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文档简介
河南省工资集体协议书签署方本协议书由以下签署单位或组织共同签署：河南省某某集团有限公司河南省某某企业有限责任公司河南省某某工会协议概述为了充分体现劳动者权利，保护劳动者利益，确保合法权益的实现，自愿协商，共同制定本协议。本协议是各方协商一致后达成的，是各方正常劳动关系的有力保障和良好发展的基础。本协议适用于签署本协议各方单位生产经营活动中的员工，具体条款如下：工资调整本集体协议于2021年5月1日起开始实施。本协议实行双向浮动调整，即员工的基本工资集体协商后按照当地最低工资标准的规定确定，并根据企业的经营状况进行调整。每年1月1日，按照上一年度企业经济效益和国家工资指导线的要求进行工资调整。工作时间每日工作时间为8小时，不含法定节假日。根据业务的需要、生产的要求，可以进行适当的延长工作时间。在对员工的工作时间进行安排和调整时，应在保证员工合法权益的前提下协调企业的生产经营需求。法定节假日、休息日和员工带薪年假不包括在8小时工作时间里。社会保险和福利各方单位按照国家有关规定为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各方单位应当按照国家规定为员工安排带薪年假、法定节假日及休息日，并按规定支付加班费、福利、奖金等相关费用。各方单位应当建立职工代表大会、工会组织等劳动代表机制，维护职工权益。责任与违约各方单位应当不断完善相关制度与内部管理，并签订员工《劳动合同》和《保密合同》，明确双方权利和义务，合法权益得到保障。若各方单位发现员工在工作中存在性质严重的违纪违法行为，应及时处理并报告有关部门，并依法追究相应责任。若各方单位发现落实本协议中规定存在问题，应及时进行整改，确保本协议的实施效果，维护员工合法权益。争议解决各方单位应当依法尊重员工合法权益，贯彻落实好国家有关劳动法律法规，做好员工与企业之间的工作关系，加强沟通、处理矛盾，共同维护企业稳定发展和员工合法权益。若发生劳动争议，各单位应当协商和解，并可以依据国家有关法律法规，向劳动争议调解机构寻求调解或提起仲裁，以维护员工合法权益。总结本协议的签署固定了各单位员工工资和相关福利待遇，体现了合
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