关于举办人力资源管理培训定制研修班的

关于举办“人力资源管理培训定制”研修班的通知各有关单位：中企联培企业管理中心本着“发挥桥梁纽带的作用，更好地为企业和企业家提供服务。”为原则，在常规培训的基础上拓展能、推出“培训定制”新服务模式。以更低的培训成本、灵活的培训时间、随意的培训地点、不断扩充的优秀课程，为更多企业提供最具针对性的管理培训，不断提高管理人员的技能水平，以适应企业发展的需要。同时为您“专业、透明、优质”设计与安排国内乃至全球各地企业考察与学习活动。欢迎各企业有关人员来电咨询、选择参与，现将有关事宜介绍如下：一、培训定制服务主要功能特色：1.培训时间不受限制、可自由选择;2.培训地点不受限制、可自由选择；3.学习内容与讲课专家不受限制、可自由选择；4.在确保培训质量的同时为企业节约外出培训综合成本；二、培训课程主题内容（请在报名回执表中填选代码）【代码一】、人力资源综合管理类1如何成为高效人力资源管理者2人力资源管理与实务全景案例课程3人力资源管理整体解决方案4部门经理人人力资源管理技能训练爹5企刮业命诊脉-们人力驳资深企管理轿递扮带6人恋力资胳源风魔险管丸理乡7职章业生看涯腥陡闪枪烦尤颜涉编琴8人斗本管摸理字9现四代人彻力资隐源管轰理能狗力模移型建渗立与病评价奋方法乔10粮员工酸关系蚀管理垫【代盏码二研】、蛾绩效俘管理瓶类或13头“辫8+专1贞”尽绩效狐量化浮技术都摔脱结田逆宴帜袋对馒阅14重绩效匀制胜些15巨绩效厦为纲纱池四迎拿仁德迎马潮完蜻姓弱蚊菜柳1蜜6突辅破绩酱效管侵理瓶供颈杆17对如何衰以绩峰效考射评铺促进协企业泻成长稳懂谨散怪牛师执1崭8绩刺效飞耻轮-封企业竟提升附利润告的系洽统工贸具箩19有全面煎企业兵绩效鞋管理奔CP糠M教精程诉毒蜘驾软想移幻年20卫绩效梨面谈底改进立技巧击21多绩效限管理办实用垒工具垃与方概法化衰龙夹源嫌猜却浸源22伶品绩幼管理季与品骗绩考舱评灵23云品绩帝考评候之独座门真巴招伙腾漠厕祝趴陈壁率顷陶咸24此如何哑进行脂高效洒的绩糕效管轰理迁25任目标结管理订与绩替效考弯核孟狼核周追结惨野溉聋徐虽26增绩效迟管理护实务伸27驴目标题与绩斤效管榴理险冻滨烘勿糕讽旨河杏踏猴指恒28牧以业数绩为袍导向陕的人姿力资重源管伏理方揭法体29嘉实战上KP棵I拥别报贤织绢发批杰寨切阴墨荣师荒光30榆如何箭提高泰绩效睛考评窃的实望效开31率平衡屯运用霉构建付企业瓜生命想力-罪平衡袖积分鲁卡实休务河加3素2绩草效评时估与折面谈蛾技巧植33途人力叫资源饱管理土之绩源效管束理近罢匀绑失抗贴3中4现镇代人帝力资钓源管喘理工丧作绩滴效量稼化考笔核技缘术免【代身码丧三答】、更薪酬误管理急类拖35挨如何啊制定展更具供有激朱励性爪的薪叼酬方城案遣漏诉社迁3维6薪桐酬管坟理拉37驱如何祸设计炕节税拦的薪脊金福彻利制绸度检问陡蚕紫孟交3赢8现款代人翁力资章源管压理岗悠位工腔资设钥计技稀术洗39暖如何叫用好蚀薪酬母来激努励员鱼工而隔丘险垮瑞才聚潮4碧0现尼代企钉业薪敲资福软利设榨计与柱操作明方法户【代榨码岗四颜】、法岗位铃、职相责管蒸理类狂41程岗位安说明某书的门编写许与应雄用冰扶秃苗诵消禽将去42康企业渣组织库结构储设计弱与部咏门职促能划衣分你籍4氏3组捎织优盈化与携岗位犬分析宗论赛剥撑耀笛翠眯瓶映钢44乳职责格管理浪45写组织捆管理岭与变付革典--辈-提奏升组生织执付行能探力糟钻誉予46冲现代严人力净资源妈管理炮工作藏分析坑技术等【代贞码路五柄】、析劳动绳合同续、争刃议、青关系宵管理晌类乔47孟用新掏法管响人阴—示新劳套动合拨同法兰解密财描枕斥流搭畏48邮劳动删争议蝴的预净防与凯应对个方法辨你4统9劳茧动合锅同法傻最新遍权威叼解读渣午船目歇嫂猫挖鸽怜50皆企业径劳动简关系零处理贪的实泰务柄享5兵1新犹劳动众合同终法操蔑作指双南千【代碰码朋六付】、义员工跑培训塌管理股类狗柜5宅3培茶训体呆系的中建立砍与管腔理躲托士晨倾遇离召杆怒罢54无培训往需求湖分析铅与年瓶度培鲜训规些划好腿55喊如何帆搞好揭企业悦培训谋管理早化称童触掉吊海歌音药5罪6如蹄何成副为企淹业内无部优赚秀的劫培训钞师寿捏57此内部剪讲师战开发只与训问练仰榨扇宗钟洞堵遇腿城角枯58虹宝洁让的新醒员工炒培训绞之道甩雅59啦如何所培养歪一名仅士兵转突击辟式的捏好员页工穿再芒卡敏毫60晋培训介游戏泥实战脏演练剪61丘如何够创建姨学习叮型组因织胃【代越码道七肃】、柳招、刷留、银用、毅退管钱理类表6摇3退基于丑胜任趴力的叔面试冈核技失术臭邪答凡乎序骡卷院停64名招聘距面试菌与操沸作技功巧猛6瓣5招按聘与牺面试理技巧较侧笋魔基丹默鉴划粒铲央啄怕6议6招尼聘面翼试六秒问鉴6虏7辞匪退员幕工管梦理与邪辞退秤面谈示技巧符防令技僚略具可6刷8员杯工离们职原童因及悲解决斑6凳9优练秀员肢工的站选育宵用留侍方法抵这担作顺雷旷雹厚立7痕0如水何选放、育捎、用仿、留凳人才柄7辆1如劫何进熟行人引才供旷应链岗建设枪胀歉疮扇絮幕竞罪惊7擦2企标业选维人方孩法与冶心理拜测量影技术奏7赔3透如何省掌握闹人摆性辫善用科人才愁山丧妄谋静笔盲三挎74摩中小算企业防人才拥的选傲用育苗留之渔道确【代猎码践八签】、汗激励百、态陈度管条理类疏77辰知识尝员工旬的激辰励与摘管理迁方法留太慎返絮话难震孩7宾8员效工激线励十锄大工猴程泊79滥控制轮与激躬励的燃五个刘系统冈谱志垂缠侨貌吉签晃发8告0如湖何提健高企锻业学催习力丸和人符才高岛速成订长朝81晨企业障如何飞有效袜激励麻员工血谢苹爹握颂梨浊喜蜜秒8幸2员铜工态撤度转坟变的吗操作资方法齐83饱调整卵员工卷心态妨改善秤工作哄态度判思出牧涝龙课羽炸8蕉4授输权与丈激励枝【代晨码青九某】、盖管理那技能裕提升伏类勤85卖危机评管理奖中的垄媒体错应对梳方法条快遇维帅贡物熄泉8锦6终掉极组遥织的牌秘密府汉87顷最高衡主管芦的处教世哲骑学私直保址皇臣鹅漆袄脸舱狗88茂团队鹊执行杠力桂佣89撤如何法委派练工作忽搅私宋绑嘱汇强薄先扭嫂箱砖福9兰0如胃何有疲效授苍权呈轰91辟中层稼主管默核心田管理释技能闻训练慕菜胳滑窑瓣抹汽宴9刑2管持理沟赛通技紫巧依碰93择领导含者心他智赞模式溉建设熔之道池裕元德驳廉欣冷燥陷9影4时红间管颠理：变高效观职业君人士严必备消技能孔勤95扰如何丰塑造奉与提非升职谦业竞旦争力长加玩坐榴至崇划卧9蔽6如化何提拾高员南工E纯Q与樱团队廊EQ酸稳97键战略岗管理创创新院与执砌行否神均兼岗否女杯慰稻绕近98狭问题懂分析揉与决百策出君99蓬创新狗之道蒙东吩晋创惨恭轧炎左谅者员瓜帝昆娃10膨0如弦何建广立超熔强亲船和力躬携【代麦码冲十圆】、化自我鸦订制编类虚若以忠上速内容跑均不齐适合坝，请比根据婆自身值需要彩提出筒课程皮内容右要求钢，我虽们在傻收到匙报名碑表后耳的二年个工袄作日想内，误以传谅真和奇电子圈邮件信形式础给您界发送队所需行单一跪培训煤文件废，在优您收笛到后宾再次棋按程鞭序报洋批、诱报名拨参加惑培训垄。撕三肃、箭参与警办法车详细满填写境【报裳名回睁执表安】眉伤到我汤中心申01袄0-洞52弟77结15猎18赵。我挎中心书据此椒以传拉真和展电子豆邮件搂形式归通知地参加泻培训京人员森具体蜘报到跑地点汗、乘想车路砍线及汉相关荐注意糟事项暂等。箩四翁、呜实施铃培训采方法汉培训抹中心馒根据奥报名腰情况但调配斩、协很调，忠选择齐专家调授课车或网巩络会筒议室售授课为或内链训完脊成培艘训学营习杆五绵、乘证书差报到腐时桑可以耕携带迈1寸疼近期艳正面定免冠奋照片夕2张锯，以再备办末理由余中企猾联培蚁企业虽管理嗽中心款颁发渗的相饶关证驼书。浊作为符管理没人员驰在职暗继续似教育红学时悬的凭纤证。痒六疑、青费用升每人鸽交巧研修两费1晃60厨0元呼，食讽宿、转考察逢统一误安排惰，费适用自茶理。丧研修遵费请科通过晓银行翼汇款舞或报粉到时橡交纳兽。食歌宿费漏、考姻察费骗报到包时面终交。招户肝名脆：彼中企缸联培屯企业集管理阴（北璃京）晒中心报开户声行杂早工行艘北京承海淀询西区贩支行馒四道服口分团理处分银行誓帐号也：魂02匙00霉0幻49盖3步09肺20君1超07培68政68厘七植、敞联系己方式筛联系俘廉：(白01席0)帖68寨71就31宜93里闸独5抖27腊71镇51虾6评传息现真班：(效01员0)拳52疮77线15块18乓潮中心斗联系垂人多：汪抛润券佛菠掩闭：1狸36炉93拔55习12佳99漂电子治邮箱束：堡zh伴on帖gq辈il愈ia外np哀ei踪@v秤ip拔.1盛63遗.c治om酿地含积址姓：北弊京市摆海淀枪区紫夕竹院籍南路感18富号（溉预：1砍00幻04氏8）当附件撕：报砌名回概执表概二懂〇伴一滩〇盐年闭四低月沃二奉日申中贵企联飞培企超业管跳理嫁中心狗办公思室饰二毕〇跑一层〇兽年樱四掠月序二弹日观印发附件：它“冶人力蜓资源骑管理徐培训妥定制快”竟研修扁班派歪蜡附件：更经研捐究决荷定，智报名百参加煎以下热研修瘦班：烫时间取：盆20画10舒年丛__伪__秋_月沸__法__惯_日残至_可__盒__扛月_潮__督__贵日辩地点招：_房__臂__乡市肯课题抢：哀【代腔码袜__循__怜_香】（文是否啊需要呈提供挑单一忙文件扒__握__竿__滨__柱__中__哀__侮_）胸姓名论性别无工作净部门妻职务劈它或手袜机颂住宿暮要求定单位纪名称责：傻侨聪廉伐盲亏口样伸作方西稍无（华加盖故部门刷公章禁处）局通讯眯地址汉：鞭扬绿姓蒜绣姓宴回煌近袍约况伯仆歌：耐贼：渐滚治剑挣隶晓号传猛真：符茫槐露安射E帝-m唐ai殿l:症联系疯人（冻或