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文档简介
八马金融担保公司工作管理制度1.总则为了规范公司内部工作流程,提高工作效率,保证公司业务的顺利进行,八马金融担保公司制定了本工作管理制度。本制度适用于公司所有员工,并应严格遵守。2.工作岗位职责2.1.总经理总经理是公司的领导者,具体职责如下:制定公司发展战略、制定年度计划、组织实施、监督执行领导公司管理团队,分配任务,监督工作进展负责资金、人员、物资的管理及运营,确保公司正常运转维护公司品牌形象,树立公司良好形象2.2.业务部门负责人业务部门负责人主要负责公司业务的开展,具体职责如下:制定业务计划,并监督实施负责业务推广和业务拓展组织业务培训监督业务人员工作,确保业务质量和效率2.3.财务部门负责人财务部门负责人主要负责公司财务管理和预算编制,具体职责如下:负责编制财务预算,监督执行制定财务管理制度,监督财务工作掌握公司财务状况,提供财务分析和决策2.4.人力资源部门负责人人力资源部门负责人主要负责公司人力资源管理和培训,具体职责如下:制定人力资源政策和制度,确保公司用人合规开展招聘、培训、考勤等人力资源管理工作建立员工档案,维护员工权益协调员工关系,解决员工问题3.工作流程3.1.业务流程业务部门接到客户的贷款申请,核查客户资格和申请材料是否齐全按照公司业务流程,进行审核、评估、审批定期跟进客户还款情况,催收逾期贷款完成业务后填写业务报告,由财务部门进行账务核对和结算3.2.行政流程行政部门负责公司日常行政管理工作人力资源部门负责员工管理工作,包括招聘、培训、考勤、绩效评估等财务部门负责公司财务管理工作,工资发放、财务核算等4.工作纪律为保证公司内部管理的协调性和秩序,员工必须严格遵守以下纪律:严格遵守公司规章制度和工作流程,不擅自改变工作内容、岗位职责和工作时间严格遵守保密制度,不得泄露公司商业机密以及客户信息勤奋工作,保证工作效率和质量,不得私自离岗、迟到、早退保护公司财物,不得滥用公司财产和资源积极参加公司培训、学习,提高个人素质和业务能力5.督查与考核公司将定期对员工工作进行考核和评估,未达到工作要求的员工,将面临相应的处罚或调整。公司也将对考核达标的员工进行相应的奖励和晋升。此外,公司将建立督查机制,确保各部门工作顺畅进行。6.结束语本公司管理制度的建立,是为了规范公司内部管理,明确各岗位职责,提高工作效率,为客户提供更优质的服务。在
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