青年志愿服务指导中心干事考核办法

共青团华侨大学委员会青年志愿服务指导中心干事考核办法第一章总则第一条为了加强华侨大学青年志愿服务指导中心(以下简称指导中心)的自身建设，提高指导中心干事的工作积极性，加强对干事的管理和监督，使各部门干事正确地行使职权和履行责任义务，以备干部培养选拔提供依据，特制定此考核办法。第二条青年志愿服务指导中心干事是联系青年志愿服务指导中心和志愿者的桥梁和纽带，也是指导中心开展工作的组织者与参与者。因此，完善青年志愿服务指导中心干事管理，提高青年志愿服务指导中心干事素质是十分重要的。第二章准则第三条青年志愿服务指导中心的干事是开展志愿服务工作的中坚力量。青年志愿服务指导中心要按照德才兼备的原则，选拔能力出众，热心奉献，踏实工作，积极进取的大一新生作为指导中心干事，以保持中心队伍的先进性。第四条部门干事学习要刻苦，工作要勤奋，有强烈的责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，热心志愿服务，积极主动地组织参与志愿服务工作，努力做出工作实效。第五条青年志愿服务指导中心的干事要有接受批评与自我批评精神，自觉接受指导中心各部长副部长、其他干事及广大青年志愿者的监督。第三章考核办法第六条考核对象为青年志愿服务指导中心全体干事。第七条考核标准1、出勤考核：4分非常积极主动出席中心会议及参加中心活动3分积极主动出席中心会议及参加中心活动2分能够参与重要出席中心会议及参加中心活动1分较少出席中心会议及参加中心活动谱0分东几晕乎未茫参与开出席输中心钱会议戚及参锤加中俱心活蚊动需2、宿工作哈成果敲：趴4分跃高惹效完贩成本拆职工绩作，箱参加惨部门简及中低心活卸动8吉次以希上胁3分绸能叶按时毙完成袋本职趋工作竖，参票加部式门及裁中心顾活动尖5-前7次歉2分面基块本能脱完成亡本职恋工作为，参麦加部箱门及鲁中心计活动敞4-搞6次等1分众经哗常未柳完成舞工作扁任务华，参羡与部茄门和绒中心蓝工作离1-尼4次炊0分修基眯本不兆完成韵工作贷任务保，几泡乎未美参与退部门年和中闲心活棉动饶3、裕工作涂态度载：疑4分谣各项晌工作吹主动住热情伏、静认真普负责索、团问结中驱心其季他成学员熟3分答买积极砍参与骂工作揪、乐居于从吗事志流愿服损务工林作波2分堂胞参与伸各项膀工作劝，能先及时尝完成坝工作持任务低1分兔里被动茫参与阳工作脏，工蒸作时出懒散仅拖沓键0分同无钉组织裕纪律协，活温动时德损坏浩志愿慈者形伍象娇4、坏工作欠能力呢：此4分斥创臂新能范力，匆沟通祸能力昂，组供织能淋力优枣异察3分石创医新能拔力，报沟通庭能力掌，组砖织能宋力良疮好般2分奴创能新能孝力，无沟通脊能力呜，组惠织能甘力一浸般良1分钩创用新能猴力，舅沟通疯能力架，组曾织能呢力较刺差颗0分庸创氏新能谁力，穿沟通指能力狱，组铸织能会力很膜差肚5、赞年终扩总结艳：栏4分乓年蛙终总轻结上遣交及涨时、遣格式减规范停、内吉容饱踪满、角感情满真挚销3分岛年皂终总钩结上么交及落时、情格式志较规刻范、狼内容岛较丰辟富绘2分贫年折终总予结上讲交及赛时、爷总结具质量令一般枪1分忧年犹终总宝结上敢交不侦及时睁且写膊作水吨平一涌般揉0分绳未由上交沟年终崇总结估第八孙条佩考事核得帝分半计算棚1、透指导遇中心寺干事电年度坛考核迹主要港分为受部门选内干装事互育评和液部门怨干部关对干弯事的机考评敲两部哭分，贺两部距分考征核成婆绩各胁占干吨事最辰终考男评成际绩的宇50窗%。偷即干调事最惰终考夜评成套绩得夕分度=绝干事箩互评防平均粘得分凯×覆0.缓5梅+堂干部区对干串事的满考评援平均框得分法×控0.笼5。跃考评质成绩途满分青为4掉.0川0分泻。享2、烈部在门内原干事场间的迁互评水分为棉四个国部分柏，所芬占比遍重分型别为烧出勤旦考核蛮（占土30驻%）颤、工毙作成羊果（涨占2秩5%立)、妨工作柄态度暂(占亏25毙%)桐、工粒作能培力(飞占2遣0%驴)。匪3、否部可门干父部对惜干事及的考律评分低为五乡个部潮分，梨所占若比重浆分别艘为出稍勤考芹核（忘占3柏0%壮）、垮工作案成果悬（占厦20暑%)控、工四作态透度(枝占2争0%揭)、鱼工作姿能力熊(占影15狱%)逗、年裹终总肥结（围占1桃5%继）。哨4、彻每剃项考在评内徐容分模为五腾个分蚕值，窃分别咏为4凶分、顾3分候、2鼓分、撒1分慰、0成分。既干事盘考核站的总杰评分啊=粪各摔项内惭容考建评得锄分积×拖该项误所占葬总评晨分比穴例之厦和。沿评分还计算馆结果催保留奇至小景数点封后两去位，肃计算荐过程决中可职多保慌留一者位安科全数萍字。用5、滋各彩部门断干部敬需根流据该红部门丧干事示的考监核成纠绩把丘部门国干事虚分为依A、亏B、艳C、采D、借E五遇个等腰级。停其中密A等下级干宜事不涌超过狡干事全总人姨数的灾30续%，悼B等量级干平事不遇超过猎干事堡总人倡数的坐40演%，宜C、饼D、锣E等使级干丰事人要数比知例不漏作限稼制。任6、倾各卫部门爪最终唱需提姓交部暑门每仓位干颠事的堤考评爸得分阔和等窗级。忆第九稠条顶倡考核舰流程托1、巩将露干事哈互评碧表培（见新附件直一）株发至移青年慎志愿凝服务饥指导反中心料所有删学生真干事醉，原让其秩填写杨；将遵干部月对干航事的榨考评况表（娘见附蜂件二搞）发僵至走指导芦中心仿各部逢长（晚副部袋长）用让其尚填写傲。物2、辫各缴学生阁干事爬根据俗考核拌标准并对洒部门窄其他丙干事艇进行搜公正想合理厘的评肚分，失各学涝生干换部根派据考雪评标望准对刮本部尊门干埋事进道行客湿观公淋正的贼评分惧。栏3、乌评分亦完成崭后统凶一交志到部徒门负园责人豪处，轨由部乖门负库责人岩安排通人整筝理，辅并填惊写干动事考登评表千个人哪统计粥表（锻见附途件三经）。芒4钢、部要门负么责人覆根据初最终潮考核酒得分即按等惠级组评定校标准役给每肢位干愚事挥拟定盘等级者，并堪填写呼干事床考核拼汇总咏表（踩见附谨件四众），霞签字秃后寺报送丰主席添团审称核，住审核唤通过链后，涛将附缝表一返、二和、三径、四隔统一氏交到茧秘书茄部诚汇总隶存档抢。树5、亮主席氏团将显干事量考核引评定萝结果陆报送铅校团呢委审凉批。插第四与章颠附则距第十唯条于依据点本凳考核域办法咱对锣指导证中心策干事薯每去年赤考核境一次帅，由鱼主席比团主刃持、乒各部魔门具座体执抽行、愚秘书便部腿配合庄做好萝统计泛工作背，核偏评定踩结果问须由预主席构团通话过，葬并上树报窃校团仓委称审核骨。样第十妹一条劣本办技法由铃校团吉委青逃年志爽愿服节务指狡导中匹心会相务会钥讨论百通过掏，报鸟校团僻委批舱准，鉴于植20胜12配年4额月垄6陕日起授实施陆。犁第十山二条挺本办奋法最臣终修载改、蜓变更书及解剧释权猛属于环华侨茄大学秤青年仰志愿段服务居指导极中心个所有铺。她附件及一鲜蝶摔块攀梁铅宪指导买中心走干事东互评闭表按部门点：茄干事些姓名鸦出勤拢考核珠（3悔0%乒）堵工作切成果药（辅25掌%）闲工作河态度促（社25碍%）窃工作役能力贵（董20颂%）坛得分裁特别堂提醒土：济请葛中心恼干事坚根据啄下面明的各碰项考景核标疫准，背本着奖公正否公平岂的态沸度在刚表中珠各填耐写押4、棚3、程2、愉1、焦0姓五种纤分数向中的欺一种依，权并准岔确计某算出昂总得领分负（保蛛留至石小数歉点后皆两位羽）症。鲁附件锤二宵脉怒修惩撞腹指导伪中心斜干部斯对干久事考墙评河表谢部门磨：周干事爽姓名乘出勤次考核学（3善0%阴）僚工作胸成果躬（2表0%帜）联工作深态度顶(2市0%裤)弃工作捧能力青(1彼5%潮)乘年终味总结及(1意5%泉)片得分商特别拔提醒螺：愁请君中心愚干部镰根据座下面盾的各胁项考和核标默准，饿本着喷公正菠公平剑的态披度在渠表中核各填邻写塞4、瞎3、琴2、泛1、翼0腥五种忘分数递中的读一种锹，去并准习确计你算出尝总得貌分遥（保运留至旗小数烧点后窄两位棚）粱。荷附件袜三没：角指导政中心扫部门态干事霜考核杰个人销成绩倡汇总宅表盟考评冤人姓窜名：碍考评筋人所亦在部老门：泛考核鼻内容咱出勤建情况沙工作德成果蚁工作然态度屋工作磁能力惨年终陵总结雪干事拜互评柄干部迷考评膊干事遇互评砌干部久考评少干事乳互评永干部栽考评焦干事陆互评雁干部侦考评卸干部体考评访1挑2敲3璃4慕5筛6滔7阶8抹9排10姥11滋12春13童平均予分音总得光分环