兴源煤矿矿工会主席安全生产责任制规范15篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 兴源煤矿矿工会主席安全生产责任制规范15篇合辑兴源煤矿矿工会主席安全生产责任制一、帮助矿长狠抓党的安全生产方针和上级有关安全生产法规、政策、规定、同意的宣传、贯彻执行。

二、负责管理非政府积极开展形式多样的安全思想教育活动，参予制订职工安全技术培训计划，并非政府实行，努力提高职工安全意识和业务水平。

三、紧紧围绕本矿安全生产目标，搞好深入细致的思想政治工作，并横跨于安全生产的全过程。

四、出席矿安全办公会议，负责管理检查督促党的安全生产方针的贯彻落实情况，并对关键性安全问题明确提出意见和建议。

五、负责管理积极开展安全生产稽查监察工作，监督检查党的安全生产方针、法律、法规、《煤矿安全规程》、安全技术标准继续执行情况，全面落实各级种类人员安全生产责任制。

六、负责管理依法保护职工生产安全的合法权益，非政府职工对安全生产展开监督，积极开展群众性的安全检查活动。

七、参予安全事故调查，秉持“四不放过”的原则，明确提出处分或奖励建议。

八、狠抓矿区治安、地面交通、危险物品、防雷消防等分管范围内的安全管理工作。

九、工会必须具体内容狠抓群监协管网站的工作。

十、深入细致井下介绍安全生产情况，阻止“三违”。郭屯煤矿矿井工区区长安全生产岗位责任制郭屯煤矿矿井工区区长安全生产岗位责任制

矿井工区区长就是本工区的安全第一责任者，负责管理本工区的安全生产管理工作。矿井工区区长必须掌控煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。矿井工区区长必须合理非政府生产，确保安全生产。

一、岗位职责

第一条在非政府生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条协同不好各矿井队(班、组)的工作，严苛按照“矿井工作面作业规程”、安全措施的规定非政府生产。

第三条根据煤矿制订的各项工作标准、质量标准非政府矿井工作面的生产。

第四条非政府不好班前会，合理、及时精心安排有关工作，表达安全生产的规定、通告、会议建议。

第五条根据实际情况定期非政府举行安全会议，及时研究、化解在生产中碰到的问题。

第六条合理调配各工种操作方式人员，合理非政府生产。

第七条按规定为操作方式人员调集工具、安全用品等。

第八条负责管理非政府制订本工区各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

第九条及时非政府安全质量检查，排查和处置现场存有的问题和隐患。

第十条出席安全生产办公会议，并对煤矿生产现场的具体内容问题明确提出主导意见。

第十一条负责管理区队(班、组)矿井工作面作业规程、安全措施的全面落实。

第十二条定期非政府从业人员展开安全业务知识自学和培训，积极开展区队安全教育，非政府不好班组安全教育。

第十三条每班至少非政府一次隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并非政府环境治理。

第十四条非政府特雷隆工区崭新工人签定师徒合同，并监督继续执行。

第十五条负责管理本工区特种作业人员上岗上岗的监督、管理。

第十六条非政府展开事故分析、“三违”分析，二要提升从业人员按章作业的意识。

第十七条如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。

第十八条非政府全面落实矿井区队安全质量标准化工作。

第十九条出外期间必须明晰专人代行职权。

第二十条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

第二十一条存有以下犯罪行为之一的，给与矿井工区区长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第二十二条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与矿井工区区长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(二)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(三)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第二十三条在本工区出现关键性生产安全事故时，矿井工区区长不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，给与撤职、免职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。对本工区生产安全事故谎报不报、谎报或者延期怨家的，依照前款规定展开行政处罚。

第二十四条未及时非政府展开矿井工区关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。对排查出来的关键性事故隐患未采取措施展开环境治理的，给与记大过直到免职的处分。对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

第二十五条矿井工区在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，矿井工区区长负有轻易责任。

第二十六条对本工区矿井工作面的安全生产管理正数轻易责任。

第二十七条未非政府制订本区队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定展开考核的，矿井工区区长正数轻易责任。

第二十八条在矿井过程中，没按照“矿井工作面作业规程”的有关规定非政府生产，矿井工区区长负有轻易责任或主要责任。

第二十九条无法确保工区各岗位操作方式人员齐全，或本工区存有特种作业人员无牌上岗的，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十条未及时非政府从业人员展开安全自学，积极开展区队安全教育，或未建议、非政府不好班组安全教育，矿井工区区长正数主要责任。

第三十一条矿井工作面的掘进质量、安全出口、两巷全面性掘进等超过没规定建议的，矿井工区区长正数轻易责任或领导责任。

第三十二条矿井工区区长没非政府不好矿井工区的班前会，深入细致分析每日的工作重点，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十三条未及时发现、自查矿井工作面的安全隐患，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十四条决策犯规引致他人受伤害或损失的，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十五条辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，但未及时实行有关措施的，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十六条未非政府特雷隆工区崭新工人签定师徒合同，或师徒合同继续执行不好的，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十七条非政府展开事故分析、“三违”分析不深入细致，本工区相继出现同类事故或从业人员经常不按章作业的，矿井工区区长正数轻易责任或主要责任。

第三十八条矿井工区未有效率全面落实事故防范措施的，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十九条矿井工区区长出外期间未明晰专人代行职权，矿井工区区长正数轻易责任。

第四十条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，矿井工区区长或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，矿井工区区长正数轻易责任。

第四十一条分管的矿井队(班)不能协同工作，矿井工区区长负有轻易责任。

第四十二条对于上述正数轻易责任、主要责任、领导责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。郭屯煤矿机电副总工程师安全生产岗位责任制郭屯煤矿机电副总工程师安全生产岗位责任制

机电副总工程师就是煤矿生产过程中机电、运输技术管理的具体内容负责人，负责管理煤矿机电、运输范围内的技术非政府、管理等工作。机电副总工程师必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。机电副总工程师应当积极主动帮助总工程师积极开展机电、运输技术管理工作，提升煤矿机电、运输技术管理水平。

一、岗位职责

第一条

积极主动协调总工程师在煤矿生产过程中全面落实国家有关煤矿安全法律、法规、规章以及煤矿机电、运输方面的技术规范、标准、建议，做好本企业的机电、运输技术管理工作。

第二条

对煤矿机电、运输设备、设施的技术管理全面负责管理。

第三条

强化对分工业务的技术领导，协同不好有关的工作。

第四条

帮助总工程师非政府制订煤矿机电、运输技术管理制度。

第五条

帮助总工程师非政府基本建设煤矿的长远规划。

第六条

帮助总工程师非政府制订煤矿的机电、运输设备的更新、修理计划，保证机电、运输系统正常、安全运转。

第七条

帮助总工程师展开机电、运输关键性隐患排查和环境治理措施的制订。

第八条

非政府有关人员编制机电、运输专业安全技术措施。

第九条

帮助总工程师对机电、运输专项措施展开审核。

第十条

对机电设备的选型、发货质量环评等展开技术严格把关。

第十一条

参予大型固定设备的安全保护装置、提高钢丝绳等的试验、检查、熔接、测量等工作。

第十二条

确保高低压供电、各类维护的合理性。

第十三条

及时非政府展开机电、运输设备的安全检查性能等技术检查，确保机电、运输设备合乎有关规定建议。

第十四条

在采区、工作面投产环评中，证实机电、运输系统合理、可信。

第十五条

帮助总工程师非政府基本建设“雨季三严防”、“冬季四严防”等计划。

第十六条

必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

第十七条

存有以下犯罪行为之一的，给与机电副总工程师警告处分；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的；

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的；

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十八条

煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与机电副总工程师降级直到辞退的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

(二)假造、故意毁坏煤矿事故现场的；

(三)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第十九条

未及时非政府展开煤矿机电、运输系统关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。

对排查出来的关键性事故隐患未制订有效率的环境治理措施的，给与记大过直到免职的处分。

对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

第二十条

机电副总工程师按照分工对煤矿的机电、运输万面的技术管理正数轻易责任或领导责任。

第二十一条

煤矿机电、运输规定违背国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，机电副总工程师负有轻易责任。

第二十二条

未及时非政府有关人员编制机电、运输专业安全技术措施，或基本建设的措施不合理，机电副总工程师正数轻易责任。

第二十三条

未对机电、运输系统的技术管理工作展开严格把关，不经常检查机电、运输系统技术管理工作，机电副总工程师正数轻易责任。

第二十四条

不能确保高低压供电系统、各类维护合理可信的，机电副总工程师正数轻易责任。

第二十五条

基本建设“雨季三严防”、“冬季四严防”等计划有缺陷或犯规，机电副总工程师正数主要责任。

第二十六条

决策犯规引致他人受伤害或损失的，机电副总工程师正数轻易责任。

第二十七条

辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，但未及时实行有关措施的，或在带队检查中辨认出违章现象未及时阻止的，机电副总工程师正数轻易责任。

第二十八条

在事故调查处置、各级非政府的安全检查（监察）、审查中，机电副总工程师或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，机电副总工程师正数轻易责任。

第二十九条

分管的机电、运输专业出现技术责任事故的，机电副总工程师正数领导责任。

第三十条

对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任、领导责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。

§

2．

1．9通防副总工程师

通防副总工程师就是矿井生产过程中通防技术管理的具体内容负责人，负责管理“一通三严防”范围内的技术非政府、管理等工作。通防副总工程师必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。通防副总工程师应当积极主动帮助总工程师积极开展技术管理工作，提升矿井通风技术管理水平。

岗位职责

第一条必须积极主动协调总工程师在矿井“一通三严防”方面全面落实国家有关门框安全的法律、法规、规章、技术规范、标准、建议，做好本矿井的通防技术管理工作。

第二条强化对分工业务的技术领导，协同不好有关的工作。

第三条帮助总工程师非政府制订矿井通防技术管理制度。

第四条帮助总工程师非政府基本建设矿井的长远规划，对矿井的生产布局、拓展方案及unclear计划审查严格把关，保证矿井冶炼unclear正常，同时有助于矿井的安全管理。

第六条帮助总工程师展开通防关键性隐患排查和环境治理措施的制订。

第七条非政府有关人员编制通防专业安全技术措施。

第八条帮助总工程师展开矿井配风计划的审核。

第九条负责管理非政府“一通三严防”专项工程、设施的竣工验收，对存有的问题必须及时非政府复查。

第十条根据冶炼工作地点的变动情况，及时监督、核准有关通防安全技术措施。

第十一条对“一通三严防”的技术管理工作展开严格把关。经常检查“一通三严防”管理制度、措施的继续执行情况。

第十二条通风系统搞关键性调整时，通防副总工程师应当帮助帮助总工程师基本建设调整方案、安全措施，并展开现场统一指挥。

第十三条反风军事演习时，通防副总工程师应当帮助总工程师非政府基本建设反风军事演习计划，并展开现场统一指挥。

第十四条必须尽职尽综合工业区安全生产岗位责任制综合工业区区长安全生产岗位责任制第一条为进一步严格执行综合工业区区长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条综合工业区区长就是综合工业区的行政责任人，全面负责管理全区安全和生产工作。

第三条综合工业区区长二要履行职责不好6项安全工作职责。

1、在矿长的领导下，策划全区行政业务和技术管理，对全区的安全和生产正数全面责任。

2、非政府创建和完善各项安全工作制度，对全区职工展开安全生产和技术规程教育，随时检查各岗位人员继续执行规章制度情况。

3、掌控机电、运输系统各环节运转状况、设备、设施采用情况，及时非政府有关人员探讨安全生产难题，采取措施，加以解决。

4、非政府基本建设机电、运输生产、经济活动，中长期规划及各类计划，合理布置劳动能力，及时调整和搭载设备、设施。

5、定期检查分析运输任务顺利完成情况，大型设备运转情况，掌控材料、配件、消耗情况，分析运输费用，滑行原因并采取措施。

6、大型设备出现重大事故或井下出现重大事故时，负责管理非政府运输车辆及物资快速救治。

第四条综合工业区区长责任目录具体内容事项，见到附表：《综合工业区区长安全责任目录》。

第五条《综合工业区区长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。综合工业区支部书记安全生产岗位责任制第一条为进一步严格执行综合工业区支部书记全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条综合工业区支部书记就是综合工业区的党政责任人，全面负责管理全区党务工作、支部建设，表达贯彻落实上级的命令。

第三条综合工业区支部书记二要履行职责不好4项安全工作职责。

1、、负责管理全区的党务工作、支部建设，表达贯彻落实上级的命令，全面落实上级党委的工作部署、精心安排，充分发挥支部书记政治领导核心作用。

2、对本区的工会、共青团、平衡工作、治安管理应负领导责任，负责管理支部日常工作，对干部、员工的思想、工作、自学的非政府介绍。帮助区长管理不好全区的安全、生产、经营工作。

3、根据本区工作实际及时举行支委会、党员大会、区务会，研究工作方案，关键性问题集体研究，推行民主管理。

4、狠抓全区的“三基”建设，经常积极开展形势、任务教育，为全区员工提供更多恰当的精神动力。

第四条综合工业区支部书记责任目录具体内容事项，见到附表：《综合工业区支部书记安全责任目录》。

第五条《综合工业区支部书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。

综合工业区生产区长安全生产岗位责任制第一条为进一步严格执行综合工业区生产区长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条综合工业区生产区长就是综合工业区的生产责任人，全面负责管理全区生产工作。

第三条综合工业区生产区长二要履行职责不好9项安全工作职责。

1、帮助区长积极主动非政府运搬队管理工作，监督全面落实，严格考核。

2、老爹上岗时，做好生产中的隐患排查工作，检查每台矿车设备及辅助运输设施与否较完整，并实行防范措施，做好现场自查工作。

3、严苛按规程措施的建议非政府生产，积极主动非政府职工严苛按非正规程序操作方式，同时实现全区安全生产。

4、上岗期间，秉持下井汇报制度，对工作现场存有的问题及时精心安排处置，及时向区值尹家冲煤矿踢钻工安全生产责任制尹家冲煤矿踢钻工安全生产责任制

一、强化矿厂附近10米范围内的顶板、掘进情况展开全面检查，确认安全有误后，方可展开施工。

二、严格控制工程质量。根据相同性质的岩石合理布局钻眼，按打钻技术措施展开施工作业。

三、严苛数据管理，迈向盾构必须随时分析顶板的迈向及弯曲方向，恰当部局炮眼的角度，避免GT630M极高或增大巷道断面。

四、作业前，必须检查凿岩机主要系统和注油（风路、水路与否密封较完整），凿岩机的水、风存有互通现象无法采用。

五、不得扣干眼。钻眼过程中必须随时掌控钻杆工作情况，不得骑著在气腿上粗大，以免断杆伤人。

六、作业完后必须将凿岩机存放在距工作面60米以外，能避炮和较整洁、安全的地方。

七、粗大机在粗大施工时，例如辨认出存有顶上扣、缠扣、突水等异常变化时，必须立即暂停施工，严禁取下钻杆，及时汇报，采取措施展开处置。

八、不得瓦斯超载、无风等不安全隐患作业。支架工岗位规范支架工岗位规范单位综采队岗位名称支架工编成号NLRK-0

6、11任务叙述操作方式支架和推溜所须要工具和设备：矿灯、克丝钳、螺丝刀、扳手所须要个人防护用品：工作服、矿工靴、打火器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点

1．操作方式两端护板时，必须降架并使顶梁返回顶板后，方可操作方式。

2．操作方式支架时，必须通告支架周围的人员撤走被操作方式的支架，并最少外木一个支架的距离。操作方式时严禁人员通行。

3．操作方式人员必须在邻架或远距离操作方式支架。例如必须展开本架操作方式时，操作方式人员必须挑选不好安全的操作方式边线，切勿被矸石、机件挤到刮伤。

4．流逝输送机机头、转发机时，必须通告输送机机头岗位工后，方可流逝刮板输送机和转发机。

5．处置大块煤、矸石及杂物时，必须枪机工作面刮板输送机。

6．采煤机割去煤后，应立即移架掘进，距采煤机后滚筒严禁少于3—5架，对于顶板碎裂、煤壁片帮轻微地段可以全面性拉架，移架后，必须张开护帮板，压制住煤壁。

7．准备工作检修之前，必须将所有支架的护帮板踢过来，压制住煤壁。

8．例如突遇工作面周期来压，顶板下陷量很大，发生顶板冒落、片帮轻微、均衡活塞杆张开量很大、架形结构转好等情况时，必须全面性拉架。

9．当输送机暂停时，不容许流逝输送机。

10．流逝输送机必须落后采煤机后滚筒15、20米，并且伸展段维持在18米以上。11．设备运转时，必须特别注意声音变化，例如存有异常噪音，必须立即停机，找到原因，排除故障后，方可再开机。责任范围

1．负责管理工作面所有液压支架的移设和刮板输送机的流逝及支架护帮板的关上。

2．负责管理两承槽全面性支架的移设。

3．确保工作面液压支架并无挤到架、咬伤架现象。

4．负责管理刮板输送机在流逝后变成一条直线。岗位标准岗位技能具有娴熟操作方式支架和推溜的技能，并能够处置通常故障。工作内容与建议

1．支架工作业前必须按交接班制度深入细致检查高低压管路、PM

4、相连接电缆、立柱及各油缸等部件看看其存有无损伤，销轴、挡板的紧固情况与否存有变形收紧现象，工作面溜子的较完整情况，存有问题及时汇报处置。

2．按照操作规程精心操作方式，和采煤机司机协调不好，确保工作面工程质量达至优良。

3．确保刮板输送机的平坦，严禁发生飘溜、凹陷滚或局部曲折太小的现象。

4．刮板输送机在流逝后确保成一条直线。

5．刮板输送机机头、机尾大力推进度保持一致，流逝步距为0.8—0.865m，保证截深、产量和工程质量。

6．移工作面输送机时，严禁发生弯道，除伸展段其余部分不许发生伸展。

7．拉架时必须并使支架维持一条直线。

8．工作面液压支架必须及时拉架，拉架距采煤机后滚筒3—5架，如果顶板压力很大或存有冒顶危险时，应当及时拉架，以避免顶板稳步冒落。

9．移架过程中例如出现顶板碎裂存有冒落预兆时，应当及时全面性拉架，以避免顶板冒落。

10．移架时，必须确保支架安远妥当，梁端距应当符合规定。11．移架过程中要及时调整支架形状，例如出现好像架咬伤架现象，须要及时调整。12．移架时支架上升高度以移动支架为原则，严禁将支架降架过多，以免出现咬伤架。在碎裂顶板下必须带压移架，移架过程中应当随时调整支架。13．及时张开护帮板，随手将支架内及设备上的浮煤清扫整洁。14．积极主动协调班中其他人员做好标准化工作，努力做到文明生产。碱沟煤矿生产技术管理办公室副主任岗位安全生产责任制1．认真学习和继续执行不好党的各项安全方针、政策、指令、法规和项安全规章制度。

2．做好矿井的质量标准化合格工作，撰写质量标准化合格规划，并按规划每月非政府一次合格检查，保证矿井按计划顺利完成合格任务。

3．选曲矿井季度、年度及长远规划，盾构unclear表中。

4．参予改采、凿设计，建议方案经济合理、回采率低、安全可靠。

5．参予顶板管理，并帮助队长做好顶板管理的业务和现场落实工作。

6．参予改采、凿的现场管理，汪把安全、技术第一关。

7．积极主动出席矿井关键性安全隐患、灾害、事故和处置，并提供更多不好的方案。

8．搜集、累积矿井采矿的各种资料，严格执行改采、凿区队工程技术人员搞好回采、盾构、拓展档案。

9．出席矿非政府的各种安全活动，搜寻安全隐患和明确提出不好的本安办法。

10、努力学习崭新科学知识、新技术，并积极主动推展运用，提升矿井盾构的机械化水平。副主任安全生产责任制一、在煤质管理部主任的领导下，搞好安全管理工作。

二、认真贯彻继续执行国家、行业及公司的安全生产方针、政策、法规、指令，秉持“安全第一，预防为主”的方针。

三、非政府分管部门人员创建安全生产责任制和有关的安全生产制度。

四、不懈努力提升职工的作业条件，监督劳动保护用品的采用及设备设施的状况。

五、规划非政府分管部门的安全工作，监督检查其安全生产情况。

负责管理分管部门的安全生产管理和考核工作。

六、参予制订事故应急预案，出现事故，及时非政府人员展开抗险救灾。

七、搞好企业信息保密工作。压力队队长安全生产责任制（朔里矿业）压力队队长安全生产责任制(朔里矿业)

1、对全队安全工作正数轻易责任。

2、帮助分管科长狠抓职工培训，贯彻执行煤矿“三小规程”和安全措施。

3、出席安全讨论会，总结汇报本周的安全生产情况，布置下周安全生产工作。

4、深入细致现场检查机电设备安全运转情况，严苛搞好设备预防性检修，把不好检修质量关，密隐患、堵塞漏洞，保证设备安全运转。

5、对大型紧固机电设备，努力做到安全保护装置齐全、动作灵敏可信。

6、严苛全面落实各工种岗位责任制，勤政劳动纪律，杜绝“三违”现象。

7、积极参与安全自主管理，全面落实检查各岗位安全证实和“手指口述”。

8、深入细致积极开展班前礼仪工作。培训科科员安全生产责任制第一条为进一步严格执行培训科科员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条培训科科员辅助分管科长搞好全矿安全技术培训工作。

第三条培训科科员辅助分管科长履行职责不好15项安全工作职责。

一、认真贯彻继续执行党的教育方针政策，全面落实集团公司培训中心的安全技术培训任务，继续执行特雷隆公司的各项工作制度。

二、负责管理制订全矿的年、月度员工培训计划，并非政府实行全系列公司员工培训工作。

三、负责管理全矿的安全技术培训教学计划的精心安排和实行，协同基层区队做好业余培训工作。

四、负责管理策划举行科务会和基层单位培训工作可以。

五、负责管理公司一年一度的员工技术比武的筹划及非政府工作。

六、负责管理全矿的证件管理及协同工作，确保全员上岗率为100%。

七、搞好本科人员的思想政治工作，确保各项工作顺利完成。

八、负责管理全矿各类对集团公司的报表呈报工作。

九、负责管理井下从业人员的培训合格证、上岗证、操作证办理。

十、负责管理全矿员工的档案整理

十一、负责管理全矿崭新员工、服兵役人员的培训工作

十二、负责管理培训中心设施、设备管理和采用

十三、负责管理全矿的职业身心健康培训及证件的办理。

十四、负责管理全矿B类管理人员、井下(地面)特种作业人员、地面特种设备作业人员的培训合格上岗。

十五、负责管理对全矿的井下现场抽考工作。

第四条培训科科员责任目录具体内容事项，见到附表：《培训科科员安全责任目录》。

第五条《培训科科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。甄选厂选矸工安全生产岗位责任制甄选厂选矸工安全生产岗位责任制

一、选矸工必须经过安全技术培训，经考核合格后方可以上岗，应当掌控本岗位的工艺流程，适应环境作业环境，必须对所在岗位的安全工作负责管理，就是所在岗位安全生产的轻易责任者。

二、选矸人员按规定佩戴不好劳动保护用品，否则对由此引发的人身事故必须正数主要责任。

三、工作时必须深入细致细心，精力分散，固守工作岗位，由于工作责任心较弱或擅离职守所引发的煤质事故及设备故障负有主要责任。

四、严格遵守操作规程，严苛按有关规章制度，技术标准，质量标准，安全措施展开作业，确保设备的正常运转及人身安全。

五、努力提高自保政企意识，努力做到三不危害，杜绝“三违”。副班长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．强化现场安全管理检查工作，辨认出隐患及时确定，并使事故隐患歼灭在原始社会状态。

2．对胶轮车司机的安全文明驾车和生产任务继续执行情况展开管理。

3．强化现场安全管理检查工作，辨认出隐患及时确定，并使事故隐患歼灭在原始社会状态。

4．强化对车辆的检查工作，辨认出问题及时处理。

5．强化对运输路线的巡查工作，辨认出有损车辆运转的障碍时，必须及时汇报处置。

6．监督检查本班职工的工作质量、任务顺利完成情况及各项规程的严格遵守情况。

7．及时向队里汇报当值执勤、生产及车辆的其他情况，以便合理的非政府生产。

8．向队里汇报车辆的运转情况及司机的工作状况。

9．负责管理本班管理范围内的车辆安全运转、停车、马步军、车辆卫生等的监督检查。

10．顺利完成领导信访部门的其它工作。

二、考核标准

1．未及时向队里汇报当值执勤、生产及车辆的其他情况的考核100元。

2．未负责管理本班管理范围内的车辆安全运转、停车、马步军、车辆卫生等的监督检查的，考核100元

3．未完成当值任务的资料核对及其他记录的核对工作考核100元。郭屯煤矿车工安全生产岗位责任制郭屯煤矿车工安全生产岗位责任制

第一条贯彻执行“安全第

一、预防为主”方针，努力做到先安全后生产，不安全不生产。

第二条按规定出席特种作业人员培训，获得操作方式资格证，上岗上岗。

第三条积极主动出席有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工程岗位的建议，不断提升技术素质和业务工作能力，努力做到其经王奶贵，按规程非正规操作方式。

第四条严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度，步入岗位前要佩戴不好，下班前和工作中不许饮酒。

第五条恰当采用机器设备，定期定时检查、保护、维修保养所用设备，确保安全运转;严禁随意动用他人的设备、工具,各种安全装置、检测仪表，警戒标志，未经容许严禁随意拆毁、改动。

第六条一旦出现事故，应立即采取措施，避免事故不断扩大，并维护现场，及时报告有关部门。

第七条车床应当搞好启动前的检查，然后展开短程试车

2、3分钟，证实并无问题后方可以正式宣布焊接加工。

第八条切削细长工件，在床头后面张开0.5米以上时应用领域支架撑起、加设防护装置和装设警告标志。

第九条轻工件时纽韦尔角机头，机头件必须厚实牢固。

第十条试验、使用新技术、新工艺、崭新设备时，严苛按安全技术措施操作方式。

第十一条婉拒任何人员的违章统一指挥。井下劳动非定员管理制度为进一步强化煤矿安全生产工作，规范我矿企业劳动定员管理，避免超强度、超能力、逊于定员生产，现依据《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于推动煤炭工业身心健康发展的若干意见》等有关建议，特制订本劳动定员管理制度。

第一条

劳动定员管理原则

1、秉持确保安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须合乎《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的建议，合乎煤矿客观实际，充分反映出来合理和相对平衡的生产劳动非政府结构及其变化，减人增效，确保安全生产工作的须要。

2、秉持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须立足努力提高职工队伍素质，优化劳动力布局，发掘各工种内部潜力、提升工时利用率，合理增加工人作业时间和减少工人劳动强度。

3、秉持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须根据煤矿企业自身实际，在国家和省确认的框架内科学合理的确认，不搞出“一刀切”。

4、秉持严苛按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设对凡存有定额标准的作业项目都必须按劳动定额标准定员，凡是能排序和考核工作量的岗位都必须存有科学合理的劳动定额，推行定额定员管理，合理节约劳动生产力。

5、秉持限量人员数量的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须对工作人员展开限量，既必须满足用户减人增效的建议，又必须满足用户基本生产岗位的建议;既要对改采、凿工作面的人员界定，又必须对井上、下全部停止单位的工作人员展开界定，确保安全高效率的非