明

㈠因上班、自学等公务影响下井考核指标的，月底由单位出示证明，经分管领导盖章后交安监处，考核指标及奖励标准按比例换算。

㈡岗位变动时安全风险金随时展开适当调整，并在每月的上时半月顺利完成，步入下半月时按高岗位数额展开考核。

㈢扣分风险金后，必须在次月5日内再次缴交，否则，只判罚不奖。

㈣新分进修大中专生、技校生按同岗位50%缴纳安全风险抵押金。

五、安全信息奖励制度

为二要提升各级管理人员下井质量，鞭策深入细致现场密隐患、反“三违”、揪安全的主动性，创建安全信息奖励制度。

㈠每之下一次井得5分后;揪一名站立式教育违章得2分后、通常“三违”得3分后、轻微“三违”得5分后;揭发一条存有质量的安全隐患得3分后(以信息办备案甄选为依据)。

㈡月底根据个人罚球多寡，排泄名次，第一名一人，第二名两人，第三名三人，分别奖励300元、200元、100元。

六、“三违”罚款退还

月度全矿同时实现安全生产，本单位歼灭重伤及以上事故，将当月罚款全额退还，用作奖励遵章守纪、按章操作方式人员或同时实现安全生产的班组，以此推动矿井的安全生产。

㈠安监处负责管理督查“三违”罚款退还制度的全面落实，月度完结后统计数据出来各单位“三违”罚款总额，展开退还落空。

㈡月度内发生1次通常违章的最多按其他人员的50%退还，发生2次通常违章及轻微违章的不能享用退还奖励。

㈢各工区融合本单位实际情况，根据安监处提供更多的“三违”罚款数额及违章人员名单，负责制厘定退还奖励措施和方案，报安监处审查，经矿领导审查批准后送来矿劳资科在当月工资中落空。

㈣各单位“三违”罚款退还奖励情况，定期在矿公告栏申报。宁夏回族自治区矿山救援服务办法第一条为深入细致贯彻落实《国务院关于秉持科学发展安全发展推动安全生产形势持续平衡转好的意见》(国发〔2011〕40号)、《国务院办公厅留言安全监管总局等部门关于强化企业应急管理工作意见的通告》(国办发〔2007〕13号)精神，进一步强化我区煤矿应急救援工作，最大限度地增加各类生产安全事故导致的损失，为煤矿企业化解关键性安全隐患和全面落实各项安全措施提供更多服务，根据《安全生产许可证条例》、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》(国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局而令第8号)、《煤矿安全规程》、《矿山急救规程》等有关规定，融合我区煤矿企业应急救援工作实际，制订本办法。

第二条自治区行政区域内的煤矿企业、国家矿山救援宁煤基地和其他具备专业资质的矿山专业应急救援队伍，适用于本办法。

第三条全区各类煤矿企业必须存有专业矿山急救队伍为其服务。不具备单独成立矿山急救队伍的企业，应当与就近具备三级以上资质的专业救援队伍签定急救协议，推行有偿服务。

第四条矿山应急救援有偿服务收费，包含应急救援服务费和事故抢修救援费和。应急救援服务费按年度缴纳，事故抢修救援费和按实际出现费用缴纳。

第五条矿山应急救援服务费和事故抢修救援费和的缴纳标准，由自治区物价部门会商自治区财政、安监部门，根据矿井核定和设计生产能力、生产条件、技术服务的深浅程度、抢修救援资金投入的人力物力实际消耗等情况确认。煤矿钢丝绳日检及试验制度钢丝绳日检及试验制度

一、崭新采用的钢丝绳必须严苛按照《煤矿安全规程》的有关规定展开检查和试验，否则不许采用。在用提高钢丝绳必须每天检查一次，主要提高绞车钢丝绳，由专职检绳员负责管理，冶炼运小绞车钢丝绳由采用单位司机负责管理，并深入细致核对检查记录,所辨认出问题应当及时汇报。

二、钢丝绳在运转中遭卡、忽然停放等强烈拉力时，必须停放检查，辨认出以下情况之一必须更改。

1、钢丝绳产生轻微歪曲或变形。

2、断丝少于《煤矿安全规程》的规定。

3、直径增大值少于《煤矿安全规程》的规定。

4、遭遇强烈拉力段其弯曲0.5%以上。

三、采用中的钢丝绳辨认出钢丝变色、锈皮、点蚀、麻坑等受损，无法用做提运人员。发生破损沟纹和外层收紧必须更改。

四、提高人员和物料的钢丝绳自装设时起至每六个月展开一次剥绳试验。

五、各种用途的钢丝绳试验时，安全系数大于以下数字必须更改。

1、专为提高人员用的大于7；

2、滑行人员大于7，滑行物料大于6；

3、专为滑行物料大于5。

六、钢丝绳标称直径增大至以下数值必须更改。

1、提高绳或刹车绳10%；

2、不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积之比达至25%;

七、各种提高钢丝绳采用中必须确保排序整齐，杜绝压绳和咬伤绳现象.

八、机电段必须建全钢丝绳采用、检查和试验档案，主要提高钢丝绳日检报表制度，动力部长、机电矿长盖章校对后，报安监站、调度室、矿长。

优倍耐热集团就是一家专业经营欧洲优质钢丝绳的老牌德国家族企业，现CEO为YvesMuller，总部成立于德国多特蒙德。2002年优倍耐步入中国，在上海成立了办事处。2005年中国总部迁往北京，目前在北京通州和上海嘉定均设有欧洲标准的生产加工仓库，配有相当数量的常用钢丝绳库存。本公司具有全套欧洲进口生产研磨ERM设备，设有专业的钢丝绳加工中心，可以对钢丝绳定尺阻断，浇筑和压制索具，提供更多健全的一站式服务。

钢丝绳应用领域牵涉工程机械、海工、钢铁、煤矿、油田、索道、码头、卸货机以及各类吊装起重机等多个行业，产品遍布世界各地，具备非常较好的产品声誉和宽广的市场前景。

煤矿：

山西潞安煤矿集团、山东兖矿集团、安徽淮南煤矿、河北峰峰煤矿、徐州矿务局等

联系人：刘绍振手机/p>

QQ：2532344632珙泉煤业公司“一通三严防”管理制度珙泉煤业公司“一通三严防”管理制度一、“一通三严防”管理职责

1、通风科、防突办是公司“一通三严防”业务主管部门，在公司总工程师的领导下积极开展工作，负责管理全系列公司“一通三严防”工作业务领导、监督、管理职责。

2、通风科负责管理制订矿井“一通三严防”治灾方案、计划和工程设计（包含通风、打钻、抽放、严防救火、防突、监测、防灾等）并负责管理严格执行实行和检查考核。

3、通风科负责管理非政府审查矿井“一通三严防”的各项技安措施，核定各冶炼头面通风系统及放炮岗哨。基本建设采区的通风系统调整措施和矿井工作面综合治灾措施。负责管理基本建设工作面防突技术措施。

4、通风科收集整理矿井“一通三严防”基础资料，建档留存。

5、通风科负责管理矿井“一通三严防”安全工程的管理、设计、审计结果及费用支付，审查矿井“一通三严防”安全技措费用。

6、通风科负责管理抽放钻孔及管路工程的质量环评，抽放效果考核，钻孔进尺支付。负责管理瓦斯利用退还费用和钻孔补贴费的支付。

7、通风科负责管理矿井防突参数的测试，投档防突预测检验报告单，

8、通风科负责管理会同非政府矿井通风质量标准化工作，并展开检查考核。非政府查案“一通三严防”事故。

9、通风科负责管理矿井欣华、排放量瓦斯、井巷全线贯通、通风系统调整等重点环节的现场统一指挥，负责管理瓦斯超载处置工作的指导和追踪。

10、严格执行瓦斯检查、严防救火县丞、通风系统检查和通风瓦斯隐患排查制度，严格执行矿井“一通三严防”的各项规章制度和规程、措施的现场全面落实。

11、严格执行通风队狠抓瓦斯监测系统的加装、运转、保护和设备管理、监测接收器校核及监测接收器延接，确保其发挥作用。

12、负责管理对矿井通风治灾专用设备、仪器仪表、材料的管理、保护、调配情况的检查、考核。严格执行通风队狠抓各类瓦斯测验器，CO测验器等安全仪器仪表的检修、派发、废旧管理工作。负责管理防突预测仪器仪表的管理保护，保证正常采用。

13、负责管理气体化验、煤样、△Ρ、ａ、ｂ常数等与“一通三严防”治灾和科研有关的化验工作，并上报报告单。负责管理精心安排防雷采样工作。

14、负责管理矿井“一通三严防”新技术的研究和推广应用。

15、全面落实“一通三严防”有关安全工作。

16、顺利完成公司领导临时信访部门的各项工作。

17、通风科积极主动深入细致至队和现场，指导协助队化解生产中存有的“一通三严防”安全问题，杜绝“一通三严防”事故的出现。

18、强化安全检查力度，每天非政府瓦斯救护队队干对瓦检员的查岗不少于1次，每月非政府通风科管理人员对瓦检员的查岗不少于4次，每月非政府一次通风系统专项检查，每月上中夜班的人数严禁多于30%。

19、“一通三严防”隐患的自查必须限量自查期限，井下瓦斯超载和抽放系统发生问题按公司“三违”行政处罚规定的瓦斯超载处理程序继续执行，否则对责任者按公司有关规定行政处罚。具体内容建议如下：

（1）通风科明晰专人负责管理井下“一通三严防”隐患的搜集、整理并严格执行跟踪自查，直到隐患自查完，并将处理结果报生产部调度室和安监处。

（2）井下发生瓦斯超载和抽放浓度上升等情况时，由通风队、通风科按处理程序展开处置，并将处理结果报生产部调度室。

（3）井下发生煤层爆胎征兆和隐患时，由通风科精心安排通风队、瓦斯救护队展开现场调查。当调查情况不全面或发生CO浓度达至24ppm等轻微征兆和隐患时，由通风科会同、生产部、安监处、通风队、瓦斯救护队等单位立即展开现场调查并汇报公司分管领导，举行专题可以分析并制定方案、措施处置，

20、事故处置

（1）若出现典型“一通三严防违章”事故、通风瓦斯未逐事故和小型煤与瓦斯注重事故、旧空区煤层自然发怒等，但未导致人员伤亡时，由通风科会同非政府对责任单位展开查案处置，并将处理意见报公司分管领导批准后继续执行。

（2）若通风系统人员出现人生伤亡事故、煤层自然发怒半封闭工作面或引发采空区瓦斯核爆等，由公司领导非政府查案处置。

21、生产管理

（1）根据公司生产作业计划，基本建设钻孔施工和瓦斯煤层气计划，并按月考核。

（2）根据公司冶炼接任精心安排，严格执行通风队及时顺利完成适当的通风、监控、防尘、严防救火设施的构筑和通风系统调整工作。

22、材料管理

严苛按公司下发的年度材料费用计划严格执行通风队、瓦斯救护队及时申报材料领有用计划，确保材料及时妥当。并创建材料审核、领有用台帐，严苛审核和掌控各类帕吕奥材料的采用，努力做到既必须满足用户安全生产的须要，又不铺张浪费或闲置。

二、通风系统管理制度

第一条矿井必须存有完备单一制的通风系统，必须发生改变全系列矿井、一翼或一个水平的通风系统，必须报集团公司总工程师核准。必须发生改变一个采区或扇风机的输出功率、风机叶片角度时，报矿总工程师核准。

第二条矿井通风系统必须平衡、合理、可信，掌控风量的通风设施应当力求直观。矿井生产技术部门在设计冶炼接任、采矿顺序的精心安排上必须全面考量通风系统的独立性、合理性和可靠性。

第三条冶炼工作面都理应单一制的通风系统。如果布置单一制通风系统存有困难时，必须按《煤矿安全规程》第114条规定，报矿总工程师核准。不得不合乎规程的串联通风、蔓延通风以及采空区通风和局扇扎循环风。

第四条盾构巷道全线贯通前由生产部地测组现场测定、标明全线贯通点并下发全线贯通通知书，由施工队制订全线贯通措施。由总工程师（或冶炼副总工程师、安全副总工程师）非政府生产、通风、安监等部门会审。并严苛按照《煤矿安全规程》第108条继续执行。

第五条矿井必须强化巷道修理，每年应当精心安排一定的维修费资金修理巷道，其春早巷道年久失修率为严禁大于7%，轻微年久失修率为不大于3%，以确保通风系统通畅。

第六条矿井必须存有足够多数量的通风安全检测仪表并按规定展开检验；矿井每10天展开一次全面高码，对冶炼工作面和其他用风地点，应当根据须要随时高码，每次高码结果应当记录并写下在高码地点的记录牌上，通风队每旬向通风科呈报高码报表，并根据上级建议和现场须要展开风量调节。

第七条回采工作面及其入、回去风道必须通畅，机、风巷的有效率通风断面应当不大于巷道原设计的2/3，并且掘进较完整，维持通畅。

第八条主要扇风机因检修、停水或其他原因须要停风时，必须基本建设停风措施，报总工程师核准，且严格遵守《煤矿安全规程》第140、141条规定。

第九条通风科、通风科队及调度部机电人员、综合队应定期对主扇风机及其他通风设施展开检查。每年非政府一次全系列矿井反风军事演习。每三年展开一次矿井通风阻力测量，每五年展开一次扇风机性能测量。

第十条通风科每月至少非政府一次全系列矿井通风系统检查，并存有记录可以密，主要检查矿井通风系统情况，对年久失修巷道应当及时非政府人员修理。保证通风系统的通畅、可信。

第十一条每周由总工程师负责管理非政府一次通风讨论会，分析通风系统中存有的问题，并制订措施，定期自查全面落实。

三、瓦斯管理制度

第一条矿井必须搭载专职瓦斯检查员，其数量按每个改采、凿工作面不少于3.5人搭载，调集县丞人员。每个瓦斯检查员必须上岗上岗，每年由安监、通风等部门非政府一次瓦检员资格证年检考试，不合格的瓦检员不许上岗。

第二条除冶炼工作面和井下修理需动炮、烧焊等零星作业点精心安排专职瓦检员检查瓦斯外，井下各采区每班继续执行区域巡回演出瓦斯检查制度，检查地点存有：冶炼工作面及其入、春早巷风流，采空区完结密封闭合内外，主要机电硐室等。检查数据存有：CH4、CO2、CO、T等。巡回演出瓦斯检查人员每班对底朝天（面）瓦斯检查员负责管理区域外的地点展开检查并负责管理对所有头（面）瓦斯检查继续执行情况展开检查监督。

第三条所有冶炼工作面的瓦斯检查，每班至少展开3次，对当值无人作业的地点至少检查一次；对存有发怒危险的工作面每班瓦斯检查员至少检查一次CO浓度和温度；对可能将喷出或可能将蓄积瓦斯或CO2的巷道和所有机电设备的硐室、停风地点栅栏外及扣场内和挡风墙外，每班至少检查一次；对瓦斯特定喷出地点，必须存有专人经常检查。

第四条所有检查地点均应当装设瓦斯检查牌板，转让边线：

1、矿井工作面入、春早巷50m范围内。

2、盾构工作面局扇和春早合流处。

3、存有永久或临时的机电设备硐室外。

4、其他按通风科确认地点展开装设。其牌板上的内容必须合乎集团公司的统一规定。

第五条每次检查瓦斯的结果，都必须计入瓦斯检查手册和检查地点的记录牌上，并通告现场的工作人员。瓦斯检查手册、瓦斯检查牌板、瓦斯检查班报必须“三对口”。当瓦斯少于《煤矿安全规程》的有关规定时，瓦斯检查员有权责令现场人员暂停工作，并撤至安全地点。

第六条瓦斯检查员必须严格执行“一炮三检制”和“三人变压换牌摆炮制”，冶炼工作面和井下其他地点必须努力做到并无瓦斯超载作业，无空班逃费，并无瓦斯蓄积。若出现瓦斯超载、蓄积，必须立即暂停工作，及时处理。放炮后，炮烟未确定，瓦斯未检查前，任何人不许步入工作面。

第七条井下所有盾构工作面局扇短果必须继续执行“三专两枪机”，对临时停建的地点严禁停风，因故临时停风地点，由所管区域瓦斯检查员负责管理撤走人员，阻断电源，设置栅栏，阐明警标，并由施工队负责管理派遣人看管，瓦检员负责管理监护，任何人不许随意步入栅栏内和停风区域内。若停风地点无法及时处理，必须在24小时内半封闭。瓦检员在恢复正常通风前检查瓦斯必须逐步深入细致检查，瓦检员严禁步入瓦斯浓度少于3%的停风区域。

第八条瓦斯排放量必须严苛按措施继续执行。井下临时停风地点瓦斯浓度高于1%时，由瓦检员负责管理轻易恢复正常通风，并将情况向调度室和通风科汇报；临时停风地点瓦斯浓度少于1%而高于3%时，由瓦斯检查员和现场值守队干共同按如下程序展开处置：值守队干按放炮时警卫边线布置岗哨，瓦斯检查员通告调度室，由调度室通告变电所阻断该工作面春早区域的电源，由瓦检员统一指挥限量排放量，使用在汇合处撤断风筒限量制冷和在局扇处为管制制冷量均可，但瓦检员必须检查汇合处的瓦斯浓度，确保其不少于1%，只有恢复正常通风，且瓦斯不超载时，就可以撤去岗哨，并通告调度室恢复正常春早区域所有电源；凡停风区域瓦斯少于3%或岩巷停风时间少于4小时以上，煤和半煤岩巷少于1小时以上瓦检员均严禁步入，设置不好栅栏，由通风科撰写措施，经矿总工程师非政府通风、安监、生产等部门和救护队集体会审后由救护队负责管理按措施展开排放量，排放量前由总工程师非政府现场统一指挥、监督、救护队员、岗哨人员及电工等出席排放量人员自学并贯彻落实措施，并由总工程师在调度室统一指挥排放量瓦斯工作。

第九条冶炼工作面不得一次装药分后次引信，不得逆向装药，封孔炮泥长度必须符合规定，并秉持采用水炮泥。

第十条瓦斯检查员对本班工作和安全隐患情况必须及时向公司调度室汇报，汇报次数每人每班严禁多于3次；临时出现的异常情况必须及时汇报，并将异常情况与当值到场工作的值班人员交代确切。

第十一条瓦斯检查员必须在现场手上交接班，互相在手册上盖章，并填明更替时间、地点等。交接班地点：矿井工作面春早巷距工作面50m范围内瓦斯检查牌处，盾构工作面在局扇牌板处，特定情况由通风科临时规定。

第十二条瓦斯检查员在交接班时应交代确切当值瓦斯变化、通风安全设施较完整及当值工作顺利完成情况，安全隐患、注意事项以及遗留问题等，接班人员应付下班交代的问题展开复查，并对下班的牌板展开检查，努力做到支付利息接明。

第十三条瓦斯队队干活和瓦斯检查员、通风队队干活和测量风员、安监处通风管理人员和工程技术人员、通风科领导和工程技术人员入井时必须随身携带搭载光学瓦斯测验器，冶炼队值守队干、安监处主要领导以及公司领导应当搭载便携式瓦斯报警仪，若便携式瓦斯报警仪数量严重不足，则按以上顺序搭载。巡回演出瓦斯检查员除随身携带光学瓦斯测验器外，还应当搭载便携式瓦斯报警仪。所有仪器必须较完整、精确、读数准确。

四、严防救火管理制度

第一条总经理全面领导严防救火工作，总工程师负责管理严防救火技术工作，公司有关部门推行分工负责，并遵从《严防救火规范》第三条。

第二条总经理和总工程师负责管理非政府制订严防救火长远规划和年度计划。矿井严防救火工程项目应当列为矿井生产年、季、月度计划，矿井严防救火工程和措施所需的费用和材料、设备等必须列为企业财务和供应计划，并非政府实行。

第三条按规定对所有煤层爆胎发怒倾向性展开鉴别，每年在矿井瓦斯等级鉴别的同时，应付矿井自然发怒等级展开鉴别，并根据鉴别结果采取相应的综合严防救火措施。

第四条凡采矿存有爆胎发怒的煤层，必须基本建设防治煤层爆胎发怒的措施，并严苛按措施继续执行。安监处、通风科按措施展开督促检查。

第五条采矿存有爆胎发怒的煤层时，冶炼重新部署、采矿顺序和掘进形式必须有助于避免爆胎发怒，努力做到正为煤柱、太少偷煤。在爆胎发怒煤层中布置沿空巷道必须基本建设严防救火专门设计和安全技术措施，报矿总工程师核准。

第六条采矿存有爆胎发怒的煤层，在回采工作面的入、回去风道内，必须选取防火墙边线，并储备构筑防火墙的材料，以便随时半封闭；在回采至完结边线后，必须尽快回调半封闭，最迟严禁少于半个月。因故无法按时半封闭，必须采取有效的防救火措施，报矿总工程师核准。

第七条巡回演出瓦检员每天对所有密封内外的CH4、CO2、CO、T等展开预防性检查，并搞好检查记录，每月由总工程师非政府通风、安监等部门对密封质量及气体情况展开检查。

第八条采矿存有爆胎发怒的煤层的回采工作面，必须创建严防救火管理台帐，每周至少检查一次工作面有关密封内外的气体及压差情况，工作面入、春早气体及风量、温度情况，并计入严防救火管理台帐。

第九条采矿存有爆胎发怒煤层的回采工作面，必须保持足够的通风断面，矿井工作面不得上下出口阻塞，入、春早两端的压差应当不少于措施规定。例如少于应当实行调压措施；存有爆胎发怒征兆的工作面必须实行均甩措施。发生改变矿井通风系统、主要通风机工况后，必须及时展开调整，确保均甩状态的平衡。

第十条采矿存有爆胎发怒煤层的回采工作面，当发生发怒征兆时，应当每班至少检查2次隅角及春早有毒气体（包含CO、CO2）及温度情况，特定情况由矿总工程师确认检查地点和次数。

第十一条采矿存有爆胎发怒煤层的采空区，必须推行严苛的通风管理，采取有效的避免漏风措施，步入回采工作面采空区的抽放钻孔必须及时堵住。

第十二条矿井必须创建火区管理卡片，并绘制火区边线关系图。定期对火区防火墙内外气体成分、温度、压差等展开检测和分析，发现异常变化时，每班至少检查一次。

第十三条冶炼工作面出现煤层爆胎发怒后，必须及入半封闭火区，并实行综合严防救火措施展开环境治理。只有经采样化验分析后，具有火区点燃的条件时，方可指出火区已点燃；欣华点燃的火区，必须事先制定专门措施，报矿总工程师核准方可欣华。

第十四条必须创建矿井反风系统，用作送风井口、井筒、井底车场及总进风巷出现火灾时使用。

第十五条必须创建井上、井下消防材料库，库存设备的数量和种类，按每年《灾害防治与处置计划》中的规定准备工作。

五、防突管理制度

第一条所有防突人员必须经过存有资质的培训机构培训并考核合格方可上岗。

第二条注重矿井应当按照《预防煤与瓦斯注重细则》在基本建设年、季、月生产计划的同时，基本建设年、季、月的防突措施计划，并按计划展开施工。

第三条所有防突的改采、凿工作面（包含石门揭煤工作面），必须存有预防煤与瓦斯注重的专门措施（或设计），并经矿总工质量环评员考核细则质量环评员考核细则

为进一步建立健全工程质量环评管理体系，强化我区工程质量环评管理，推动环评员的工作质量，进一步增强其事业心和责任感，经工区研究制定本制度。

1、每项工程动工前，认真学习规程、措施，盖章并考试5分后，不出席规程措施自学的一次甩3分后，考核不及格的一次甩2分后。

2、按规定下井随身携带环评器具及测量工具5分后，每辨认出一次不拎器具下井的甩2分后。

3、严格遵守老爹上下井制度5分后，早上井、晚下井每次甩2分后。班中擅离职守、擅离职守的辨认出一次甩3分后。

4、严苛秉持班组环评制度10分后，每逃费一个班次甩3分后。

5、环评项目齐全5分后，每逃费一项甩3分后。

6、数煤矿安全培训中心民主评议制度民主评议党员制度就是党支部的一项基本制度，就是通过制度建设强化对党员展开经常性教育、管理和监督的有效率方法，就是从严治党、提升党员素质的关键措施。为推动党员增强党性，践行无产阶级世界观，全面提高党员队伍的整体素质，创建民主评议党员制度。通常每年展开一次。

一、基本原则

1、秉持实事求是的原则。民主评议党员必须以实事为依据，就是什么问题就是什么问题，既不减少党员标准，又不加过分严苛、过低建议。既必须秉持党员标准，又不上纲上线，故意整人。

2、秉持民主官方的原则。必须发扬民主，认同党员的民主权利，使党员充份发表意见，并深入细致汇报党外群众的意见。对不能合格党员的非政府处理意见必须与本人见面，并容许其陈述。

3、秉持公平的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论是旧党员，还是新党员；无论是普通党员，还是党员领导干部；都必须严格要求，一视同仁。

二、基本内容

1、与否具备始终如一的共产主义信念，若想秉持四项基本原则，秉持改革开放，把现实阶段的共同理想同脚踏实地地搞好本职工作融合出来，全心全意为人民服务。

2、与否坚决贯彻继续执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为促进生产力发展和社会主义精神文明作出贡献。

3、与否东站在改革的前茅，保护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，努力做到个人利益顺从党和人民的利益，局部利益顺从整体利益。

4、与否继续执行党的决议，严格遵守党纪、政纪、国法，极力努力做到令行禁止。

5.与否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉保护人民群众利益。

三、基本方法

民主评议党员工作，必须在局党组的领导下，在局机关党委的指导下展开。方法必须简便易行，时间必须相对分散。

1、自学教育。对党员展开在新形势下秉持党员标准的教育。自学内容以《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等党的政策文件居多。

2、自我评价。在自学探讨的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、自学等方面的情况，特别必须检查对深化改革、维持清正廉洁、加强纪律的重新认识、态度和犯罪行为，确实成绩，找到差距，明晰不懈努力方向。

3、民主评议。举行支部党员大会展开民主评议。必须是非分明,勇于跌破矛盾,深入细致地而不是敷衍了事地开展批评与自我批评。还要实行适度的方式汇报党外群众的意见。

4、非政府实地考察。

5、表扬与处置。对民主评议的不好党员，由党组织通过口头或书面形式展开表彰。对模范作用注重的党员，经支部大会探讨，报上级党委核准，授与杰出共产党员称号。对评议中揭发出的违法乱纪等问题，必须深入细致查明，严肃处理。经评议指出就是不合格的党员，必须区别相同情况，按照有关规定，妥善解决。华泰煤矿环境保护管理制度华泰煤矿环境保护管理制度

一、负责管理向上级环保部门呈报工作，均衡我矿环保工程资金实行及统计数据报表呈报工作，因其他科队不协调而影响报表呈报的罚有关科、队领导200元。

二、环保设施故意或有意损毁者，当事人照价赔尝，并罚款200元。

三、排水沟及总排污口沉淀池应当及时清扫，凡