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文档简介

山西省劳动合同书一、合同双方甲方:__________(公司名称)乙方:__________(劳动者姓名)二、合同期限根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经过平等协商，就劳动关系建立为乙方提供工作岗位，具体如下：1.合同期限本劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.试用期根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，本合同的试用期为__________天。试用期期间，甲方按照规定享有终止劳动合同的权利，乙方享有解除劳动关系的权利。3.合同终止本合同期满或解除后，如双方有续签意愿可视为新的劳动合同签订。三、工作任务和工作地点1.工作岗位乙方应该完成甲方所安排的工作任务，乙方的工作岗位为__________。2.工作地点乙方的工作地点在__________，根据工作需要，甲方有权指定乙方到其他场所工作，但需提前通知乙方。四、劳动报酬1.工资待遇乙方的月工资为人民币__________元。2.工资支付时间和方式甲方应于每月的__________日前将乙方的工资支付到其指定的银行账户上。3.其他薪资和福利待遇乙方享有甲方规定的其他薪资和福利待遇。五、工作时间及休息休假1.工作时间乙方每天工作时间为__________小时（包括午休时间）。如有特殊需要，甲方有权安排额外的工作时间，但需提前通知乙方。2.休息时间根据国家劳动法规定，每周休息一天（以周日为基准）。节假日的休息时间按照国家法定规定执行。3.年休假乙方每年享受__________个工作日的带薪年休假。4.病假和事假乙方如要请病假或事假，需提前向甲方报告并经甲方批准。病假和事假的具体天数按照国家法定规定执行。六、工作纪律和安全1.工作纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照要求完成工作任务，不得损害甲方利益。2.工作安全乙方应保证个人安全和工作场所安全，不得故意或者过失危及自身和他人的安全。七、解除劳动关系1.解除劳动合同的情形本劳动合同解除在以下情况下，不算违约：因乙方自然衰老或者疾病等原因不能从事劳动工作的；因乙方的合法权益受到侵害，不能按时履行劳动合同义务的；乙方没有达到法定就业年龄，下岗后参加职业技能培训、创业或者自谋职业的；因不可抗力造成乙方不能履行劳动合同的义务的。2.解除劳动合同的程序本劳动合同解除应当经过书面协商，未能通过协商解决的，应当依法提起劳动争议仲裁或者诉讼。3.违约责任合同双方如未按本合同约定履行其义务，按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任。八、其他约定事项本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（公章）_________

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