劳动聘用合同

劳动聘用合同一、合同双方甲方（单位或个人名称）：______________________________地址：_________________________________________________法定代表人（委托代理人）：_____________________________职务：_________________________联系电话：______________________乙方（个人名称）：________________________________________身份证号码（或护照号码）：______________________________住址：_________________________________________________联系电话：______________________二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作地点工作地点为：_____________________________________________四、聘用的岗位及工作内容1、岗位：__________________________________________________2、工作内容：_____________________________________________五、劳动报酬1、月工资：________________________________________________2、绩效奖金/年终奖：____________________________________3、其他福利待遇：_________________________________________六、试用期本合同执行前三个月为试用期，甲乙双方协商后确定试用期工资和工作内容。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式转为职工。七、工作时间与休息1、工作时间：_____年_____月_____日起，每周工作_____天。2、上班时间：上班时间为_______时至_______时，中间休息_______小时。3、休假制度：员工享有带薪年休假_____天。其他休假等情况，按照国家有关规定执行。八、社会保险及福利1、乙方应依法参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及其他社会保险，按照国家有关规定执行。2、甲方应保障职工在工作中的合法权益，包括职工的人身安全和劳动保护。九、保密条款乙方应保守甲方的商业秘密及国家秘密，视情况签署保密协议。十、解除劳动合同1、本合同自然到期的，自动终止。2、本合同如有争议，应本着诚实原则协商解决。在协商不成的情况下，根据《劳动合同法》第四十三条、第四十四条及其他有关法律的规定，解除本合同。十一、合同变更和终止1、本合同在任何情况下，任何一方不得擅自变更或终止，必须经过双方协商，签订书面协议。2、未经协商一方擅自变更或解除合同的，责任由违约方承担。十二、其他除非本合同另有规定，否则本合同未尽事宜，依照国家有关法律进行处理。十三、合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。未尽事宜，经甲乙双方协商后另行