公司社保申请书范文【九篇】

公司社保申请书范文【九篇】【篇1】公司社保范文申请人__，男，19__年X月__日出生，汉族，住__市__X区__路__X号。被申请人__X有限公司，住所__市__区__X路__X号。法定代表人__X，__X有限公司董事长。申请事项：

1、请求强制执行__劳人仲裁字[____]第__X号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金____X元人民币，支付失业金损失______元人民币，带薪年休假工资____元人民币。以上共计______元人民币。2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。3、本案执行费用由被申请人承担。事实与理由：

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，____年__月__日__X市劳动人事争议仲裁委员会做出__劳人仲裁字[____]第__X号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金____X元人民币，支付失业金损失____X元人民币，带薪年休假工资____元人民币。以上共计____X元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同

证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。此致

__X市__X区人民法院

附：本申请书1份。申请人：(姓名)__X

性别：__X民族：__X出生：__X原籍：__X

现住址：__X

联系电话：__X

通讯地址：__X

邮政编码：__X

委托代理人：(姓名)__X

性别：__X民族：__X出生：__X原籍：__X

工作单位：__X职务：__X

现住址：__X

联系电话：__X

被申请人：__X

法定代表人：(姓名)__X职务:__X

住所：__X

仲裁请求：

__X未按国家和__X的有关法律法规缴纳__X的社会基本养老保险费，侵犯了__X的社会保险权益。现提出以下要求：1、要求__X补缴__X在2015年9月1日至2011年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。2、按照有关法律法规规定要求__X缴纳因未办理__X的社会基本养老保险而产生的__X和__X应缴的滞纳金，罚款等一切费用。3、__X在__X的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求__X按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。事实和理由：

__X与__X2015年9月签订了__X事业单位聘用合同，2011年8月__X申请解除聘用合同，自2011年9月1日起解聘。__X从2015年9月1日至2011年8月31日聘用期间__X未履行社会基本养老保险费征缴义务。中华人民共和国劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。__X事业单位聘用合同书第六条规定甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴纳由甲方承担的社会保险费;同时，按照规定代扣代缴由乙方承担的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。证据清单及有关证据材料1、__X2、__X3、__X4、__X年月申请人：日【篇3】公司社保申请书范文尊敬的公司领导：

你们好!本人于年月日开始参加工作，已正式成为公司的一名职员。根据《中华人员共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。等之规定

特向领导申请为其办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保的续并履行缴费义务。特此申请，请批示!申请人：

年月日【篇4】公司社保申请书范文申请人：XXX，男，汉族，XX年X月X日出生，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系电话：XXXX。被申请人：XXXX有限公司，住所：XXX，法定代表人：XXXX，联系电话：XXXXXX。申请事项：申请被申请人为申请人补缴2015年4月至2023年3月期间的社会保险。事实和理由：申请人于2015年4月至2023年3月在被申请人处从事XXX工作，被指派到XXXX（地址：XXXXX）工作。在此工作期间，被申请人一直未与申请人签订书面的劳动合同，也未为申请人办理各种社会保险。按照中国法律的相关规定，用人单位为劳动者购买社会保险为法定的强制义务。被申请人未为申请人缴纳社会保险，严重损害了申请人的合法权益。现申请人特申请劳动仲裁，请贵委判如所请。此致XXXX劳动认识争议仲裁委员会申请人：年月日【篇5】公司社保申请书范文尊敬的领导：您好!我叫***，户籍为***,现年**岁，体弱多病，****年病休至今。现在我离异孩子跟我，孩子正在上高中，家里严重透支，现在生活举步维艰。我上有年迈的父母需要赡养，下有尚未成人的儿子要抚养，自己也的经常看病吃药，全家人的生活让我非常的揪心，不知道怎么办才好。幸好，听说我们的这种情况可以申请低保，所以我特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。我相信政府会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手!此致敬礼申请人：***【篇6】公司社保申请书范文尊敬的公司领导:

我身为xx公司的一名员工感到很自豪!自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。特此申请。申请人

年月日【篇7】公司社保申请书范文**县**镇**村委：我叫……，家中5口人。现住农村。房屋是1998年住房改革时购买的公有住房。住房面积为46.1平方米。我家收入只有207元，家中生活困难，特申请低保。我的家庭情况是：我本人，1948年生，慢性气管炎哮喘病，长年有病。曾在建筑陶瓷厂上班，于1998年病退。工厂给生活费207元，再无其它收入。妻子，王秀芝，1950年生，没有参加过工作，没有任何收入。儿子，唐明军，1973年生，先天性呆傻，无工作无收入。我还有一女儿叫唐明凤，1977年生。现已出嫁。住河北小区*楼*门*室。在唐山第九瓷厂上班，月工资451元。其夫，是同厂的下岗工人。厂子开下岗生活费251元。她有一个女儿，2周。她家生活也很困难，不能给我生活费用。请求政府根据《农村低保》给予我最低生活保障。申请人：***2023年*月*日【篇8】公司社保申请书范文申请人：×××，女，×年×月×日出生，汉族，住址：×××××××××，联系电话：。被申请人：××××服务中心，住所地：××××××

法定代表人：×××，职务：主任。请求事项：

一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自________年____月____日至________年____月____日的养老、工伤、医疗保险。三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失元。事实与理由：

申请人×××于年到×××工商局参加工作，年月与×××工商局办理了招工转正手续，属于×××工商局职工(有档案为证)________年×××工商局脱钩改制，将×××的工作关系转到×××服务中心(档案随同移交)，申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。________年____月____日，被申请人单方宣布解除脱钩改制转交过来的包括申请人在内的37名员工劳动关系，________年____月____日被申请人与申请人签订解除临时用工协议(以下称协议)协议约定，被申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元(元×年)，在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”

《河南省失业保险条例》第46条明文规定：“用人单位不按照规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”

社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险;裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失;并按照解除临时用工协议的约定支付申