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文档简介

教育系统非正编人员聘用合同概述随着我国教育系统的发展，非正编人员聘用越来越普遍。教育系统非正编人员聘用合同是非正编人员与用人单位之间的一份书面合同文件，该文件规定了双方的权利和义务，对于维护用人单位的合法权益以及保障非正编人员的权益具有重要作用。合同组成教育系统非正编人员聘用合同通常由以下部分组成：1.标题合同的标题应该明确说明该合同是教育系统非正编人员聘用合同。2.甲方及乙方的基本信息甲方为用人单位，乙方为非正编人员。合同应该明确双方的基本信息，包括姓名、联系方式、工作地点等。3.聘用期限合同应该明确非正编人员的聘用期限，一般以学期或者一年为单位。如：聘用期限为2021年9月1日至2022年6月30日。4.工作内容和工作时间等合同应该明确非正编人员的工作内容和工作时间等，以便非正编人员明确自己的工作职责和工作时间。同时，合同也应该规定非正编人员在工作期间需要遵守的工作纪律。5.薪资和福利待遇合同应该明确非正编人员的薪资和福利待遇，包括薪水、社会保险、奖金和补贴等。应当明确福利待遇的具体形式、金额、发放时间及方式等。6.双方权责与约定合同应表明双方共同遵守的权利和义务，包括非正编人员应当履行的职责、使用公司财产的规定、合同终止的规定以及其他相关事项。7.合同签署的时间和地点合同应明确签署该合同的时间和地点。在签署合同之前，双方应当仔细阅读合同的内容，以确保双方权益得到保障。合同义务和权利非正编人员的权利非正编人员具有如下权利：工资福利待遇：在合同约定的工作期间获得稳定的工资和相关福利待遇；工作职责：在合同约定的工作期间按照约定的工作职责进行工作；平等对待：享受与正式职工平等的待遇和管理；学习机会：享受学习和培训的机会。非正编人员的义务非正编人员的义务包括：守法遵纪：遵守国家相关法律、职业道德和公司行业规定；履行职责和义务：按时保质完成工作任务，合理规划工作进度，确保工作效率；维护公司利益：维护公司利益、保护公司形象，保守公司机密；学习和提高：不断学习和提高自己的业务水平。合同变更和终止合同变更双方应当按照协商一致的原则，对合同相关条款进行变更和修改，变更合同内容应当书面形式，并由甲乙双方共同签订。合同终止教育系统非正编人员聘用合同的终止情形包括：双方协商一致；合同期满，未续签；非正编人员违反合同约定，甲方依法终止；非正编人员在工作期间辞职，提前通知甲方。总结教育系统非正编人员聘用合同在教育系统非正编人员的合法权益和用人单位的经营管理中具有重要作用。合同的内容

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