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文档简介

流动人员人事档案保管合同书一、背景与目的为了加强对流动人员的人事档案管理，确保档案的安全性、完整性、保密性以及规范化管理，本合同书旨在约定双方在流动人员人事档案保管方面的权利、义务和责任，维护流动人员的合法权益，促进流动人员管理工作的顺利开展。二、合同双方甲方：_____________（保管单位名称）乙方：_____________（个人或组织名称）三、保管内容甲方承担乙方的人事档案保管工作，包括人事档案的收集、整理、存储、查询、借阅、维护、安全防范以及其他相关工作。人事档案包括乙方的个人基本信息、学历、工作经历、考评等材料，甲方应维护档案的完整性，将档案的更新情况及时反馈给乙方。甲方应在档案保管期限届满前一个月通知乙方前来领取其档案。如乙方未领取，保管期限届满后，甲方可以将乙方档案报送当地人力资源社会保障部门进行处理。四、保管期限乙方人事档案的初次保管期限为________年，期满后可续签。双方共同商定，如乙方在保管期间内存在过失、违规、违法等情况，甲方有权提前终止合同，乙方应在双方协商一致的期限内领取其人事档案。五、保密责任甲方应为乙方人事档案保密，不得泄露或向任何第三方提供档案信息。乙方要求查询、借阅其人事档案的，应书面申请，并经甲方同意后方可查阅或借阅，甲方有权对查询、借阅的时间、地点、人员进行控制，如有异常情况，应及时报告乙方并采取合理措施处理。六、违约责任一方违约，另一方有权要求其承担相应的违约责任。甲方违约导致乙方人事档案遗失、泄露、损毁等情况，甲方应承担相应的经济赔偿责任。七、其他约定本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的签署、解释、变更及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。本合同未约定的事项，双方可协商解决。甲方：_____________（盖章）乙方

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