崭新工人进矿安全培训制度规范1篇合辑VIP

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为了使崭新工人入井前介绍一些煤矿生产的特点，掌控矿井基本的安全常识，特制订崭新工人进矿安全培训制度。一、进矿的新工人必须拒绝接受安全技术科学知识的培训，时间严禁多于两周（包含井下参观、自学），并在老工人的率领下进修一个月，考试合格后方单一制工作。二、培训内容1、井概况。2、煤矿安全科学知识、入井须知、机电运输、五大灾害。3、井下的救治与救护等。4、避灾路线以及突发性事故的救治等。三、崭新工人经过安全培训，考试合格后，才准上刚。四、崭新工人未经培训，任何人严禁精心安排其上岗，否则给与上岗者和恩徘上岗者通报批评、经济行政处罚，导致事故的必须追究其刑事责任。红炉工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则红炉工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议出席班前会甩2分后/次，不按规定出席各类自学培训者甩2分后/次；

（2）当值工作质量不合格甩3分后，发生三违甩5分后/次，发生重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，一级轻伤甩10分后/人次；

（3）不按规定佩戴劳保用品甩2分后/次，未上岗上岗甩2分后/次，现场不按操作方式规范建议作业者甩5分后/次；损毁安全设施者甩5-10分后/次；

（4）标准化超过没建议甩5分后/次；

（5）回去未成当值任务导致生产影响甩3分后/次。迁调连塔煤矿员工不安全犯罪行为管理办法迁调连塔煤矿员工不安全犯罪行为管理办法一、一般性规定：（一）年内同一老爹队干老爹期间员工发生三次关键性不安全犯罪行为免去老爹队干职务。（二）凡是年内总计发生三次不安全犯罪行为者，正式工待岗自学15天。中止全年任何评先、年终奖资格、临时工辞退。（三）凡存有以下关键性不安全犯罪行为者，责任人行政处罚1000元，停建自学15天。老爹队干行政处罚500元，队长、书记各行政处罚200元，举报者奖励1000元，其它继续执行有关文件规定。1、精心安排没经过安全培训的人员上岗作业。2、没《作业规程》或《安全技术措施》，随意非政府职工井下生产、作业。3、没贯彻落实《作业规程》及《安全技术措施》而非政府施工作业。4、更改大型部件或者非常规性检修没基本建设专项安全技术措施。5、违背《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术措施》违章作业、统一指挥、冒险作业。6、特种作业人员（煤机司机、电钳工）并无操作方式资格证或者并无生产筹办培训合格证明上岗作业。7、入井人员在井下（包含井口20米范围内）拎烟草、燃烧物品、穿化纤衣服入井、酒后入井。8、婉拒安全检查，对检查人员侮辱、毒打、恐吓。9、私自将火工品拎出来规定放置地点。10、井下睡岗人员（扶正、挤、躺在失速箱或其它转动、运转部位，躺在移变上或者睡的地点存有安全隐患等）或者擅离职守；11、工作期间睡，引致非人身事故。12、并无驾驶证驾车入井车辆及进站。13、酒后驾车。14、塔式起重、运送重物时，东站在重物下、开裂范围内。15、在掘进不妥当或存有离层片帮的地方俯卧、歇息。16、在辅助运输路线上停车设备、物件等没设置警示牌或张贴镜片张贴。17、高空作业不系安全带（2米及以上）。（四）凡存有以下中等不安全犯罪行为者，责任人行政处罚500元，老爹队长行政处罚200元。1、摘下安全帽或安全头盔。2、敲打帮忙问顶不采用专用工具。3、轻易用水冲洗电气设备。（五）凡存有以下通常不安全犯罪行为者，责任人行政处罚200元，老爹队长行政处罚100元。1、入井人员没配戴打火器、穿工作服、穿绝缘鞋、系紧安全帽帽带。2、采用不较完整的防护用品及工器具。3、在安全出口地下通道内置放其他物品，导致地下通道不通畅。4、检查人员明确提出的安全隐患未按建议自查（导致事故自行追究责任）。5、睡岗。6、在辅运大巷作业，没有穿镜片工作服。7、东站在辅运大巷车辆行走路线中间、拐弯死角边线候车。二、综采工作面：（一）凡存有以下关键性不安全犯罪行为者，责任人行政处罚1000元，停建自学15天，老爹队干行政处罚500元，队长、书记各行政处罚200元，举报者奖励1000元，其它继续执行有关文件规定。1、护帮板没拿下，至支架大脚前作业、处置大块煤、片帮煤、清扫沉煤等。2、拉架、推溜中架前有人作业。3、拉架时架间有人通过。4、架前或架间作业没对本架及左右相连支架枪机（清扫架前沉煤除外）。5、支架检修时，没对本架枪机、停用截止阀。6、支架检修时没对相连两架枪机。7、支架检修工检修支架须要览胜作业（护网或躺在护帮板上、东站在立柱上等）没系则安全带。8、支架检修工须要至溜槽内作业时没对刮板运输机或转发机枪机。9、生产过程中站在溜槽上处置支架故障。10、更改支架两端护板没对顶板福兰县或者没采取有效措施避免漏矸伤人。11、更改回去液管或密封时，U型销子挂不妥当或挂单腿销。12、更改液压元件时没卸压。13、高压液管头没实行安全检查哀帝人措施。14、检修拆除液压管路前未卸压或带压作业。15、更改支架立柱安全阀或立柱的压力传感器时，立柱普降高度比较，安全阀没阀门。16、步入溜槽内作业没拎头盔（布季在4米以上）。17、检查运输机链的过程中，支架护帮板未踢妥当。18、刮板输送机内作业，支架护帮板没踢妥当。19、刮板输送机内作业没对刮板输送机展开枪机。20、转动槽内作业没对转发机、破碎机枪机、锁上。21、刮板机、转发机、破碎机，检修时不枪机。22、煤机检修时没断电、锁上。23、煤机更改截齿没展开断电、锁上；24、煤机检修时没对刮板运输机枪机、锁上。25、煤机更改截齿，支架护帮板没踢妥当。26、煤机冲洗喷雾装置没展开断电、锁上。27、在煤机与煤壁间作业时支架护帮板没踢妥当以及没采取有效措施防片帮忙煤伤人。28、在生产过程中，不停机处理采煤机机身上大块煤或矸石。29、拉移变列车时，人员在移变列车上作业（平板车上盘电缆除外）。30、拉移变列车时，绞车的钢丝绳两侧东站人。31、拉移变列车时，绞车未加装护绳板。32、拉移变列车时，看管人员东站在列车与煤壁之间。33、拉移变列车时，看管人员东站在列车与皮带之间。34、拉移变列车时，人员东站在皮带上看管，没对皮带枪机、锁上。35、拉移变列车时没实行严防跑车措施（或未加装双向绞车）。36、移变列车扎妥当后没上阻车器。37、扎单轨吊电缆时，单轨吊行踪范围内存有人员俯卧。38、拆除单轨缠时，人员从皮带护网（马蒂尔）处奔跑、上、下。39、拆除单轨缠时，拆毁单轨缠时人员没系则安全带。40、运转过程中拆毁皮带架。41、初改采期间没上防水绳或者私自Y460A防水绳。42、利用单体纵向扎重物。43、末改采福兰县期间步入工作面探巷。44、在设备运转中至刮板机机头、机尾盖板上作业。45、浮化液泵站高压过滤器没恩布防哀帝防护罩、防水链或实行其它有效率措施。46、煤机司机生产中不拎头盔。47、老顶初次来压前罢了拎头盔。1、综采步入刮板机、转发机、破碎机内作业必须展开枪机、锁上；多处作业必须每处均锁上。2、综采必须严格执行谁锁上、谁弹出原则3、综采严禁私自打翻刮板机、转发机枪机维护、或者延长枪机维护距离4、综采拆毁皮带架必须对皮带展开枪机、锁上。5、综采控制器再生制动三机、喷雾泵、乳化液泵必须继续执行谁停在三机（泵），谁命令再生制动原则，控制器必须详尽记录指令发号人姓名。6、综采煤机停机、摇臂必须置放在水平边线，破碎机跌至最低边线。7、全矿各队严禁私自打翻急停、枪机、拉绳、声音报警、瓦斯监测仪等安全维护设施，必须确保安全保护装置较完整。（二）凡存有以下中等不安全犯罪行为者，责任人行政处罚500元，老爹队长行政处罚200元。1、生产作业中，煤机司机在支架立柱前操作方式煤机遥控器（布季在4米以上）。2、启动煤机时人员不收到开机警告。3、煤机割去煤，存有人员通过时，不暂停采煤机除雪（通过人员已招呼），4、煤机割去煤，行人通过前没提示信息煤机司机。5、拆毁皮带架时没对皮带展开枪机。6、综采工作面人员没穿防砍靴。7、小布季步入工作面人员罢了拎头盔（不包含检查人员）。（三）凡存有以下通常不安全犯罪行为者，责任人行政处罚200元，老爹队长行政处罚100元。1、全面性掘进范围内联巷没挂警界线、不得进内牌板。2、单体有卸液现象时，未及时更改，按根数行政处罚。3、马蒂尔司机挤单轨吊电缆或没东站在防护网范围内。四、皮带运转：（一）凡存有以下关键性不安全犯罪行为者，责任人行政处罚1000元，停建自学15天，老爹队干行政处罚500元，队长、书记各行政处罚200元，举报者奖励1000元，其它继续执行有关文件规定。1、不走到桥违章横跨运转的皮带。2、钻底皮带。3、皮带运转中专门从事更改托辊、处置更改打扫器等检修工作。4、在暂停运转的带式输送机上奔跑或作业时未将皮带枪机、锁上。5、煤仓清扫仓壁未冲洗整洁，步入煤仓检修。6、私自打翻皮带维护。7、搭乘皮带。8、处置圆柱形时，下皮带没枪机。9、处置圆柱形时，本皮带没枪机。10、处置圆柱形时，单人操作方式，无人监护。（二）凡存有以下中等不安全犯罪行为者，责任人行政处罚500元，老爹队长行政处罚200元。1、启动皮带、未展开报警再生制动皮带。2、皮带运转时清扫除铁器上的杂物。3、皮带运转时用锹或其它东西处置底皮带上的煤。4、设备检修完后，拆毁的防护罩、防护栏不及时恢复正常至原位。5、并无防水措施，人员东站在给料机刮板链上观测煤仓砼情况。五、机电检修：（一）凡存有以下关键性不安全犯罪行为者，责任人行政处罚1000元，停建自学15天，老爹队干行政处罚500元，队长、书记各行政处罚200元，举报者奖励1000元，其它继续执行有关文件规定。1、没有采用适当电压等级的验电器验电。2、电器设备检修时，不锁上。3、验电前没测瓦斯浓度。4、电器设备检修时，没验电。5、电器设备检修时，没振动。6、电器检修时，卢吉夫接地线。7、磁铁检修、人工迁址设备。8、私自供电或未按规定继续执行停在供电制度。9、多级停水未遵从从高至低的原则。10、加装设备采用手动葫芦载荷能力大于所吊设备重量。11、冲压完未及时清扫现场并再次喷水，未按建议留人看管。六、辅助运输：（一）凡存有以下关键性不安全犯罪行为者，责任人行政处罚1000元，停建自学15天，老爹队干行政处罚500元，队长、书记各行政处罚200元，举报者奖励1000元，其它继续执行有关文件规定。1、人货混装、超员、超员。2、车辆闯红灯。3、采用炮车时没实行双保险措施避免炮车跑车。4、用铲车、支架车、装载机、912等特种车辆运送大型物件，人员东站在车辆两侧统一指挥上装、滚。5、检修人员不按建议实行紧固车辆措施步入车底展开检修。6、驾车灯光不全系列、刹车不较完整车辆入井。7、将车辆停靠在巷道存有坡度的边线，不实行可信的刹车措施，驾驶员随意返回车辆。8、用铲车、支架车、装载机、912等特种车辆运送大型物件时，不绑定或绑定不稳固。9、临时停放、故障车辆没踢双手挥、无双手挥车辆未设置警告。10、上班开车时，在车没停好时上下车或在车上俯卧。（二）凡存有以下中等不安全犯罪行为者，责任人行政处罚500元，老爹队长行政处罚200元。1、乘车时将身体或随身携带的工具、物料纵向张开车外。2、车辆高速行驶过程中，在车内站立、玩耍玩耍和摘下安全帽。3、不拒绝接受井口检查，轻易驾车入井。4、满载远远超过车厢的水管、木板等材料不绑定。5、载运氧气、乙炔时不实行紧固和防震措施，气瓶帽不齐全。七、一通三严防：（一）凡存有以下关键性不安全犯罪行为者，责任人行政处罚1000元，停建自学15天，老爹队干行政处罚500元，队长、书记各行政处罚200元，举报者奖励1000元，其它继续执行有关文件规定。1、不停用风门，同时关上两道风门，导致风流短路。2、人为损毁通风设施（风门、密封、风窗、风桥等），导致风流短路。3、拆毁密封从下往上拆毁，从下部开口处往复通过。4、氧气、乙炔瓶或者胶管漏气仍然作业。5、井下展开电焊、气割并无《安全技术措施》或者不继续执行安全技术措施。6、通风队、区队瓦检员搞没手册、台帐、牌板“三对口”及假检的瓦检人员。7、盾构工作面停风后，人员不及时撤走至全负压通风区域。8、气割作业时，氧气、乙炔瓶置放的安全距离比较。八、以上条款和其它办法、规定二者矛盾时，继续执行本办法。天安矿业炸药库管理制度天安矿业炸药库管理制度

1、出售炸药、雷管车辆准运证(必须灯、旗、证件齐全)。

2、药库看护人员维持三人。

3、地面库设导通室。搭载导通设备，展开人员培训，确保正常上岗。严禁擅离职守，各项制度齐全。

4、每次入库、出库炸药、雷管、数量必须备案确切精确。

5、风入库人员必须备案确切闲人入。

6、井下药库阳入为临时派发硐室，储药量严禁少于生产24小时用药量，账目必须确切。

7、井上下药量每次严禁少于48小时用药量，恳请遵照执行。入井设备检查环评及派发制度入井设备检查环评及派发制度

一、入井的所有设备必须严苛按照《煤矿机电设备检修质量标准》和《煤矿矿井机电设备较完整标准》展开检查环评。

二、检查环评由采区设备管理员负责管理，设备专职环评人员、机电科设备管理员出席。对环评合格的设备，办理市场准入井证。

三、环评时间规定：入井设备的环评订于每天下午5点至6点30分后展开，对生产急需用的设备，随时环评。

四、对以下设备必须展开整机试车，检查运转并无异常。各类绞车、溜子、皮带机、耙斗机、喷浆机、煤机、钻机、喷雾泵、乳化泵、水泵等。

五、对于电气设备的检修严禁有违自爆，控制器必须拎电机试运营，40KW以上的电机必须拎校准试车，潜水泵，必须放进水中试车，严禁漏水。

六、电气设备相同部位的相连接螺栓必须统一规格。

七、对于目沼的设备必须检查杀菌部分的油量和电气设备的绝缘情况，整机运转有没有异常。

八、检查环评不好的设备必须填上上环评合格证(即为市场准入井证)，并标明验收人和检修人姓名，各种控制器检修回去后，必须展开防腐处置并将编号编成在紧固的边线。

九、经验交合格并填入合格证后的设备不得拆毁套。

十、检查环评合格的设备必须展开记录，采用单位领用时，必须开票经机电设备管理员审核后，由机厂派发。并标明采用单位和采用地点及用途。

十一、检查环评合格的设备，至井下运转采用24小时内，例如发生故障经分析就是环评人员的责任时，对环评人员各处50元的罚款。

十二、检查环评合格的设备机厂凭发票派发。崭新工人培训制度二、崭新工人培训制度

1.为提升职工队伍的安全技术素质，技术就是确保安全生产的关键措施，凡步入公司工作的所有职工，都必须按《煤矿安全规程》展开严苛的安全技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不许上岗工作，未经培训教育的职工导致事故，追责分配工作部门负责人的责任。

2.安全培训工作由企业管理部全面负责管理，企业管理部必须及时制订培训计划，明晰培训内容，创建培训档案，定期向分管矿长报告。

3.安全培训的内容包含：

(1)上级有关安全生产的政策、法规;

(2)煤矿安全规程的有关内容;

(3)本工种操作规程，有关设备仪表的操作方式及故障的确定方法;

(4)煤矿安全基础知识和事故出现预兆及打火，脱离险境、脑损伤救护的基本知识。

4.崭新员工必须经过“三级”培训教育方可单一制作业。专门从事井下工作的员工第一级培训教育由企业管理部负责管理非政府，自学时间严禁高于72学时。第二级培训教育由所属部室、区队负责管理，时间为3天，培训的主要内容为该部室、区队安全管理制度，劳动纪律管理，签订安全生产责任书和师徒合同，师徒合同时间为4个月。第三级培训教育由班组负责管理，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮忙、传、拎。

培训内容：入井前

1.安全思想政治教育，包含：

(1)安全思想教育。

(2)遵章守纪教育。

2.安全生产方针法规教育。

(1)安全方针"安全第一，预防为主"及综合治理，总体大力推进的意义。

(2)安全生产法规教育，包含国家有关法律，法规企业的规章制度。

3.安全生产理论教育

(1)通常理论知识，"改采、凿、机、运、通在"五大项。

(2)安全生产作业技能教育，包含其经教育、应当可以教育。

4.三级安全教育

(1)进矿教育，包含(安全生产的建议)。

(2)队组教育，包含队组(制度、分工、生产系统)。

(3)班组岗位教育：包含岗位情况，工作性质，职责范围，采用工具，器材。

5.培训完结后展开闭卷考试，考试格后方可以上岗。材料、配件管理制度材料、配件管理制度

为了强化对材料、配件的管理，根据本矿的实际情况，对材料、配件的计划审报，领用与派发程序及管理办法作出如下规定。

一、计划管理

（一）采用单位每月1日之前向机电动力部呈报下月的材料、配件采用计划，每月20日之前补报一次下月的材料、配件采用计划，其余时间除特定情况以外严禁申报材料、配件采用计划；呈报的材料（或配件）计划必须注名名称、规格型号（进口件必须知名件号）、主机型号、数量、主机厂家；申报的材料（或配件）计划必须存有投档人与采用单位负责人的亲笔签名。

（二）材料、配件采用计划编报时必须深入细致、精细、全面、科学。对于保质期较短的橡胶制品、化工品等紧缺量严禁少于10％。

（三）违反规定的行政处罚

1，无此规定的时间内编报计划的每延后一天罚呈报单位200元。

2，申报的材料（或配件）计划没知名规格（进口件必须知名件号）、主机型号、主机厂家其中的一项或多项，每一项罚呈报人20元。

3，申报的材料（或配件）计划把规格（或件号）、主机型号、主机厂家其中的一项或多项填错的，每弄错一项罚投档人50元。

4，材料、配件采用计划编报时不深入细致、不科学，引致保质期较短的橡胶制品、化工品等积压的，每批量罚投档单位1000元。

二、采用管理

（一）严苛按计划采用数量领有用，严禁超计划领有用。

（二）领有用程序：在EAM系统上未资金投入运转之前，所有材料、配件领有用首先应当核对适当资料定期分析、看管、采用制度资料定期分析、看管、采用制度

矿井地质测量工作，就是煤矿生产建设的一项关键技术基础工作，矿井的一切冶炼工程都必须以可信的地质测量资料为依据，为此，必须强化地测资料的定期分析，以满足用户煤矿生产建设的须要。

1、凡是关键性地质测量工程，均应当基本建设实施方案、设计，并按规定按程序，工程完工后，必须递交成果资料、图纸和技术总结，非政府有关人员鉴别和环评并得当留存。

2、对关键性地质测量工程，均应当在实施方案顺利完成后车集煤矿作业人员安全站位管理办法车集煤矿作业人员安全站位管理办法

第一条“站位管理”就是持续提高员工安全素质，规范员工操作方式犯罪行为，有效率防治零打碎敲事故的关键措施，也就是推动区队自主管理的重要途径。为进一步全面落实《永城煤电控股集团有限公司关于防治煤矿零打碎敲事故的指导意见》文件精神，确保安全生产，特制订本管理办法。

第二条各区队必须积极主动非政府本单位人员深入细致自学《车集煤矿作业人员安全站位管理规定》，保证每名职工都能精确掌控作业时的安全站位，并严苛全面落实于现场。

第三条各单位在基本建设安全技术措施或规章制度时，须要将《车集煤矿作业人员安全站位管理规定》中的有关建议列入安全技术措施或规章制度中。

第四条各区队必须根据本单位具体情况详尽制订队内站位管理办法，对本规定未牵涉的站位管理建议必须补足健全，明晰考核内容。制订队内站位管理办法时应考量以下两方面：一就是本人站位与否在安全范围之内;二就是个人站位与否影响至本作业区域其他作业人员的正常作业或安全。

第五条有关建议

1、各区队队长、书记必须经常检查职工对关键环节安全站位掌握情况，每次下井至少抽检一名职工，对掌控不明的及时展开制止，将抽检结果列入危险预见考核，同时根据本单位制度对有关人员严苛全面落实奖罚。

2、各科室业务主管及以上人员、安检员每次入井至少抽检一名职工的安全站位掌握情况，对掌控不明的及时展开制止，并将抽检结果列入危险预见考核。

3、各级管理人员在抽检时，严禁影响现场安全生产。

第六条考核办法

1、队内并无站位管理办法的，对队长、书记各罚款200元、当月“双基”考核甩2分后。

2、区队队长、书记、各科室业务主管及以上人员、安检员入井或地面检查期间不按建议抽检的，每次对责任人罚款50元。

3、各科室业务主管及以上人员、安检员抽检时，职工未猜出适当内容或所提问的内容与现场所专门从事的工作不吻合的，对责任人罚款50元。

4、在不能影响安全生产的情况下，可以在任何地点任何时间抽检现场人员对安全站位掌握情况，拒绝接受检查回答的，罚款50元/次。

5、“站位管理”必须努力做到“知行合一”。现场作业人员不但必须熟练掌握“站位管理”的内容，更要在现场作业过程中严苛全面落实。对违反规定作业的将严苛按照《车集煤矿不安全犯罪行为界定及行政处罚标准》及有关规定展开处置。

6、区队必须强化对本单位作业人员安全站位继续执行情况监督全面落实，每天可以将安全站位自查自纠情况与隐患自查自纠报表一并呈报登机科。凡区队积极主动呈报的矿不再列入考核，且根据自查自纠管理规定给与“双基”奖励。

第七条本办法自印发之日起继续执行，解释权归车集煤矿，原车矿字【2014】9号文同时废除。

附件：车集煤矿作业人员安全站位管理规定XX煤矿通风设施管理制度XX煤矿通风设施管理制度

一、构筑通风设施时，必须严苛按照安全质量标准化建议继续执行。

二、主要入春早巷搞风门时必须构筑永久风门不少于两组两极向，通车风门间距不大于一列矿车长度，人行风门间距不大于5m，风门能够自动停用，存有枪机装置，无法同时袒露。

三、门框必须沿口包边，存有衬垫四周碰触严格，门扇平坦不漏风，门框与门扇不歪曲，调节风窗调节边线必须设置在门墙上方，并能够调节。

四、构筑风门密封等设施时必须掏槽。

1、掏槽时通常按先上后下的原则展开，拿起的煤、岩等物质及时运出，拉底扎至实底、硬底，巷道应当清扫整洁。

2、掏槽深度和宽度必须符合规定建议。

3、砖碹巷道密封、搞风门时必须拆毁碹掏槽，并按专门安全措施施工。

五、密封内有积水时，必须踢混凝土底座，高度根据积水的大小而的定，并在下部设返水管，既能够维持水流通畅，又无法漏风。

按照1：3的灰、砂比例布局砂浆。

砌墙时必须拉线，墙面必须二垒平坦（1米长度内凹凸不大于10mm，料石勾缝除外）并无裂缝（雷管的脚线无法填入），无重缝和空缝、墙面内填充黄土，木锤捣实，墙体净土厚度≥500mm四周碰触严格不漏风，厚度符合标准，黄土的湿度不必过小。

砌墙至上部时必须留出观测孔及措施孔、铁管孔口应当伸进密封内，外距离闭合墙至少0.2—0.5米，外口要设阀门，不必时维持停用。

密封封顶必须顶上帮忙结实，当顶板碎裂时，原掘进状态参数砌墙进度逐渐拆下来，应当除去沉煤、矸石后再掏槽砌墙，如果最后的余下空间严重不足一砖的厚度应用领域片石或片砖，再施工至顶部，严禁存有空隙。

密封墙砖不好必须勾缝或抹面，墙四周必须涂裙边，其宽度不少于0.1m。建议涂元显恭，Torigni压实，1m2内凹凸不大于10mm，并无缝隙。

六、永久风门的施工

放置门框时应按以下规定展开：

1)先安下门坎，下坎上平面必须稍高于轨面，下坎滚进后再加装门框及上坎横梁，建议门框与门坎成直角，上、下坎应当互相平行。

2）根据风压大小，门框应朝顺风弯曲一定角度，通常以85度左右为宜，调整不好门框倾斜角后，用棍棒、铁丝将门框巩固。

3）若须要在风门墙垛中通过电缆、管及等线路，在砌墙时必须留出孔口、孔位，无须通过电缆时，可以将孔挡住。

4）反风风门与正向风门同时施工，除门框弯曲角度、控制器方向与正向风门恰好相反外，其余建议与正向风门相同。

5）风门调节风窗建议回到风门墙上方，调节风窗应当按设调节插板。

七、风桥施工

1、卧底时应先在附近掘进，保护不好顶板。

2、风桥的砌筑：

1）根据风桥上、下巷的断面和风桥形式展开施工。

2）桥面用不燃性皮带或铁皮，垫黄土用木锤打实，墙面用水泥砂浆勾缝，严格不漏风。

3、风桥施工完后，必须将管路、电缆装设整齐，现场清扫整洁。

4、施工时，现场负责人应当经常检查附近巷道掘进、顶板的情况，辨认出问题及时化解，并及时汇报。

5、风桥投入使用后，必须将内墙全面翻修勾缝抹面。

八、设施周围5m范围内掘进较好，无片帮忙，并无冒顶，并无杂物、积水、淤泥。

九、临时密封不漏风，木板设施必须鱼鳞内模，表面必须用灰泥八十涂。密封前设立栅栏警标。

十、矿井必须构筑可信的掌控风流的风门、风桥、密封、风窗等通风设施，不得擅自拆毁通风设施或者发生改变通风设施的状态。通风设施工程质量必须符合标准并创建台帐。

十一、严禁在弯曲运输巷中设置风门，如果必须设置风门，应当短果自动风门或设专人管理，并存有避免矿车或风门相撞人员以及矿车太厚风门的安全措施。

十二、入春早井之间和主要入春早巷之间的每个联络巷，必须砌筑永久风墙；须要采用的联络巷必须短果2道连锁的正向风门和2道逆向风门。

十三、矿井主要入风巷和春早井都必须创建永久测量风站。

1、座落在入春早井口30m以里。立井在井底车场适合边线创建测量风站。

2、测量风站长度4m，测量风站前后各10m范围内巷道并无分支、并无拐弯。

3、测量风站所在4m巷道范围内断面扁平。

4、测量风站两端抹成流线型，以减少阻力。火铺矿职工安全技术教育培训管理办法火铺矿职工安全技术教育培训管理办法

矿发[XX]29号

为切实增强各级管理人员“依靠培训改变现状”的理念，并深入细致狠抓基层单位培训工作，确保全矿职工教育培训工作落到实处，全面提高职工综合素质，以同时实现公司和矿职代会明确提出的各项工作目标，根据《盘江煤电集团公司职工安全技术培训管理办法》文件精神，特制订火铺矿职工安全技术教育培训管理办法。

1.设立安全技术教育培训管理领导小组

1.1.组与短：党委书记、矿长

1.2.副组长：党委副书记、总工程师、安全副矿长机电副矿长

1.3.成员：非政府科科长、传教科副科长、职教中心主任、登机科书记、矿纪委副书记、工会主席、工资科科长、工资科副科长、传教科干事

1.4.安全技术教育培训管理领导小组在传教科(矿安全技术培训中心)成立办公室，传教科科长担任办公室主任

2.目的及建议

2.1.为强化和规范矿属各单位的安全业务技术教育培训工作，提升职工的安全技术素质，严防伤亡事故，消除隐患、减低职业危害，确保全矿身心健康、持续、平衡发展。

2.安全业务技术教育培训就是同时实现煤矿安全生产的关键基础工作。必须秉持“管理、装备、培训”相结合和“强制性培训、分级管理、统一标准、考核颁证”的原则，对职工展开存有计划和经常性的安全、技术、政治、文化、思想的教育培训。

2.3.按照公司“党委揪宣传教育、行政揪全面管理”等“九位一体”的管理体系和“安全技术培训工作由各级行政领导正数总责”以及矿有关文件规定，各单位党政工对职工教育培训工作必须构成齐抓共管格局，按职责分工党政领导对职工安全技术培训教育工作正数总责，党支部(总支)书记为第一责任人，技术负责人具体内容负责管理，工会主席和机电负责人帮助协调。

2.4.按照“教考拆分”的原则和《盘江煤电集团公司职工安全技术培训管理办法》(公司安字[XX]5号)“各级安全监察部门对本单位安全培训及上岗上岗情况展开监督检查”的建议及三十条的规定，每月22日传教科负责管理会同，登机科、矿工可以、劳动和社会保险科有关人员共同组成职工安全业务技术教育培训考核小组，对各单位当月职工安全业务技术教育培训工作展开检查考核。

2.5.矿(三级)安全技术培训中心，负责管理培训区(科)队长、工程技术人员、班组长、安全检查员、矿山救护队员和特定工种人员，同时负责管理通常工种及入矿新工的安全技术培训。做好公司以上康(为丛藓科扭口藓)训管理工作，及时呈报有关材料和报表，搞好拒绝接受监督检查的各项准备工作工作(崭新工培训不少于72小时，在岗职工复训不少于20小时/年)。班队长(车间主任)必须经矿安全技术培训中心按建议和标准展开培训考试合格后，才具有供职资格，若两次培训考试不合格的中止供职资格，不享用班队长待遇。

2.6.各单位负责管理本单位职工的安全技术教育培训和规程措施的自学教育培训工作，尤其必须著重理论结合实际，强化现场操作方式演练的示范点教学工作，提升培训效果;签定师徒协议，积极开展一帮一活动，进一步增强职工的实际操作技能。每期培训开学时，必须通告传教科(安培中心)人员到场，传教科(安培中心)对各单位安全技术培训、考试展开全程监控。

2.7.凡应出席培训的“三违”人员、崭新工、工伤人员等，经过培训考试合格回去单位，再非政府自学规程措施就可以精心安排上岗，任何单位和个人严禁对未经培训的“三违”人员、崭新工、工伤人员精心安排上岗作业，否则按有关规定追究其责任。培训期间，除新工外，若特定情况须要临时回来处置工作和其他事务的，必须由参培人员所在单位负责人向矿培训中心告假，获得核准方可。

2.8.凡外派公费自学、深造和委培获得资格证书的职工，若在服务期内无法为矿和公司稳步服务，并与矿自动中止劳动合同时，必须退还自学培训费用和差旅费。凡出席培训自学的专、兼职教师及其他学员未获得资格证书(合格证)的，自学培训费用由个人分担，回矿后也不再委任培训中心的讲课教师。

2.9.矿各类培训，矿井一区、矿井三区、拓展区参康人员合格率必须达至80%以上，其他单位必须超过90%以上，否则，讲课教师不享用讲课费。

2.10.出席公司及以上康(为丛藓科扭口藓)辨的管理人员，在规定时间内未呈报齐全有关资料的，必须对本人展开一定的经济行政处罚。

3.安全技术教育培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及标准;安全生产技术、安全生产专业知识;关键性危险源管理、重大事故严防、应急管理和救援非政府以及事故调查处置的有关规定;职业危害及预防措施;文化基础知识、职业道德、矿情矿史及形势任务教育;国内外一流的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析以及其他培训内容。

4.考核

4.1.每月矿考核小组依照《火铺矿年职工安全技术教育培训考核细则》展开考核，考核结果做为班子成员工资缴付的依据之一。

4.2.矿井一区、矿井三区、拓展区月考核罚球高于80分的扣减党支部(总支)书记当月工资总额的10%。

4.3.机电科、通风区、井运区、登机科月考核罚球高于85分的扣减党支部书记当月工资总额的10%。

4.4.救护队、机修厂、洗煤厂、生活服务部、供应科月考核罚球高于90分的扣减党支部(总支)书记当月工资总额的10%。

4.5.行政主要负责人(区科长)按党支部(总支)书记的90%行政处罚，工会主席、技术和机电负责人均按党支部(总支)书记的80%行政处罚。

4.6.考核小组每月底将检查考核结果呈交劳动和社会保险科、财务科，劳动和社会保险科、财务科根据考核结果缴付工资。

5.火铺矿职工安全技术教育培训考核细则见到表中1-5-1。

6.本办法解释权在矿，自XX年4月1日起至继续执行。

XX年4月1日

表中1-5-1火铺矿职工安全技术教育培