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文档简介

材料部业务员岗位职责、工作标准、考核标准一、材料部业务员岗位职责1、订立材料采购计划：依据公司的生产计划、销售计划和库存情况，订立材料采购计划，布置采购时间和数量。2、找寻优质供应商：积极找寻优质供应商，建立长期稳定的合作关系。3、谈判和签订采购合同：与供应商进行谈判，达成双方认可的采购合同，明确交付时间、质量标准和价格等条款。4、跟踪采购过程：跟进采购过程，适时与供应商沟通交货时间和进度，确保材料的按时到货。5、做好库存管理：做好库存管理工作，依据生产计划和销售情况，合理布置库存，避开库存积压或缺货现象。6、适时更新材料信息：适时更新材料信息，对新材料进行了解讨论，适时为公司引进新材料，为公司产品的质量和竞争力供给支持。7、材料成本掌控：通过协商和谈判，掌控材料的采购价格，降低公司的采购成本。8、维护公司形象：在采购材料过程中，要遵守商业道德，维护公司形象，不得参加任何违法行为。二、材料部业务员工作标准1、搭配公司的生产计划和销售计划，订立材料采购计划。2、在材料市场把握最新的市场行情，找寻优质供应商，建立长期稳定的合作关系。3、与供应商进行协商和谈判，达成双方认可的采购合同。4、适时跟进采购过程，与供应商保持良好的合作关系，确保材料的按时到货。5、做好材料库存管理工作，依据生产计划和销售情况，合理布置库存。6、适时更新材料信息，了解并引进新的材料，提高公司产品的质量和竞争力。7、通过协商和谈判，掌控材料的采购价格，降低公司的采购成本。8、维护公司形象，遵守商业道德，不参加任何违法行为。三、材料部业务员考核标准1、材料采购计划完成情况。2、供应商的优质、稳定与否。3、采购合同交货期、质量标准、价格等是否达成协议。4、材料按时到货的情况。5、材料库存管理是否合理有效。6、引进新材料的情况。7、协商和谈判的本领。8、采购成本掌控的本领。9、遵守商业道德，维护公司形象。以上是材料部业务员的岗位职责、工作标准和考核标准，只有积极履行好本身的岗位

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