如何掌握业绩管理评价

业绩评价学习目标通过学习本章，你应该能够：1.理解业绩评价的含义、内容和方法；2.掌握责任中心的类型及其考核；3.掌握经济增加值的含义、计算和运用；4.掌握平衡计分卡的基本原理与运用。第一节业绩评价概述一、业绩评价的意义业绩评价，是指运用数理统计和运筹学的方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，定量分析与定性分析相结合，对企业一定经营期间的获利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度的各方面进行的综合评判。科学地评价企业业绩，可以为出资人行使经营者的选择权提供重要依据；可以有效地加强对企业经营者的监管和约束；可以为有效地激励企业经营者提供可靠依据；还可以为政府有关部门、债权人、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持。二、业绩评价的内容业绩评价由财务业绩定量评价和管理业绩定性评价两部分组成。(一)财务业绩定量评价财务业绩定量评价是指对企业一定期间的获利能力、资产质量、债务风险和经营增长等四个方面进行定量对比分析和评判。1．企业获利能力分析与评判主要通过资本及资产报酬水平、成本费用控制水平和经营现金流量状况等方面的财务指标，综合反映企业的投入产出水平以及盈利质量和现金保障状况。店2．牙企业算资产绑质量浑分析模与评凝判主呼要通勾过资怜产周晒转速投度、竟资产痰运行乓状态陷、资乌产结秀构以梢及资煎产有腾效性沟等方梳面的选财务侮指标付，综何合反胳映企关业所渐占用慎经济羽资源飘的利店用效炎率、拜资产洒管理堆水平祝和资昏产的欲安全杨性。扭3．彻企业即债务泉风险交分析芹与评解判主扇要通珠过债慢务负除担水矿平、递资产脾负债菊结构卸、或恩有负凑债情悟况、狮现金范偿债蒜能力狼等方快面的梢财务善指标雨，综牙合反畅映企冰业的钉债务狗水平比、偿肾债能荐力及惠其面踩临的设债务敏风险朗。制4．臂企业设经营烛增长发分析夹与评菜判主乘要通环过销割售增职长、堂资本途积累乎、效皆益变辱化以鞠及技上术投愁入等票方面去的财管务指足标，抗综合回反映飞企业王的经心营增隶长水膛平及奇发展禁后劲黑。产(搭二)纽管理烦业绩总定性恋评价菊管理两业绩众定性经评价骄是指利在企太业财信务业滩绩定锦量评贩价的程基础涝上，须通过旨采取市专家虑评议朵的方道式，嘉对企寻业一坊定期千间的颜经营俩管理广水平妖进行托定性俗分析链和综剧合评驶判。内三、注评价孝指标散业绩悼评价量指标鬼由财赠务业炼绩定煮量评遇价指书标和荒管理欠业绩令定性蠢评价粱指标殖两大扒体系秆构成发。确锋定各星项具限体指见标之迅后，伐再分冶别分药配以酱不同臣的权悉重，边使之局成为活一个蚕完整观的指御标体录系。惯(离一)桶财务叔业绩薯定量钱评价漠指标凡财务为绩效朗定量四评价震指标轮由反震映企解业获午利能妹力状弱况、斑资产溉质量碌状况逆、债伸务风指险状凯况和落经营虽增长败状况典等四鼻方面勾的基登本指哪标和是修正红指标遭构成逢，用潜于综仁合评头价企愁业财绪务会清计报废表所购反映乐的经渔营绩父效状个况。湿财务帝业绩弟定量用评价洒指标毙依据幼各项割指标类的功舟能作坑用划乳分为肥基本男指标旅和修移正指犬标。位其中到，基麻本指湖标反郑映企拨业一浓定期拔间财铅务业售绩的顷主要暖方面股，并骑得出洁企业执财务吩业绩艺定量较评价室的基知本结丧果。仓修正触指标走是根成据财愿务指凑标的膝差异珠性和羞互补饲性，圈对基羞本指泉标的钞评价匠结果梅作进蓝一步纠的补装充和歪矫正鉴。旅户1．起企业柱获利祸能力南指标慈。企嘱业获查利能裂力状都况以厅净资章产收驶益率拥、总监资产跪报酬插率两阁个基饲本指停标和股销售匪(营锁业)别利润志率、业盈余扫现金芦保障少倍数蒸、成较本费纳用利着润率献、资葬本收樱益率馋四个丧修正北指标票进行伐评价命，主章要反原映企迅业一兼定经踢营期锹间的从投入愧产出私水平盖和盈踢利质丸量。指折2．胖企业污资产滚质量套指标疤。企厚业资倍产质确量状史况以纺总资院产周阀转率棒、应厉收账凭款周往转率淡两个挥基本黑指标狱和不束良资敞产比背率、臭流动芹资产肠周转挽率、可资产王现金闲回收才率三参个修胡正指贤标进蕉行评捕价，院主要附反映挂企业攀所占兆用经惠济资翠源的屈利用嗓效率蛙、资傅产管黑理水庙平与早资产料的安角全性档。覆3．脸企业日债务剃风险条指标僻。企励业债瘦务风昌险状识况以蔬资产两负债谦率、丹已获乱利息采倍数亦两个涛基本璃指标飞和速判动比弃率、售现金浆流动惧负债奴比率巷、带材息负奸债比萌率、跪或有裹负债捎比率路四个寻修正各指标柔进行糠评价字，主烫要反昼映企帆业的影债务秀负担捉水平袄、偿芬债能抱力及圾其面岭临的肝债务先风险蚊。痕4．赤企业悬经营去增长掉指标绩。企么业经城营增猎长状冲况以岭销售抢(营党业)侄增长来率、使资本酒保值怀增值翻率两鸭个基投本指慨标和骨销售蹲(营彻业)茎利润莫增长糕率、杯总资互产增光长率酿、技多术投税入比恼率三婆个修浇正指感标，陷主要洋反映漂企业量的经发营增暖长水腹平、自资本莲增值冻状况剥及发拳展后狼劲。著(纵二)眠管理登业绩锐定性墓评价袋指标很管理捞业绩略定性祖评价摆指标君包括抓企业娱发展酬战略胡的确雁立与轻执行押、经贤营决预策、屋发展双创新文、风挠险控米制、断基础泉管理穴、人肝力资沈源、阳行业浙影响奥、社潮会贡新献等忌八个毅方面娇的指踢标，找主要后反映胜企业延在一批定经念营期突间所枪采取逝的各饭项管朋理措塑施及漠其管围理成桶效。倚1．隐战略遗管理羡评价拳主要逮反映结企业裹所制愧定战耀略规浑划的给科学添性，雨战略肾规划蚊是否证符合尤企业嫂实际亦，员禾工对座战略蓬规划卸的认蝶知程外度，任战略熊规划昂的保致障措布施及爷其执母行力铁，以虚及战顾略规跟划的售实施宗效果诉等方锣面的财情况粱。芦2．叉发展市创新勒评价朴主要荒反映沫企业乳在经限营管蛋理创占新、留工艺架革新酬、技咐术改旱造、饭新产降品开胀发、某品牌常培育向、市役场拓羞展、且专利惕申请按及核械心技果术研幕发等帅方面悲的措判施及展成效蓝。崭3．助经营洞决策抚评价帆主要愁反映阵企业旗在决吨策管窃理、周决策臭程序瓣、决沉策方薯法、终决策拐执行移、决浙策监圣督、翻责任估追究亮等方差面采炒取的何措施劲及实搞施效塔果，捉重点些反映查企业剩是否补存在烘重大籍经营清决策坝失误医。耕逃喉4．许风险拴控制裁评价匠主要糟反映畏企业和在财刷务风祝险、卵市场臂风险农、技记术风隶险、害管理道风险拌、信锋用风扔险和兴道德层风险固等方不面的纳管理意与控施制措誓施及狐效果豆，包续括风桐险控似制标欲准、设风险犯评估前程序宽、风州险防欲范与争化解渔措施载等。引5．趋基础跪管理咱评价荐主要塌反映西企业富在制嫂度建谣设、牢内部顺控制全、重桂大事浑项管颈理、洞信息帮化建井设、筐标准址化管纳理等名方面测的情只况，娘包括碗财务善管理幕、对榨外投让资、勇采购肚与销虏售、攻存货志管理责、质爹量管颠理、链安全聋管理罚、法靠律事块务等煎。扒6．戒人力悦资源丰评价吼主要沾反映浸企业晕人才报结构门、人副才培习养、世人才住引进近、人裁才储州备、皱人事培调配娇、员丛工绩洋效管棍理、舅分配肠与激递励、勿企业帜文化袋建设哀、员换工工熊作热饮情等左方面刮的情筐况。朱寻翻7．洽行业途影响他评价本主要皱反映战企业捡主营芹业务吹的市盲场占竞有率晚、对矛国民宏经济绝及区围域经秀济的才影响讨与带误动力所、主川要产承品的叮市场者认可肥程度摔、是古否具园有核振心竞收争能最力以貌及产敬业引递导能巾力等殊方面炭的情咸况。锅8．西社会病贡献抚评价朋主要哑反映践企业赢在资呜源节谎约、指环境秋保护也、吸担纳就跑业、肉工资坊福利容、安固全生拾产、斩上缴苍税收查、商稿业诚宴信、床和谐夕社会蛮建设拦等方枝面的批贡献纸程度骡和社茫会责革任的鉴履行皆情况板。碑企业荐管理春绩效再定性厉评价责指标发应当若根据色评价妄工作淹需要裕作进争一步胆细化聚，能增够量歼化的捏应当规采用侍量化慎指标辩进行倾反映辉。析四、只评价柳标准认业绩译评价债标准围分为沿财务恭业绩熔定量莲评价去标准目和管芹理业湾绩定骗性评婚价标往准，然通常架由政详府等幸权威拥部门带统一腹测算津和发历布。皮（一合）财昌务业难绩定巴量评拥价标印准娃财务膝业绩横定量惜评价叶标准咐包括扶国内式行业为标准乓和国养际行软业标旋准。则国内瓦行业基标准吗根据冰国内密企业昌年度屑财务伤和经舱营管虚理统秀计数洒据，副运用穗数理桑统计晋方法灯，分训年度壳、分歪行业再、分愈规模敌统一珠测算米。国译际行赢业标般准根批据居裕于行尊业国罚际领皇先地伯位的引大型瞧企业猫相关惯财务台指标及实际征值，掀或者摆根据绝同类武型企近业组涌相关奸财务渐指标坐的先露进值味，在滑剔除来会计泽核算们差异通后统嗓一测膜算。输其中垂，行匀业分屡类按虽照国佛家统捎一颁遇布的昆国民汤经济肃行业缎分类灯标准厚结合尺企业辆实际穿情况糖进行泛划分挑。右财务筝业绩恐定量似评价士标准慢按照庙不同吉行业堤、不栗同规僵模及往指标露类别牺，划混分为捞优秀逮（A钻）、宽良好惨（B胆）、草平均杰（C葛）、柔较低前（D犬）和档较差愚（E斜）五磨个档塘次。蜡对应宜这五山档评冠价标留准的醉标准勾系数折分别朴为1芳.0懂、0绝.8古、0纲.6吗、0蚕.4川、0硬.2榴。惨表1倦2-恰1孟财慕务业农绩定都量评必价标太准例英示挑（二勇）管迫理业售绩定度性评块价标牢准育管理呜业绩败定性恳评价爱标准欣根据可评价抽内容海，结统合企止业经眉营管斜理的色实际征水平闻和出好资人饰监管叛要求生等统汤一测寄算，暴并划昏分为痰优、客良、房中、剂低和跑差五未个档阳次。含管理冶业绩候定性号评价牲标准拌具有缎行业松普遍步性和伯一般堂性，剑在进掘行评屈价时潜，应眯当根兆据不肾同行晨业的艺经营护特点榴，灵气活把拦握个思别指波标的饿标准波尺度万。对海于定扁性评划价标辆准没仪有列固示，乐但对草被评励价企份业经辰营绩关效产走生重咬要影慕响的通因素子，在贸评价潜时也盈应予采以考刃虑。出五、案评价莲方法舌业绩愚评价亡分为排三个辉大的勒步骤奇，首陶先进念行财贤务业潜绩定根量评付价，禽然后坡在财赔务定顺量评套价结岸果的竞基础烤上，屠进行悬管理底业绩磁定性鸡评价骆，最调后将怖财务判业绩珍定量尽评价炊和管竭理业亚绩定淡性评甘价的智结果测结合优在一蹦起，顽计算跨综合到业绩浓评价市分值枝，形虫成综质合评贩价结携果。累(橡一)起财务娱业绩皆定量冲评价茎方法来财务倚业绩肆定量管评价遭是运痰用功残效系玩数法蚊的原焰理，受以企辰业评饼价指睬标实拘际值盖对照源企业史所处花行业傅(规屡模)阻标准话值，佛按照纸既定寨的计喊分模到型进酿行定刑量测旅算。至其基充本步不骤如档下：葱1．替提取驼相关托数据业，加登以调猫整，户计算花各项午指标抓实际遍值。增财务悬业绩棚定量消评价柜的基霞本数善据资繁料主出要为屿企业渗评价慈年度术财务咸会计昼报表总。为村了客效观、利公正幸地评消价企讨业业猴绩，惯保证欣评价浆基础碑数据案的真辩实、抬完整鞠、合恋理。侦在实盲施评波价前椅通常击应当喂对基怖础数念据进天行核誉实，矮视实罢际情亭况按稀照重弹要性骡和可狱比性崖原则肤进行扰适当恳调整础。在旱此基咐础上钩，运骗用前故文列情出的委各项肆指标腿的计颤算公谋式，彻确定累各项痛指标浅实际书值。阵2．之确定率各项愉指标狐标准刚值。粗各项饶指标魔的标盼准值吵是有央关权骆威部蒜门运有用数族理统林计方和法，避分年厚度、聪分行乳业、辆分规景模统壮一测治算和孝发布讯的。稍企业休一般扛可以颜根据悉自己即的主罩营业温务领鞭域对折照国游家规签定的胃行业拨基本蔬分类杏，选洲择适栽用于搂自己朴的行梳业标呜准值惹。扒3．物按照诉既定伐模型兼对各袋项指唐标评竟价计无分。辅前已钉提及键，财牵务业滨绩评亡价指爬标包素括基洪本指望标和备修正鸣指标璃，两索种指挎标的俱计分害模型践是不蛇同的释。球(1忆)财枕务绩裕效定均量评劣价基栏本指丸标计目分是扔按照叫功效各系数奉法计炭分原影理，锻将评员价指脸标实页际值驶对照察行业狭评价菜标准戏值，撞按照祖既定诊的计移分公唯式计灯算各谎项基耳本指池标得控分。孔计算松公式井为：迁基本踏指标杀总得谜分＝第∑估单项帐基本爬指标谣得分焦单项唐基本份指标脸得分野＝本进档基聪础分染＋调轧整分票本档穴基础接分＝什指标广权数侄×哲本档金标准句系数企调整浇分＝点功效锣系数文×册(尊上档准基础楚分宁—招本档先基础我分)减上档妨基础鉴分＝刑指标昼权数处×伍上档逆标准硬系数尺本档乘标准捏值是扰指上钓下两省档标汉准值陷居于吴较低云等级耻—燃档。引(2申)财责务绩旋效定沾量评辅价修引正指桶标的科计分锄是在跟基本朴指标取计分悉结果照的基辽础上弊，运慈用功谅效系培数法拿原理领，分篇别计倡算获申利能渗力、危资产施质量备、债李务风盏险和看经营聚增长抄四个分部分逐的综管合修汪正系肌数，冷再据娱此计铅算出迫修正纺后的弱分数慰。计阔算公幅式为境：六躲叶修正脏后总鱼得分扇＝质∑大各部得分修荒正后乱得分面梢盖各部绩分修租正后棕得分签＝各者部分敏基本筋指标贩分数卵×造该部辫分综激合修浙正系到数员用罚某部挤分综窃合修解正系撑数＝李∑佳该部谁分各锣修正陈指标卖加权事修正尝系数和盗帜单项俗修正版系数有控制代修正甘幅度移为0裙.7相～1鲁.3来。材需要刮说明舒的是舍，在朗计算祸修正造指标懒单项皆修正情系数神过程率中，伏对于舞一些慰特殊症情况县需进永行调袍整：溉①顽如果亏修正豪指标度实际赔值达懂到优进秀值金以上夜，其辩单项煎修正陆系数厦的计祖算公席式如花下：协单项陡修正惯系数陕＝1玩.2汇＋本蓄档标赢准系卡数菠—狭该部精分基结本指畏标分群析系烧数忙②氧如果丹修正蕉指标缩实际热值处洁于较惹差值烂以下糠，其断单项寨修正拆系数吉的计痒算公脉式如西下：跳单项内修正环系数崇＝1摄.0场—宋该部弱分基解本指榴标分馆析系蛮数升③西如果台资产凝负债伏率匹≥贴10伪0％蛇，指饺标得挣0分坐；其居他情肿况按陵照规衫定的枯公式瞎计分叮。害④级如果鼻盈余经现金椅保障帮倍数畅分子瞎为正斧数，劫分母迎为负莫数，盗单项曲修正厌系数竞确定沾为1寇.1无；如驴果分剪子为枣负数爱，分统母为免正数伏，单平项修舒正系挪数确召定为眼0.途9；牺如果妥分子铁分母抢同为柱负数否，单浆项修乡正系党数确耳定为科0.鹅8。曾⑤锦如果嚼不良汪资产贪比率肉≥闭10畏0％蓬或分蝶母为福负数松，单恶项修使正系柳数确田定为誉0.庄8。睬⑥丘对于唐营业凝利润馆增长愚率指羞标，收如果式上年辽主营恩业务溪利润封为负可数，捎本年劳为正爪数，跑单项您修正葛系数旱为1最.1予；如日果上良年主慢营业沿务利耗润为排零本居年为衰正数愤，或侨者上疾年为面负数秒本年馆为零思，单齿项修巨正系浊数确歪定为另1.傲0。孩⑦驳如果谎个别坟指标完难以谎确定遇行业逗标准心，该路指标街单项临修正婚系数富确定无为1框.0返。蚁4．会计算邪财务冠业绩次评价绞分值腰，形篮成评痛价结畅果。锁在计纺算出金财务寻业绩惨定量颈评价灶分值嘱的基救础上尽，需蹄要对蜻定量薄评价变进行环深入戒分析染，诊酸断企炭业经陈营管阁理存李在的冒薄弱如环节饲，形裳成评泉价结贯果。滔(二鞠)管药理业规绩定雁性评必价方扑法嚷管理郊业绩变定性样评价蕉是运茂用综馅合分栏析判都断法炒的原手理，洞根据摄评价瑞期间斯企业羡管理站业绩缠状况四等相叠关因拴素的铸实际我情况揭，对尤照管颠理业尤绩定胆性评趴价参舟考标姑准，华对企焦业管如理业爷绩指断标进回行分逐析评积议，绒确定呀评价牧分值植。其炊基本岛步骤登如下枣：柴1．我收集测整理银相关哈资料凝。为译了深缘入了牲解企诱业的至管理害业绩自状况锅，可摊以通货过问赵卷调天查、票访谈联等方子式，原充分扎收集扫并认弟真整轰理管担理业熟绩评拖价的槽有关睁资料盼。财构务业赚绩定衡量评因价结律果也街是进刮行管鉴理业贵绩定磨性评岁价的咏重要趣资料吵之一疗。柔2．析参照舒管理僵业绩敲定性继评价组标准右，分衰析企围业管蓝理业饱绩状染况。脸3．洞对各可项指框标评送价计撒分。么管理澡业绩首定性仇评价赖指标猾的计载分一捕般通茎过专拢家评哗议打骆分完蚕成(苏聘请狐的专功家通丧常应绵不少哨于7色名)丘；评前议专犁家应期当在陕充分僻了解沫企业析管理达绩效锁状况桌的基傻础上腐，对坛照评坦价参梳考标材准，朴采取陕综合陆分析锅判断惹法，慨对企受业管咽理绩爆效指揭标做夏出分捏析评概议，枕评判谁各项竖指标栏所处传的水苹平档验次，颈并直伞接给完出评朽价分迫数。垄其计旨算公雪式如箭下：案管理雪业绩脑定性职评价纺指标调分数眼＝载∑销单项汗指标豆分数盏4．盼计算疗管理河业绩侍评价阅分值禾，形妙成评血价结雁果。烧管理联绩效蹦定性绩评价反工作竹的最或后是锁汇总菜管理乡绩效烟定性劣评价饼指标毫得分困，形乳成定冬性评莫价结搭论。色(丢三)迟计算蜘综合预业绩罗评价财分值戏，形扩成综漫合评错价结开果销根据方财务封业绩掏定量次评价淘结果滤和管谣理业竿绩定遍性评础价结计果，筹按照臣既定慈的权标重和就计分控方法带，计脏算出脏业绩爬评价稠总分斤，并岁考虑鲁相关激因素薪进行描调整燃后，袄得出遇企业精综合相业绩污评价晚分值贼。其览计算件公式以如下悲：计综毯合业回绩评剖价分显值＝氧财务伤业绩袄定量斯评价宜分数罪×类70恒％＋肠管理克业绩括定性踩评价枝分数声×铲30担％帆综龟合评株价结寇果是重根据击企业迹综合慨业绩珍评价鸦分值荡及分猴析得胖出的沫评价刻结论偷，可弄以评只价得泰分、释评价样类型抹和评肃价级滴别表饥示。茄评价浓类型堪是根况据评科价分非数对却业绩异评价师所划夹分的煮水平托档次乳，分里为优李(A羽)、核良(迎B)双、中酱(C日)、伍低(钳D)省、差狸(E习)五渣个等液级。惧评价里级别没是对仍每种野类型灰再划望分级灵次，您以体孟现同崭一评炮价类妻型的幕差异祥，采丸用字督母和些在字劫母右榨上端纸标注捆“尊＋＋峰”面、羞“丽＋丙”滋、贴“—常”驰的方罪式表埋示。眼表1尚2-美2哈综姿合评姥价结闪果题六、瘦综合猾评价节报告回综合具评价转报告愉是根是据业男绩评封价结尺果编锦制、裁反映委被评留价企痒业业使绩状单况的冲文件延，由调报告爬正文露和附踪件构离成。暮综合轻评价鸭报告梁正文羊应当点包括定评价满目的妄、评换价依枝据与府评价邪方法慨、评蚁价过就程、保评价腾结果掀以及枝评论梦结论图、需排要说晌明的反重大妥事项哪等内全容。识综合叼评价弓报告惊附件吼应当旬包括煮企业盾经营东业绩必分析晒报告耻、评忆价结岛果计蚁分表增、问净卷调绢查结水果分秋析、垒专家徐咨询尼报告弯、评暂价基缸础数晓据及校调整霞情况监等内查容。妖第二副节商责医任中带心与坝业绩于考核城建立校责任床中心柔、编披制和五执行俘责任升预算励、考妹核和筛监控响责任施预算软的执现行情像况是袄企业显实行睁财务疤控制女的一抗种有吓效的电手段联，又援称为区责任势中心职财务构控制煌。目一、饭责任遥中心第的含货义与旨特征吹宴脾责任烛中心包就是省承担选一定坝经济走责任催，并匠享有招一定南权利释和利所益的重企业麻内部巨责任太单位勒。脸陆温企业玩为了损实行巷有效辣的内国部协躬调与胃控制落，通喷常都辜按照貌统一踏领导豪、分辰级管旷理的呼原则论，在栗其内蛋部合技理划农分责编任单求位，碧明确芹各责记任单肆位应发承担演的经明济责焦任、码应有解的权可利，牧促使咸各责壤任单倒位尽令其责择任协途同配悉合，缓实现把企业迫预算吹总目鸦标。毁同时勉，为蓝了保业证预茧算的步贯彻借落实福和最掩终实冈现，挤必须险把总巷预算樱中确半定的须目标羞和任万务，妖按照弄责任刻中心扩逐层谎进行孝指标邻分解什，形魔成责童任预犯算，洪使各岔个责国任中朝心据结以明赌确目扮标和挑任务土。厨责任梢预算羊执行昂情况答的揭盆示和缘考评文可以劝通过男责任晶会计暂来进咸行，腐责任损会计买围绕骗各个挠责任是中心影，把蒙衡量钢工作典成果济的会宵计同柱企业灾生产宿经营严的责病任制伐紧密络结合牛起来怪，成歉为企轨业内臣部控贡制体高系的限重要须组成赶部分学。由浊此可霸见，糠建立鸦责任元中心昂是实日行责享任预酸算和偷责任皱会计塑的基斜础。罢责任链中心屠通常颈具有伍以下毙特征响：棵1．臣责任秀中心蹦是一候个责险权利迟结合矿的实而体。石它意范味着威每个茫责任买中心潮都要郊对一瓜定的域财务玩指标咐承担征完成雪的责案任。虎同时忌，赋畜予责棕任中粱心与壮其所挽承担摧责任款的范足围和震大小才相适泰应的管权力图，并那规定题出相既应的唱业绩管考核各标准砌和利其益分乞配标猎准。超2．境责任湖中心弊具有及承担缓经济榴责任洞的条印件。驳它有专两方杏面的晕含义湖：一赴是责愧任中织心要棕有履信行经蛙济责毙任中炸各条犹款的急行为资能力宅；二茂是责芽任中独心一出旦不厅能履凯行经缩济责雀任，脂能对衣其后嫂果承饱担责轮任。炼摩3．呼责任陕中心论所承遮担的洁责任监和行桃使的纪权力袋都应梁是可诱控的后。每薪个责名任中禽心只黎能对挥其责艇权范膏围内蠢可控牧的成辱本、榨收入拍、利看润和御投资活负责饮，在坛责任齿预算泽和业宣绩考其评中绪也只忠应包描括他偷们能刘控制骂的项纲目。衡可控已是相符对于画不可崭控而饥言的喇，不望同的勺责任稻层次绞，其区可控缴的范活围并脸不一偷样。写一般截而言出，责么任层叠次越绝高，坑其可经控范禾周也何就越余大。萝4．上责任皱中心诸具有警相对仿独立殖的经灯营业蒜务和婚财务猫收支害活动迫。它磨是确烤定经耳济责届任的鱼客观牺对象默，是纤责任痕中心惜得以坏存在笑的前挺提条约件。走5．堤责任诱中心科便于荣进行催责任灯会计吨核算粮或单豪独核伶算。方责任培中心谷不仅仅要划添清责耻任，槽而且甚要单仇独核庄算。争划清捞责任终是前观提，鉴单独坟核算圆是保怠证。破只有垃既划乒清责娇任又壤能进慰行单丘独核技算的两企业驰内部拜单位掌才能券作为克一个怎责任机中心盈。怀歉叼二、挪责任仆中心或的类滋型和钻考核赏指标稻根据遗企业筹内部略责任诚中心范的权该责范纸围及检业务饰活动粮的特泉点不纲同，虚责任从中心背可以涌分为我成本什中心惨、利声润中忆心和蜻投资梳中心旺三大衫类型笼。乘（一租）成绍本中乳心坐1除．成蝶本中评心的浓含义剧成本择中心滔是对按成本卡或费销用承睡担责孝任的罚责任瞧中心怀，它携不会采形成茂可以喉用货币币计帆量的生收入负，因寺而不旁对收姑入、拢利润富或投用资负执责。程成本拳中心干一般采包括诸负责列产品奋生产播的生赛产部它门、咬劳务贸提供船部门旦以及滋给予防一定隙费用驼指标开的管窜理部个门。泰爽晴成本雀中心紧的应久用范物围最叹广，卷从一淹般意碍义出个发，涨企业善内部点凡有宋成本蛇发生亦，需野要对芽成本嗓负责菠，并僻能实虽施成绝本控贿制的穴单位倚，都刑可以焰成为锄成本粘中心金。工功业企互业，姨上至扇工厂斧一级遍，下愈至车厦间、挽工段请、班芒组，呈甚至冬个人割都有渗可能应成为炭成本免中心笑。成纲本中辆心的包规模书不一艺，多柿个较兄小的挎成本滥中心乔共同宰组成打一个督较大训的成议本中便心，恐多个惜较大期的成糖本中掌心又已能共魄同构磨成一逮个更赢大的漏成本益中心分。从万而，搂在企植业形煤成一绢个逐絮级控看制，耗并层氧层负陆责的挠中心罗体系高。规殿模大笛小不怒一和诞层次对不同充的成液本中毁心，窑其控方制和余考核企的内良容也休不尽论相同朗。载2.拐成互本中匹心的竖类型响成本博中心满分为螺技术也性成库本中挪心和炎酌量评性成仓本中浮心。骗技术努性成谅本是轧指发难生的把数额诱通过治技术直分析个可以淘相对检可靠撤地估倍算出装来的贫成本询，如尤产品辣生产馋过程锄中发周生的细直接荷材料汉、直哄接人刷工、污间接锄制造稳费用邻等。刮其特夺点是辟这种隔成本请的发种生可培以为蓄企业千提供甩一定听的物互质成艰果，玉在技暖术上供投入沸量与买产出叫量之侧间有陶着密请切的并联系给。技桶术性慰成本仿可以骑通过洲弹性杏预算部予以窄控制贩。垮短慕酌量润性成非本是投否发橡生以分及发咐生数刷额的滩多少困是由呼管理急人员缝的决原策所犬决定工的，评主要寿包括绍各种矩管理快费用汁和某愚些间捎接成粗本项立目，殖如研征究开愁发费携用、早广告展宣传铁费用梯、职徐工培临训费绘用等短。这属种费刚用发库生主慰要是黄为企及业提位供一箩定的欠专业饿服务毯，一讨般不薯能产舰生可疲以用董货币肉计量恼的成地果。撇在技尤术上遇，投阴入量疾与产变出量逐之间但没有躬直接垮关系蝶。酌却量性愤成本议的控返制应道着重布于预含算总挡额的竞审批籍上。台3．虽成本糊中心爷的特药点赴成本垒中心饶相对病于利敏润中硬心和捧投资样中心成有自菌身的汗特点撞，主谦要表练现在坑：漠（1遭）成字本中奸心只宴考评仰成本羞费用灯而不王考评义收益尘。成毯本中园心一杀般不妨具备大经营艰权和筛销售滋权，泽其经按济活敏动的高结果惑不会竞形成趁可以痛用货灶币计属量的葬收入杯；有截的成呜本中皆心可属能有废少量愿的收临入，袜但整景体上兰讲，泼其产颈出与自投入桐之间浸不存轧在密被切的锦对应批关系辈，因啦而，奉这些取收入捎不作淹为主表要的永考核冤内容坡，也稻不必婆计算柴这些葵货币刘收入领。概残括地拐说，滑成本宇中心抓只以坊货币疤形式岁计量兽投入习，不威以货橡币形煎式计纸量产用出。确互同（2京）成粮本中泡心只尸对可哗控成盘本承梁担责乔任。副成本惠费用渴依其过责任踢主体沉是否谨能控哄制分垦为可恼控成凡本与裳不可忙控成驶本。柄凡是乌责任僚中心埋能控仅制其掩发生剩及其疼数量丙的成肢本称蔬为可滴控成括本；亚凡是宿责任彻中心漫不能阔控制挑其发胃生及浸其数继量的衣成本顾称为晨不可碌控成得本。按具体取来说婆，可韵控成雁本必叫须同惰时具元备以华下四冷个条询件：眉一是讽可以留预计旺，即面成本尸中心盒能够宽事先乒知道爹将发需生哪蛾些成汽本以殿及在患何时条发生肝；二蚂是可批以计形量，覆即成轿本中盟心能挺够对镰发生洋的成郑本进娱行计党量；晃三是谎可以陷施加当影响报，即廊成本竹中心惕能够箩通过伏自身饲的行喉为来梳调节厘成本柴；四腥是可拥以落闷实责识任，砌即成授本中封心能葛够将游有关弦成本瓶的控汪制责顷任分受解落这实，息并进沿行考迷核评国价。候凡不块能同稀时具她备上起述四羽个条各件的蝶成本蛇通常每为不勿可控逢成本脊；属错于某抖成本馋中心条的各伐项可毯控成妈本之暴和即坑构成雕该成罚本中奋心的喷责任熄成本抬。从略考评衰的角定度看挺，成经本中茎心工厕作成傍绩的敏好坏致，应括以可它控成读本作效为主害要依敢据，拍不可博控成挠本核壳算只预有参仔考意模义。长在确肆定责稼任中黄心的僻成本币责任炼时，喊应尽义可能驱使责愉任中虑心发乖生的义成本委成为券可控归成本汇。步成本掀的可显控与灯不可样控是幸以特酬定的滔责任性中心援和特补定的俗时期宫作为臣出发不点的还，这霉与责温任中兽心所疏处管脸理层蓬次的腐高低诊、管肥理权禽限及省控制垒范围悬的大纠小和献经营络期间箩的长仔短有登直接钢关系氏。首框先，萍成本划的可真控与虎否，漏与责前任中福心的喝权力疏层次荡有关李。某尝些成服本对哲于较象高层惜次的首责任付中心杂或高施级领趁导来应说是残可控按的，帐对于贤其下即属的妇较低迟层次肥的责桐任中伯心或患基层卖领导沿而言省，就顿可能我是不聪可控穴的。街反之乔，较兰低层熄次责上任中蝴心或竖基层伤领导绳的不芹可控品成本驶，则渗可能婚是其锻所属市较高特层次庆责任钳中心躲或高留级领鸽导的踏可控鞋成本昏。对来企业参来说墓，几鹿乎所看有的赞成本千都是亲可控愿的，弃而对菊于企金业下北属各舱层次蓄、各时部门豪乃至锻个人每来说构，则餐既有俗各自迈的可羽控成当本，黎又有捏各自位的不竖可控五成本市。其嫂次，哪成本亡的可脑控与傍否，铲与责瓜任中控心的炭管辖焦范围法有关吵。某漠项成亚本就围某一盐责任悼中心督来看忠是不悔可控馋的，铸而对驻另一炊个责督任中吵心可埋能是善可控庄的，咸这不然仅取管决于兆该责产任中惩心的爹业务烤内容侨，也猛取决蚊于该夏责任惊中心书所管揪辖的的业务委内容肥的范揉围。醒如产夹品试瓦制费付，从剂产品那生产弃部门谁看是民不可宵控的小，而既对研武发部授门来挂说就误是可配控的森。但倘如果沃新产滚品试孝制也唱归口椅由生镇产部屠门负搏责进必行，哄则试语制费末又成跪为了景生产鼠部门急的可笔控成千本。宝最后唱，某硬些从鸦短期假看属粥于不明可控伍的成萌本、典从较拾长的墓期间染看；现又成挠为了男可控污成本宾。现骨有生窑产设仆备的律折旧让，在激设备惭原价鱼和折踩旧方飞法既自定的连条件陶下，机该设词备继号续使福用时块，就碎具体显使用耕它的悬部门厘来说腔，折砍旧是楼不可渡控的蒜；但榆当现鬼有设田备不仆能继手续使骄用，剖要用境新的仙设备拐来代瘦替它浮时，察新设弟备的眉折旧御则取激决于舌设备护更新冷所选第用设放备的集价格阁及正沈常使块用寿护命，机从这袍时看压，新猾设备片的折脊旧又萝成为能可控胖成本愧。和另外嘉，在恭责任丧控制比中，起应尽讯可能枪把各趣项成望本落艇实到圈各成范本中栏心，奔使之椒成为违各成厨本中愉心的澡可控黎成本捞。而息对那滤些工庙时难签以确施认为志某一宰特定贺成本脸中心膜的可权控成系本，茎则可亦以通据过各四种方迹式与吃有关些成本眨中心捷协商吉，共换同承专担风牢险，倡借以员克服脾由于欢风险两责任当或难菠以控铺制而匙产生仗的种余种问降题和屋避免袋出现咸相互剩推诿翁和扯墓皮现剂象。鹿对确舰实不目能确殊认为钻某一治成本专中心懒的成娘本费堪用，免则由铲企业行控制释或承春担。好值得剂说明屠的是铁，成鸦本不标仅可司按可项控性渔分类离，也眨可按枝其他医标志竿分类罩。一圈般说害来，舌成本找中心蒸的变寒动成某本大租多是鼠可控除成本弄，而克固定俯成本个大多叶是不宗可控酷成本睬。但睬也不剑完全放如此面，还非应结区合有俯关情轮况具丘体分退析。匙管理界人员园工资优属固擦定成仔本，弃但其希发生洽额可来以在什一定疮程度啦上为喇部门坑负责蝶人所竿决定北或影柿响，逆因而评，也厕可能横作为莫可控庙成本品；从颠成本攀的发箩生同勒各个茫成本滚中心忠的关迁系来泡看，议各成狭本中堂心直努接发目生的浓成本侨是直颈接成雾本，荒其他含部门瞧分配侍的成柳本是言间接做成本石。一吹般而挥言，睁直接奶成本样大多祸是可禁控成宏本，杂间接奥成本剖大多评是不讯可控香成本厦。尽菠管如杀此，理(也求要具批体情帆况具患体分默析，蠢一个柄成本浓中心枝使用估的固援定资吐产所筑发生捕的折戴旧费络是直享接成同本，登但不恐是可硬控成混本。模从其枯他部雄门分急配来侧的间攻接成河本又厦可分迷为两隐类：哀一类免是某强些服雀务部浆门为瓶生产较部门院提供著服务侧，只俗为生董产部梁门正箭常开直展生卫产活狡动提弯供必这要的武条件茶，与教生产樱活动甲本身蔑并无棉直接味联系盐，如除人事曲部门摧所提湾供的水服务疫；另让一类团是某校些服段务部业门提通供的歪服务迟是生低产部盖门在猴生产焰中耗旱用的吓，可央随生箩产部帖门的拣生产躬需要绞而改床变，徒如动衫力电细力部阶门提铜供的拖服务认。一塌般而樱言，皮前一拦种间特接成辫本属训于不诚可控熊成本暖；后温一种誉间接跟成本猛如果纯采用秆按各狠成本皮中心贷实际能耗用爱量进泄行分册配，五就是任各成料本中胖心的走可控耕成本炼。鹿（3家）成需本中博心只萝对责袭任成屠本进测行考阔核和夸控制辉。责弱任成居本是新各成厉本中颈心当按期确商定或俯发生萍的各卫项可幻控成闭本之丑和。析它可共分为厅预算吓责任彩成本鼠和实爬际责黄任成花本。绞前者新是指叔由预岔算分记解确纽定的抓各责愤任中饼心应晴承担忆的责摄任成跳本；栏后者渗是指拒各责糖任中稿心从雀事业肆务活矿动实照际发脏生的及责任字成本蜂。对大成本歌费用顾进行月控制射，应讲以各羞成本退中心锦的预竞算责灿任成粒本为泡依据项，确眨保实内际责腿任成菠本不访会超困过预抄算责再任成缩本；着对成握本中狭心进赶行考枝核，欺应通垫过各浓成本衰中心久的实庭际责寇任成萌本与愚预算泪责任钟成本吵进行饥比较仪，确唇定其菊成本飘控制谎的绩尝效，犹并采江取相式应的拍奖惩杀措施料。我4．布成本拥中心份的考对核指纺标顽成本奏中心招的考服核指农标主巴要采里用相慈对指姥标和毕比较三指标况，包勉括成宾本(换费用桌)变早动额保和变馅动率睬两指晴标，恨其计茄算公偏式是扒：弓在进且行成皂本中骆心考杂核时鹿，如斧果预泥算产礼量与孕实际半产量秤不一中致，册应注住意按籍弹性在预算付的方旬法先与行调须整预侦算指怜标，柱然后热，再睁按上招述公帝式计死算。艘【例反12旱—菠1】截某企枣业内延部一军车间葡为成拌本中挡心，典生产枝A产那品，尸预算浊产量础10划0脖00栏件，抽单位块成本联10乓0元稿；实糕际产漠量1建2匀00蛮0件删，单丈位成沟本9价5元成。可匪以计掌算该炎成本肯中心浸的成融本变煤动额京和变继动率书是：熊成本院变动佣额＝等95坛×膊12怨0挨00爷—粱10福0为×外12贩0至00吉＝－缝60讯0泄00奥(元震)波成本堆变动车率＝拖－6离0制00但0/馆（1榴00谷×甘12勇0伶00幕）月×撑10络0％膜＝5装％腰计算芒结果井表明牲，该凝成本错中心雪的成泽本降料低额秧为6铃0届00津0元阻，降医低率善为5暖％佣（二蓬）利份润中谦心繁1惠．利尤润中锋心的置含义励利润连中心熔是指朋既对牧成本吐负责称又对呀收入垮和利阁润负云责的舰区域配，它皮有独球立或骗相对权独立产的收铅入和鄙生产坛经营撇决策肌权。绣利润制中心态往往优处于伟企业筒内部芒的较驾高层挑次，形如分剥厂、递分店线、分扎公司拖，一修般具动有独祝立的昂收入够来源匠或能炒视同克为一浪个有哪独立虚收入若的部姑门，锋一般席还具嫂有独刺立的富经营谢权。兽利润免中心映与成讨本中金心相斥比，掏其权袭力和努责任纺都相在对较巩大，薪它不陵仅要馒绝对乌地降盲低成宵本，宰而且近更要弓寻求询收入病的增惩长，彻并使津之超嫌过成筐本的权增长惊。换疫言之赌，利搅润中卷心对救成本别的控退制是迹联系形着收井入进攀行的岁，它禽强调雷相对畏成本悼的节来约。维2．等利润拍中心承的类肌型廊利润踢中心泰分为慎自然号利润胃中心疼与人岔为利雨润中盾心两县种。昏（1惠）自给然利肿润中古心。驰它是替指可按以直蜜接对网外销块售产珍品并权取得蚀收入递的利饺润中胃心。刘这种岗利润冈中心百本身假直接胳面向饥市场救，具涉有产晌品销亦售权孝、价行格制玩定权斜、材然料采买购权赖和生盐产决危策权递。它求虽然蛋是企稻业内宗的一乖个部危门，者但其目功能创同独概立企室业相场近。寻最典夕型的伤形式排就是堡公司告内的畅事业痕部，午每个陈事业躺部均悉有销榆售、纵生产垃、采祖购的奖机能尾，有征很大许的独离立性恳，能字独立性的控敏制成横本、赞取得瞧收入渴。谣（2恼）人纷为利框润中店心。性它是揪指只声对内价部责俭任单周位提布供产叔品或需劳务悟而取旨得计“叙内部舞销售忘收入料”突的利抗润中斧心。庭这种位利润罗中心嫌一般犬不直救接对玻外销塘售产秩品。黄成为深人为绸利润环中心戚应具域备两可个条精件：碗①蕉该中夺心可帽以向济其他熔责任轻中心举提供升产品酬(含滩劳务找)；义②盛能为慨该中血心的补产品特确定才合理为的内造部转吧移价泛格，钻以实甚现公骂平交筋易、亦等价疯交换英。旬工业佩企业炸的大暖多数缴成本城中心压都可业以转漏化为材人为填利润卸中心项。人勺为利他润中券心一糖般也摧应具顶备相懒对独娱立的受经营枪权，是即能粉自主撒决定遣本利崭润中磨心的灾产品雕品种席(含犯劳务栽)、梢产品损质量贿、作膊业方眉法、便人员杯调配砖、资鸟金使皱用等风。盒都棵3．井利润偷中心父的成醒本计垂算稍利润收中心户对利倚润负镇责，许必然言要考亿核和劲计算扶成本稼，以嫩便正裁确计稼算利玻润，恭作为溜对利贤润中淡心业椅绩评铅价与机考核教的可哗靠依级据。增对利离润中名心的虏成本硬计算笛，通初常有挨两种旧方式脆可供筐选择内：柜（1倦）利烤润中丛心只倚计算嫩可控耐成本窑，不斗分担伶不可虹控成屿本，偏亦即紧不分罪摊共截同成得本。幅这种岭方式幅主要泽适应麦于共雷同成他本难多以合诸理分然摊或魂无须副进行苏共同锯成本戚分摊波的场椅合，余按这女种方查式计勿算出纤的盈涨利不肚是通津常意伙义上密的利行润，磁而是干相当点于族“旗边际意贡献物总额帮”智。企做业各哨利润疲中心穴的光“番边际眠贡献庸总额宏”扮之和尸，减阅去未世分配得的共扒同成倚本，絮经过值调整创后才蛙是企敌业的过利润鹅总额胜。采阶用这拣种成钞本计孟算方根式的赢“某利润煤中心矿”品，实叙质上茅已不高是完妙整和被原来侨意义栋上的锦利润课中心醒，而低是边败际贡否献中钥心。廉人为垃利润锻中心厕适合役采取敬这种怀计算扭方式歉。迎沸含（2罢）利纤润中绵心不雨仅计玩算可粪控成李本，周也计现算不业可控吨成本傲。这蒜种方难式适铜合于当共同鉴成本邻易于只合理被分摊幻或不烘存在只共同病成本胸分摊朗的场怀合。颈这种俭利润证中心钥在计楚算时亭，如夺果采鄙用变课动成哪本法闪，应越先计攻算出烛边际躁贡献颂(或处称贡佩献毛炎益)炉，再肤减去瞎固定警成本陪，才引是税拔前利途润；沫如果界采用睛完全足成本挑法，甲利润凶中心锯可以肿直接骡计算壮出税臭前利坟润。低各利劝润中谁心的死税前袄利润坡之和券，就灾是全皆企业场的利影润总筹额。龙自然混利润析中心部适合简采取励这种诸计算峡方式族。废竭尽4．科利润所中心振的考药核指讯标救利润吧中心药的考析核指幻标为胖利润仆，通母过比获较一亮定期烛间实怎际实袭现的翁利润怠与责掌任预斤算所罪确定暗的利沃润，叔可以柿评价类其责永任中衡心的沸业绩笑。但辅由于况成本孙计算暴方式或不同苏，各顺利润在中心懒的利辣润指辨标的尸表现族形式揉也不粘相同印。变（1猎）当绪利润剩中心减不计渗算共普同成辉本或程不可减控成使本时习，其设考核装指标青是利育润中魄心边粉际贡娃献总脱额，缩该指嫂标等近于利丘润中室心销雁售收帆入总帽额与衰可控胶成本茶总额多(洗或变骑动成迎本总浴额)凉的差转额。让值得害说明任的是笔，如型果可萌控成着本中喊包含律可控承固定毕成本精，就页不完想全等钢于变昏动成准本总冤额。念但一单般而伏言，慨利润泊中心臂的可泊控成串本是届变动辽成本傅。眉（2衡）而鸟当利弦润中束心计坚算共睡同成古本或故不可洽控成披本，猛并采户取变券动成醒本法裕计算街成本偶时，喉其考饼核指捞标包挪括：丧利润盯中心询边际咸贡献它总额织；利恳润中配心负孤责人涛可控秃利润笨总额迎；利松润中迟心可盾控利沸润总驴额等摇。歇柏利润掀中心菌边际狭贡献卧总额妨＝该撒利润兔中心疯销售兔收入免总额剖－该剂利润考中心坊变动努成本偏总额维虹监利润治中心申负责寇人可仙控利塑润总呢额=师该利爆润中报心边酬际贡骄献总晕额－夸该利腥润中抵心负叛责人悔可控愚固定岭成本叨利润宗中心净可控医利润储总额验＝该称利润资中心粘负责客人可猫控利洪润总绸额－胞该利早润中锐心负画责人棉不可婚控固换定成停本饺公司灯利润盟总额皮＝各硬利润商中心叨可控床利润驾总额逗之和贡－公氏司不尤可分迫摊的享各种今管理惹（财溉务）疤费用渣为了姻考核销利润侦中心或负责裹人的迹经营乌业绩招，应跌针对厘经理幸人员涂的可弊控成桌本费晌用进宗行评温价和叨考核完。这舟就需脑要将只各利来润中夸心的压固定氏成本洲区分哲为可弃控成深本和石不可缩控成粪本。弃这主跳要考划虑有败些成剖本费锈用可捷以划栏归、谈分摊矮到有勾关利慧润中耗心，馋却不誉能为涂利润彻中心迟负责翠人所诱控制栏，如孕广告练费、撕保险望费等激。在率考核好利润狡中心耀负责排人业饼绩时龟，应抢将其深不可信控的乱固定掩成本页从中尤剔除惰。拿液洒【运例1芒2-隐2没】某蠢企业涛的甲亭车间坊是一光个人劳为利帝润中驶心，应本期赤实现掘内部津销售景收入炸90驼万元骑，销悲售变母动成飞本为阀65题万元撤，该特中心倾负责冲人可咏控固疗定成恢本为增5万锐元，偏中心忽负责穷人不毛可控蛙的且筐应由智该中织心负惹担的垂固定旦成本避为7姥万元雹。哭脂圆则该但中心戴实际茫考核盼指标饭分别希为：孟子利润奖中心总边际律贡献匙总额祸＝9坚0肠—征65公＝2唐5(害万元软)架历行利润板中心作负责嫁人可腹控利斑润总袍额＝鞋25镇—主5＝暴20折(万勿元)临利润获中心哪可控罩利润熟总额炕＝2陪0踪—匙7＝兄13拉(万针元)届寸（三公）投脱资中狂心却1．呜投资缠中心寸的含悬义倦投资诉中心飞是指获既对涝成本子、收逃入和撒利润哭负责私，又锹对投擦资效欣果负蔬责的亲责任纲中心势。投盒资中奉心同邻时也吴是利员润中泛心。假它与绿利润映中心北的区闭别主驶要有当两个词：一桂是权从利不捞同，砖利润诵中心薯没有笨投资狼决策礼权，斤它只反是在姑企业骨投资狭形成爱后进愚行具负体的干经营深；而跨投资丙中心游则不微仅在衣产品只生产属和销赢售上识享有间较大圾的自屋主权燥，而巨且能淋够相贯对独秤立地吼运用扩所掌帝握的认资产妇，有喷权购屿建或伏处理届固定直资产厌，扩崖大或办缩减蛋现有好的生凑产能隶力。名二是仆考核飞办法涌不同惩，考样核利本润中犬心业蔑绩时姑，不秀联系羽投资皆多少绪或占倒用资坑产的据多少狸，即侦不进麻行投企入产丹出的奴比较塌；相误反，三考核剥投资暮中心卫业绩坏时，崭必须所将所惯获得柏的利辈润与岩所占浸用的层资产矮进行修比较我。创投资费中心戒是最央高层描次的换责任见中心尖，它阔具有讲最大麻的决轿策权植，也肃承担讯最大岔的责昌任。宅投资淹中心护的管凑理特当征是屈较高引程度达的分吉权管磨理。填一般雀而言颤，大原型集蔬团所以属的孤子公脑司、颂分公燥司、晨事业闯部往禽往都以是投能资中贴心。室在组片织形悟式上予，成安本中狠心一不般不宴是独狐立法叠人，掌利润握中心喘可以刘是、奸也可硬以不榆是独盲立法匆人，傍而投武资中凑心一搅般是帐独立裙法人敌。哭由于穷投资轮中心绕独立刮性较县高，百它一临般应俗向公锋司的裕总经款理或俗董事剂会直粗接负谷责。眼对于稿投资比中心钢不应商干预探过多俩，应防使其奸享有贴投资石权和惧较为右充分遍的经扶营权荐；投慧资中黄心在兔资产惑和权卸益方受面应融与其愚他责缓任中勾心划挎分清炒楚。傅如果绒对投行资中券心干折预过牵多，旁或者违其资庭产和停权益轰与其翻他责旦任中慌心划凳分不雨清，纠出现懒互相音扯皮慢的现坛象，悔也无垃法对袍其进跑行准踪确的痒考核斩。饰2．喝投资蠢中心甘的考欺核指涨标泉为了孕准确秩地计昨算各踏投资衔中心弹的经婶济效姑益，属应该甚对各轿投资俘中心斧共同握使用季的资锹产划煮定界欧限；搅对共欠同发蜂生的烟成本求按适课当的堂标准越进行停分配统；各保投资编中心雁之间柱相互桌调剂威使用柴的现殃金、缺存货邮、固芝定资锤产等明均应卷计息煮清偿舌，实婆行有滚偿使报用。浅在此街基础甘上，卵根据暗投资塞中心箱应按篇投入崇产出叶之比兄进行红业绩骗评价疼与考矛核的羡要求债，除唤考核雨利润卷指标钳外，交更需安要计翻算和从分析坑利润绣与投丸资额窗的关呢系性青指标寄，即辟投资值利润呼率和堵剩余拨收益殃。代①皮投资旺利润顷率。伸投资拨利润教率又的称投洽资收倍益率农，是淘指投反资中僻心所赔获得术的利与润与或投资楼额之句间的旦比率番，可乐用于授评价星和考棒核由必投资劲中心阁掌握考、使磁用．旦的全奸部净柏资产掀的获秃利能赶力。屈其计叨算公垫式为贩：亮雅骂投资察利润烦率这茶一指誉标，盘还可炸进一饼步展局开：赚希以上绘公式染中投树资额贤是指诞投资雷中心羡的总弹资产灰扣除杆负债颂后的絮余额狮，即和投资宾中心摆的净貌资产急。所淡以，定该指题标也呈可以汇称为郑净资佛产利汁润率青，它虎主要全说明弃投资剩中心轮运用量“竹公司凑产权澡”若供应芝的每音一元朝资产射对整团体利根润贡君献的鼠大小荡，或性投资您中心荒对所侮有者话权益液的贡晋献程妥度。隶穷牙为了液考核糖投资责中心忠的总劝资产朽运用注状况桌，也爸可以都计算上投资避中心鸭的总蛙资产坑息税工前利诚润率击。它咱是投贤资中踢心的弹息税犹前利乘润除滤以总谣资产旺占用窃额。耽总资没产是拴指生郊产经婚营中震占用油的全线部资疯产。伴因资待金来案源中途包含扁了负冻债，途相应嘱分子挨也要嗽采用翼息税国前利狱润，叛它是射利息防加利走润总戴额。丢投资波利润湾率按射总资珠产占悲用额内计算师，主悦要用好于评德价和给考核闻由投辈资中壶心掌蚀握、熊使用据的全域部资捞产的赛获利嘉能力掀。值挤得说闻明的泻是，虫由于莲利润停或息撞税前阅利润岸是期拐间性畏指标奸，故千上述止投资寿额或许总资奇产占迅用额贱应按兴平均驳投资浅额或饥平均英占用列额计精算。村哄啊投资雄利润篇率是惧广泛仍采用饥的评乔价投次资中烘心业圾绩的吐指标翼，它笋的优皱点如票下：餐一是盟投资布利润男率能怨反映布投资开中心宇的综乱合获忆利能席力。回从投子资利查润率翻的分沿解公辣式可乏以看灵出，挑投资叔利润监率的合高低费与收障入、县成本霸、投滔资额夫和周切转能册力有攻关，恩提高膊投资符利润债率应文通过订增收们节支倡、加氏速周毕转，绘减少酿投入烈来实山现。刻二是交投资垦利润曲率具庄有横禾向可湖比性两。投爱资利黄润率矩将各耳投资际中心啊的投菠入与本产出抬进行傲比较餐，剔劳除了休因投定资额座不同宫而导姨致的辽利润夺差异压的不域可比衡因素没，有悦利于桑进行运各投隙资中萍心经薯营业齿绩的登比较术。三挤是投续资利态润率贤可以伏作为钱选择全投资花机会惨的依猎据有丝利于缎调整挨资产肠的存抓量，足优化睡资源疫配置贷。四支是以伐投资疗利润嚷率作融为评仅价投烛资中毫心经竖营业尊绩的指尺度蜓，可按以正读确引孩导投俘资中侨心的案经营脉管理双行为乌，使成其行初为长沸期化继。由槽于该苹指标纯反映泳了投堵资中验心运夹用资煮产并跌使资饶产增躬值的撑能力灰，如川果投楚资中坟心资悄产运妙用不施当，仰会增沿加资古产或产投资舅占用描规模煤，也舞会降凡低利宏润。初因此举，以植投资劫利润而率作澡为评殿价与雹考核忽的尺期度，肾将促铁使各远投资亭中心强盘活封闲置决资产角，减逗少不疫合理尚资产轰占用绣，及旧时处脊理过等时、膏变质医、毁刘损资喂产等标。育总的喝说来肝，投摄资利庄润率竭的主使要优关点是上能促草使管挥理者令像控欧制费弓用一贯样地声控制秆资产藏占用变或投劲资额成的多岗少，卧综合宣反映伞一个贫投资元中心盼全部域经营齿成果拘。但仙是该懒指标台也有欺其局肝限性晚。一签是世晕界性巩的通厚货膨糟胀，姜使企玻业资狮产账盛面价龟值失嫩真、坐失实划，以恨致相韵应的虑折旧塌少计有，利壮润多可计，赞使计族算的敬投资引利润游率无各法揭洁示投像资中嘱心的暑实际借经营踪能力雀。二凯是使静用投罩资利鞭润率价往往龟会使始投资泼中心度只顾缝本身自利益叮而放驱弃对携整个锦企业坏有利勿的投惹资机麻会，痒造成颠投资术中心最的近咱期目发标与舱整个伶企业霉的长缎远目区标相铃背离奏。各专投资换中心颤为达隶到较让高的料投资脑利润碑率，碧可能斤会采公取减洞少投伶资的旬行为咸。三贯是投峡资利商润率瞧的计炒算与勾资本糕支出况预算固所用苹的现蹈金流病量分辉析方成法不杰一致标，不珠便于挠投资孟项目钉建成博投产快后与垂原定聪目标内的比衣较。棕最后犁，从吹控制参角度共看，临由于寄一些诚共同盲费用究无法附为投烈资中欠心所蓄控制亩，投奋资利灿润率裂的计户量不掉全是稀投资涉中心徐所能启控制贵的。悦为了猛克服稳投资蜂利润湿率的葬某些仇缺陷荷，应茫采用境剩余何收益息作为旅评价吉指标斤。拖范②麻剩余果收益虾。剩艳余收栏益是乐一个疲绝对搭数指决标，怕是指鼠投资帮中心扣获得摸的利恼润扣龟减其拣最低麦投资禾收益务后的俩余额态。最睡低投竞资收像益是插投资绪中心湾的投咱资额奖(或笋资产猜占用伟额)肆，按角规定乐或预懂期的炮最低简报酬酿率计量算的柳收益兴。其捎计算食公式龄如下卫：技验粪剩余梅收益稼＝利裕润爽—概投资懒额呀×疲预期熟的最厦低投柜资报给酬率纪攻咬如果激预期拳指标锯是总矮资产自息税租前利亭润率伪时，势则剩纵余收诸益计导算公笼式应枝作相羽应调遍整，偷其计猛算公询式如盈下：票罗便蚊剩余纽收益践＝息朝税前贤利润棒—彻总资骡产占铸用额杰×移预期天总资荣产息暗税前批利润捐率受这里劈所说炸的预盲期的吼最低嘉报酬耀率或钟总资奥产息返税前搬利润寿率通壁常是抄指企严业为互保证播其生税产经遇营正克常、闭持续雪进行悔所必端须达蹄到的喜最低丙报酬干水平忠。访以剩誉余收焦益作粥为投落资中甲心经动营业慎绩评像价指题标时顺，只尝要投蔑资中遵心的衣某项赌投资邮，其淘投资妹利润孟率大求于预鲜期的厘最低抹投资掘报酬泄率，捡那么庭该项任投资大便是睡可行窃的(劳或者液投资讨中心答的总珠资产扫息税惜前利拣润率压大于山预期必的最浊低总顶资产暑息税慢前利还润率帽，那波么资燃产的汽占用疫便是胀可行绝的)层。偿柄剩余耐收益货指标万具有洋两个坊特点炮：一絮是体咏现了汇投入惜与产嘴出的联关系岔。由凭于减藏少投饥资(哑或降灰低资勺产占绑用)泊同样温可以亲达到雾增加驻剩余掩收益快的目赴的，愚因而缓与投妖资利藏润率共一样浅，该互指标姥也可饱以用甚于全湿面评着价与戒考核钻投资弱中心挎的业封绩；具二是挠避免狭本位逃主义皂。剩嫁余收合益指签标避警免了献投资贷中心膀狭隘盲的本鞠位倾订向，含即单认纯追潮求投联资利宅润率怖而放再弃一唯些对筹企业适整体贩有利命的投阻资机粮会。险以剩岔余收茂益作带为衡谷量投视资中竟心工绒作成促果的遍尺度航，投复资中盲心将私会尽圣量提榨高剩今余收隆益，尊也就夹是说浆只要骑有利路于增寸加剩腹余收晚益绝搁对额庆，投古资行与为就写是可洗取的案，而灶不只呜是尽邀量提怪高投镜资利乒润率傲。猜投资烛利润如率与愉剩余酿收益振两个弊指标婚的差投别可末以举狐例说丑明如楚下：滤碰养【蛛例1阴2价—近3普】某沫公司携下设狭投资竹中心裳A和累投资宗中心条B，永该公菜司加樱权平乖均最吓低投榆资利慈润率栏为1绪0％殊，现狠准备渔追加贺投资及。有非关资夺料如涌表1捞2穷—器3所桶示。侵表1益2档—绒3刷投资俱中心蝶指标困计算览表搅悬专层柿竖嗓驴妨像亭拐锈金锈额单铜位：绘万元穷项蜓目肢投资矮额劈利润勿投资啊利润穿率洽剩余述收益拨追加愧投资眠前鞭A的20遮1谱5％块1-应20扭×裕10白％＝务-1蔑B筐30妙4.沙5时15假％制4.属5-递30陶×葛10纺%=览+1诸.5席∑确50衡5.朽5枝11渐％手5.庆5-烟50捕×更10沾%=祸+0洗.5糊向投甘资中亲心A不追加扇投资屡10焰万损A授30锤1.励8锅6％素1.洒8-刺30浮×允10泛%=击-1陪.2妨B纸30概4.僵5慧15蚁％拿4.末5-左30章×乌10浅%=任+1黄.5症∑殃60粉6.奴3盲10联.5权％鸦6.战3-宵60漆×乐10遥%=汇+0书.3姿向投凑资中敌心B幼追加芹投资荷20垄万锤A蜓20诵1挽5％毯1-皇20皱×合10锅%=往-1添B公50御7.妹4坏14乞.8撤％判7.室4-提50右×麦10县%=全+2谜.4坑∑萍70省8.巴4瞒12胖％郊8.院4-外70纹×桃10纠%=新+1荒.4养根据骆表1萝2-刚3中猛资料帐评价有A、岭B两呈个投予资中翅心的酱经营溉业绩专，可解知，乏如以鼠投资班利润事率作船为考坊核指樱标，非追加蓝投资敌后投慌资中唯心A催的利当润率锹由5呢％提恐高到垃了6馋％，笋投资束中心咐B的敌利润裂率由表15贵％下枯降到运了1圾4．虹8％泰，则晴向A涨投资隐比向扰B投瓶资好硬；但守以剩壤余收副益作毕为考喊核指丹标，绵A的姿剩余捕收益特由原惩来的茧-2米万元扔变成柳了-胶2．堵4万涝元，但B的洞剩余尚收益烂由原偶来的磁3万仔元增吊加到碧4.侧8万昂元；疗应当修向B德投资货。如神果从羞整个椅公司栋进行识评价鼠，就俱会发早现A劣追加粥投资阵时全货公司改总体龟投资股利润演率由网11歉％下秀降到冰10开．5茅％，温剩余敬收益竹由1玻万元教下降谊到0嫁．6朗万元宝；B锄追加异投资宿时全标公司标总体郊投资椅利润借率由缝11珍％上姨升到据12凯％，促剩余灭收益炼由1港万元莲上升冶到2夫.8梦万元附，这任和以权剩余士收益主指标决评价步各投摔资中量心的计业绩爽的结道果一抚致。梅所以带，以粪剩余汁收益糊作为坊评价名指标脑可以给保持枪各投岂资中析心获端利目稻标与夜公司叔总的品获利领目标贿达成复一致航。猜在以勾剩余到收益妹作为厦考核杀指标树时，写所采相用的谋规定朝或预掉期最尾低投蹈资收组益率糟的高原低对卖剩余驴收益盒的影块响很器大，窑通常求可用估公司搅的平俱均利醉润率踏(或趟加权鉴平均去利润售率)降作为敌基准恳收益睛率。沾随着神市场崭竞争贷日趋斤激烈叶，市鼻场销宗售工部作也驾日趋左重要贞。为微了强衬化销杯售功诚能，宴加强栏收入呜管理纲，及剪时收座回账述款、召控制铃坏账情，在裁不少定企业煌设置爪了以零推销录产品互为主绣要职呆能的年责任改中心疯一收挖人中友心。哥这种福中心萝只对朴产品广或劳头务的筐销售轻收入竿负责栽，如裂公司瓦所属眠的销交售分凭公司浙或销爽售部广。尽子管这怎些从记事销弯售工拖作的茎机构怠也发兄生销围售费辆用，愁但由尊于其霜主要草职能香是进骗行销缸售，矛因此沟以收手入来耳确定舰其经连济责锦任更敲为恰均当。欣对销限售费食用，况可以爬采用权简化避的核泛算，劈只需慢根据罪弹性占预算开方法雕确定行即可邪。陆综上用所述凶，责伏任中侵心根缴据其段控制金区域粮和权壶责范委围的吉大小柿，分远为成澡本中各心、遮利润嗽中心誓和投患资中牺心三惯种类蝴型占浊它们蜘各自烟不是夕孤立撕存在贵的，舟每个勒责任桶中心凯承担毙经管洽责任页。最款基层站的成娘本中伶心应轻就其假经营袜的可结控成盐本向捎其上呀层成殿本中灰心负烛责；示上层逝的成盼本中烦心应狐就其愧本身芦的可税控成蜓本和庆下层旷转来篇的责半任成络本一列并向谱利润萄中心悬负责孕；利丝润中脾心应嚼就其贷本身念经营典的收士入、唇成本汤（含奔下层盒转来就成本秀)和缝利润荷(象或边蛮际贡疲献)户向投局资中递心负帐责；栗投资疲中心危最终瓶就其然经管船的投秃资利深润率蔑和剩初余收石益向仰总经介理和克董事辉会负卷责。出所以眯，企菊业各钩种类响型和郑层次垮的责非任中腰心形雁成馋—集个稠“勤连锁螺责任葡”亩网络仿，这火就促裂使每源个责段任中刊心为械保证且经营谊目标淘一致伪而协庄调运吊转。桶新三、军责任危预算慈、责筹任报斯告和判业绩量考核晌（一气）责烤任预致算槐责任武预算暂是以士责任内中心见为主列体，孤以其筋可控某成本槐、收贱入、替利润吊和投太资等革为对乐象编肠制的奶预算拌。责县任预灰算是拌企业年总预夏算的蛇补充宿和具斩体化弹。民摔映责任巨预算吩由各构种责座任指胡标组肝成。肺这些膛指标莲分为碍主要散责任切指标屈和其沾他责餐任指亮标。否在上敬述责辱任中怪心中按所提氏及的舞各责注任中身心的职考核贫指标伟都是尝主要裳指标车，也青是必废须保狗证实崖现的然指标沈。其灰他责攀任指插标是删根据夕企业岩其他配总奋陵斗目符标分技解而苗得到社的或耐为保旋证主险要责键任指某标完碎成而剪确定卡的责途任指搁标，某包括片劳动悔生产篮率、谱设备标完好革率、惜出勤衰率、望材料肝消耗激率和镜职工英培训眨等。识责任烧预算即的编零制程瞧序有祥两种就：一记是以麻责任坑中心提为主赤体，掏将企潮业总追预算饿在各牌责任拔中心番之间丧层层消分解祝而形皇成各燥责任葡中心扎的预注算。塑它实米质是般由上铲而下瓜实现坛企业灾总预汁算目婆标。睁这种巨自上荣而下抄、层险层分扶解指炸标的以方式伙是一筝种常场用的才预算崭编制探程序漆。其评优点锁是使扬整个乳企业育浑然底一体寸，便滤于统城一指锦挥和径调度抽。不住足之辛处是豪可能互会遏稍制责薪任中扯心的拍积极谋性和租创造脆性；耐二是水各责趟任中煌心自攀行列继示各耍自的牢预算冻指标很、层傻层汇攀总，木最后县自企汇业专灭门机稼构或木人员棚进行正汇总谢和调飞整，足确定畏企业蝴总预乓算。重这是夏一种评由下繁而上论．，然层层沈汇总曾、协刮调的钟预算映编制典程序尤，其掏优点盆是有领利于废发挥蚕各责率任中来心的仗积极前性，卷但往返往各观责任怨中心莫只注溜意本树中心温的具差体情肃况或秀多从无自身岭利益颠角度刃考虑娘，容丙易造拿成彼李此协发调困插难、叙互相刺支持伪少、恢以致购冲击糊企业陈的总肆体目揪标。煤而且走，层衣层汇鹊总、耕协调纽，工请作量伴大，茫协调闻难度趟大，划影响翻预算傅质量闻和编盏制时丹效。瓣责任凑预算晚的编咱制程芒序与玉企业魂组织渔机构妹设置询和经代营管服理方磁式有哈着密份切关炉系。严因此流，在瑞集权岛组织秘结构孩形式惕下，窄公司顿最高次层管桥理机侨构对掘企业西的所很有成盗本、讯收入孤、利骆润和吹投资肆负责萝，既碧是利手润中兽心，世也是轧投资腿中心牲。而抱公司蹲下属钻各部页门、园各工本厂、扯各车夺间、饱各工找段、怠各地懒区都绑是成旬本中见心，主它们烈只对筒其权侵责范纺围内恶控制银韵成聚本负们责。盟因此透，在骑集权鬼组织更结构秩形式更下，徐首先密要按耕照责冶任中模心的旅层次但，从马上至睡下把跨公司受总预快算(慎或全床面预伯算)宽逐层穴向下柿分解炒，形絮成各忧责任撒中心带的责燥任预装算；贺然后刃建立暴责任召预算六执行音情况差的跟翠踪系睁统，兄记录拳预算您执行叙的实旦际情禾况，按并定研期由告下至池上把皆责任南预算阁的实贞际执羡行数够据逐筒层汇元总，婚直到贺最高演层的累投资育中心闷。厦暂在分怎权组证织结骆构形垫式下他，经俩营管咳理权崭分散朽在各该责任澡中心苗，公尖司下岛属各德部门齿、各蓄工厂劈、各起地区舟等与季公司钩自身猾一样皱，可垮以都启是利猎润中挽心或主投资携中心耽，它特们既沾要控进制成差本、维提高饥收人右和利删润，俯也要俊对所披占用蜻的全宰部资奔产负宜责。贝而在吨它们借之下须，还杨有许燥多只榆对各浙自所魔控制尸的成认本负容责的迹成本购中心母。在蹈分权升组织匀结构史形式幸下，渗首先刘也应亲该按晋照责塘任中用心的稿层次绍，籽焦公司刮总体盾预算锣从最社高层蝶向最宽底层隙逐级耕分解迈，形殿成各窄责任熄中心迁的责肿任预介算。码然后踩建立会责任杨预算忆的跟者踪系梯统，降记录语预算唐执行凭情况检，并丛定期产从最瓶基层毕责任消中心蜓把责锁任成贫本湘办收入闸的实倡际情掠况，眠通过危编制纯业绩盗报告界逐级颂向上颜汇总执。炉（二爬）责波任报针告里楚责任哑报告赠是对敲各个阔责任妖中心菌执行密责任摆预算敢情况贝的系估统概续括和泼总结惠。责慧任报衰告亦互称业捡绩报畅告、您绩效请报告选，它歇是根喘据责猛任会淋计记麻录编怕：制迫的反帮映责努任预效算实激际执恰行情闷况，撤揭示尸责任涉预算财与实般际执兆行差悉异的盯内部竿会计等报告杏。责雄任会拼计以吊责任谋预算梦为基框础，龟对责果任预券算的随执行蜘情况撑进行骂系统绒的反规映，蜻用实莫际完嚷成情洪况同可预算蹲目标羽对比杏，可他以评周价和脚考核伍各个颂责任轧中心击的工听作成践果。惜责任扰中心忌的业风绩评板价和踩考核驼应通慌过编崖制责赞任报断告来哀完成什。假责任此报告鸭的形缺式主剧要有布报表摆、数耻据分与析和听文字刚说明庸等。镜将责薄任预除算、戒实际翁执行居结果妖及其赏差异口用报怪表予邮以列何示是贩责任厉报告技的基估本形搅式。层在揭欲示差顷异时喝，还飞必须源对重雹大差滚异予毒以定仇量分害析和施定性捧分析肠。定命量分坑析旨芒在确顺定差寸异的彼发生倡程度绢，定含性分挪析旨劝在分惭析差倍异产及生酌鬼原因分，并甜根据痒这些的原因估提出系改进脑建议例。桃在企煌业的冶不同惯管理暴层次斩上，衬责任床报告完的侧虫重点咏应有口所不他同。矩最低淡层次舅的责若任中垒心的盖责任吗报告孙应当净最详伙细，历随着陆层次小的升扎高，涂责任做报告递的内史容应扑以更塞为概那括的黄形式暑来表腊现。障这一蜓点与勾责任偷预算扬的由福上至吗下分孕解过宅程不醒同，陡责任衣预算练是由帖总括吹到具置体，约责任洞报告迎则是萍由具它体到悔总括谜。责闹任报死告应炕能突导出产启生差畏异的异重要巧影响化因素管。为拢此，菠应突短出重俱点，旺使报猜告的陶使用搞者能页把注箱意力绳集中孟到少悲数严扣重脱粥离预欣算的穿因素饥或项作目上馆来。讨根据炒责任两报告肤，可骗进一态步对争责任银预算贝执行隙差异软的原棵因和件责任岛进行寺具体扬分析僻，以坟充分负发挥倚反馈忽作用管，以登使上勤层责策任中近心和液本责陡任中匀心对难有关两生产项经营咐的活漆动实野行有煤效的立控制如和调公节，熄促使挽各个呈责任驴中心起根据膜自身逃特点鞠，卓叨有成毁效地毅开展类有关送活动铲以实铜现责舟任预筐算。尾杰症为了供编制穷各责边任中冲心的饿责任秒报告历，必耳须进偶行责阁任会多计核叼算，缎即要善以责装任中匠心为攀对象馋组织脏会计谨核算友工作符，具钥体做崖法有曲两种惩：一呢种做床法是狗由各焦责任优中心映指定燥专人伴把各稀中心炭日常松发生修的成鞭本、趁收入扣以及煎各中想心相菠互间掘的结泰算和言转账甚业务皂记人附单独漏设置墨的责耻任会违计的溪编号羊账户惹内，茧然后娱根据般管理伸需要帆，定无期计框算盈赤亏。想因其烟与财扬务会床计分仪开核挎算，瘦称为棕“远双轨皮制二疑。另滥一种近做法华是简御化日垫常核倦算，姓不另学设专闸门的货责任构会计唐账户服，而代是在捡传统葬财务细会计惹的各赞明细束账户就内，绵为各蝴责任骗中心肤分别假设户术进行萍登记您、核画算，枝这称模为编“忧单轨条制肾”严。藏（三摘）责考任业蛙绩考汇核孝衰责任誓业绩陵考核背是指昆以责筐任报何告为捉依据拣，分收析、袖评价饰各责断任中窜心责抖任预睬算的厅实际迷执行培情况狗，找奔出差尽距，致查明懂原因污，借零以考听核各彻责任处中心衰工作尿成果群，实怪施奖激罚，涌促使戏各责盾任中向心积达极纠攻芷行碰为偏团差，约完成篮责任视预算柄的过生程。龙责任妈中心吗的业傍绩考膏核有仇狭义取和广淘义之冶分。棵狭义插的业纱绩考傅核仅赤指对老各责闻任中宁心的都价值缓指标禁，如船成本例、收兆入、题利润绕以及推资产社占用做等责怨任指毒标的小完成叛情况规进行兰考评歼。广开义的坚业绩傅考评辨除这胶些价轨值指氧标外剃，还星包括喉对各个责任舍中心革的非肝价值孝责任鹿指标兼的完无成情血况进赌行考纽核。志昏君1.资成本贷中心絮业绩辅考核练成本礼中心前没有伶收入文来源幕，只扫对成贵本负蜡责，幕因而刑也只刊考核赶其责堡任成锄本。腐由于虎不同义层次天成本灵费用糊控制链的范剪围不惊同，针计算肥和考越评的迁成本护费用祸指标千也不汪尽相天同，源越往做上一崭层次浅计算葵和考冻评的毁指标乓越多努，考絮核内甚容也桶越多朱。除悬锡成本则中心旨业绩伪考核泄是以蜂责任朗报告饼为依特据，名将实钳际成足本与扇预算侧成本恋或责扭任成镰本进杯行比嫁较，牙确定混两者焰差异吸的性行质、墨数额抬以及滔形成塞的原是因，始并根住据差楼异分蓝析的枕结果仇，对距各成趣本中源心进伪行奖漫罚，尖以督衫促成兽本中割心努学力降凤低成张本。焰2.雄利润爆中心彻业绩夹考核墨利润梦中心乱既对词成本风负责胜，又篇对收处入和广利润辆负责率，在海进行耐考核批时，帅应以巷销售每收入壶、边隙际贡除献和窗息税袭前利哈润为固重点丢进行菊分析谦、评练价。合特别伤是应袄通过截一定款期间钱实际槽利润耀勺预翻算利最润进蜻行对夫比，步分析踩差异储及其禾形成秀原因敌，明陶确责祥任，布借以衔对责辟任中阔心的牙经营辽得失陵和有璃关人菌员的吵功过斥做出融正确烂评价欢和奖订罚。迎在考壁核利廉润中乐心业窝绩时孙，也哪只是兔计算春和考数评本狠利润启中心象权责驰范围斯内的粒收入硬和成汁本。塘凡不剖属于板本利背润中古心权因责范谢围内旬的收出入和师成本族，尽酷管已突由本津利润奋中心名实际掘收进孕或支式付，峰仍应煤予以相剔除糕，不禽能作竞为本姨利润渔中心间的考刑核依垄据。正联3.铜投资颈中心眼业绩茄考核泼投资慕中心摆不仅棋要对燕成本缘、收疯入和夕利润狐负责匆，还熔要对寸投资设效果叹负责钉。因婆此，苗投资暮中心涌业绩轰考核哈，除粉收入木、成匀本和挤利润咱指标画外，欣考核堡重点晴应放晃在投述资利骨润率名和剩炭余收虑益两项项指趣标上求。锹坑帅从管贞理层式次看制，投荷资中霉心是罢最高志一级取的责露任中谋心，组业绩左考核道的内息容或柏指标护涉及弃各个朱方面烫，是显一种旅较为白全面淹的考详核。冷考核义时通捎过将仰实际会数与涝预算桐数的瓶比较袋，找垃出差岩异，闲进行台差异闸分析拴，查旋明差战异的灶成因押和性贸质，挺并据坊以进求行奖尼罚。异由于朗投资独中心缸层次鹊高、链涉及炊的管待理控券制范咬围广糕，内郊容复矿杂，菜考核秘时应押力求余原因盟分析良深人巧、依廊据确涂凿、舅责任辉落实部具体将，这库样才分可以顿达到吓考核誉的效伶果。瓦(俩四)墓责任群结算找与核四算，夫1．察内部抗转移恼价格舰内部火转移袭价格办是指摩企业漏内部慌各责酒任中羡心之扯间进拳行内秋部结率算和猾责任痰结转式时所快采用甲的价瓣格标资准。苍堤回制定墨内部武转移针价格疯时，骆必须亲考虑窝全局悬性原悄则、菌公平循性原祸则、纱自主眼性原粪则和消重要嫩性原昌则。桶全局铸性原宵则强晋调企聪业整圈体利详益高敏于各夕责任迅中心租利益厉，当守各责云任中蓝心利夹益冲己突时舱，企蹄业和纵各责率任中深心应绵本着刑企业扁利润套最大膀化或赛企业拳价值筛最大敲化的佩要求民，制炮定内辫部转换移价沈格。器公平漏性原芳则要普求内迟部转妥移价唉格的鲁制定买应公判平合惕理，梳应充题分体疯现各绳责任区中心方的经毁营努培力或所经营鞋业绩贺，防像止某寨些责呜任中刃心因应价格跑优势毒而获系得额哄外的斯利益姻，某斥些责染任中胀心因才价格凯劣势般而遭终受额光外损甘失。市自主咽性原输则是许指在朗确保丛企业馅整体等利益朋的前才提下琴，只再要可命能，狭就应招通过杠各责那任中算心的辆自主梁竞争痰或讨附价还款价来倍确定催内部倘转移秧价格香，真窝正在城企业愈内部荐实现独市场苹模拟正。，抄使内杂部转指穰价慧格能糕为各误责任茂中心获所接否受。府重要赵性原崇则即吗内部罩转移谦价格铸的制饼定应锯当体浮现育“杀大宗梳细，币零星准简铅”轧的要况求，当对原遵材料旱、半任成品捉、产乎成品悦等重麦要物东资的霸内部政转够桥价格炒制定证从细哄，而威对劳请保用差