预防水管理制度规范1篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 预防水管理制度规范1篇合辑预防水管理制度根据《煤矿安全规程》、《煤矿预防水条例》、《关于强化国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》及神新公司各矿水害的具体情况制订本管理制度。

1.基本规定

1.1.矿井预防水害就是安全生产一项极为重要的工作，由公司董事长、总经理领导，公司总工程师主管，地测中心就是业务管理部门，各驻华矿地测站负责管理具体内容技术管理。有关部门协调时，必须从人力、物力、资金上给与确保。

煤矿就是预防水、防洪、寻抽水、严防排洪的主体，矿长为第一责任者，矿总工程师主管并负责管理各项责任措施的全面落实。

公司和矿每年二月底前要分别设立本年度三严防(防洪、严防排洪、严防雷电)领导小组。

根据实际情况及预防水中长期规划，公司每年精心安排一定的预防水工程维修费，以确保现有的预防水工程正常发挥作用，并新建急需的预防水工程。

1.2.水害就是煤矿五大自然灾害之一，公司各矿区水文地质条件属于中等至繁杂，由于老矿区大窑星罗棋布，到处都就是采空区，加之着急弯曲煤层的采空区极容易沟通交流地面，新建矿井水文地质条件繁杂，因此对水害隐患必须高度重视。必须经常调查矿井泵送条件的变化情况并掌控水文动态，化解发生的问题。

1.3.对轻易威胁矿井安全生产的水患，必须实行预防措施。地测站负责管理设计，矿总工程师审查，矿长核准，报公司地测中心复审，公司总工程师非政府初审批准后实行。

2.地表预防水

2.1.每年春季融雪、夏季降雨发洪期到来之前，由公司、矿总工程师非政府有关部门展开预防水检查。对河床、排水渠、防洪设施、地表预防水工程展开全面的检查，重点就是各引水明渠、亮硐与否通畅，引水排洪设备与否较完整等，辨认出问题立即研究化解。

2.2.驻矿地测站负责管理预防水工作的人员，必须经常巡查塌陷区、河床、渠道、排水沟，介绍这些地方的积水情况和通畅情况，辨认出问题及时向矿总工程师报告，由矿总工程师责令有关单位处置。

2.3.驻矿地测站必须经常收集、调查、录入井田内正在生产的小煤窑和弃置旧窑情况，并在矿图上标示出井口边线、采矿范围、采矿深度、采矿方法、采矿年限、积水情况等，辨认出威胁安全生产的水患情况，立即报告矿总工程师或生产指挥XX煤业集团公司设备“二牌一证”及电缆标志牌规范采用办法XX煤业集团公司设备“二牌一证”及电缆标志牌规范采用办法

恰当采用设备“二牌一证”（设备标志牌、较完整牌、安全检查合格证）和电缆标志牌，就是机电安全质量标准化所建议的主要内容之一，对机电设备的安全运转存有十分关键的意义。然而，各矿基本上没采用设备较完整牌和安全检查合格证，设备标志牌和电缆标志牌设置样式、填写内容较为纷乱。为统一标准，达至安全质量标准化建议，为机电运输专业达至一级矿井标准打下稳固的基础，现规范采用设备“二牌一证”及电缆标志牌。各种牌证的规格尺寸及填写内容见到附件。

一、通常建议

1、制作材质：安全检查合格证可以用优质纸，但必须实行防尘措施，其他三种用硬质塑料。

2、张贴建议：电缆标志牌可以用塑料乌拎先用。其余三件用优质胶粘张贴。

3、张贴边线：面向控制器负面，张贴在控制器右边横向侧面上。建议高度一致，张贴稳固。

4、核对建议：用细油性笔（一式一样后难以读取，存有防尘功能），建议书写准确，字体工整。

二、安全检查标志牌的采用建议

1、电气设备下井前，必须展开安全检查性能检查，检查合格后，由安全检查检查员派发“安全检查合格证”，并盖章、核对派发日期，由采用单位张贴在规定边线。

2、每月展开一次安全检查性能检查，同时更改安全检查合格证，建议每月的2号前更改。

三、设备标志牌的采用建议

1、由采用单位核对，上面建议的8项内容无法存有职位空缺。

2、T5800定值按照设计取值值核对，必须与控制器内部维护实际定值一致。设计值、实际定值与填写数字三者必须一致。

3、“保护人”按照纸盒机制分工核对。

四、设备较完整牌：由机电科设备管理员非政府对设备展开检查，证实较完整，派发采用。

五、电缆标志牌的采用建议

1、上面7项内容无法存有职位空缺

2、“供电方向”用箭头则表示。电源

负荷。

3、用细塑料乌拎绑定在电缆上。先用边线：电缆两端头1.5～2米处各1个，短电缆内要200米先用1个，电缆拐弯、过风门处，两侧各先用1个。对外委施工单位的规章制度（骆驼山煤矿）1.对施工单位每班必须按照规程建议，搬运瓦斯接收器(距顶不大于300mm，距帮不大于200mm)如果辨认出搬运不及时，罚款100元。

2.施工单位必须爱惜瓦斯接收器，严禁对瓦斯接收器洒水，每班必须及时清扫接收器上的灰尘维持接收器的准确性，例如辨认出接收器上存有污渍罚款100元。

3.施工单位例如存有毁坏监测主通讯线路罚款1000元，毁坏接收器线路500元，对接收器导致损毁的罚款6000元。

4.施工单位工作面接收器线必须及时介入，严禁落后，往工作面摁线时，严禁从接线盒中摁塞，例如接收器线严重不足时必须及时通告监测中心，例如不按上述建议的罚款200元。

5.施工单位例如存有电话使用不当，导致电话损毁的罚款900元。煤矿维修工铁规矩煤矿维修工铁规矩

作业场所赖草精心安排氧气乙炔必须分离

龙福作业穿手套面罩无法旁边打翻

检修设备必须方案暂停运转电断裂

修通试车莫忘掉各项记录拎纸去煤矿班组安全生产奖惩机制煤矿班组安全生产奖惩机制

一、班组对以下犯罪行为展开安全奖惩

1、及时发现并确定安全隐患的。

2、制止或阻止违章统一指挥，违章作业的。

3、积极主动呈报安全合理化建议的。

4、在上级非政府的关键性安全生产活动中成绩突出的。

5、积极主动出席突发性事故救援的。

6、在班组安全标准第管理中存有技术创新的。

7、在安全生产的其他方面作出突出成绩的。

二、班组对以下犯罪行为展开安全惩戒

1、无故不出席班组安全活动的。

2、上岗不按规定佩戴劳动防护用品的。

3、违章操作，违背劳动纪律的。

4、盲从违章统一指挥的。

5、辨认出安全隐患或辨认出事故不及时报告的。

6、其他违背班组安全管理制度的犯罪行为。xx煤矿寻抽水运转管理制度xx煤矿寻抽水运转管理制度

为了强化矿井预防水工作，根据《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》和集团公司预防水的有关文件，搞好我矿预防水工作，特制订我矿寻抽水运转管理制度。

1.秉持“防治预报，有掘必寻，先寻后凿，先治后改采”的预防水原则，具体内容努力做到以下几点：

（1）每旬对井田范围内各冶炼工作面展开地质及水文地质分析，对冶炼面附近及周边的积水区、大煤窑（古窖）、断层、失陷柱。必须存有分析资料并档案管理。对不能确切或存有猜测地段及时基本建设寻抽水设计及安全技术措施，并下发停掘通知单，及时展开寻抽水工作。

（2）寻抽水钻孔必须存有单孔设计，设计必须合乎《煤矿预防水规定》的有关规定。

（3）在寻抽水过程中，勘探队队长必须老爹妥当，在现场认真落实勘探设计及安全技术措施，班后深入细致核对老爹记录。

（4）每次寻抽水完结24小时内，对所有探水钻孔展开分析并由地测科下发容许盾构通知单，容许盾构通知单必须报地测科长、调度室、地测副总、总工程师核准，队组继续执行。

（5）严苛全面落实寻抽水过程管理和寻后资料汇总，并创建探放水专项台帐。台帐必须记录确切每次探水施工钻孔数量、倾角、方位、孔深、岩性、孔内涌水、漏风、探水时间、班次、科班老爹人员鉴别表等。

2.我矿预防水管理建议“3”不的预防水规定。

（1）预防水措施未自学，不许动工；

建议受到水害威胁的冶炼工作面必须贯彻落实自学本工作面避免水措施，凡对全队职工未非政府措施贯彻落实自学，严禁展开动工。

（2）排水系统不健全，不许施工。

各冶炼面排水系统必须健全，各环节排洪能力必须大于地质预报最小涌水量和生产实际最小涌水量的两倍，否则严禁非政府施工。

（3）预防水观测工作不妥当，不许生产；

建议各冶炼工作面必须严苛按照本工作面寻抽水设计展开勘探或物探工作，并递交寻抽水工作转交单，报矿地质副总、总工程师批准后，方可非政府或恢复正常生产；凡未展开预防水观测队的冶炼工作面，严禁非政府生产。

3.其他建议

（1）严格执行全面落实《煤矿预防水规定》和公司有关预防水有关规定。车集煤矿通风队放炮班劳动竞赛办法1目的

为更好的做好安全生产，为一线服务，在放炮四个班中，积极开展劳动竞赛。

2范围

本办法适用于于车集煤矿通风队放炮竞赛过程的管理。

3职责

副组长：王长安、刘斌

成员：刘怀艳、刘海运、李先见、宋毛入、刘佳慧

各分管队长搞好分管范围内考核。刘佳慧搞好统计数据工作。

4工作程序

4.1四班按月考核基本分成100分后，月度评选第一名工资下浮5％，班长津贴下浮20％，第四名工资上浮5％，班长津贴上浮20％。二、三个班长津贴分别上上浮10％。

4.2队领导辨认出违章一人次甩5分后，轻微违章（罚款100元以上）每人次甩20分后。

4.3影响生产每次甩20分后，导致被矿罚款200元以上者每次甩40分后。

4.4本班人员出现轻微伤至矿医院治疗者每人次甩10分后，发生重伤以上事故甩80分后，发生重伤事故不罚球，因本人主要责任导致他人工伤者照此处置。

4.5越级信访给队里导致不良影响者，每人次甩10分后。

4.6不顺从队部管理，在会议室、办公室无理取闹，每人次甩10分后。

4.7工作成绩突出或安全工作作出贡献，受到上级部门表扬的每人次提5分后，上级部门奖励200元及以上者，每人次提10分后。地测部门定期会议制度地测部门定期会议制度

1、地测组每年初根据矿下发的生产作业计划举行组务会议，探讨本年度地测工作计划，奠定年度工作目标、任务、措施，呈报总工程师批准后继续执行。

2、每月举行地测工作讨论会，融合工程验收结果，总结上月工作，精心安排本月任务，辨认出问题搜寻原因，及时调整。

3、每单位工程完工后举行组务会议，根据地测成果，评价工作质量，总结经验，分析犯规原因，在以后工作中加以改进。

4、每年年底矿务会议举行之前，地测组先举行本组会议，总结全年地测工作顺利完成情况，客观地对全组工作作出评价，再上矿务会议探讨。通风科综合防尘系统管理制度通风科综合防尘系统管理制度

1、矿井必须创建健全的综合防尘系统，矿井主要入春早巷、皮带运输巷、采区入春早巷、矿井工作面的入春早巷、盾构巷、煤仓、转发点、装运点、装载点等处必须设置防尘管路。

2、地面静压水池的容量严禁大于200m3，并存有水泵水池，水池的蓄水量严禁大于井下已连续2h的用水量。

3、防尘系统中三通阀门必须齐全，皮带运输巷道内管路每50m设一个三通阀门，其它巷道内的管路每100m设一个三通阀门。防尘系统中必须短果水质过滤器，过滤器存有骑虎难下清杂装置并定期检查清扫一次。

4、防尘管路的外部应涂防锈漆（临时管路除外），存有标志牌。管路保护工对防尘管路系统应当定期县丞。永聚煤业安全培训管理制度编订永聚煤业安全培训管理制度编订

二〇一一年六月

第一节安全培训管理制度

1、安全培训的任务就是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院施行的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局施行的《煤炭安全规程》，存有计划地对井下作业人员及崭新工人展开安全培训，建设一支合格的员工队伍。

2、安全培训中心的培训目标就是：通过安全技术业务培训，并使学员掌控本工种其经技术理论和王奶贵的实际操作技能，提升安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举行各特定工种的人员安全培训班，确保安全生产。

3、安全培训必须贯彻落实理论与实际结合的方针，根据矿对安全生产的建议，积极主动非政府实行安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提升教学质量。

4、安全培训工作，必须按建议搭载专、全职教学人员，并努力做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的全面落实。

5、安全培训的工作计划、培训计划、经费计划、非政府教师积极开展教研活动、撰写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都必须递交中心领导及业务部门审查核准。

6、专、兼职教师必须具有现场工作经验，存有初级及其以上的技术职称，能秉持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，继续执行党的教育方针政策和同意：爱好本职工作，遵纪守法，严以律己，搞学员的表率：必须积极主动出席教研活动，交流教学经验。

7、教师就是办成安全培训的骨干力量。必须认真贯彻继续执行党的知识分子政策，不懈努力为他们缔造不好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，并使其分散精神搞好工作。

8、专职教师必须根据教学大纲和教学计划，底上课、写下不好教案，明晰教学目的和建议。

9、专、兼职教师必须如期完成教学任务，定期下矿进修调研。

10、学员必须努力学习安全培训科学知识，严格遵守国家和学校的一切规章制度，敬重教师，团结一致同学，圆满完成安全培训任务。

11、学员从报导之日起至结业之日终了，继续执行安培中心的作息时间，严苛展开考勤，培训完结后，必须将每个学员的执勤、自学情况意见反馈给学员所在单位。

12、对品学兼优的学员，授以“杰出学员”的称号：对触犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给与处分：对结业成绩不合格者，予以颁授有关证书。

第二节教学管理制度

1、各教师展开的教研活动，必须由各教师亲自核对有关统计表，并及时缴有关人员留存。

2、安全培训中心的各项官方教学所展开的听讲活动(包含领导)，都必须存有听讲人听讲笔记。听讲完结，由培训中心主任缴有关人员负责管理看管。

3、对教师庶务教案情况，必须非政府有关人员定期展开检查抽检，并搞好有关记录。

4、各班点名册，由各班班主任按期领交，并汇总办理手续档案看管。

5、各工作项目的资料，按项目建档管理，根据资料的性质搞好长期留存或定期留存。

第三节培训教师管理制度

一、教师条件：

1、二年以上现场工作经验。

2、高中以上文化程度，并具备一定所属职业的技术人员。

3、爱好教育事业，服从组织精心安排，工作认真负责。

4、掌控崭新培训工种的安全理论知识，熟识掌控安全技术操作技能，

5、存有一定的教学经验，存有较强的语言表达能力和操作方式示范点能力。

二、教师的职责建议

1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。

2、按照教学内容制订的教学计划，包含课时精心安排、进度、教学措施。每节课前搞好复习准备工作。没非常简单教材、内容时，必须撰写讲义写下教案。

3、刻苦钻研教材，深入细致复习。晓得协助学员答疑自学中的问题，努力做到存有布置，存有检查，不放任自流。

4、以身作则、按时听课、顺利完成教学任务，不无故不及格，鼓舞和调动学员的自学积极性，不断提升教学质量。

5、深入细致强化自身业务建设，经常征询学员意见，自学其他教师一流的教学方法和代莱科学知识总结经验，不断提升业务水平。

6、积极主动协调有关部门及时化解教学中存有的问题，并明确提出解决问题的建议，帮助领导改良工作。

三、调课与代课

1、为确保正常的教学秩序，并无正当理由不许调课、阳入教师。

2、教师例如因病或者其它特定情况须要阳入课时，必须提早一天报安培中心。

四、复习

1、教师应在听课前两天底上课。

2、教师复习必须努力做到：

(1)钻研教学大纲，弄清楚教学目的与建议，著重教学效果，注重针对性、时效性和实用性。

(2)钻研教材，确认重点和难点，把握住不好厚薄程度和征引尺度。介绍学员的科学知识基础和思想情况，并使教学具备针对性。

(3)挑选适度的教学方法，特别注意运用多种直观教学形式，深入浅出，通俗易懂。

(4)教师在底上课的基础上必须精心设计教学程序，核对教案。

(5)教案以两课时为单位，内容包含：讲课时间、班别、课题、教学内容等项目。

五、听课

1、目的明晰：课堂活动密切紧紧围绕教学目的，突出重点，摆事实难点，狠抓关键。

2、内容恰当：讲授内容必须科学精确，特别注意科学知识间的联系和理论与课堂教学的融合。

3、方法得宜：挑选和运用教学方法必须融合成人的特点，并擅于调动学员积极性，减少吸引力。

4、语言准确：授课必须通俗、生动，必须谈普通话，声音洪亮，速度相对较低，富有表现力。

5、非政府教学有序：课堂讲程必须由计划性，传授、模拟、板书精心安排恰当，课堂气氛始终既活跃协同又严肃认真。为了全面落实职工教育培训工作、强化专、兼职教师队伍建设。创建规范的安全培训运行机制，特制订本办法。

第四节课堂管理制度

为了保护正常的教学秩序，确保课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制订本制度。

教师课堂规则

1、教师必须根据教学计划、大纲和培训对象，深入细致写下不好教案，底上课，谈不好课，搞好听课一切准备工作。

2、教师必须按时上、被迫辞职，不耽误、旷工，不已连续授课，不提早被迫辞职。

3、教师热情辅导，深入细致批改作业，擅于同学员沟通交流与交流，及时答疑学员的问题。

4、教师必须保持不好课堂纪律，努力做到严而不死，活而遇事。

5、教师必须努力做到为人师表，衣冠整洁，言传身教，举止大方。

6、教师必须认真执行《教师职业道德规范》，严格遵守安培中心的有关规章制度。

第五节学员考核管理制度

1、培训学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，严格遵守法律法规，争当文明学员。

2、各单位必须按计划，按建议按时通告培训对象出席培训，不许冒名顶替培训，不许重复培训，揭发者除中止个人培训资格外，还将对单位展开经济行政处罚。

3、学员考核分后培训考试和日常考核两种，两项成绩均合格者，统一颁授或签订《操作方式资格证书》和崭新工人上岗通知单。

4、严格遵守作息时间，不耽误，不旷工，不旷课，耽误或旷工一次罚款10元，总计耽误或旷工三次按旷课处置，培训期间不得旷课，旷课者中止本次培训资格并计入矿培训补助金。

5、端正培训态度，严格遵守课堂纪律，认真听讲，不懈努力钻研本工种专业知识，圆满顺利完成培训自学任务。

6、学员培训期间严禁告假，特定情况告假时，必须经有关单位同意，安全技术培训中心核准方可。告假时间少于培训课时数20%者，中止本次培训资格。

7、不得在教室内抽烟，不得培训期间饮酒，违者严肃处理，直到中止培训资格。

8、尊敬老师，相互团结一致，关心集体，爱护公物。

9、讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉保护公共卫生。

10、培训完结时将对学员展开严苛的考核和鉴别，不合格者稳步出席下期培训。补训期间单位清零本人培训补助金，费用由学员自己分担。

第六节学员成绩考试及参加考试制度

一、考试与计分

1、学员培训完结，按教学计划建议非政府考试。

2、结业考试，推行教考拆分，经有关部门统一命题，监考、评卷。

3、结业考试推行百分制。

二、成绩考核

1、学员培训考核分后理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者，均视作培训不合格。

2、理论考试以100分成基础，等同于或大于60分成合格，否则均不合格。

3、学员培训期间应当严格遵守培训纪律。总计耽误或旷工少于三次者及旷课半天以上者，中止培训资格。

4、学员培训期间不许告假，特定情况告假时，时间严禁少于培训课时数20%，否则中止培训资格。

三、成绩测评及参加考试

1、理论考试及日常考核以及进修考核均合格者，由有关部门统一派发或审查有关资格证书。

2、对考试不合格者参加考试出席下期同类培训的考试，参加考试不合格者自费出席同类培训，否则建议调离原岗位工种或予以发送。

第七节学员考勤制度

1、学员上课、进修等活动均由班主任展开深入细致、精确考勤。

2、学员因特定情况告假时须办理告假相关手续，并无特定情况下不许休息日或寄骗人，告假届满离校后，必须及时向班主任销假，否则按旷课处置。

3、学员告假一天者班主任核准即可，两天以内经培训中心领导核准，少于三天以上者，本单位领导同意，安全培训中心领导核准方可。

4、听课后班主任斥责，听课后15分钟之内步入教室为耽误，少于15分钟步入教室为旷课：被迫辞职前15分钟返回教室者为旷工，返回教室少于15分钟为旷课，总计耽误或旷工三次按旷课处置，耽误一次罚款10元。

5、学员培训期间不得旷课，旷课少于半天者中止本次培训资格。

第八章档案管理制度

一、培训机构必须建立健全各类培训档案，例如：教学档案、培训学员考勤、成绩、培训合格证、操作证等档案，并选定专