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文档简介

五星级酒店员工劳动合同一、合同双方甲方(雇主):(公司名称)乙方(员工):(个人姓名)二、合同内容工作职位:乙方将担任甲方提供的(职位名称)职位,其工作内容、工作地点等应按甲方要求执行。劳动报酬:乙方的月工资为(具体数字)元。每月工资按时发放,税金等扣除由甲方负责。工作时间:乙方每周工作五天,每天工作八小时。工作时间将根据甲方业务需要而有所调整,但不得超过《中华人民共和国劳动法》规定的工作时间。晋升及职业发展:甲方将按照乙方表现和能力,提供相应的晋升机会和培训,以支持乙方职业发展和提高。医疗保险:甲方为乙方办理社会医疗保险。工作条件:甲方为乙方提供适宜的工作条件,包括卫生、安全、休息等。劳动保护:甲方负责提供和保障乙方工作条件的安全性和良好性,确保乙方的劳动健康和安全,并教育培训乙方,增强安全意识。假期制度:乙方按照甲方规定享受带薪年假,病假、事假、婚假等。工作纪律:乙方应遵守甲方的工作纪律、管理制度和安全生产规定,积极完成任务,保障甲方的合法权益,维护甲方的品牌形象和声誉。合同期限:本合同有效期为(具体时间),合同到期前一个月甲方和乙方都应进行续签或解除合同手续。解除合同:在合同终止前,如果甲方或乙方有下列情况之一,对方可以解除本合同:违反国家法律法规的规定,从事危害国家利益、损害甲方或乙方利益的非法活动;严重违反甲方的工作纪律、管理制度,或者故意偷窃、损毁甲方物品;严重违反劳动合同,经甲方提出书面警告,不改善行为,或者影响甲方正常经营,或者严重违反国家法律、法规的规定。其他(1)本合同附件为不可分割的合同组成部分,与本条款同等有效。(2)因过失造成损失的,损失方应当及时采取措施,尽力减少损失。三、甲乙双方签字甲方(盖章):_________________乙方:____

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