提升领导力书籍排名榜

提升领导力书籍排名榜关于领导与领导力的书籍前十名

1、《道德经》又名《老子》，老子(李耳)所著。

推举理由：被誉为“万经之王〞，是世界上除了《圣经》以外被译成外国文字发布量最多的文化名著。道法自然、大智若愚、上善若水、宠辱不惊等是领导者的必修课。

自我体验：比《易经》通俗易懂，每天在公园晨读半个小时，坚持3年，很有感悟。

读书建议：多读原文，多感悟，不要拘泥于一个版本(我买了11个版本，解释各不同)，最好有清静的环境和心境。

2、《卓有成效的管理者》，彼得·德鲁克著。

推举理由：简洁有效，通俗易懂。提出管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。在管理别人之前，你必需学会管理自己。

自我体验：大道至简，这是我第一本精读的国外管理学专著。后来的一些作品也很好，只不过没这本书简洁明了。

读书建议：学习这本书的精华，冗杂的问题简洁化，简洁的问题标准化。

3、《领导力》，詹姆斯·M·库泽斯和巴里·Z·波斯纳合著。

推举理由：经全球百万经理人测评，从实践中总结，首次将领导力提炼成可以落地的5种行为。

自我体验：2012年我被授权认证为“领越领导力的认证导师，并在几十家企业进行了领越领导力的课程讲座或教练辅导，是比较落地的领导力体系。

读书建议：最好能参与授权导师的沙龙，因为毕竟案例全是国外的。买书要买第五版，第六版马上出版了。

4、《三维领导力教练》，大树明星教练所著。

推举理由：国内第一本独创的领导力训练理论与模型：有独特的领导力教练模型，有系统的领导力提升体系，有真实的案例分析和有用的教练工具。

自我体验：是独创、可以和国外媲美的领导力教练模型。是10多年领导力的总结和提炼，4年多专注研发而成。在剽窃之风盛行的今日，能创新一套新的理论体系和教练模型实属不易。是呕心沥血之作，所以值得精读。

读书建议：读书的时候结合自己和自己的企业，仔细进行每章后面的教练练习。

5、《4D卓越团队》，查理·佩勒林著。

推举理由：是查理博士历经7年，以NASA的项目团队、技术团队、经营管理团队等为对象，通过对500个团队的培训和长期跟踪，创造的世界顶级的团队成果提升方法。《4D团队教练》体系目前是世界上领先的团队提升体系。

自我体验：2012年我认证为《4D卓越团队》的认证教练，并且开始在几十家企业做《4d卓越团队》或者《4d团队领导力》工作坊和教练，是最受客户欢迎的团队教练体系。

读书建议：可以跳动阅读，先做4d个人性格测试，引起兴趣。目前国内4d沙龙许多，参与一个沙龙更有利于阅读。

6、《孙子兵法》,孙子(孙武)。

推举理由：国内外最为推崇的战争和商战的经典教材，各大军事高校必备军事教材，长盛不衰。

自我体验：2012我开始读《孙子兵法》。要与实际结合，不要拘泥于书中的计谋。

读书建议：最好结合《道德经》来读，内外兼修。

7、《领导力21法则》，约翰.麦克斯维尔著。

推举理由：通俗易懂，简洁有用。

自我体验：21个法则既可以单独学习，最终又可以融会贯通。所以要整体学习和讨论。

读书建议：最好与领导力手册相结合，否则不好运用。书最好买最新的版本。

8、《高效能人士的七个习惯》，斯蒂芬.柯维著。

推举理由：当时全球销量最大，影响最广的领导和管理书籍。

自我体验：2003年我开始读这本书的第一版本，到如今里面的理论光芒一点也不过时。

读书建议：需要静心阅读。国内有七个习惯的认证讲座，但留意许多老师是冒牌。

9、《第五项修炼》，彼得.圣吉所著。

推举理由：被誉为21世纪的管理圣经、20世纪屈指可数的几本管理经典、世界上影响最深远的管理书籍之一，荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖!

自我体验：我2005年开始看《第五项修炼》(老版本)，结果由于自己的功底不够，还有翻译的缘由，我几乎没看到一半就放手了。新版本好了许多。

读书建议：书的内容太多，有的理论有点深，所以建议几个人学习沟通共享最好。

10、《情商》，丹尼尔.戈尔曼著。

推举理由：已经畅销10年，销量达800多万册。

自我体验：我2013年才开始看这本书，不