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文档简介
实习合同1.合同效力本合同系实习单位（以下简称“雇主”）与受雇人员（以下简称“实习生”）自愿缔结的，具有法律效力的协议。雇主与实习生应当按照本合同的约定履行各自的义务。2.实习期限本次实习期限约定为从【日期】开始，至【日期】结束，共计【天/月】。3.实习岗位和工作职责实习岗位：【实习岗位名称】工作职责：【职责一】【职责二】【职责三】…4.实习报酬实习生在实习期间的月实习报酬为人民币【金额】元。5.保密协议双方在实习期间对于公司的商业机密及保密信息将予以严格保密。6.实习生的义务6.1工作时间和分配实习生应当按期足额地完成工作任务，严格遵守实习的工作时间和分配。6.2工作纪律实习生应当严格遵守实习单位的各项规章制度，维护实习单位的形象。6.3实习内容的保密实习生应当严守实习期间获得的商业机密和保密信息，不得擅自外泄有关信息，否则将承担由此产生的一切责任。6.4实习期间的经济管理实习生应当严格遵守实习单位有关经济管理规定和制度，不得挪用、私自支配、盗窃实习单位的财物或财务款项。6.5实习情况的报告实习生应当定期将实习情况向实习单位报告，将工作情况与意见及时反馈。7.雇主的义务7.1工作环境雇主应当为实习生提供良好的工作环境和必要的工作设备，并配备安全保障措施，并对实习内容和工作安排进行详细说明，以保证实习生完成工作任务。7.2实习证明实习结束后，雇主应当为实习生出具实习证明，并在其中注明实习时间、实习岗位和工作内容等，以便实习生参加以后的求职等活动。8.实习期间的保险实习生在实习期间将纳入雇主提供的保险范围，雇主应当承担所列项目的社会保险费等费用与实习生本人无关的费用。9.实习期间的解除9.1甲方解除合同在下列情况下，雇主可以单方面宣布解除实习合同：实习生在实习过程中，不按照实习单位的规章制度履行职责、工作效率低等。实习生泄露实习单位商业机密。因特殊原因（如企业经营业绩不好、局部倒闭等）实习单位进行人员裁减，导致实习生失去实习机会。9.2乙方解除合同在下列情况下，实习生可以向雇主提出解除实习合同：实习合同中规定的实习内容与工作任务不相符。雇主未给实习生支付实习报酬，或拖欠实习报酬。实习生实习期间身体状况发生变化，不适合在该单位继续实习。10.合同的其他约定10.1修改合同如果双方需要对本合同的内容进行修改，应当在双方协商一致的情况下签订书面补充协议，补充协议的内容与本合同内容具有同等效力。10.2合同签订地点本合同一式两份，雇主和实习生各执一份。合同的签订地点为【签订地点】。10.3法律适用本合同的订立、履行、解释和争端解决，均适用中国法律。如因执行合同而引起的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，应当依法通过诉讼解决。10.4未尽事宜对于本合同中未尽事宜，双方应当通过协商，签订补充协议，并
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