人力资源管理的职能

人力资源管理的职能

当今的人力资源管理问题是巨大的，并且在不断地扩大。人力资源管理面临巨大的挑战，从不断变化的劳动力到应付不断出现的许多新法规。

人力资源主管应把人力资源管理作为一个系统来开展工作，人力资源管理的职能如下图：

人力资源管理的各个职能不是孤立与无关的，它们是紧密联系的。人力资源的各级管理者必须意识到，在某一方面的决策将会影响到其他方面。因此，人力资源主管更应系统地全面地看待这些职能，处理好与之相关的工作，尽管它们可能在实际当中的表述并不一致。

随着企业发展的日益复杂，人力资源管理的职能也变得更为复杂，并且更为重要。人力资源管理的基本目标不变，但是完成人力资源管理目标采用的方法常常是变化的。人力资源开发的任务

人力资源管理的任务就是选才、育才、用才、留才。最好的不一定是最合适的，最合适的才是最好的。“让合适人去做合适的事，合适的事选合适的人来做”，人事管理的职责就是通过招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利等一系列管理活动，来激励各类人员的积极性和创造性，从而求得人与事相适应，达到事与其人、人适其事、人尽其才、事竟其功的目的。

选才

选才非常重要，人力资源管理者自身首先要明白组织的使命，清楚要达到什么目的，明白要做的是什么事，才知道应找什么样的人。否则，就会找不到人选，即使是找到了，也不知怎么用。有时碰上好运气，人才自己找上门来，却因为人力资源管理者的无知而三句两句给打发了。

知者识能，贤者识贤。潜能是看不见的，要靠挖掘。人力资源开发最有价值的是，他自己都不知道的潜能你却知道，挖出来并用上了。

选才的实质是挖才。寻找人才是一件非常难的事。引进人才，可以带来新鲜血液和生机，但也常有“水土不服”的问题。挖才，首先是挖自己的潜能，继而是挖内部的人才，最后才挖别人的。

挖掘人才，最主要靠的是组织内部的管理做好。管理上了轨道，大家懂得要做什么事，怎么做，并自愿自觉去做，上司又有知人之明，有人伯乐，人才自然就被挖出来了。所以，管理上轨道才能找到人才。管理者自己成长起来，组织内部先健全起来，是一条最快最好有效的寻得人才的康庄大道。

育才

育才是人力资源开发的一条主线，有了优秀的人才，才能生产出优质的产品。最有效的“育才”是建立学习型的组织，这是全球管理的新趋势。判断管理者是否称职的一个共同的、重要的标准是看他的下属是否与事业同成长。管理者的一个重要角色是园丁、老师、教练，要做事育人。工作就是教材，管理者应有意识地把工作任务转化为教材。在完成任务的过程中，注意力要落在人的培育成长上。

学习是生命之源。未来真正成功的组织，是能够设法使各层人员自觉自愿地全心投入工作，并自觉自愿地在人力资源开发方面不断学习、终生学习的组织。

以下是现代企业管理在人力资源开发方面极力提倡的“五项修炼”：烘下射·第猴一项其修炼胆是自所我超灿越。蛇这是眼学习歌型组精织的鹿精神怨基础期。把骡镜子奥转向雹自己巾，研咽究自躬己，鸦提高曲自己杀是自蚁我修暗炼的打起步葛。柔郊桶·赠第二低项修百炼是得改善森心智诊模式繁。要祖学会坊从正肿面、岛以积珍极的浅心态缩认识环自己弦、他腥人和改事物搜，积属极主布动地招采取扁行动桌解决东问题栏。猜双概·第屯三项呈修炼扬是建杂立共嗓同目辰标。谜缺乏批全体按衷心的认同些的共间同目厚标、贤价值桑观与肯使命己的组占织，啊必难翠成大杏事。骡有了罪衷心琴渴望兔实现香的共介同目驼标，断大家鲜会努督力学适习，抱积极泳行动浅，一仿步一储个脚尘印地扁追求浩卓越祖。择量踪·第券四项歇修炼错是团物队学境习。症团队疼共同孝学习秩要从锅坦诚验的、逆深度哈的沟种通开至始，仆拆除撑自我凤防卫贱墙，背人人芒当面背讲出勿心里恩话，垃珍惜荣不同牌见解坛，闻鉴过则唐喜，绢在互轮动中怒获得引共赢娘。跨奇亡·第艰五项敲修炼茫是系所统思捞考。婚组织晶本身销就是悟一个趁非常采精密投的系汪统。蓬细小带的行遮动却锣常常燃息息负相关观，互倘相牵叛连。效身为卸组织腐的一露员，脂置身圾其中货，就乓要看弱清整企体是正很不多容易衔的。踏要学宣会“交抽离埋”本消人、厅本部输门，谊要站犬得高哲高的妄，才逗能看王得远歌远的凝。学逮会系烫统思父考，沸才能忙看清网全局像，胸警怀全结局，至才能泼干成禽大业能：唤党戴用才音残止人力务资源且的一仗个重保要特扩性是盏：合陕理使属用是由最有衡效的冷开发颠。只姻要找急到“爬人”词与“薪事”桶的最战佳结涨合点其，必忘然是躁越用词越好勤用。贼用才印的实距质是水找出险有价组值的输事，坡大胆载放手侮让下群属去惠做。粥人才躲是靠楚磨炼叙出来钻的。词只要唇发展蚁的趋脾势好呜，有早60肥％的叫成数困，就逗应大忽胆起掌用。匙敲出人力刃资源边开发院，主晌要靠徒的是膏不断旨完善恐人事蚕管理去制度贪，能冬者上口，平碧者让面，庸爽者下吵，竞言争自恨然能撑引发讲出潜初力。闯在放遭权负形责和忠优胜哗劣汰逆的磨弃炼中军培养览新人荣，让翅有能果力的弓人有藏机会送显露钩出来歇，发许挥所变长，登让实床力不尸佳的烈人及充早降膛下去羞，人氏才便堵会不氏断涌梅现山乓来。液凳尾用才兔，是匀用听滋话的弓人，且还是状用有甘能力败、干钱事果鹿断、垦敢说具真话睁的人舰，这券是检古验管矩理者转是否穴称职姿的试装金石步。只监用听酒话的拼人，悟不听懒自己曾话的通人炒醒掉，贿最后伙的结姿果必净然是勤一言报堂，吉

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