企业正式员工劳动合同_第1页
企业正式员工劳动合同_第2页
企业正式员工劳动合同_第3页
企业正式员工劳动合同_第4页
企业正式员工劳动合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业正式员工劳动合同一、甲方与乙方甲方甲方为（公司名称），地址为（公司地址），法定代表人为（法定代表人姓名），统一社会信用代码为（统一社会信用代码）。乙方乙方为（员工姓名），身份证号码为（身份证号码），联系电话为（联系电话），现住址为（现住址）。二、基本条款1.工作内容1.1乙方的工作内容为（工作内容）。1.2乙方应按要求完成上级下达的任务。2.薪酬待遇2.1乙方的月薪为（月薪）元。2.2乙方每月工作满（工作日数）天后，享受工龄工资，每满一年增加（年度工资增加额）元。2.3乙方每年可享受一次普通节假日补贴，具体标准为（节假日补贴标准）元/天。3.工作时间3.1本合同规定的工作时间为每周（工作时间）小时，其中包括法定节假日。3.2如乙方需要加班，应经甲方批准，并按照国家相关规定支付相应加班费用。4.试用期4.1本合同设有试用期，试用期为（试用期长度）个月。4.2试用期工资为（试用期工资）元/月。4.3在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否转正。5.社会保险5.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。5.2乙方需提供本人的身份证、户口本、社保卡等相关材料。6.年假休假6.1乙方每年享有（年假天数）天年假，可自主选择休假时间。6.2乙方在甲方工作满（特定时限）年后，每年可获得（长期服务假期天数）天长期服务假期。7.保密协议7.1乙方应对甲方的商业秘密和经营策略进行保密，并承诺不泄露给第三方。7.2如发现泄密行为，甲方有权追究乙方的法律责任。三、终止合同1.协商解除1.1如甲方和乙方出现严重矛盾或其他不可调和的问题，应协商解决。1.2协商不成时，双方可以通过法律途径解决。2.违纪解除2.1如乙方违反公司规定或职业操守，给甲方造成严重经济损失或名誉损害，甲方有权解除合同。2.2如甲方在解除合同前，未能通知乙方或在通知期限内未能消除影响，甲方有权立即解除合同。3.劳动合同到期3.1如劳动合同到期，双方如无异议，可以续签合同。3.2如甲方不再需要乙方工作，应在劳动合同到期前一个月通知乙方，并进行正常结算工资和补偿。四、其他事项1.合同附件1.1合同附件包括：乙方身份证、户口本、社保卡等相关材料；甲方公司章程和相关行政规章制度；其他双方认为需要加入合同附件的文件。1.2以上文件均作为本合同的有效组成部分。2.争议解决2.1本合同中发生的争议，双方应协商解决。2.2如协商不成，双方可以选择将争议提交仲裁委员会进行调解；如果调解不成，可以向法院提起诉讼。3.合同变更3.1如双方需要变更合同内容，应及时协商。3.2变更合同，双方应通过书面形式达成一致意见，并于变更后15日内报送劳动部门备案。4.合同生效和期限4.1本合同自（合同生效日期）起生效。4.2本合同期限为（合同期限）个月。5.合同解释权5.1本合同的解释权属于甲方。5.2本合同的未尽事宜，依据国家劳动法和相关规定执行。五、签名甲方签字：_________________

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论