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文档简介

海南省劳动合同书一、合同的缔结根据《中华人民共和国劳动法》和《海南省劳动合同法》等法律法规规定，薪资待遇由单位和员工协商确定，本合同内容如下：1.雇主名称：2.雇员姓名：3.雇员性别：4.民族：5.身份证号：6.联系电话：7.工作岗位：8.试用期：9.劳动合同期限：10.工作地点：11.工作内容：二、合同内容1.劳动合同期限：本合同从________年________月________日（起始日期），到________年________月________日（终止日期），共（□已确定/□未确定）□年2.岗位职责：雇员应当认真履行工作职责和工作任务。在工作期间，雇员应当为雇主谋取最大利益，尽职尽责，恪守企业纪律和保密规定，严禁泄漏企业机密或者商业秘密。3.薪酬待遇：雇主应支付雇员按约定薪酬及时足额支付工资（薪资具体数额应当在劳动合同中约定），工资应当在每月的第__日以前支付。4.保险福利：雇主按照国家和所在地区的有关规定，为雇员缴纳社会保险.5.工作时间：雇员应当严格遵守工作时间，如不能按时上班或者请假，应当提前向雇主请假并经雇主同意。6.试用期：雇主根据工作具体情况，可以规定雇员服务的试用期，试用期最长不超过3个月。7.劳动合同续签：本合同期满后，雇主可根据实际需要，与雇员协商续订新的劳动合同。8.劳动合同解除：劳动合同在合同期内、期满后、通过协商一致、被解除或者双方一方因不可抗力原因无法继续履行职责时，应当及时协商解除。解除劳动合同，任何一方应当提前30天书面通知另一方，否则如需赔偿应当按照法律规定办理。9.责任追究：如果雇员因违反法律法规和企业规章制度，造成企业经济损失或者影响雇主形象，应当承担相应的法律和经济责任。三、变更和约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充或修改。双方一致同意，本合同自____________年________月____

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