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文档简介

标准短期雇佣合同一、合同背景本合同由雇员与雇主签订，旨在明确雇佣关系，规范雇佣条件，保护雇员和雇主的合法权益。二、合同双方雇员：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]联系方式：[雇员联系方式]雇主：[雇主姓名]身份证号码：[雇主身份证号码]联系方式：[雇主联系方式]三、工作职责雇员应按时完成雇主安排的工作任务，并遵守雇主的工作纪律和规定，不得向外透露公司机密信息。四、工作时间雇员工作时间：每周工作[工作时间]小时，其中包括[休息时间]小时的周休假日。双方可根据工作需要协商调整工作时间。五、工作报酬雇佣期内，雇主向雇员支付[工资金额]元，工资支付周期为[支付周期]。双方应当签署相应的工资协议，并在协议中明确工资支付方式、时间、标准、条款等。六、工作保险雇主应按照国家有关法律和规定，为雇员购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），购买期限为雇佣期间。雇主应及时为雇员缴纳社会保险费用，避免给雇员造成不必要的损失。七、双方权利和义务雇员在工作期间应按雇主要求提供相关证件和证明文件，并接受必要的培训和考核。雇员在工作期间应保守商业机密，不得披露相关商业机密。雇员在工作期间如因个人原因无法完成工作任务，应及时向雇主请假，并按规定报备请假事宜，避免给雇主带来不必要的影响。雇主应按时足额支付工资，并按国家有关规定为雇员购买社会保险。雇主应根据工作需要向雇员提供必要的工作设备和物资，并对设备进行维护和保养。八、合同履行本合同自雇佣双方签署后生效，至合同约定期限届满时自动终止。若需要变更合同内容，双方应经过协商并签署变更协议。如若违反合同约定，应当承担相应的法律责任。九、争议解决对于本合同的执行和解释如遇争议，双方应当协商解决。若协商不成，则双方应当向有关部门申请调解或者通过法律途径解决。十、合同效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。本合同未尽事宜，由雇佣双

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