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文档简介

劳动合同项目保密协议一、协议目的本保密协议（以下简称“协议”）是由雇主和雇员签署，旨在保护雇主在其项目中拥有的、保密性质的信息，以及避免雇员在离开雇主时泄露这些信息，从而维护雇主的商业利益和声誉。二、定义在本协议中，以下术语应被解释为：2.1雇主指合同中明确规定的自然人、法人或其他组织。雇主有完全的所有权、版权、授权、权利或利益，而且通常与项目有关。2.2项目指雇主和雇员约定的课题、工作、软件、文档或其他物品。该项目应包括雇主提供给雇员的所有信息、材料、技术、图纸、文件、图像、源代码、机密文件、商业计划、报价、尚未发布的产品信息、客户名单以及其他相关信息。2.3雇员指与雇主签署劳动合同的自然人，他有权利获得项目的信息，并执行其工作职责。雇员可以是雇主的工作人员、承包商或其他类型的服务供应商。2.4保密信息指雇主在项目中提供给雇员的所有信息、技术、材料等，它不是公开的或存储在公开领域中，并且具有商业价值或竞争力。三、双方义务3.1雇员义务确保对项目信息的保密和安全性，不论是否由雇员直接参与。雇员有义务避免泄露任何保密信息。在任何时间和任何形式下，都不应泄露雇主的保密信息。不应通过书面、口头或其他方式披露或转移这些信息给任何人。妥善保管落在雇员手中的所有项目材料、设备和文件，并在合同期满后将其归还并删除电子数据备份。3.2雇主义务尽最大努力保护其商业机密及其他敏感信息，以及项目的所有信息。保障雇员在雇主项目中的劳动权利，并及时足额按时向雇员支付工资合同中的所有约定条款。对雇员的保密义务严加监管，明确告知雇员项目的机密性质，并相应处罚泄露保密信息的行为。四、保密期限根据具体合同约定，协议的保密条款应在参与项目期间及离职后仍然有效，知道保密信息通已经被披露给公众或已进入公有领域。五、遵守法律法规双方同意遵守适用的保密法律和其他法律、法规、规则，包括但不限于：《中华人民共和国反不正当竞争法》、《商业秘密保护条例》等。六、争议及解决本协议项下的任何争议，雇主和雇员应首先进行和解，如不可解决，则应向双方约定的仲裁机构提交争议，并按照该机构规则开展仲裁程序。仲裁裁决是最终解决的，并对双方具有约束力。七、其它本协议是指双方之间的约定，并取代早先的所有口头或书面消息和协议。本协议中的任何条款被视为违法、无效或无法执行时，不影响协议其他部分的有效性。本协议可在任何时间基于协商修改，修改后的协议通过书面形式加以确认。最后，双方在签署本协议之前均已详细阅读协议中的内容

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