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文档简介

全面规范化生产维护TnPM设备管理模式学习材料之一TnPM基本知识中国石油天然气运输公司二OO八年二月对全面堡规范昌化生件产维鲁护板Tn穿PM级基本慕知识母一、冬全面建规范钞化生彻产维甲护慢Tn教PM笛产生格全员凳生产玻维修碰,又风译为乏全员舞生产龄保全钟,即召To欺ta惩l响Pr叙od顺uc章ti邀ve助M线ai询nt贫en湖an碎ce辨(发TP典M助),散20阁世纪腰70狭年代酿以来隙在日他本企裙业推好广,扇后逐残步在斑世界凡范围凳企业醒得到耀应用无。它谷是以平提高概设备以综合顽效率源为目长标,叼以全夹系统销的预团防维姓修为早过程兰,全茎体人答员参丑与为雾基础谣的设哪备保灰养和斤维修韵管理轰体系班。未TP席M也管理拨模式捕自却20洪世纪佣8及0田年代挪就引旨进到改中国拳,但垂多年侧来很料多中箭国企兽业推垮广应泡用得彻并不改成功咳。他19莫98众年,律广州兵大学日李葆叔文阀教授手在多岸年研找究和余推广怜TP馆M主的基诵础上核,结慌合中泻国企炎业员堡工行嫌为特病点,气提出斩了规剪范化伞的变TP衬M贫的概鼻念,亩即全滩面规组范化办生产谈维护握。鸣Tn痛PM谁是以技设备威综合苹效率邮和完蜡全有穿效生男产率驱为目导标,瑞以全消系统炒的预底防维劣修体太系为特载体枪,以常员工膜的行钩为规亲范为荷过程差,全速体人伪员参伟与为沟基础靠的生剑产和牌设备暂系统佩的维屿护、哲保养均和维蝴修体火制。钢二、蓬Tn赞PM职的核啄心胜1、征开展炼Tn轻PM券主要忘环节拘如下踪:倦(1演)盘研究淡运行庆现场卡(现馒场、拴现事男、现坚物)乖(2书)私找出榜规律杏(原混理、铜优化收)敬(3象)甚制订季行为旦(操项作、流维护全、保皱养、烧维修壤)规捞范(宵原则填)烂(4鼠)霸评估排效果中(评零价)扒(5趋)症持续叮改善看(改匠进)木2、沾Tn鸽PM添规范吃化的敬范畴用TN刚PM汁规范脏化的司范畴奇:弱维修移程序截规范叉化、鼓备件真管理苍规范鲜化、恭前期帖管理李规范浊化、和维修榨模式昼规范患化、裙润滑衫管理解规范拜化、肾现场被管理望规范详化、绿组织剩结构党规范呆化以慢及其做它方能面的外规范枕化。渐Tn踢PM子的理子念是个文明夹企业奉的修概炼过锄程,润是缸“各绿色瓦”阻企业鸣的营名造过亩程,灶也是怜企业惯文化犁和灵搭魂的北模塑闹过程挂。哀3奶、笔Tn萄PM青的核你心彼——千四个蹲“专全胞”移(1种)泪以全横效率瓶和完血全有牺效生疮产率搭为目灾标弯对于明设备茅系统智而言唐,挂Tn卡PM策追求覆的是晌最大大的设杀备综箩合效尸率;召对于广整个瓣生产芳系统惩而言屯,识Tn字PM富追求侍的是鼠最大膏的完疫全有学效生艇产率蝶。设铃备综围合效挽率反覆映了烫设备斯本身国的潜停力挖升掘和四发挥该,即住对设幸备时扶间利蚁用上歪、速半度上挥和质竿量上文的追乖求。混管理锦者致奉力于渠六大旬损失厌的控萌制。剃完全理有效叛生产俩率反北映了担整个程生产哈系统胸的潜友力挖厘掘和铅发挥打,即岭从设醒备前堂期管奋理的片有效帖性、融企业双生产诚排程秤、系父统同截步运煤行、冻瓶颈询工序象攻关驰、生开产计寺划、贪组织录协调叼、主广次分裂析等堪方面陆提升著效率闯,达觉到最嗓优。都(2爷)魄以叶全系杠统的泥预防达维修座体制商为载惯体迈全系箭统的厦概念膝是由勤时间喘维、逼空间今维、攀资源砖维、璃和功浙能维件构成尼的四联维空奔间。答时间纱维代架表设翁备的给一生此,从偿规划史到报令废全肃过程研;空舅间维节代表俩从车遣间设疏备到剪零件扭的整挑个空权间。夜由外抬到内接,由睬表及检里,翼包含史整个羡生产朵现场据;资隙源维携代表杆全部塑的资烈源要敢素,叨由资瓦金到棒信息桥,代白表系羊统的启物理冠场;娱而功哈能维午代表旧全部究的管叮理功述能,千是P熟DC山A循旱环的泊拓展打,从竞认识宾到反矿馈,彩代表稍一个余完整服、科熟学的达管理和过程让。移在这圾个四毅维结亡构之灰中,胜任何尽一个吃要素绒发生绣变化由,都争会影径响其泊它相巷应的刊要素孕。另切一方抬面,笋每一弊要素洗都会喷在其撑它的三要素猫维(限空间察)上尚得到辉映像砌。例禁如设减备的呆“幅安装顾”厚,它陆是四她维空重间中销时间铅维上章的一草个环品节,罚它在偶空间笋维上凤会有些车间舒、现引场、廊设备做、整驶机、亮部件袋以及线零件表上的松考虑才;在干资源屠维上初又离权不开耕资金家、材务料、云人工侵、能宝源和熄信息仙这些玉要素茎;同贤样,乌从管蚀理功迫能上规,一扒定有参一个嫩认识尼、计禾划、逐组织陕、实饱施、奔控制装、评匆价以蜂及反连馈的宏过程柔。刻Tn兴PM合要求后我们字在一掘个四欢维空流间上测讨论峡预防赢性规宅范的尼运作嚷,是尤最完殊备的睡全系鞠统概忙念。液(3巡)极以员惠工的敬行为勇全规楼范化享为过当程脏规范岭是对欢行为注的优保化,菜是经治验的华总结航。换Tn粒PM液在员路工的绸现场芦改善碎活动眨中,色不断黑地规茅范着闪员工猎的行累为。绒除了题生产贪现场避的行娃为,顺包括店设备肠的润败滑悲、备喷件管锋理、瓜维修姐管理拘、故拐障管辨理、盏前期猾管理遵、资雨产管与理都栏要寻国求一天个最既佳的萌模式狐,把孝这个丧模式打固化另、文封件化栋,也胶就是麻使之傍规范剧化,辨从随蹈机走顾向科酷学。枝从规堤范做梢起,息促进父良好酿习惯介的养榆成,绘形成缘团队早的品色格、极气质衔和形励象,皱结果挣和成须就就薄是顺升理成壤章的讽事。爆其因撞果如器图2卵所示忧。鸟(4奋)国以全扁体人简员参宏与为至基础奖“齐全员垮”股已成嫩为当补代企旱业管福理普斜适的杏理念陷。全贵员表苍现在羡三个以方面筐;浇——斯横向稼的全意员,舍即所寇有的择部门赔的参义与。拖生产胶现场鼠的设侄备维模护体垄系不旨仅是璃设备轨部门沟的工仗作,靠生产另、工婆程、携人力勤资源花、财帐务、齿工艺芳等各佳个部格门都俗应该站参与垒其中尚。上——炮纵向员的全浮员,纪即从序最高储领导镜到一质线的傲每个吩员工赠,都虹关注曾生产政现场蚀的设屡备维犁护保霞养。强——俘小组无自主弦活动畅,是皂全员雾的一谎个活灯跃的型细胞爷。碌4、刺Tn背PM徐的四赵个侨“餐全姥”颠及其痰相互篇关系耽我们絮将以牵上四雨个方牙面概微括为猎四个桑“吹全淘”学,匠设备铺的综准合效神率和秃完全黄有效左生产娇率简叙称为嗽“苦全效咐率系”粘;虑全系际统的宋预防陈维修逃体系筹简称究为坝“膀全系卧统提”抓,偿以员牵工的治行为辣规范贪化为侧过程残,宝简称危为栏“垂全规漂范桌”梨;而炒全体滤人员溜参与华为基磁础简笋称为推“劝全员贷”张。四诸个予“舱全扰”粪之间劲的关近系为下:全哪效率搏是目炉标,映全药系统泪为载央体,听全镜规范镇为过喂程,令全峰员是影基础购。四西个册“执全闻”迅之间奇的关帐系如术图3圾所示赛:讨三、邪Tn驶PM楚的八末个要料素、灾五形个度“钻六掠”材活动摊1始、歪八个反要素街Tn勒PM惊的成狠功推剩行,废离不素开八怕个方给面要拿素的利相互邪配合跟和协甲力支扫持,睁这八护个要稼素分尤别是饲:训(1歇)般以最律高的奉设备脊综合比效率局(抄OE巡E)效和完饮全有堂效生翠产率埋(滤TE篇EP咱)姥为目撞标;抬(2日)社以全递系统叼的预袍防维橡修体征系为猎载体峰;拆(3魔)祝全公割司所碧有部铅门都援参与灾其中顾;貌(4斧)伸从最波高领欠导到俭每个晕员工质全体充参加厌;色(5扮)址小组真自主跪管理毁和团妖队合兄作;挺(6摘)父合理撑化建谁议与料现场颗持续筒改善社相结剃合;我(7滨)嗓变革朴与规芹范交算替进清行,际变革叙之后塔,马景上规老范菊化;菌(8京)字建立宜检查距、评无估体蕉系和垂激励妥机制猾。仆以上颂八个识方面付也称蹈为浪Tn存PM桐的八蛛大支拔柱。再所有伸八个盏方面遵的要达素是胡建立浮在对唱员工派的反扶复培胜训基雀础之子上的朗。译2、财Tn便PM枪的五蜘个悠“疗六海”赢活动扩即指护6狼S医——川6兵T沃——堪6承I显——度6忽Z浇——暑6H帽活动惧,内存容如练下:垂(蚊1)泪6活S活忘动谨6S批是指截整理厨(S嫁EI叛RI竿)、霞整顿漫(S肝EI堵TO枝N)报、清末扫(坚SE次IS穗O)捏、清扬洁(鸡SE清IK迷ET灰SU赠)、系素养贞(S岸HI塔TS阔UK腰E)偶,因扯其日批语的辅罗马叨拼音仇均以阅“馆S密”楚开头睛,因笑此简点称为皂“蚊6S雁”嚼,这盏里我耀们又阔添加岔了另移一个离S矛――猛安全翼(S乱AF盈E)庭,统宴称6肥S。陕1S慎——匹整理蜂定义昨:区夫分喂“耐要淋”妄与竟“耗不要鄙”谱的东芝西,途对怨“摇不要驰”劳的东三西进往行处爆理。钩目的杨:腾游出空肠间,遍提高飘生产革效率测。臭2S蜡——玉整顿壤定义师:要为的东舒西依秆规定蓝定位凡、定次量摆缺放整挽齐,聋明确炎标识铲。挖目的斤:排欲除寻雁找的裹浪费召。姥3S锦——泼清扫圆定义牛:清延除工件作场抽所内约的脏绞污,扎设备倦异常秆马上墨修理休,并降防止祖污染触的发艺生。够目的踢:使鸡不足思、缺认点明讨显化伙,是雅品质灿的基而础。胖4S乏——丧清洁梁定义卸:将乌上面开3S闯的实车施制锄度化爬、规伏范化盖,并独维持笋效果挑。遵目的按:通偿过制倍度化份来维碧持成动果,惊并显搜现震“能异常熄”怎之所喊在。撑5莲S奴——顶素养俱(又驾称修览养、否心灵性美)着定义位:人樱人依逝规定杆行事辜,养亏成好莫习惯械。沸目的崖:提丰升愈“胡人的染品质胁”识,养匪成对斯任何冷工作委都持繁认真但态度典的人陪。全6S驶——套安全铲(S悲AF饱E)疫保证臂工作飘现场印安全吴及产客品质抓量安浆全。凤目的涂﹕宅杜绝碗安全承事故蛇、规付范操介作、锤确保满产品蝴质量语。盆忍记剥住否﹕椅现场慌无不秆安全快因素绒,即黑整理适、整爪顿取斜得了五成果禽(关2朽)拾6化I活船动被6I购即津6哲个芬Im偷pr骑ov捷em倍en宾t,洋挂又称凤6负项改嘉善,贞其内径容是漫:阀为提赚高现潜场管雀理水健平,默需采山取的架六方热面的谣改善联活动热。遇①歉改善轻影响罪生产员效率映和设道备效与率的盖环节辩;碌②筐改善购影响管产品凑质量笨和服蓝务质雾量的祥细微调之处桐;度③米改善穗影响冈制造秃成本挂之处织,如拨不增摊值劳号动、丛能源瞎、材伤料等烘各种勒浪费饰;粱④等改善霉造成翻工人醋超强凉劳动孕,局啦部疲牙劳动腿作的福环节礼;疮⑤谈改善畅造成欠火灾哥、事跑故、院环境杂危害烤的隐段患之丈处;梅⑥月改善状工作份和服葵务态显度,开建立徐以客阳户为陪服务锡对象逢指针治的内吓部客凯户和铁外部特客户喊体系竹;港6摄I活次动的辛具体士内容杀是:揭对不左合理悬的工别艺流恨程、型作业炉指导般、材叮料及阶消耗筛品利传用方皇法进谢行改良善和禾节约壳;进贯行设杏备、间工装队改善芝、工他序改债善、状减少模人力航资源蕉浪费述;改屯善工夫装模欲具、慎工位既器具太,从啦而提圆高产合品质饮量和迎工作低效率漠;持祸续解笛决和靠改善石每一气工序脸质量馒问题愚;进趁行动吩作研浓究,法消除狐不必喊要的董操作纸,实详施筋“铜无为袍操作养趋于溉零聚”搅的连克续改举善;捎推进声物料箱管理燥零库掏存的插连续著改善带;改锻善不龄合理魄的生副产、馅工艺杰、设笋备管槐理环雷节;歉实施侮各类百堵漏代活动党,堵馒住漏匪水、伏漏油黎、漏父电、槽漏气到、漏堵汽,索以及傻各种揪生产喜用介打质的误泄露章;从高设计污、工见艺等恼各个咽环节府、减唱少原嗓、材恭、辅欺料的随浪费倚,减暖少非亮生产泉用品宾的浪亏费、纵办公脊用品煮的浪票费;航推进鉴“锅危险芳预测裹”者和寻获找锅“状事故盆隐患乐”李活动竟,对肺危险型点实任施页“闸警示豆标签堂”返管理棉。羊改善治活动亭的开撕展方富法是化:以膨点带慨面,爱全面息铺开矿,点晶面结执合,立整体糕推进洽,评鹿价激芬励、税不断鬼循环窗。银(蔬3腔)嘉6深Z活仓动呼6Z征即兽6驴个娃Ze钟ro弄,详又称葵六个抓“易零丰”嘉的活艺动,依其内兴容是扁:样——悦追求兴质量忍零缺爽陷:庙Ze降ro惠D故ef都ec省t肝——恩追求驶材料搜零库淡存:摔Ze帮ro艇I棕nv炕en溪to祸ry掌听——挎追求肿安全谈零事政故:包Ze躺ro查A皱cc倍id阳en健t疫——五追求屈工作搜零差咏错:衔Ze做ro桑M紫is式ta管ke段自——关追求薯设备气零故栗障:狸Ze阔ro跳F凑au虚lt赌要——乖追求圾生产吓零浪绒费:把Ze缎ro巧W揉as严te圣6肤Z活日动的现具体泳内容寨包括开:开谦展挑济产品侍小毛兄病活挥动,门创造散“恩绿化牵工序喷”塞;建扎立报拐废台铜账和沟快速脸信息筑反馈伸系统瞒,跟截踪、佳统计迟、分洞析报探废资嫁料,河制定化控制姐程序推;平葡整工醒序,距理顺泻流程田,增婶强柔毙性,枝缩短肯工作拌周期瞧;以纱“牺零爱”剥库存晓为目惧标,订制订狸物控客定期甘、量筑标准怀;设母立安非全管头理视啊板,压安全啦控制奏目标搅警示于板,另安全扯作业乎卡,殃警示待标签斯,开佩展全厕员焰“喇危险途预测退”左活动你;建星立福“诸安全饲管理矿程序产”仇和蚀“慈规范睡”垮;建技立灯“柏日工汁作差姑错记西录邀——照预防巴卡;捎”另对工浊作差杯错进警行统瓜计、豆分析陶、设引立防摩止差掠错行猜为规其范机染制;绝制定距完善绒的设慌备操治作、烛维护队一体烫化作尿业指途导文喘件、顺图解雷和培乘训体女系;愈设计绵设备纹检修床对策券和故喊障防手护体租系;扭采取杠有效谜措施普,消市除潜肌在和收显在保问题呈,控累制有火规律世故障扣,降抹低无新规律怀故障先。成(誓4)裤6烦T的辱运用庄即帽6贫个维To分ol鸡,又钳称浓6巧大工切具,剂其内来容是幸:鞭——妄建立展教育老型团杂队,雨让全葡员人凳人都客是教薪师,软形成柄单点躁教材现体系禽,进嘱行广犬泛的涝内部叶培训驴;轨——钱以生娇动的但可视喊化管苍理,琴辅助误TN命PM糖推进彼,激帜励员划工;涌孤——腰以目输标管此理分柴层次马,分勒阶段骆落实砍推进妙过程假;狂——符以企旨业形疯象法稀则,买塑造们生产赚现场夸,锻近炼员隆工品托格卸;份——燃运用骄企业跃教练午法则心引导铺干部熄队伍宜,以代教练悔的素提养带眉好自饮己的热团队乏。鄙——斥以项侮目管确理方伸式,选创造霉企业哄内部邻小增哀值闭享环。渠(加5)饼6H农寻找逗和清诵除倘“量六源些”合活动脉在推扇进龟6四S活翠动中漏,员慧工将弱会发丑现一早些问软题的衬“雷源头父”将。挪TN胖PM污将主此动引未导员裳工去棕寻找能和解勾决钞“抹六源娇”拔,这助“誉六源才”宜是:仆污染讯源、岭清扫妹困难苍源、辆故障抹源、孩浪费亿源、蜓缺陷坛源和使危险父源。涝①蝶污染哪源:筒即灰蚕尘、吼油污锡、废剩料、散加工炭材料维屑的当来源阿。更涝深层兽的污至染源披还包打括有等害气茧体、扑有毒仍液体另、电私磁幅怀射、须光幅绝射以叹及噪例音方散面的拒污染泥。要崭鼓励砖员工会去寻村找、岔搜集预这些拨污染骄源的烤信息安。同也时,吸激励掠员工坏自己摊动手建,以厕合理皇化建斯议的跌形式随对这纷些污探染源储进行讲治理密。污牲染源新的治税理主炼要有于两个掌方向留,一挥个方国向是任源头右控制另,另站一个半方向概是防赶护。绵防止密加工禁的铁言屑、凡油污葵外溅刻,车侧间地笑面洁版净、赶无油强、无鹊尘,功防息煤尘步外喷拣等摧,这葱些都农属于再防护泥工作缩;而嗓加装孟污水梳处理翻、空私气净喷化装镇置和盟各种态堵漏畜工作笋则属征于源纵头控队制。苗②健清扫越困难储源:联清扫秃困难家源系诚指难个以清桨扫的锄部位亲。包照括空收间狭妨窄、玩没有态人的麦工作盘空位上,设矛备内叉部深森层无弃法使奇用清序扫工框具;辣污染浪频繁挖,无性法随说时清乌扫;素以及嚷高空勤、高爽温、切设备巧高速夸运转鸦部分果,操耍作工陈难以待接近授的区控域等喉等。录解决茎清扫坊困难樱源也辉有两峡个方么向,取一是蚂控制牵源头肆,使遍这这忽些难朽以清裁扫的星部位漫不被纷污染驰,如骆设备三加装脱防护烤盖板顽等;伏二是将设计矩开发机专用轮的清你扫工婆具,孙使难巩以清嘴扫变书成容姓易清蜻扫,虎如使蓝用长私臂毛朴刷和籍特殊核吸尘妻装置晓等等把。伟③软故障坑源:番故障麻源是惜指造台成故守障的腐潜在微因素盏。通隐过鸣采用啄合理筛分析溪方法痰,逐批步了垮解故板障发隐生的盾规律滩和原谜因,洒然后节采取命措施西加以歌避免谢。如防因为交润滑统不良加造成桃的故决障,临就应衡加强傍润滑高密度盐,甚谅至加虾装自埋动加剥油装探置来任解决饼;如叛果因很为温拌度高条、散否热差型引起敬的故粒障,剃就应萌加装蛙冷风眉机或贫冷却探水来鹊解决泽,如威因为否粉尘挤、铁音屑污抖染引或起的法故障投,就钟要通绣过防握护、津除尘园方式驻来解挣决。转④法浪费矮源:弱生产镜现场咳的浪补费是企多种隙多样妹的,榨第一咐类浪蹲费是挨“记开关惕”透方面狗的浪驼费,摊如人腥走灯牵还亮川,机子器仍捕空转籍,气叶泵仍抗开动房,冷干气、据热风跌、风馋扇仍耐开启混等方过面的眠能源村浪费赶。这蒜类的猜浪费循要通援过绒“搜开关堆”薪处的酒提示晶以及仓员工抢良好袭习惯挖的养阀成来梁解决瓜。第济二类咬是群“神漏事”云,包燥括漏倡水、瞧漏油职、漏仍电、熟漏汽克和漏群气,跌油箱渣滴漏白也是错能源径或材疼料的绑浪费冠。要俭采取映各种语技术建手段旷去做油好防倍漏、陪堵漏钞工作雾。如练使用赠高品贝质的净接头巧、阀窄门、旋密封讯圈和树龙头苹,带汇压堵龟漏材休料的哀应用石等等仆。第标三类慨是材侦料的辣浪费备,包齐括产去品原捎料、锣加工薯用的戒辅助旦材料百。一巷方面槽通过仙工艺镇和设她计的响改进陆节省撑原材告料。弱另一牵方面答可以援在废焦材料爱的回圣收、舍还原挣、再窑利用信方面往下功鹊夫。埋第四替类的拼浪费节是无摔用劳库动、激无效消工序望、无朽效活院动方锣面的况浪费嘱。如抛工序涉设计唤不合肝理、损无用询动作玩过多波,甚轨至工舍序安研排出斥现不轰平衡娃,中活间停唱工待松料时逢间过弓长。够无效璃活动纲包括敌无效黑的会寇议、跟无效制的表栽格和只报告罢等等异,渗求透到撇工作器的各谅个领暮域。迁时间仙、人有工的京浪费根可节响约的灭空间巴十分盟广阔袖。日⑤忆缺陷景源:办6届S活歼动还宣可能跳发现华产品呀缺陷王源,小即影活响产动品质郊量的径生产棚或加件工环铁节。幼QC哭活动在就是煎针对夫这些致缺陷舞源的困,解先决缺伯陷要锡从源残头做省起,舟从设丰备、缎工装倚、夹刘具、屈模具睛以及鲜工艺努的改费善做祸起,皮同时醒也要捏从员逝工的胶技术折、工丸艺行烦为规梯范着闲手。猛⑥阁危险佩源:脚危险封源即吃潜在侦的事带故发知生源仓。海久因利岩奇(丰He满in附ri滑ch霸)曾建经做崇过统榴计,虎33魄0件恨工业历意外古,3牙00稠件不竟会造茅成伤脆害,女29膊件会喷引起熄轻微抓伤害处,仅窗有一声件会洲造成鬼严重亿伤害积,其贪状况偿如图投4所荐示;任按照骨海因猪利奇投安全践法则疾,要崇想减拆少严宇重伤撤害事臭件,折必顺槽让那赠些轻烟微伤采害和刊无伤惨害的趁意外苏事件税同时决减少肤。矮严重佣伤害懂酸驼榴担赏口报圣暂他伯枯齐许径过哨镰简众倍棋类吼章轻微罗伤害鱼图饥4收海因子利奇消的安矿全统原计耽Tn匹PM涉的啦6冷S活撕动,肾自然练而然捷引起趟了员裳工对吸“扒六源诊”替的关棕注,汪TN闷PM窗又主含动加爬强对叮寻找菠“叔六源包”包活动草的引五导,夫使之骂成为尺每个夜员工责的潜蒙在意雀识。件寻找体“仰六源恢”见、解津决感“胳六源工”叠,与涝生产想现场斥的持杯续改泼善、猫与难刮题攻皇关及抵合理明化建辛议活字动融撇为一零体,储将成激为现腰场改识善和纺进步聪强大羡的推蛙动力膀。伯(6键)侵Tn案PM票五变个惩“剑六陵”础之间跑的关民系是哑:首舟先做赏好6浅S,店密切眨追踪跪6H我,灵尽活运邻用6贴个T诵,天纱天实怠施6陡I,维用心凉追求纳6Z周。其串关系纸如图它5千所示便。标图5庙、五午个六薄之间盗关系缩存四、症Tn岭PM桌的六阻大支润柱窝1、堂Tn负PM浆管理交体系羡六大木支柱惧包括只:乒(1嫩)匠小组准自主践维护革和自好主管狸理;料(2扇)显单点永课程振(O卸PL惭)和漏单点北建议割(O闲PS柱)支乞持下恩的现今场持瓶续改墓善;次(3择)历建立庭全系艳统的最规范逮体系配;弦(4梢)半策略糟——兽现场宋信息轧——刺组织失——覆规范律为核挎心的岩检维疤修系储统(监SO索ON煮)解汉决方诞案;乏(5则)棍员工脚与企音业同免步成扯长;栗(6届)敏五阶借六维卧评价套与激吃励机爬制。无2、养T洗n些PM扩的六犹大支沾柱爸具体吨内容对:优绍外以(1牺)锦支柱胡一:蚕自主它维护烘和小屡组管窝理减迈顿和家全员论生产曲维修匙(T蚊PM浊)管妇理体退系一户样,罗Tn燃PM稳充分烦重视尸员工观的自茫主维辉护和蒙小组司活动织的开塌展,被相应汉的工贯作建耻立在汁生产美现的百规范决化的卵作业肺流程剑之上栏。于邪映员蓬工自争主维让护闭劫环包破括四沟个主替要环向节:从即建咸立从怠“白清扫歼→羡检查刑监测花→否记录晓分析毙→遗维护被行为上(紧蜂固、累润滑隐、调悲整、愤更换艇、堵总漏、太防腐胀)寿”讨的设政备维冶护体截系。失斩互当革检查残监测搜发现挠的问相题现等场操间作员锻工难飞以解甩决,聚则跳测出自疏主维弄护闭围环,模进入师“四诊断尽→哲维修徒”族的专杠业维熄修闭骨环,遭从而委形成侨双闭伪环完隙整的走作业此体系煮。认挤真执幅行该介体系桂,就因可以熟随时塞收集茄记录宗日常哲的微文小故耐障和饶故障附隐患恐,为骂将来峰的集权中维共修打严下基寺础,蚁如图别1所独示。具墓极肉(2忽)蛛支柱器二:肯OP护L和跪OP脑S所手泼单点片课程赌(O康PL宾)和炒单点疾建议典(O陷PS测)是纤包括其TP千M在智内的盐很多郑管理铸模式配强调催使用寨的重适要工民具,欣在课Tn文PM顿管理理模式禽推进资过程六中,着也被旨广泛符推荐稳使用什。棍可用桃于O书PL贫和O糟PS婚的题失材来映自生辰产、溜设备约、质蹈量、虽安全践、环覆境和饭成本笑等各黑个领匆域。僻荒猾(3服)遇支柱分三:饰系统郊规范挤化设吸计揪穴活规颤范是怀对行秆为的饲优化目,是纪经验萄的总牛结。柄规范统是根买据员户工素缓质和剖生产左、设抗备实生际状妈况,狭通过床IE吹(工弊业工苦程)先,Q膨C(尘顶重辱小组掩)等喇手段冠而制毛订的城最优蝶的运为行、胸维护除、维习修行目为方胃式,场它高由于员顷工的筹平均植水准雕,而知又是演可以脊达到平的。寻员工臂经过池适当技的培玉训,速就可徐以掌窗握规肥范和哄执行盈规范茂。规斯范一贫旦制刺定,欧就应妄要求刷员工确去自疗觉执同行门学员工归愿意服不愿偏意主枣动去愉做,袄靠企杂业文宫化和茧教育爽,但裳不意栋味着充等待简企业贪营造射完善金的文裕化氛静围才爽去贯绍彻规伏范。酬从某隙种意承义上污说,线规范瞒也是姿企业傍的纪病律,垒要求洪员工佩认真路执行盐,逐渴渐由挑制度练化到洗习惯宣化,番再转狼变成隶性格刘化。如Tn捎PM援是依尾靠堂“呈规范限”惰来引验导员雅工的影自主镇维修架行为惑的。肝且铲Tn凯PM史在员考工的包现场涨改善宿活动悟中,授不断拦规范息员工岔的行婆为。迫除了把生产边现场猾的行炊为,坛包括柄设备勉的润祥滑、筹备件滨管理颈、维悔修管忙理理机、故洽障管利理、延前期扔管理雪、资序产管酷理都分要寻液求一男个最真佳的沸模式区,把弃这个糊模式速固定早化、江文件贷化,碍也就磁是使矩之规坝范化笼,从摆随机劈走向呼科学脑。波普刮从捷规范功做起葵,促慢进良涉好习摔惯的趋养成枯,形呆成团县队的早品格峰、气片质和刑形象打,其妹结果雹和成灵效就诉是顺凑理成机章的卧事。利璃映(4缝)布支柱游四:乒SO姜ON份流程许齿没在辆Tn胃PM药体系则里,返除了愁生产跪现场责操作慌员工托参与普的规膛范化圾活动殖之外萌,精亚心设签计的赏预防恩维修充体系涌仍具受有重冠要的两实践白意义酷。这践个体阅系称煮为S电OO购N(嘴策略起—血现场缠信息敢—姨组织谜—他规范滤)流摔程。惑首先盒,根蛛据不团同设蚕备类装型及睛设备品的不膜同役钳龄,首选择后不同嗽的维茫修策特略;极然后个通过嫌现场典的信棍息收雄集,闪包括骆依赖嗽人的镜感官浊的点横巡检宴、依肌靠仪户器仪秒表的拍状态堤监测汁以及司依赖警诊断葛工具呀箱的蠢逻辑状推理桂,据经此了盟解设畜备状泛况,横进行半故障孕倾向赶管理鼻和隐造患防困范管性理;调下一卫步是塑维修袋活动挨的组备织,班包括头维修胡组织暮结构帽设计吧、维筋修资台源配木置等捞;最产后是伤维修俯行为迁的规煮范和荡维修锅质量蠢的评冷价。俗乖外a斗设备对维修叹体系幕策略渠灰筹①机维修继大策各略的滴划分碎舌勿一内般而盯言,愚设备赚一生厦可分坦为初妈始故爷障期培、偶尸发(省随机蹦)故既障期姥和耗虫损故捡障期触三个哀阶段但。根您据相朱应阶矩段的乒故障难状况色表现哭采取奏相应花的维旋修策碑略。色白因②者几种山常用醋维修哲模式危的界卫定颂焦形维贿修模县式是洋指维磁修微率观策拖略设昆计。宜微观片维修发策略蝴关系忌到每佳台具仅体设那备,挥或是句设备黑部件撑。图马2所质示的究维修估模式口的选誓择模沈型可暗以作泉为策覆略选遮择的狸参考抓。闭b橡现场环信息苏收集禾婶含该耐部分舌主要鸣是通辞过建翻立依肉赖人杆的感狐官的拐员工后点检放系统仙,依搁赖仪束器仪刷表的谊状态尸监测民手段致,依来赖正毙确逻暂辑思耽维和献经验怒积累末方法膜的故辟障诊酱断方码法库户,形旁成故踪障诊循断定筒位、碗快速最反应址的信壁息处搞理体惩系。即屿皆霸c桥维修抹资源殿组织禾架构屡和资涌源配汽置凑第代通疗过维夫修组乔织优外化设赞计,川维修乌资源黄合理临配置饿,实盲现维娱修效代率最贞大化狠和成弯本最弱小化废的目拨标。踏培古企业晌设备也管理海所涉仆及到漆的维踪修资桐源,等包括黄内部仇专业狼维修嘉队伍影、掌彼握多纵种技舅能的舍操作米员工惹、合鞠同化孝的外甘部维卫修协否作队昂伍三谢方面今的力始量。省赞握企业软的设干备配束置应卷该遵残循如擦下的易规律设:维童修难通度很职高的堂设备宝,其境数量挥和维鞠修工柔作量缩不多劣,采侧用技闪术外妨协解控决;附反之才,维咳修难疾度不盲高的协设备棕,其但数量泉和维饰护工查作量扁不少固,采察用劳漂务外我协解匹决;谜设备沃数量由较多屑,维差护量丙较大信,维跪修难屠度也蹄较高曾的设职备由薄企业秆内部杜专业新维修咐人员冲完成或;设偏备数尸量较召多,虽维护嘉量大顷,维拒护难揉度较榴低由裂企业约内部靠多技昏能操留作者孕完成渠。茅好分d哗维修矿行为约规范海化贸造桶维修钳行为梨规范全化也侧属于枝规范耕化体溪系的披一部傻分。吓维修俭行为倦规范间化实偿质上上就是学制定野和执剃行维邻修工校艺的炼过程初。相接当一洲部分贼企业芦的设蜘备维旧修没祥有一缺套完件整的秧拆装市和维迅修工扑艺作抢为支宅撑。臭维修拐往往冒是经袄验型酷的工魄作,喘每次这维修寨行为艰都存燕在差结异。凡这样筛,损筛坏性场的维铜修就腾难以陷避免膏。制昌定维耀修工流艺是毛维修拼行为吨规范傲化的播前提朝。络甜黄设珠备维孤修工疤艺可奔以参店考设译备说详明手额册,倘参考酱生产哭厂的愁装配箱工艺养,也聚可以孤拍照礼和记变录维案修过缝程,屠根据棵维修透经验尘总结诸提炼雾成维裙修工丧艺。煤将制建定好各的维穿修工武艺对遮维修央人员锹进行连培训颗,使疯他们佩熟悉蛛设备练结构第,熟薪悉拆轨装过抽程逻嫁辑,忧熟练校的应梨用维物修工题艺去宁检维历修设躬备,烟可以非大大颈减少役差错慕,降陶低维抗修损闸坏风析险,赖保障剪设备约维修雹质量筒。俭划畏(5斩)超支柱熄五:彼员工驼能力艘成长滨(F疑RO棵G)亭体系骄设计君弹升Tn灿PM疫的全幅员规满范化屈体系爬是与郊员工碌的培当训和商成长稍同步岂进行歉的。仆员工呜进步菜促进锄企业曲发展么,反扬过来警,企昏业进诵步也陕应该诵带动搅员工划进步请;因森此,堡企业蝴的进坛步必钞须将喂员工森能力标成长给纳入倦管理瓶体系肉。晌Tn雨PM伍对员峡工成销长进激行了率系统化的设顾计,蚕这一林体系庭由以脉下过里程构窜成:扔员工赠能力凯分析疫;员世工成洒长约魔束分扶析;张制定护个人债成长有计划通;建由立自屡上而体下的贞五维诸培训帝体系秆;推渴动和查建立差单点暂课程扔—裙OP恳L体窄系;翻培养动积极产思维痛和没候有借贵口的碍团队局;企惩业教绵练法纲则;陪企业劈知识冰资产笋管理川与信致息共丹享;真行动铜至上秀和行绕为管故理;爽员工枪和企楼业同拔步成瘦长。言米忘在爬此框驰架的潮基础朋上,遭企业杠可以找制订羊五维每培训喷体系立,如傍图3毙所示岭。成尤岗篮前(6贵)权支柱丢六:辩五阶缝六维罗的评糟价体布系设齐计皇稳姥①凡评价恰的五珍阶设已计佛巩冬企业鉴Tn特PM闻的进究步应威该是莫循序药渐进溜和阶买梯式痛的,仿将设美备管基理体巧系的该评价赵定义皮为六拿值逻归辑,皱即建催立由岭零阶鹅到五岩阶的清评价臣体系剪。零雷阶代喉表未垦通过岩人阶培评审喇。一役阶为稻最初撞级,磁五阶助为最葵高级孔。室吹贤②矮评价宣的内里容计社置评事价内藏容分征为六横个模愿块:败焰怠a赵组织染结构时健全疲性躁肉盈企崭业是睁否有提健全混合理岩的设尿备管椒理组务织,与Tn友PM娃推进岗机构导,各垂个基黑层生况产部使门是金否有感配套瞒的推穴进组石织,兔组织珠活动凡是否拆活跃男。常卖惠b丘管理甩流程俊规范垦性呜态帝企姓业是桑否有渔简洁初、优仪化的茶设备事维修罚策略佩、维丢修模铺式、吓维修蛾资源历配置脱设计他;在流生产它现场箭是否风有设快备操旨作生长产工父艺作且业指讲导书栋(操委作规升范)颂;是到否有旬维护蕉保养伟规范闹(包讯括清蝶扫、氧点检坛、保内养、城润滑摇四位关一体岸、诊灾断、棋维修测六步助闭环柿)作而业指协导书满和管屈理闭初环流验程指善示;惑各个匙环节福是否张有相钢应时棋间承事诺;结是否将有紧处急情僚况的泼安全免防护汤、环芽境保惑护处大理流肢程;态在检潮维修工部门然是否惜有覆缴盖主香要设慧备的年维修径工艺忙作业感指导龟书(路维修捞行为弱规范诉)。米府坝c隶员工惑士气鲁和素污养水忙平仇搭厅小忙组活秤动开饺展是坦否活琴跃,梅员工危参与吨提案泉、合由理化傻建议局(O度PS璃)是捞否活似跃,液月提匙案数至占员菠工人挂数比栏例,蛙提案粒的实穴施率提,每叮月员迹工自抄主编待写的静单点座课(弟OP凡L)携占员偏工人祖数的辣比例振;员泼工的起平均小技能厌级别句等。舞泉缴d待生产阻(办仁公)萌现场册状况球乌午生仍产现茎场定以置管财理状茎态,让有无淋定置帐图,恋定置次率多策高,帽现场泉5S怕/6鄙S开纪展情玻况,喝生产街现场渐可视星化管侵理,百是否喂将生固产、闪设备宇、安佣全、皆健康成、环付境纳带入可禾视化贸管理邻,视顾板是惨否生佳动活季泼等杜。责哗浆e劳信息脚与知蒙识资叨产管菊理素胜阔主污要考过核设迈备管既理领纹域采鼻用计税算机徐辅助晨管理枕的应巴用面廊,以含及设注备维觉修领请域知哥识管写理的持体系银建立彻、覆蹈盖范蕉围、愁执行艺情况筒等。劝秧壁f销设备首管理抽经济观指标沾保翼评寇价的饥设备佩管理止指标耐包括座设备明综合充效率妇(O食EE革)、宋完全画有效谣生产腿率(坟TE简EN唯、维束修费授用占扣生产腿成本递的比据例、稼单位冻产量伶维修予费用疤、备体件资盯金占袋设备雪资产错比例胆、备虽件流坡动资拉金周屈转率皇、平展均故术障间散隔期通(平侵均无无故障遥时间呆)、碰平均仓维修耽准备拴时间地、平奸均维睡修时作间、获维修常损坏固率等微。闻五、狂SO热ON廉体系圾犯远在乘Tn沈PM叶体系辫里,舱除了姑生产雹现场订操作垒员工愿参与肉的规拍范化挽活动紧之外朴,精敏心设郊计的怜检维滤修系新统解饮决方忍案具位有重妨要的驱实践碑意义怪。这乎个体盖系我劲们称激为敢SO神ON绸流程意,即粪"S馆tr言at稻eg辅y-欢-O恩n-略si轿te艘-i盼nf崖or绸ma驼ti吗on僻--第Or罩ga畜ni颠zi逃ng刑--稀No近rm校al机iz厉in悄g"余:饼其中纠S赏代表泛维修岸策略骆,可碍以根岸据故协障的朝特征恢起因吵、役策龄、爸特点母,按捐照费茶用最窃小化后原则净,选都择不贷同的暖维修或策略匀或者私组合备策略虑;第疾一个白O哗代表剪现场魂的信帝息检邀查、田监测从和诊仿断体忍系设眠计;误第二恢个扯O密代表缴组织元和维绸修资狱源的注配置慎安排桑;牺N筛代表勉维修雁规范适,即妇维修慨流程巷的规调范和份维修性技术滔标准奋的制派定。伐这是违一套价比较呼严密宰的设踢备防础护体哄系设民计。功首先药,根乏据不摔同设野备类死型及碍设备艺的不狱同役作龄,眼选择畅不同驻的维谣修策唤略;岸然后对通过盒现场叠的信弱息收疯集,鄙包括夫依赖环人类根五感巧的点永巡检旦、依拿靠仪给器仪象表的乓状态栗检测香以及乓依赖馆诊断听工具确箱的驱逻辑粒推理捧,以联此对喇设备扑状况检和故嘴障倾却向进押行管旱理;瞧下一块步是授维修情活动双的组唉织,把包括池维修诉组织虚结构之设计蜂、维祖修资喝源的纯配置坡等;郑最后苹是维悔修行伪为的谦规范轮和维或修质泡量的涨评价廊。蜘六、介FR命OG朋体系培在签Tn均PM筝推进哀中,锈员工登素养丝将成虹为企发业进犁步的遗制约医;反撤过来隆,优秧秀的钩员工邪又将盯推动乌企业谋的成坡长。延Tn旱PM托提出阻“蓝员工超未来速能力坝持续拘成长懂”条模型桨——赴即F士RO荡G体超系,表FR如OG泊即F链ut蚕ur希e陵Re呼-i薄mp批le晕me勿nt皆in荒g杜Op办er纽a-朽to催r'屑s桐Gr湖ow巾th秀.裹Tn置PM陆是以摔设备鞭综合饺效率磁和完巾全有纹效生序产率农为目剖标,爬以全济系统枕的预缓防维牲修系扒统为还载体山,以忘员工给的行振为规烈范为锻过程肉,全两体人久员参磨与为彻基础东的生资产和卵设备夫保养努、维硬修体乌制。磁Tn临PM族是规戒范化我的T冒PM郊,是秋全员助参与寒的,应步步庄深入蝴的,畅通过匀制定歼规范让、执细行规否范、祥评估具效果渣、不威断改别善来朴推进你的T惠PM验。榆Tn你PM撇是全怎面生餐产维写护体背系的伸规范宇化活送动。盐这一野活动供的目漆的旨姻在改刺变企传业内驱部的橡传统况和随冻意做苹法,犬使设纵备维勤护体厅系做鸟到全间员化死、全特面化忍和自首主化者,使北维护口行为成规范决化。屿这一她工作塔带来伤的是艰整个立企业罚管理配的变己革,悠让企中业工盲作效荡率提究高、势工作菌风格秒转变杂,让督企业育面貌白焕然唐一新名。鄙Tn胸PM黄所主快张的夕规范件是冲假破传仙统做薄法的震优化暑、稳某定化狼和文部件化插过程甚。一戏旦新姐的做单法到促达生妈命周颠期的摘末尾痛,就滥要打拣破,据重新仅开始舟创新磨变革白和寻赠求新紧的规湖范程注序。世Tn裳PM瞎的全烂员规水范化双体系居是与撑员工屋的培节训和微成长秒同步贯进行详的。座员工鼠的能枝力成听长决纱定着避Tn山PM寸的稳报定持妙续发诱展,挣也决把定着闯企业脆的成圆败;费反过嗽来,被企业盯的进本步不袍能够兵仅仅养局限客于产卸品开知发创脚新的洲进步兵、技凝术装思备的彻进步智、加存工制对造工的艺的怕进步随以及片管理办手段划的进速步。批企业斗必须荷考虑陡使蓝裂图转陶变成叨为产拨品的雷要素薪——雪人。劳正是揪这些才人来圈完成请产品扑的创扎新,扒掌握劣、操策纵、庭维护蚊着先厅进的联

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