2023矿井机电运输安全保护装置采用奖惩办法规范30篇合辑VIP

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为了推动各矿(厂、公司)认真执行《煤矿安全规程》及其它有关标准，自觉地管住用不好各种机电运输安全保护装置，防治和增加各类机电运输事故的出现，特制订本办法。

一.机电运输安全保护装置系指：

1.斜井严防跑车装置;

2.高低压选择性漏电保护装置(不含矿井其他漏电保护装置);

3.胶带输送机的防水维护、烟雾维护、温度保护、堆上煤维护、自动喷水维护、严防跑偏维护和严防刺穿等综合保护装置;

4.提高绞车的避免过卷、过速、过负荷、杆器保护装置和速度限制、深度指示器失灵、闸瓦过度磨损、松绳报警、空仓保护装置(不含综合后备保护装置);

5.直径1.6米和1.2米提高大绞车的紧急制动装置;

6.矿井地面和井下的防雷电和中剧保护装置;

7.机电设备翘起旋转部位和煤仓上口的维护舱盖或防水俏皮话;

8.电力网与动力设备短路、过负荷、不值电压、单相断线和漏电继电保护装置;

9.煤电扣综保装置(不含照明设备信号综合保护装置);

10.电动机综合保护装置;

11.电机车刹车装置(刹车装置);

12.斜井人车和立井罐笼的防坠器(断绳保险器);

13.空气压缩机就是安全阀和断油维护、断水维护、北基宜保护装置;

14.工业锅炉的安全阀、防爆门、多寡水位警报和北基宜保护装置;

15.随着科学技术的进步，新产品的涌现出，强制性实行的安全保护装置。

16.《煤矿安全规程》及其它有关标准规定采用的安全保护装置。

二.基层各单位必须秉持采用安全保护装置，强化保护管理。保证动作灵敏可信，并使之经常处在较好状态，各级领导、业务主管部门和安监部门应当严格监督与指导，确保这项工作的正常实行。

三.个别安全保护装置确因技术繁杂，配件材料供应等困难，暂无法采用或已运转暂停采用的，必须制订出来防治事故出现的临时安全技术措施，并报有关部门核准，未经核准擅自停止使用按本办法的规定行政处罚。

四.安全保护装置管理工作中导致以下问题者，判处责任单位或个人罚款1000元。

1.没采用安全保护装置;

2.安全保护装置虽资金投入运转，但动作中断失灵或虚设，丧失了安全维护促进作用;

3.安全保护装置检查时用，检查后不必，阳泉市安全生产事故隐患排查环境治理制度阳泉市安全生产事故隐患排查环境治理制度

第一章总则

第一条为了创建安全生产事故隐患排查环境治理长效机制，加强安全生产主体责任，强化事故隐患监督管理，避免和增加生产安全事故，确保人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规以及《安全生产事故隐患排查环境治理暂行规定》（国家安监总局而令第16号），融合本市实际，制订本制度。

第二条本制度适用于于阳泉市行政区域内专门从事生产经营活动的所有单位（以下缩写“生产经营单位”）和各级安全生产监督管理部门的监督检查。

有关法律、行政法规对安全生产隐患排查环境治理Seiches规定的，依照其规定继续执行。

第三条安全生产事故隐患（以下缩写“事故隐患”），就是指生产经营单位违背安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存有可能将引致事故出现的物的危险状态、人的不能安全犯罪行为和管理上的瑕疵。

事故隐患分成通常事故隐患和关键性事故隐患。通常事故隐患，就是指危害和自查难度较小，辨认出后能立即自查确定的隐患。关键性事故隐患，就是指危害和自查难度很大，应全部或者局部停工歇业，并经过一定时间自查环境治理方能够确定的隐患，或者因外部因素影响以致生产经营单位自身难以确定的隐患。

第四条生产经营单位就是事故隐患排查环境治理和防控的责任主体，其主要负责人对本单位事故隐患排查环境治理工作全面负责管理。

第五条各级安全监管部门按照职责对所辖区域内生产经营单位排查环境治理事故隐患工作依法实行综合监督管理；各级政府有关部门在各自职责范围内对生产经营单位排查环境治理事故隐患工作依法实行监督管理。

第六条各级安全监管部门和各生产经营单位必须在政府的统一领导下，按照“谁监管、谁督查、谁环评、谁盖章、谁负责管理”和“谁生产经营、谁负责管理排查、谁负责管理环境治理”的原则，认真落实国家、省、市关于事故隐患排查环境治理工作的建议和具体措施，非政府做好事故隐患排查环境治理工作。

第二章生产经营单位职责

第七条生产经营单位应依照法律、法规、规定、标准和规程的建议专门从事安全生产经营活动，不得非法专门从事生产经营活动。

第八条生产经营单位应确保安全生产隐患排查环境治理所需的资金投入，创建资金采用专项制度；全面落实隐患排查环境治理方面的人员、机构，并使各种资源获得有效地调度采用；同时使用存有安全确保的新工艺、崭新设备，提升本质安全水平。

第九条生产经营单位应定期非政府生产管理人员、工程技术人员和其他有关人员排查本单位的事故隐患。对排查出来的事故隐患，应按照事故隐患等级展开备案，创建事故隐患信息档案，并按照职责分工实行监控环境治理。

第十条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备转包或租赁的，应与承揽、租用单位签定安全生产管理协议，并在协议中明晰各方对事故隐患排查环境治理和防控的管理职责。生产经营单位对承揽、租用单位的事故隐患排查环境治理应负统一协同和监督管理的职责。

第十一条生产经营单位应建立健全事故隐患排查环境治理和建档监控等制度，逐级创建并全面落实从法定代表人（实际掌控人或业主）至管理统一指挥人员、各车间和班组负责人以及各岗位的隐患排查环境治理和监控责任制。

第十二条秉持事故隐患排查环境治理工作经常化制度。

（一）秉持煤矿、非煤矿山、危险化学品、石油化工物品、烟花爆竹等高危行业企业每周至少一次，区队（车间）每天一次，班组每班一次的三级隐患排查制度。

（二）其它生产经营企业必须秉持每月一至三次的隐患排查，及时确定生产过程中发生的各类隐患。

第十三条秉持隐患排查环境治理月报告制度。

（一）生产经营单位对排查的各类事故隐患必须如实核对《隐患排查及环境治理报告表中》，由生产经营单位主要负责人盖章并盖章公章，于每月10日前将上月的隐患排查和自查情况呈报所在地安全生产监管部门。

（二）对于通常事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队）负责人或者有关人员立即非政府自查。

（三）对于关键性事故隐患，生产经营单位除依照本条（一）款规定上报外，应及时向安全监管监察部门和有关部门报告，报告内容应包含：

1．隐患的状况及其产生原因。

2．隐患的危害程度和自查深浅程度分析。

3．隐患的环境治理方案及环境治理结果。

第十四条秉持关键性危险源监控制度。各生产经营单位必须对本单位关键性危险源展开识别奠定，核对《关键性危险源报表》分别报市、县（区）安全监管部门备案，同时必须创建关键性危险源管理档案，设置关键性危险源显著标志，定期检查安全状况，及时全面落实监控负责人和监控措施。

第十五条各生产经营单位对揭发的隐患必须官方装设专门标牌，推行转让盐务制度。标牌必须标明盐务负责人、自查或环境治理负责人和顺利完成期限以及编号。

第十六条秉持事故隐患排查环境治理责任追责制度。对安全隐患排查环境治理工作不深入细致、措施不功勋卓著、效果不显著以及在限期内未完成整治目标的，或因隐患的存有而导致事故的，必须根据情节酌定，按照有关法律法规严肃查处，严谨追责企业和有关负责人的责任。处理结果必须官方曝光。

第十七条秉持事故隐患排查追踪环境治理制度。各生产经营单位对揭发的通常隐患应立即展开自查环境治理；对暂时不具备自查条件的事故隐患，必须全面落实专门机构和人员，采取有效措施，强化监控，并制订应急预案。同时必须非政府有关部门对隐患自查环境治理情况展开追踪督查，直到隐患全盘自查环境治理后，方可非政府生产经营。

第十八条各生产经营单位应对从业人员展开安全生产教育和培训。安全生产教育和培训情况，应计入从业人员安全生产教育培训档案。安全生产教育培训主要包含以下内容：

（一）安全生产法律、法规和国家标准或行业标准；

（二）安全生产规章制度和安全操作规程；

（三）岗位安全生产技术和安全操作技能；

（四）安全设备、设施和劳动防护用品的采用、保护、看管；

（五）作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施。

从业人员应按规定拒绝接受安全生产教育和培训，并经安全生产科学知识和操作技能考核合格，方可上岗作业。

第十九条各生产经营单位应创建事故隐患报告和举报奖励制度，引导、发动职工辨认出和确定事故隐患，引导社会公众投诉。对辨认出、确定和投诉事故隐患的军功人员，应给与奖励和表扬。同时成立举报电话，随时拒绝接受投诉。

第二十条各级安全监管部门和有关部门的监督检查人员依法履行职责事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应积极主动协调，严禁婉拒和阻扰。

第二十一条生产经营单位在事故隐患环境治理过程中，应采取相应的安全防范措施，避免事故出现。事故隐患确定前或者确定过程中无法确保安全的，应从危险区域撤走作业人员，暂时停工或者停止使用；对暂时难以停工或者停止使用的有关生产装置、设施、设备，必须强化保护和维修保养，不得母舒氏运转，避免事故出现。

第二十二条安全生产监管部门转让盐务并责令全部或者局部停工歇业环境治理的关键性事故隐患，环境治理工作完结后，有条件的生产经营单位应非政府本单位的技术人员和专家对关键性事故隐患的环境治理情况展开评估；其他生产经营单位应委托具有适当资质的安全评价机构对关键性事故隐患的环境治理情况展开评估。

经环境治理后合乎安全生产条件的，生产经营单位应向安全生产监管部门和有关部门明确提出恢复正常生产、经营的书面提出申请，经安全生产监管部门和有关部门审查同意后，方可恢复正常生产经营。

第三章安全生产监督管理部门职责

第二十三条安全生产监管部门应指导、严格执行生产经营单位按照有关法律、法规、规章、标准建立健全事故隐患排查环境治理等各项制度。

第二十四条安全生产监管部门应创建事故隐患排查环境治理监督检查制度，定期非政府对生产经营单位事故隐患排查环境治理情况展开监督检查，强化对重点单位的事故隐患排查环境治理情况的监督检查。对检查过程中辨认出的关键性事故隐患应下发自查指令书，并创建信息管理台帐。必要时，报告同级政府并对关键性事故隐患推行转让盐务。

安全生产监管部门应协调有关部门对生产经营单位积极开展事故隐患排查环境治理情况展开监督检查，依法查处事故隐患排查环境治理不力的责任者。

第二十五条安全生产监管部门辨认出属其他有关部门职责范围内的关键性事故隐患，应及时就有关资料传唤存有管辖权的有关部门，并记录备查。

第二十六条安全生产监管部门应强化对生产经营单位的监督检查，定期通报生产经营单位的隐患排查环境治理情况。同时必须推行转让盐务制度，对企业呈报的关键性隐患和关键性危险源展开统一编号，并按照各自的职责，每月至少展开一次巡查。

第二十七条对转让盐务并实行全部或者局部停工停业整顿企业的关键性事故隐患，安全生产监管部门接到生产经营单位恢复正常生产的申请报告后，应在10内展开现场审查。审查合格的，对事故隐患展开核销，统一恢复正常生产经营；审查不合格的，依法责令自查或者下发停工自查指令。对自查无力回天或者生产经营单位拒不执行自查指令的，依法实行行政处罚；不具备安全生产条件的，依法提出申请县级以上人民政府按照国务院规定的权限不予停用。

第二十八条已获得安全生产许可证的生产经营单位，在其被转让盐务的关键性事故隐患环境治理完结前，安全监管部门应加强监督检查。必要时，可以提出申请原许可证颁授机关依法扣押其安全生产许可证。

第二十九条安全生产监管部门每季度必须对煤矿、非煤矿山、危险化学品、石油化工器材、烟花爆竹、建筑施工等高危企业展开一次安全等级分类检查，按A、B、C三级分类。对列入C类的企业，每季度必须在新闻媒体发布一次，并责令企业停工自查一个月以上。对已连续3次列入C类的企业，必须责令停工整顿半年以上或停用。

第三十条安全生产监管部门必须创建关键性危险源信息管理系统，及时严格执行企业强化关键性危险源的监督管理，对存有事故隐患的关键性危险源必须暂停其全部或部分生产经营活动，撤走现场人员，严格执行其立即展开自查。

第三十一条安全生产监管部门必须创建并指导下级监管机构全面落实主要领导、分管领导、各业务部门以及每个工作人员的隐患排查严格执行自查环境治理责任制。

第三十二条各县（区）安全生产监管部门收到生产经营单位隐患排查及环境治理报告后应当及时汇总，于每月15日前呈报市级安监部门，牵涉其它部门的，必须及时展开通报。

第四章处罚

第三十三条生产经营单位及其主要负责人未履行职责事故隐患排查环境治理职责，引致出现生产安全事故的，依法给与行政处罚。

第三十四条生产经营单位违背本制度，存有以下情形之一的，由安全生产监管部门给与警告，并按照《安全生产事故隐患排查环境治理暂行规定》（国家安监总局令16号）处为3万元以下罚款：

（一）未创建安全生产事故隐患排查环境治理等各项制度的；

（二）未按规定呈报事故隐患排查环境治理统计分析表的；

（三）未制订事故隐患环境治理方案的；

（四）关键性事故隐患不报或者未及时报告的；

（五）未对事故隐患展开排查环境治理擅自生产经营的；

（六）自查不合格或者未经安全生产监管部门审查同意擅自恢复正常生产经营的。

第三十五条对煤矿企业存有十五条关键性隐患的，必须依据国务院446号令的有关规定不予严苛行政处罚。

第三十六条生产经营单位在事故隐患排查环境治理过程中违背有关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定的，依法给与行政处罚。

第三十七条安全生产监管部门的工作人员未依法履行职责的，按照有关规定处置。

第五章附于则

第三十八条本制度自发布之日起继续执行。盛隆煤矿安全质量标准化管理制度盛隆煤矿安全质量标准化管理制度

一、二要把安全质量标准化管理工作，作为做好安全生产的一项基础工作，二要抓紧抓好。

二、为确保安全质量标准化工作的顺利开展，矿安全质量标准化管理部门，必须深入细致拒绝接受检查部门的检查、环评。

三、矿设安全质量标准化检查环评领导非政府机构，按所检查环评专业的相同内设专业检查验收组。负责管理矿属各单位的安全质量标准化工作的积极开展情况，展开定期检查和不定期的抽检、评级、资料管理和业务指导工作。

四、矿安全质量标准化检查环评领导非政府机构，由矿长任组长，生产副矿长、机电副矿长、矿总工程师、安全矿长任副组长，分管专业的有关人员、安监人员任成员，负责管理全矿的安全质量标准化日常管理工作。

五、安全质量标准化办公室设于登机科，负责管理与安全质量标准化有关的非政府、协同、检查资料搜集汇总、考核、奖惩等日常综合性管理工作。

六、矿安全质量标准化检查环评标准，按内蒙古自治区煤炭工业局和内蒙古煤矿安全监察局制订的《内蒙古自治区井工煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》继续执行。

七、矿安全质量标准化检查环评领导非政府机构，对直属各基层单位的检查环评，使用每月定期检查和日常不定期抽检的方式，矿检及抽查时间由检查组自行确认。

八、矿每月至少必须对照“标准”积极开展一次送检自查活动，以每月月末的专业检查环评罚球，作为当月本专业的罚球。检查资料必须专人负责管理存留，资料包含专业检查环评评分表，存有问题和隐患自查情况等。检查资料必须真实可信，对检查不合格的单位将予以环评，按未达标处置。

九、检查环评工作必须在规定的时间内，将存有问题及隐患自查情况按照的定项目、的定人员、的定措施、的定时间的“四的定”原则报矿安全质量标准化办公室。矿里将非政府人员展开复查，对复查中仍台铁高雄的问题或隐患，除对施工单位给与通报批评外，还将对有关责任人给与一定的经济行政处罚。

十、矿安全质量标准化合格奖，对在年终总评中达至评选等级的单位及有关人员给与奖励;同时，对在年终总评中未达至评选等级的单位及有关人员给与适当的经济行政处罚。萍乡矿业集团避免煤矿电器火灾措施萍乡矿业集团避免煤矿电器火灾措施

一、强化用电管理工作，杜绝非计划用电和未审核用电。二、强化电气设备的检修，消解电器火灾的根源。1、所有用电设备应当恰当挑选ERM丝(片)和漏电继电器，以便电流短路、过负荷或中剧时能及时阻断电源。不得电气设备逊于额定值采用。2、不许磁铁检修和迁址电气设备。3、对井下煤电扣电缆必须每个月压印一次电缆头，将紧邻煤电扣的一段剥回去。4、定期对电气设备(例如变压器、油断路器)绝缘介质展开检查试验，保证绝缘可信。5、定期打扫电气设备表面灰尘，维持电气设备散热器较好。6、电器设备应当坐落于通风较好的场所，周围严禁堆满其他物品，附近不应当堆满易燃易爆物品。7、秉持采用工程塑料电缆，严禁采用非工程塑料电缆。8、井下所有机电硐室不得采用易燃材料掘进。三、灭灾措施1、强化对职工的消防科学知识培训，并使其掌控电器火灾的“先断电后救火”方法，并恰当采用灭火器。2、电气设备附近必须按规定搭载足够多的防灭电器火灾器材(例如灭火器和砂箱)，并严禁ML300他用。3、出现火灾后，现场工作人员应立即向矿调度室汇报灾情，并实行积极主动措施展开灭火。井下烧焊管理制度（修订版）井下烧焊管理制度（修订版）

1、井下烧焊地点的分割及建议

⑴井下和井口房严禁展开烧焊作业。

⑵如果必须在井下主要硐室、主要送风巷、井口房、煤仓（包含地面和井下）上下口、矸仓上下口、瓦斯抽放东站等地点展开烧焊作业，每次必须制订专项安全技术措施，经矿总工程师核准，并由专职安检员、专职瓦检员及施工单位安全负责人在现场检查和监督，同时必须严格遵守《煤矿安全规程》的有关规定。

⑶矿井总春早巷、采区春早巷、井下所有冶炼面不得展开烧焊作业。

⑷煤巷中未使用砖碹或喷浆半封闭的主要硐室和主要送风大巷中，严禁展开电焊、气焊和喷灯冲压等工作。

⑸展开烧焊工作前，矿调度必须向公司通防处汇报，并搞好有关记录备查。

2、井下烧焊审核程序

⑴须要烧焊单位首先明确提出书面烧焊提出申请，提出申请必须载明烧焊的原因，并经负责人盖章。外来施工单位烧焊提出申请必须经该项工程会同分管部门负责人盖章并盖章公章。

⑵烧焊提出申请由矿长许可的矿领导审核，核准同意后方可以基本建设烧焊专项安全技术措施。

3、审核烧焊专项安全技术措施的有关建议

⑴措施的基本建设人员必须就是烧焊单位的主管技术员或主任工程师。

⑵措施内容包含：①工程概况，包含具体内容地点、烧焊物件、现场具体情况及烧焊的必要性。②明晰工程负责人、安全检查负责人、总工程师。③实行时间最久严禁少于7天。④合乎《煤矿安全规程》第223条内容。⑤合乎公司、矿“一通三严防”管理制度的详尽措施，即为：a.选定专人到场检查和监督；b.工作地点前后两端各10米的井巷范围内应用领域不燃性材料掘进，并理应供水管路，存有专人负责管理洒水，并搭载两个灭火器；c.在井口房、井筒和弯曲巷道内展开施焊时，必须在工作地点下方用不燃性材料或设施拒绝接受火星；d.工作地点的风流中，瓦斯浓度严禁少于0.5%，只有在检查作业地点附近20米范围内巷道顶部、掘进背板后、锚杆锚索孔口处、煤仓内、矸仓内等地点并无瓦斯堆积时，方可作业；e.施焊工作完后，工作地点应当再次用水喷药，并理应专人在工作地点监护1小时，并无异常后方可以返回现场。

⑶措施会审人员为：机电管理科、通防管理科、调度室、登机科、生产技术科、施工单位的技术人员、各专业副总、总工；例如外来单位展开施焊作业，还需矿工程会同部门出席会审。

⑷烧焊专项安全技术措施按照规程措施管理建议展开审核、印发、贯彻落实自学等。

4、烧焊措施的继续执行

⑴井下烧焊全过程必须严格执行《煤矿安全规程》第223条等有关规定。

⑵每次烧焊必须基本建设专项安全技术措施。

⑶专职瓦检员负责管理检查现场瓦斯，专职安检员负责管理监督措施的继续执行情况和现场的安全工作。

⑷烧焊前项目负责人、安全负责人、总工程师、瓦检员、安检员、停在供电负责人必须全面落实现场安全状况，否则不许烧焊。

例如外来单位烧焊，项目负责人、安全负责人必须就是矿会同单位人员。

⑸根据现场情况，安检员与瓦检员有权随时暂停烧焊，。

⑹采用非防爆设备入井时，必须派遣专职电工。

⑺外来施工单位烧焊时除严格执行以上规定外，会同部门还须要派遣专人现场老爹。

⑻本矿队组展开井下烧焊时，烧焊单位的项目、安全负责人必须在现场老爹，协同全面落实措施继续执行情况。井下零星烧焊，会同部门需派专人老爹。

⑼如果自行烧焊，每天烧焊地点不许少于两处，由调度室负责管理核定全面落实。

⑽烧焊工作必须由具有资格证的人员展开。润滑油(脂)采用管理制度润滑油(脂)采用管理制度

1、材料员、班组长、库管员必须根据生产市场需求及时投档润滑油(脂)需以规格及数量计划，并负责管理建立健全润滑油(脂)领有用、废旧台帐，台帐必须明晰润滑油(脂)采用地点、班组、领有用数量，领有用人等。2、润滑油(脂)采用必须按须要、按量领有用，努力做到精细化管理，杜绝浪费。修理冲洗零件的废油或特别干净、搭存有冷却液的废油，检修设备更改后的废油，必须按分类搜集于密封容器内，展开分散得当存储或科学处理，不得随意弃置。3、润滑油(脂)应当分类储存，储油容器应当标明润滑油(脂)的名称、牌号，保证废油与新油分离置放，防止新油被污染。储存地点必须保持清洁、潮湿、通风较好，搭载消防器材，装设“严禁烟火”警示牌。4、存储的油桶需以立放为宜，并使用必要的安全防水措施，以免翻转。润滑油(脂)的严禁长期曝露于高温下，以免润滑油(脂)水解、变质。润滑油(脂)应当储存于阴凉的地点，并得当看管以免夹杂，不得将污物与水渗透到润滑油内。5、取油方法，应当将油桶斜放在适度高度的支架上，在桶面的盖口配上阀门放油，并在阀门划拨一容器，以免几滴飞溅，或将桶直放用手摇泵从桶盖口填入油管取油，丢弃后应当将阀门及时停用、砌很紧桶盖。6、杜绝储油容器漏油，因装运、丢弃油品时出现的走、冒著、几滴、凿的油(脂)，必须及时妥善解决，不得将油污、油泥、废油等放入下水道排放量。废油或具有润滑油(脂)的棉纱、油毛巾、油手套、油纸等污物应当得当看管，分散置放的选定的地点，得当存储或用作点炉等无害化处置，不得随意弃置、埋。7、不得随身携带火柴、打火机或其它火种步入油品储存区，严格控制火源和氨气作业。油品储存区严禁烟火，维修作业必须采用氨气时，一定必须提出申请有关部门橄辉核准，并采取有效的安全防范措施后方可以动火。8、煤矿公司员工培训考核办法（实施）煤矿公司员工培训考核办法(实施)

为深入细致贯彻落实集团公司“调结构、加素质”战略措施，严格执行和鞭策各单位建立健全各类员工培训标准和制度，二要提升企业安全生产管理水平和员工整体素质，提振和促进公司持续身心健康快速发展，根据《河南集团公司员工培训考核办法(实施)》，融合公司实际，制订本办法。

一、指导思想

以提高企业安全管理水平和提升经济效益为目标，以人力资源“调结构、加素质”为切入点，科学制订员工培训考核标准，建立健全员工培训考核指标体系，严格考核、奖优罚劣，二要提高培训成效，同时实现公司各类员工整体素质持续提升。

二、非政府机构

为保证员工培训考核工作顺利开展并取得实效，公司设立培训考核领导小组如下：

副组长：副组长：成员：领导小组内设培训考核办公室，办公室成员由安监局、劳资部、组干部、宣传部负责管理培训的有关人员共同组成，每部室1～2人。办公室主任由担任，具体内容负责管理培训考核的日常业务工作。

各单位也适当设立培训考核领导机构，分工负责，按照分级管理的原则，对所属区队(车间)实行逐级考核。

三、考核对象

本办法考核对象为各生产矿井和成套厂及其员工。按照员工所专门从事岗位分担的安全生产责任及工作职责相同，将考核对象分成新入职员工、通常员工(不含特种作业人员)通常管理人员和工程技术人员、区队(车间)长及班组长、矿(厂)长及以上人员(不含“五职”矿长)等五类。

四、考核内容

本着“干什么，学什么;缺什么，迁调什么”的原则，以企业文化和规章制度、素质提高、安全管理、岗位(职位)规范及培训管理技术创新为主要内容展开考核。培训内容分成通用型规范性指标和特性指标两方面。通用型规范性指标中，企业文化和规章制度由有关职能部门负责管理规范和制订;安全管理由安监部门负责管理;素质提高和岗位(职位)规范由组干和劳资部门负责管理。特性部分主要就是培训形式内容技术创新，由各单位申报至培训考核办公室展开测评。

根据以上培训内容，创建培训考核指标体系分成基础管理、培训实行、培训效果等三个维度13大类指标，权重各占到10%、30%、60%(参见考核评分标准)。

五、分级管理、分工负责

培训考核由公司统一组织，分级管理公司负责管理对各矿和成套厂展开考核。各矿和成套厂负责管理对所属区队、车间展开考核。

各矿和成套厂必须根据本规定制订考核细则，全面落实考核责任，强化培训管理，提升员工素质。

培训考核工作由公司培训考核办公室负责管理。

六、考核方式

(一)培训考核实行“月考核、月奖罚”的形式，与“双基”考核同时展开，考核结果与当月工资挂勾落空。

(二)考核推行百分制，考核组对考核内容逐项评分，每项最高0分后，不发生负分。培训考核通用型规范性指标按本办法标准考核;特性指标由培训考核办公室统一测评计分。

按照产业性质和人员规模相同，对各单位考核结果分割等级如下：

单位类别ABCDE

生产矿井≥9086-9080-8579-6059及以下

地面生产单位≥9588-9582-8781-6564及以下

(三)基础管理部分，通过密文件、密制度、密原始记录、座谈等方式展开考核。

培训实行和培训效果部分，通过现场随机抽检员工展开考试、面试或实壮考核，员工平均值罚球即为该成员企业该项实际罚球。

(四)各单位应当依照本办法，融合自身实际，分类制订健全针对各类员工的培训制度，并以此为基础创建员工培训考核标准化题库，报公司培训考核办公室备案以供现场抽考。

(五)为引导各单位积极主动大力推进培训技术创新，对在员工培训方面技术创新形式、开发新题库、技术创新管理、提升培训效果的，经考核领导小组同意适度减少考核分数，成效显著的分数加倍。

七、考核结果应用领域

各矿和成套厂月度工资总额基数的10%为员工培训考核结构工资基数，培训考核结果与员工培训工资挂勾支付，按照以正向鞭策居多的原则，根据结果相同可以在-3%～7%上下浮动。其浮动比例与考核等级对应关系如下：

考核等级ABCDE

浮动比例7%5%3%—1%—3%

根据集团公司对公司的考核结果，公司参予培训考核的人员按如下标准与培训考核工资挂勾：

考核等级正处级副处级科级及以下人员

A级1000元800元300元

B级500元400元200元

C级000

D级-300元-200元-100元

E级-400元-300元-200元

按照公司对各生产矿井及成套厂的考核结果，除对单位落空培训考核结构工资外，行政一把手、分管培训的副职按如下标准与培训考核工资挂勾：

考核等级生产矿井成套厂

矿长分管培训副矿长厂长分管培训副厂长

A级1000元800元800元400元

B级500元400元400元200元

C级0000

D级-300元-200元-200元-100元

E级-400元-300元-300元-200元

八、有关建议

(一)各矿和成套厂必须从大力推进公司持续快速身心健康发展的战略高度，充分认识员工培训及考核工作的重要性，把强化员工培训及考核工作做为转型经济方式、提升发展水平和质量的关键措施，做为应付市场风险、培育企业核心竞争力的有力确保，做为增盈扭亏、进一步增强企业实力的主要方法，明确责任，统筹兼顾，保证员工培训工作全面进行。

(二)按照公司上报培训报表和培训效果评价体系的建议，各单位必须明晰专人按照鹤煤公司统一建议保质保量按时呈报，推动公司对员工培训信息的掌控，为领导科学决策提供更多依据。

(三)各矿、成套厂必须把当前利益和长远利益结合，强化员工培训管理队伍和培训场所的建设，打造出稳固的员工素质提高平台;强化员工培训方式的改革创新，启迪员工技术创新智慧，开拓员工整体素质渠道。强化安全、生产、经营和管理薄弱环节积极探索和一流经验总结推展，化解企业发展难题，真正并使员工培训及考核工作沦为公司又不好又慢的动力源泉。

附于：公司员工培训工作考核评分细则煤矿文明施工网格化管理办法煤矿文明施工网格化管理办法

为进一步强化现场精细化管理，提升机关科室参予文明施工管理的积极性，保证现场精细化管理并无盲区，城郊煤矿同意推行文明施工网格化管理，特制订本办法，盼深入细致遵照执行。

一、参予范围

行政筹办、党筹办、政工科、团委、监察纪委、工会、劳资科、培训筹办、企管科、煤质科、供应科、技术中心等非生产科室的存有入井建议的管理人员。

二、网格化分工

行政筹办：运输队、北翼一部强力胶带机及甩煤硐室和盾构煤小皮带

党筹办：加装二队、-800东翼胶带暗斜井

政工科：巷修队、拓展七队、二采区不断扩大采区胶带巷(一、二部)

团委：加装一队、八采区胶带巷、十采区胶带巷及末部联巷

监察纪委：机电一队、西翼皮带巷、东翼一部胶带机

工可以：综掘一队、盾构二队、探防队、南翼胶带巷

劳资科：拓展一队、综掘二队、盾构三队、东南翼胶带巷及五采区出来煤联巷

培训筹办：综采二队、北翼四部胶带机及八十采区春早取道

企管科：盾构一队、拓展三队、综采一队、综采三队、通风队、北翼三部强力胶带机及北翼春早改建巷

供应科：拓展六队、盾构六队、六采区胶带巷北(一、二部)

技术中心：矿井一队、拓展二队、北翼二部胶带巷、四采区胶带巷及春早取道

三、考核办法：

参予人员不再继续执行《城郊煤矿副科级及以上管理人员密“三违”管理规定》(城矿恩【2009】35号)和《城郊煤矿安全生产隐患管理规定》的有关建议。参予人员的安全目标管理奖金与被网格化单位的现场文明施工考核情况挂勾，具体内容考核办法如下：

1、参予人员所在科室的安全目标管理奖金标准仍继续执行《城郊煤矿安全目标管理制度》的有关规定。

2、矿井出现轻伤及以上事故1人次或二级及以上非伤亡事故1起至，计入参予人员所在科室副职安全目标管理奖励标准的25%;矿井出现重伤1人次或三级非伤亡事故1起至，计入奖励标准的10%。副职(不含享用副科待遇的管理人员)按照副职的0.8倍继续执行。

3、被网格化单位的文明施工责任区域分割以《城郊煤矿安全质量标准化管理制度》和有关科室规定为依据。

4、被包片区队被评选为周文明施工最糟区队计入参予人员所在科室副职安全目标管理奖励标准100元/次，被评选为月度文明施工最糟区队计入参予人员所在科室副职安全目标管理奖励标准300元/次，被评选为季度文明施工最糟区队计入参予人员所在科室副职安全目标管理奖励标准500元/次。副职(不含享用副科待遇的管理人员)按照副职的0.8倍继续执行。被包片区队已连续三周、两个月被评选为文明施工最糟区队的中止网格化科室的全年安全目标管理奖金。

5、被包片区队文明施工每罚款100元，计入参予人员所在科室副职安全目标管理奖励标准10元(以登机科统计数据为依据)，带班机电二队胶带巷的极谱带班的具体内容胶带巷罚款统计数据为依据。副职(不含享用副科待遇的管理人员)按照副职的0.8倍继续执行。

6、矿领导及上级部门检查人员检查明确提出被包片区队文明施工高的，每条计入参予人员所在科室副职安全目标管理奖励标准50元，副职(不含享用副科待遇的管理人员)按照副职的0.8倍继续执行。受上级领导抨击须要责任追责的，在对责任单位行政处罚的同时，必须追责网格化科室的管理责任。

7、区队现场文明施工评选考核八十分成100分后，由登机科、生产科、机电科、调度室分别展开考核，各科室所占到考核权重分别为登机科40%、生产科25%、机电科25%、调度室10%。

四、有关建议

1、参予科室必须加强对所纸盒区域的现场文明施工的检查力度，杜绝现场管理盲区。

2、为提升参予文明施工网格化科室密“三违”的积极性，在日常的安全检查中，每揭发一个通常职工轻微“三违”奖励科室副职安全目标管理奖励标准200元，每揭发一个副科级轻微“三违”奖励科室副职安全目标管理奖励标准400元。

3、本办法自2011年5月1日起至已经开始继续执行!安全生产资金投入确保管理制度安全资金投入保障制度

一、矿长对安全资金投入计划管理正数全面责任，矿总工程师、经营副矿长对安全资金投入计划编制正数领导责任，矿总工程师对通防专业和预防水专业安全资金投入的顺利完成正数领导责任，经营副矿长对矿井维简费用的顺利完成正数领导责任，各分管副矿长对分管专业的安全资金投入顺利完成正数领导责任。二、安全费用的抽取，严苛按照上级有关规定继续执行。当上级有关规定调整时，矿按上级崭新规定及时调整。三、生产技术科、机电科、地测科、调度室、通防科（工区）等有关部门负责管理分管专业安全资金投入计划的基本建设、施工管理和竣工验收等工作，财务部门负责管理全面落实安全资金投入所须要资金，物资供应部门负责管理安全资金投入所须要设备、仪器、仪表、材料等供应，安监处负责管理监督检查。四、每年11月上旬，按照上级文件建议和印发的具体实施意见，由总工程师负责管理非政府生产技术科、机电科、通防科、地测科、调度室、安监处等有关部门，融合矿井实际基本建设下年度的安全资金投入建议计划。五、各专业于11月底将本专业安全资金投入申报计划放假生产技术科，由生产技术科展开汇总，经矿领导审核。12月上旬报集团公司展开审查，各科室根据集团公司的审核意见对计划展开再次修正。六、每年元月初集团公司安全资金投入费用计划正式宣布印发后，矿将制订实行计划，全面落实分管领导、实行单位、项目负责人，以确保安全资金投入费用的顺利完成。七、安全资金投入重点工程在动工前必须展开技术论证，明确提出设计方案和有关设计内容，主管部门必须严苛按照有关规定展开审核。八、安全资金投入必须按设计建议非政府施工，并基本建设安全技术措施，创建工程质量监督机制和责任追责制度，明确责任，保证工程质量和进度。九、工程项目完工后，由分管科室提出申请，报分管矿领导非政府环评，并核对竣工验收报告。十、生产、机电、通防、地测、调度、财务、材料管理和物资供应等部门，必须设立专人负责管理安全资金投入的管理，并于每月25日前将安全资金投入材料、设备的发货情况通告各专业分管人员。十一、每月25日前，各专业负责人将所负责管理项目的顺利完成情况、顺利完成资金数量及下月计划顺利完成情况，上报生产技术科。建议上报内容齐全，数字精确。十二、各专业负责人每月根据现场情况融合本专业安全费用、材料发货情况，研究化解安全资金投入进展过程中发生的各类问题。建议各专业每月月底前将当月安全资金投入机运科科长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、在机电副矿长领导下，负责管理机电运输安全生产工作。

2、贯彻落实国家有关安全的法律、法规、规章、技术规范等。

二、妥当标准

1、负责管理基本建设和非政府会审机电运输安全技术措施，并严格执行全面落实。

2、非政府积极开展机电运输的安全检查，对揭发的问题按整改措施及时全面落实自查，明确提出改良安全生产管理的建议。

3、非政府全面落实机电运输设备检修，加装调试，日常维护保养工作，确保设备较完整运转。

4、制订机电运输安全生产的规章制度，并狠抓全面落实。

5、负责管理电气设备安全检查管理.机运设备安全运转