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文档简介

公司员工借调协议背景在公司经营过程中，根据业务需要，可能会涉及员工间的借调。为了规范借调行为，保障公司及员工利益，制定本协议。一、定义借调：指公司内部员工因业务需要，在公司不同部门或项目之间临时调配和协作。借调单位：指被调单位，即在借调期间提供工作岗位、工作条件和工作安排的单位。二、内容借调安排（1）借调方必须向被借调方提出书面申请，并说明借调期限、借调工作岗位、借调工作内容等事项。（2）被借调方可以通过书面形式进行审核，决定是否同意借调申请。如果同意，需确定工作岗位、期限、薪酬待遇、工作安排等细节并告知借调方。（3）借调方和被借调方可以在文中确定借调期限、借调工作岗位、工资待遇、社保缴纳及其他相关事宜。工资待遇（1）借调期间员工工资由原来的调入单位发放，如有调整，需在本文中确定。（2）员工借调期间缴纳社保由被借调方负责。工作安排（1）借调期间，被借调方负责为借调人员安排工作计划、工作安排和工作指导。并按规定向调入单位反馈借调人员的工作情况。（2）被借调方未经调入单位同意，不得擅自调动借调人员岗位。（3）被借调方应当负责借调人员的安全及安全防范工作。版权及保密（1）借调方应当妥善保管、使用被借调方提供的文书和资料，并在借调期届满后归还。如被损坏、遗失等情况，应当照价赔偿。（2）借调人员应当遵守被借调方的保密规定，并保护被借调方的商业机密。期限及变更（1）本协议自双方签字生效，具有法律效力，至借调协议约定的期满。如需延长借调期限，需协商并签署书面协议。（2）如有变更，须由双方共同协商确定并签署书面协议。三、后续本协议签订后，双方应当依照协议约定执行，并严格遵守法律法规。如出现争议，应当协商解决。如无法协商解决，则应当向有关部门申请仲裁或提起诉讼。四、签字借调方（签字）：_____________被借调方（签字

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