企业安全管理制度

—企业安全管理制度企业安全管理制度1安全活动日制度1、非煤矿山企业必需认真学习、宣传、贯彻、执行和落实金属与非金属矿山安全规程，开展各种形式的安全活动。2、企业各班（组）长每班要组织召开班前会，简洁讲解本班、各岗位的安全规程、作业规程、操作规程和当班的安全生产、隐患整改措施及有关安全留意事项。3、企业各生产区（队）车间负责人每周肯定要组织本辖区内全体职工学习“三大规程”和企业内部“三项制度”和有关安全生产法律法规、行业技术标准及上级有关部门下发的安全生产文件，总结前段规章制度和安全生产隐患排查及反“三违”情况等安全生产工作情况，布置下阶段安全生产工作任务。4、每周一作为企业“安全生产活动日”，必需要长期坚持，雷打不动，安全生产活动日要有文字记录，长期保存。安全例会制度1、安全办公会是全矿安全管理的一个重要内容，每月至少召开一次。2、安全办公会必需由矿长主持，安全副矿长、技术负责人、安委会成员、各科室负责人、班（组）长、及有关人员参与。3、安全办公会必需要有专用记录本，并要专人做好记录。4、安全办公会所确定的问题，必需设专人负责定期解决和处理。5、安全办公会的内容：（1）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示。（2）听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全管理；工作的汇报，研讨分析存在的问题，提出解决的措施方法，并落实到有关部门和人头。（3）对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、商量，处理事故责任者和严峻违章人员。（4）检查办公会原确定的事项落实情况。交接班制度1、矿一切工作岗位，必需严格认真执行交接班制度，并填写好交接班记录，双方在记录本上签字。2、班（组）长要提前二非常钟到岗接班，各工种岗位提前十五分钟到岗接班。3、任何班（组）长和各工种岗位，严禁在半路途中或采纳其它任何方式交接班。4、交接班内容：包括各种机电装备运行状况、工作区域内安全状态和所运用工具以及特别工种岗位的特别交接班要求：选厂装备运转状况、选矿主要技术指标等。企业安全管理制度2第一章总则第一条为标准企业职工安全生产教育管理工作，提高职工安全素养和企业经营者安全管理水平，防止伤亡事故，削减职业危害，依据安全生产有关法规，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的全部企业和与之形成劳动关系的劳动者。第三条省安全生产监督管理部门依法对全省企业职工安全生产教育工作实施综合管理，并行使监督检查。各市、县（市、区）安全生产监督管理部门依法对本地区企业职工安全生产教育工作实施综合管理，并行使监督检查职能。第二章企业职工安全生产教育第四条企业新职工上岗前必需进行厂级（包括公司等独立法人单位，下同）车间级（包括分厂、分公司等非独立法人单位，下同）班组级（包括根本生产部门、基层生产单位等，下同）安全生产教育（简称安全生产根本学问；本厂安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。b.车间级安全生产教育培训的内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。c.班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；生产装备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确运用方法；发惹事故的安全撤退路线和紧急救援措施；事故案例等。1.3新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的作业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。2、日常安全教育2.1各级领导对干部、职工必需常常性地进行安全思想、安全技术、安全防火以及劳动组织纪律的教育，使全公司干部职工增加法制观念，自觉遵守各项规章制度，履行安全职责，确保生产工作的安全。2.2工厂有关人事、技术、安全等部门一年不少于两次，对全厂干部职工进行安全生产教育，包括利用黑板报、宣传栏和安全学问测验等形式进行。2.3每季度组织不少于一次全厂性的安全防火、安全生产大检查，发现担心全因素要按时进行整改。2.4职工由于工作责任心不强违反操作规程、制度等，造成各种事故者，除追究当事人的责任外，还要进行岗位安全教育，经考试合格者才能上岗操作。3、特别工种教育3.1从事电气作业、电（风）焊作业、电梯操作、工厂内机动车驾驶等特别工种，经有关部门组织进行学习，并经考试合格取得特种作业资格证后才能上岗。3.2对特别工种的人员，人事部、技术部、安全管理部等要常常进行各种教育，使该类人员不断提高安全技术水平。3.3企业的新工艺、新技术、新装备、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位的有关职工必需进行特地培训教育，经考试合格后才能进行独立操作。3.4对重大生产事故和恶性未遂事故，厂级有关部门要组织有关人员进行事故现场教育，认真吸取经验教训，防止类似事故的发生。4、调岗安全教育4.1跨车间（部门）调开工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员进行车间级和班组级安全教育。4.2在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级安全教育。4.3在班组内变换工种（岗位）时，由班组对其进行变换工种安全教育。5、复工安全教育复工教育的对象包括因工伤痊愈后的人员及各种休假超过三个月以上的人员，重新上岗时应进行相应的车间级安全生产教育培训。5.1工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找动身惹事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增加预防事故的信念。5.2休假后复工安全教育。职工常因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成心情波动，身体疲乏，精神分散，思想麻痹，复工后简单因意志失控或者心境不定而产生担心全行为，导致事故发生，因此，要针对休假的类别，进行复工“收心”教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的详细情况消退其思想上的余波，有的放矢地进行教育，如重温本工种安全操作规程，熟识机器装备的性能，进行实际操作训练等。对于因工伤和休假等超过三个月的复工安全教育，应由企业各级分别进行。经过教育后，由劳动人事部门出具复工通知单，班组接到复工通知单后，方答应其上岗操作。对休假缺乏三个月的复工者，一般由班组长或班组安全员对其进行复工教育。6、安全考核6.1职员的安全技术培训和考核，由安全生产管理部组织进行，考核内容包括：a.《安全生产法》和其他法律法规中的有关规定。b.各项安全生产管理制度。c.本厂的生产工艺和特点。d.所接触的危险有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。e.所管部门或业务范围内关键岗位的`安全管理制度和留意事项。f.车间、部门各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。g.本企业劳动爱护用品和器具、以及消防器材的正确运用方法。6.2工人的安全技术考核，由车间、部门领导负责组织，安全员详细执行，考核内容包括：a.国家有关安全生产和劳动爱护方针、政策、法规、制度和标准。b.本车间（岗位）的生产特点以及所接触的危险有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。c.本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。d.本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。e.本岗位的劳动爱护用品和器具，以及消防器材的正确运用方法。f.本岗位的工艺流程和开停车安全留意事项。7、教育合格证制度7.1员工必需参与安全生产教育培训，并通过通用安全学问及企业安全学问考试合格，方可取得教育合格证，但凡独立直接从事生产作业活动的人员必需持证上岗。7.2员工上岗时，应严格遵守劳动安全卫生的规章制度和安全操作规程，听从门的管理，努力做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”。7.3持证者有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。7.4持证者须按规定的时间进行复审，逾期不复审者证件无效。本规定解释权归公司。其他未尽事宜按国家有关规定执行。企业安全管理制度4第一章总则第一条为了落实安全生产管理制度的督办工作，推动安全生产管理工作标准化、标准化，依据公司20XX年年中工作会议精神的有关要求，制定本方法。第二条施行安全生产督察制度，旨在进一步落实安全责任，落实安全生产管理制度，强化安全生产意识，排查、整改、消退安全隐患，完成安全管理目标。第三条本方法适用于公司所属各工程局（厂）施工生产性的全资、控股公司（简称各单位）。国际公司和其他投资开发建设性的控股公司参照执行。第二章安全生产督察机构第四条各单位要依据本方法成立安全生产督察组。安全督察组应按照国家有关安全生产的法律法规、公司及各单位安全生产管理制度，对本单位特别是施工工程进行督察。第五条各单位应依据本单位安全生产工作实际需要，在保证对全部在建工程至少每年督察一次（对危险因素多，安全管理薄弱的工程应增加督察次数）的前提下，确定安全督察组的数量。第六条安全督察组对本单位安全第一责任人及安全主管领导负责，业务上接受安全监督管理部门的指导。第三章专职安全督察员第七条专职安全督察员应由具备肯定现场施工经验的管理人员、安全管理人员以及相关专业人员担任。每个督察组不得少于两人，至少应配备一名专职督察人员。开展安全专项督察时，应邀请有关专家参与。第八条安全督察组组长由本单位安全生产第一责任人聘任，并报公司安全生产监督管理部备案，其待遇不低于单位本部机关部门副职的待遇水平。第九条专职安全生产督察员的根本要求：一、有七年以上的现场施工经验；二、熟识安全生产法律法规、公司和本单位安全生产管理制度，大胆工作，认真负责；三、参与过省、市（或公司）安全生产管理培训并考核合格。每年按要求参与安全生产培训和再教育；四、邀请参与专项安全督察的专家不受上述条件限制。第四章安全督察方法第十条安全督察组应制定安全督察工作计划，并报有关领导批准后执行。第十一条开展安全生产督察主要依据国家有关安全生产法律法规和公司、本单位安全生产规章制度，催促工程开展员工安全意识教育和操作技能培训，催促工程排查整改安全隐患，标准安全生产管理工作。第十二条督察组以现场检查、召开座谈会、个别沟通、检阅资料等为主要方法开展督察工作。第五章督察组工作职责第十三条安全生产督察工作坚持监管与服务相结合的原则，对工程安全生产管理工作既要监管，还要帮忙工程强化安全生产管理，持续改进。第十四条督察组必需对本单位全部在建工程每年进行一次安全生产督察，对新开工工程和中小工程应增加督察次数。第十五条进行安全督察时，在兼顾其它安全管理工作的同时，重点要对以下内容进行督察并作出评价：一、上级和本单位安全生产文件、会议精神的贯彻落实情况；二、安全生产第一责任人的履职情况；三、安全生产责任制及安全管理规章制度、操作规程的建立与执行情况；四、员工（包括分包队伍员工、临时工）的安全教育培训时间、内容、效果；五、重大危险源及危险因素的辨识与监控情况；六、安全事故隐患排查和整改情况；七、专项安全技术措施的制定、审批及交底情况；八、特种装备及大型施工机械的安全管理状况；九、外包队伍及临时雇佣人员的管理情况。第十六条督察组在督察中发现的隐患和管理问题应记录并签发《隐患整改通知书》和改进要求，被督察单位应明确责任人、实行措施、在规定时间内完成整改，并书面反应整改情况，对拒不执行督察看法的，督察组有权下达停工令，并对有关责任人员提出处理建议。第十七条督察结束后，督察组应将督察时间、地点、内容、发现问题及其处理看法和处理结果整