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文档简介

第一篇:专科护士培养计划与管理专科护士培养计划与管理随着医疗卫生体制改革的不断深化和医疗市场竞争的日趋激烈,专科护理日益受到人们的重视。现今不仅要求护士能掌握扎实的基础护理知识,更应有过硬的专科护理技能,满足患者对专科护理的需求,适应现代医学专业发展的需要,因此,加快专科护士的队伍的培养和管理,以适应迅速发展的专科医疗和不同专科病人的护理需求。去年我院有一名护士通过浙江省糖尿病专科护士培训,并有5名护士分别赴浙江第一附属医院、杭州肿瘤医院、省中、南京医科大学附属医院等上级医院进行肿瘤、康复、手术室、腹透等护理2011年我院具体的专科护士培养计划和管理方法如下:一、 培养计划1、培养目标:目前有内科、外科、急诊、ICU等15个临床科室,计划逐步在皮肤伤口护理、肿瘤病人护理、手术室、重症监护、急诊急救等专科或专病领域开展专科护士培训工作,培养一批具有较高业务水平和专长,能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。力争每年专科护士培训不少于3名。2、 培养对象:大专以上学历,具有8年以上临床护理实践经验,在相关专科工作3年以上,热爱护理事业。3、 实施方案:(1) 及时传达有关专科护士培训的通知。(2) 护理部实施在职护士培训计划,进行分级管理,提高护士的整体水平。(3) 鼓励有较好理论基础和扎实基本功的护士向专业化方向发展,提高专科护理水平。(4) 由护士自荐或科室推荐,经院内审定后选取符合条件的护士。(5) 采取多形式多途径的方法给护士提供学习机会,鼓励每个人主动学习钻研专业知识,或外派进修学习本专业、本专科护理的新业务、新技术和新进展。二、 规范专科护士的管理和使用1、 取得专科护士资格的护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床护理工作总时间的三分之二以上。2、 专科护士应加强对其他护理人员的专业指导,并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。3、 对同业的护理人员能提供专科领域的信息,指导和帮助其他护理人员提高对患者的护理质量。4、 专科护士应主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法,为院内护士提供有关的知识和技能培训。护理部2011.1.15第二篇:专科护士培养计划专科护士培养计划围绕《专科护理领域护士培训大纲》要求,结合我院护理发展规划,为进一步提高专科护士的专业知识和技能水平,保障患者健康,严格专科护理人员准入,制定专科培训计划:一、 统筹安排。针对我院护理工作及护理人员现状,有计划外派进修或参加专科护士培训基地学习,取得相应资质。二、 加强院内培训。各专科护士长制定专科知识、技能操作、急诊急救能力等培训计划并有效实施。三、 科室护士长每周组织小讲座两次,每月组织理论、技术操作学习培训一次,鼓励自学,并进行考核。四、 护理部每季度组织专科理论考试一次,不定期督查临床实践工作操作,成绩备案。五、 专科护士的管理1、 取得专科护士资格的护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床护理工作总时间的三分之二以上。2、 专科护士应加强对其他护理人员的专业指导,并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。3、 对同业的护理人员能提供专科领域的信息,指导和帮助其他护理人员提高对患者的护理质量。4、 专科护士应主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法,为院内护士提供有关的知识和技能培训。二O一二年二月第三篇:老年专科护士培养简章老年专科护士培养简介一、 基地简介二、 培训目标通过系统化的专科理论与实践培训,培养出具有专业能力和素养的老年护理专科护士,使其具有扎实的专科理论基础、较高的专科护理技能,能熟练进行老年患者的安全管理、日常护理和常见疾病护理,并且具备一定独立解决老年患者护理疑难问题及指导其他护士开展老年护理工作的能力。通过对个体的专业化培养,提高老年护理队伍的整体水平,使我国的老年护理走上专业化、规范化道路,以促进老年护理水平提高及老年护理专科的进一步发展。三、 招收对象及报名条件有爱心、责任心强,愿意从事老年专科护理工作。取得护士执业资格且具备2年以上临床护理经验的注册护士。四、 报名时间第一批报名截止日期:2月20日第二批报名截止日期:8月20日五、 报名方法报名方式:从网上下载《四川省人民医院专科护士培训报名表》。填好报名表,由选送单位领导签字盖章后,同身份证复印件、学历证书复印件、执业护士资格证书复印件一并邮寄到四川省人民医院护理部(地址:四川省成都市一环路西二段32号。邮政编码:610072)信封左下角注明“专科护士培训报名”。也可直接持相关资料到四川省人民医院护理部报名。录取、通知方式:正式录取后,将电话通知,并向选送单位寄送录取通知书。六、 培训内容采用理论与临床实践相结合的方法,分段开展培训工作。理论和临床学习时间共两个月。理论集中培训:理论培训时间不少于160学时。设置集中时间培训,由老年科的博士、硕士、本科学历老师担任理论授课老师,届时将邀请院内知名专家授课。授课内容涉及老年健康综合评估、老年疾病护理、老年护理安全、老年临终关怀,老年护理质量管理等。此外,还特别邀请专家讲授老年心理、人文关怀、科研论文的选题与设计等,将培训内容由浅入深合理分段,进行系统的学员培训。操作培训:操作培训时间不少于200学时。操作示范带教由老年科获得四川省操作比赛冠、亚军的两位老师担任;临床实践采用一对一和集中培训相结合的方式进行。培训时间为1个月,采取全脱产学习方式。七、 培训费用及食宿安排八、 招收计划为保证培训效果,每年举办1-2期老年护理专科护士培训工作,预计每期招生30-40人。九、招生咨询第四篇:临床专科护士的培养及管理制度临床专科护士的培养及管理制度为加强临床专科护士的培养,完善我院护理人才队伍体系,提高护理队伍整体素质,适应医院改革与发展需要,保障广大人民群众身体健康,特制定本临床专科护士的培养及管理制度。一、 指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻执行党的卫生工作方针,加强护理队伍专业化建设,以提高护士在专科护理领域的专业技术水平,促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展,满足人民群众日益增长的健康服务需求。二、 工作目标有计划、分步骤地在急诊急救、手术室护理、母婴护理、中风病护理肛肠科护理等专科或专病领域开展专科护士培训工作,培养一批具有较高业务水平和专长,能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作,有良好的职业道德,热爱护理事业,全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时,通过强化专科护士培训和管理,探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式,形成较为完善的在职护士培养体系,促进我院护理事业健康发展。三、 临床专科护士的培养参加临床专业护士培训者须具有执业护士证书,有卫生和教育行政部门认定的护理专业专科以上学历,护师以上职称。参加手术室临床专科护士培训者要求有3年以上手术室护理工作经验;参加急诊科临床专科护士培训者要求有2年以上的急诊科护理工作经验。热爱护理事业,具有高度的工作责任心及为护理事业奉献精神,本人自愿并经科室选拔、推荐。送出参加专科护士培训者必须与医院签订《护士外出进修合约》,接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训,考核合格,取得省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书;对未完成培训学习以及回院后不能或不愿开展专科项目者,按合约处理。四、 临床专科护士的管理1.所有临床专科护士,须取得相关临床专科护士资格证书,持证上岗。专科护士应主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法,每年至少L次参加本专科省级及以上护理继续教育项目的学习,获得规定的专业继续教育学分。临床专科护士应注重加强科学研究,每3年至少在护理专业期刊上发表本专科护理工作论文或综述1篇以上。临床专科护士应加强对其他护理人员的专业指导,并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。临床专科护士精通本学科基本理论、专科理论和专业技能,掌握相关学科知识,掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能,在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。临床专科护士享受专科护士岗位津贴。第五篇:专科护士计划护理专科小组1组长在护理部领导下,全面负责护理组的工作运行和质量管理制定小组工作计划并组织实施,定期进行工作总结并将总结材料及时呈报护理部定期召开会议,反馈临床相关的护理问题,小组成员总结经验,不断完善各种表格、制度、和流程。同时也增进小组成员相互之间信息的流通和了解④组织协调护理会诊的开展,不断提高护理会诊质量组织开展护理理论和实践的教学培训和科研工作2专科护士为病人病人家属护理人员社区及其他相关专业人员提供咨询协助组长开展工作并负责各项业务指导督查住院病人母乳喂养、母婴情况的评估和护理措施的落实与医生加强交流、做好产科病人的身心护理熟悉产科各种常见的并发症,并对护士及病人及家属进行正确的指导和处理及时搜集、关注、传达、培训国内外关于母婴护理相关的新技术、新业务信息对临床护理人员进行各种形式的培训、教育如小讲座、病案讨论、护理查房等不断进行知识更新,提高护理质量。3临床护士⑴为孕产妇提供规范的产前产后护理及健康宣教。在产妇出院后,继续进行产后延伸服务在学习中逐步开展工作对孕产妇进行电话回访,了解孕产妇及婴儿情况并进行指导对于疑难的母婴护理问题请母婴专科护士会诊专科护士培训计划:一、 培训目的:加深产科疾病认识,掌握知识更新技巧,丰富临床护理手段,提高解决问题能力。二、 培训对象:护士自荐和科室推荐,医院审定后选取符合的护士护理部建立专科护士技术档案,及时记录活动考核等相关内容。及时传达有关专科护士培训通知。鼓励有较好理论基础和扎实基本功的护士向专业化方向发展,提高专科护理水平。三、 授课方式:幻灯片讲授理论与临床病例相结合。四、 授课时间:每周一节理论讲授,时间2〜3小时,共32周。五、 考核方式:理论培训结束进行一次理论及临床病例评估考核,医学教育网搜集整理完成一个病例分

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