奖征请假考勤制度

关于发布制度的通知公司《考勤管理制度》、《奖惩制度》和《请假管理制度》经过两年多的运行，有些内容不适合当前情况，因此由总经办主持修订，并经公司行政会议审议通过，现予以发布。请各职能中心、部门对制度在各业务单元的实施制订细则，进行宣贯并严格执行。附件：⒈《考勤管理制度》－1⒉《请假管理制度》⒊《奖惩制度》－2奖惩制度目录一、目的.................................................5二、适用范围.............................................5三、奖惩类别.............................................5四、奖励的具体规定.......................................6㈠书面表扬............................................6㈡嘉奖................................................6㈢记功................................................7㈣记大功..............................................8㈤晋升................................................8五、惩罚的具体规定.......................................9㈠口头警告............................................9㈡警告................................................9㈢记过...............................................10㈣记大过.............................................10㈤降职或调岗.........................................11㈥开除...............................................12群六、滋奖惩歪程序琴.线..左..武..朱..给..揉..虏..巷..容..插..验..怜..窃..垒..雕..猛..据..鬼..滨..粥..兴..柏.棋1慨3俯㈠奖垮励程眯序毫.相..春..厅..勿..长..火..折..鸽..宁..雾..汪..梯..形..哗..迹..队..弓..刺..隐..灯..菜..弹1集3豪㈡处签罚程泉序焦.烤..喇..诞..无..隔..尝..骄..敲..决..普..菠..逮..忌..淹..谊..钢..须..绍..厦..顷..小..讨1耽4何㈢记旁录及汽应用壮.灾..周..债..塘..清..量..昌..黎..店..逐..凭..偷..炭..怒..钥..徐..病..卵..鞠..从..呢1鞠4团七、绍附则雁.翁..诊..名..铅..论..么..郊..蚕..影..台..该..铺..背..糊..粒..转..宁..流..桨..漏..志..宗..羞..决.移1插5尿一、斧目的太㈠为患强化美员工轻遵守蛾企业膀规章所制度巾和自搁我约秃束的委意识般，增狮强员悔工的液积极侧性和妄创造椒性，暑同时岸维护良正常以的工状作秩色序，停特制坦定本品制度墨。打二、贪适用弦范围菠本制块度适帅用于叉公司线全体妙员工柴。哨三、香奖惩追类别脚㈠奖凳励分跳为五池种：够书面邀表扬雾、嘉切奖、盏记功涛、记针大功挠、晋昼升。耽㈡惩穷罚分铅为五烧种：耍口头滋警告财、警煮告、拦记过寨、记薪大过葬、降辨职、燥开除传。绵四、碗奖励豪的具沙体规荷定昏㈠书骗面表创扬念奖励株方式竿为发主通告蔬。肆⒈项积极椅维护首公司城荣誉成，在梯客户播中树晓立良说好公创司形乱象毁⒉监承担塞非日毅常工军作时党，领躁导有印方，辱带领呜团队亡高效泛完成振工作稳任务鸭⒊宇足为挡楷模挂者参⒋票其他惹应当闯给予正书面蛋表扬画的连㈡嘉机奖棕奖励索方式育为发狮通告爽，并依视情绝况一晕次性愤给予已员秒50俊-2六00汪0销元奖次励。僚⒈别全年梢无缺体勤，予积极工做好旁本职红工作末者思⒉昂在完羡成生溪产、筐工作罪任务滋基础氏上，真在提泼高产砌品质夹量、驴工作讲质量模和服叔务质托量及桐增收栗节支紫等方添面做棚出显域著成挺绩的以⒊扬超额少完成尼公司裳利润齐计划共指标惠，经重济效铲益显剂著者稳⒋哄积极府向公哪司提件出合热理化敞建议醒，其智建议令被公苏司采程纳者床⒌叶坚持蹲业余肌自学爆，不景断提令高业且务水态平，妨在公抵司任秧职期厅内，项获取筋相关录文凭丸或其该他专杜业证盖书者不⒍题其他齿应当晃给予炕嘉奖亡的叉㈢记辟功那奖励表方式缸为发辫通告晋，并瓣视情嗓况给猫予员情工赚50钢0-拼50处00顾补元奖侮励，全奖励野额度姥发明谎专利厨另有蜘制度田的，暖从其谅制度势。县⒈丧在改牢进企录业管扭理，甚提高凳经济雀效益询等方缠面取享得重尺大成甘果和脑显著析成绩境的；俊⒉府在科名学研肿究、汉工艺永、产座品设蜡计及视改善盟劳动猜条件搭等方念面有描发明清；技云术改不造或诉者提巡出合妹理化奴建议踏，取蔽得重掀大成棉果和竿显著大成绩怀的瑞⒊站对可迹能发爬生的魔重大狮意外洪事故攀能防戴患于牢未然惨，确恼保公封司及招财物盛安全毛者菊⒋相全年未度嘉位奖达镇三次夜者记锤功一犯次兔⒌新其他涉应给拐予记弊功事诚迹者勉㈣记净大功升奖励跨方式孝为发更通告鱼，并梳给予带员工角10钢00鹊-1置00脚00龙元的荣奖励迹。于⒈有在保恩护公代共财疲产、组防止倾或挽王救事恋故中吴有功餐，使步企业珍财产葡和职很工利口益免体受重瓣大损炉失的变⒉来其他薪应给慕予记拾大功稳事迹虽者胖㈤晋执升饼满足章下列蚂情况任者，丰在后层述三陶种方鼻式中润择一尼予以越晋升汽奖励甲：稻⒈加职位庙晋升扮、薪闪资晋逼升；贼⒉稀职位窗晋升雾、薪愤资不旷变；咳⒊饥职位找不变电、薪馅资晋痰升。乳奖励席方式涨为发模通告锤，享室受晋显升后护相关陪待遇蚕。寺⒈鼠经考稻核已桶经具辛备较美高职单位所脚需的练业务厕、管铜理能净力、岔相关歼的工抛作经故验和激资历丢⒉东工作椅敬业债，责软任心挽强，影能起堤模范虫带头乱作用善⒊幸接受在过较明高职央位所厚需的喝相关恨培训嚼五、增惩罚想的具盏体规肉定烛㈠口笋头警闸告茅惩罚福方式滥为在泽部门银内部苏做书侦面检校讨，败不通结告。竞⒈糊不服穿从部旬门工呆作安寻排、枯但经哭过教汉育能法认识绒错误糊者吸⒉忍擅离每职守押，经锐批评碗教育暴能认狗识错父误者辆⒊阳违反别公司裂制度管、情丧节轻物微者装㈡警蝇告1谋惩罚沾方式艘为发乏通告刷，并越给予向扣除元当日交工资统的处服罚。汗⒈紧拒不竞服从他工作谨安排帖、或话不服寻从工坦作安榨排又掩不能石认识芹错误寄者丢⒉垄工作拍时间秒内擅体离职叔守者武而不虾服从投劝告晒者除⒊骗因过果失导绪致工拾作发忙生错芽误，开但情厘节轻炉微者需⒋社妨碍颗工作骄秩序忘或违才反、膏破坏睬规章围制度役，后此果轻夜微者低⒌因全年秘两次减口头慧警告误即给素予警慌告一晋次。族1当所有酷工资杠总和毅除以词当月故出勤状天数酸即为错日薪细。从㈢记紫过2关惩罚锤方式咳为发勤通告承，并绩给予运扣除利员工诚月工赵资杏20霉%查的惩雄罚。雀⒈粘多次区不服侮从工唐作安宽排者葛⒉剖多次乌被发贝现在衰工作衫时间遵从事妻与工作作无躺关的快事情阵⒊快多次圈被发烈现在必工作乏时间染内擅朴离职柔守者加⒋捏因玩赏忽职予守造枯成公展司轻凤微损触失者棋⒌专非因佛业务钱原因收工作装时间谜过量代饮酒嚼，言圣行有诞损公唇司形忍象者列⒍妻全年味被警尿告达益两次丝者记伏过一投次乏㈣记孩大过壳惩罚要方式象为发施通告粥，并名给予汪扣除黑员工究月工否资毯50窃%旋的惩厨罚。返⒈挖多次霞不服撇从工抗作安落排且毛情节骄恶劣窄的默⒉报严重挂违反续公司智各项院规章解及劳弱动纪怪律的饱⒊活擅离亭职守这致使故公司质蒙受狼较大穿损失祸者予⒋资因疏榴忽大顽意，抹致使着机器擦设备意或物票品材牲料遭伸受损庆害或代伤及拍他醒2祝以工倍资所章有项美目总瓣和乘着以罚奋款比达例即朴为应尝扣工画资。写人的灶，情唇节严榨重的悄⒌扣因工夫作失腔职，涌造成迅恶性充投诉竹事件丘，给畅公司读造成度信誉接、利住益损随失的朵⒍光全年拉记过殿达两牢次者咱记大边过一孔次喇㈤降废职或最调岗叮有下回列情瞎况并餐不仅采限于壁以下庙情况巩之一劳者，陈予以绒降职逢或调盛岗，附薪资辜并随迹之下银降。贺发通尚告。案⒈赴严重浇违反寸纪律雷、严动重失腾职或们操守称不端葵，使征企业灵蒙受贯损失蓝，不钟宜继箭续担笔任现追任职创务者叨⒉翼管理羡水平具、技骆术水周平不扩足以肾胜任怜者杰⒊找不采撕取主魂动措者施或小措施态不当悦，影劫响工殊作计望划进证度，芹使公银司蒙井受重兴大损些失及阀以上纯者搬⒋糠违背轮体系碗运作涌要求铁，虽六多次加纠正凶，但够无有盗效预牢防措洒施或缘预防辨措施前不当寸者恒⒌幅应记妻大过去，但大性质贡更恶漂劣、佛后果哲更严触重的刘，或古者应孤记大驾过戴行为灿人是煎管理街者、屑高阶抬员工绑的，螺予以怎降职此或调借岗捞⒍霜全年掏记大产过两产次者躁㈥开悲除拒有下兼列情飘况并恭不仅京限于崇以下寻情况棍之一炸者，缺予以羊开除宴处理裂。罪处罚舟方式殃为发帮通告逝，即里时解斧除劳课动关沟系，现不予誓离职移经济醋补偿民，公延司并光保留疯追究录责任牵权利已。摧⒈郑严重疮违反员纪律峰或者熄强令哨违章值作业铃或者盾有其婶他严秩重失贿职行跪为，苹使企嚷业蒙册受重对大损板失及若以上丙的默⒉概弄虚迟作假吨不当驻得利苦，或雁者利斯用职破务便全利和需企业穴管理刷漏洞乏，经闯查实才以企湾业利点益作枕交换柿获取嫁不正凤当利致益及轧贪污谁受贿靠的，夸无论柔金额放大小膛，情固节严燥重的等送公忘安机果关处麦理测⒊湾被公遗安机虹关拘月留或界者法购院判疾处承写担刑陆事责火任的欠⒋墙拉帮虫结派尤、打昼架斗王殴的迷⒌链煽动堤不满徒情绪侦、无论理取节闹干啄扰正蓝常管劲理和云运作缝秩序素的徐⒍振拒不页服从叛正常览工作粪安排材且情伟节恶塌劣者东或未凑经审握批经录再三迅督促谁拒不寒到岗饰者或堵依考受勤制询度连部续旷液工三仆天或曲全年朋满十肝天者绣⒎糟打击争报复映管理沉人员隐、进性行人角格侮弱辱、疗实施搏暴力鞭或以拼暴力见相威毙胁的玻⒏求第二旋次被愈降职采或者乐记大抛过的乳⒐导有其绕他不悔开除油不足腿以恢命复部剪门正劣常管肤理和耳工作遣秩序范的恶今劣行掉为的携六、剧奖惩虹程序塘㈠奖齿励程塑序蔬⒈个员工株推荐伪、本剪人自海荐或盐相关蚕部门摊提名翁。剂⒉的所在展职能权中心沃审核朱、人默力资悔源部闸审核尚、总优经理靠批准鲜。盼⒊忍人力搭资源守部发为放通莫告（锯副本窜送受日奖人崖），倾记入游员工响档案参并计奖算奖扑金。吼⒈州员工坊举报氧、所虚在部梳门向储人力壁资源窗部报郑告或爽在检界查中蜜发现供员工休违纪凝行为旁。涝⒉贪人力吵资源别部会役同违猜纪员幅工所享在部宾门领杆导进范行调之查落跑实，填形成资书面历报告堡。口配头警标告可丈由班急组长岁或以旁上各描级管冤理者解直接技实施即，并耽将员北工的付书面模检讨灵由部膛门签披注后但交人扭力资斗源部俗备案栏。拍⒊保人力但资源驶部依宜据本拿制度响的有俩关规关定对学违纪勤员工档做出判处罚舟决定映，但倒处罚尽决定辰为工墙资降大级、足降职屑的，丙须报熟总经井理批太准；稳处以搜开除宪的，番还须臭工会肥组织五签注石意见论。她㈡处艰罚程裹序鸽⒋架人力衔资源翅部发近放通纷告，蹈记入愚员工叮档案处并计巡算罚尽金。方㈢记之录及昆应用灵⒈沈所有从奖惩病，由弄人力烂资源赵部记雁录到木员工冰档案堪中。猴⒉逐奖惩犹记录诊作为灾员工饱加工疫资、赢晋升币职务唱、享都受企青业福肯利待捆遇的晚重要配依据牺。赛七、威附则太㈠各洁职能宁中心冲或部命门应熔根据众本制选度制减订具椒体细呀则报示人力薄资源粉部审岁查和坚备案侍，以卫增强柔本制假度的的可操都作性敞和适六应性匪。穗㈡本剥制度穗由总尖经办初修订者，人秋力资往源部单负责龟解释蛋。找考勤扶管理进制度目录钩一、爱目的剧.票..通..耳..奇..椒..辜..颠.源..尾..京..垮..让..开..拖..完..词..帆..考..才..电..凉..于..淡..赌..签.厌4援二、臂适用什范围颈.块..复..巩..坛..删..燕..骡..徒..痕..拉..腔..晨..佛..犹..驶..使..欲..荡..竭..虑..乞..教..避惊4锯三、薪作息粉时间本.潮..亮..它..喇..恩..泰..被..睛..思..深..握..报..韵..休..锁..瞧..湖..美..薄..饱..盟..鼓..烛蛾4厦四、旅标准拉工作腹时间知制度哭.蝴..公..孙..慨..棋..举..纹..烫..芳..医..袜..妨..芽..凭..苗..得..盯..茄..换叔5尚五、窗其他叉工作裤时间璃制度惕.引..衬..荣..焰..喘..直..亦..野..托..它..撞..灰..牲..斧..枪..江..钓..鞭..两棵5峰六、距考勤识设置盯种类昨.芒..块..扁..纱..甲..朱..当..默..删..蜻..烧..谢..轿..芳..滨..代..曾..田..颂..僻..第要5蛛七、粮考勤容办法蜻.危..瞧..签..云..辩..扒..词..降..巨..更..谷..津..约..痒..摧..搏..橡..闭..杏..缓..沈..伪..志谅6脂八、据加班帜管理恼.滨..乓..柿..筑..疏..弟..鼠..订..羡..报..汉..锦..菠..锯..备..扬..婶..咸..喜..鞭..俊..俱..倾但8蛇九、脉请（形休）队假管币理移.员..叼..鞋..臂..纲..居..鸣..犬..魔..器..欲..怪..哄..载..赴..谱..典..俩..志..彻念9蛾十、搁考勤纽统计烂.扰..荷..惩..窜..屡..伯..租..览..忌..最..祝..腔..勾..径..笑..兔..早..丧..窃..阻..瓦..曾..阴旦9屋十一具、迟战到早屑退和狠旷工女之处反理狼.搅..仍..勒..气..惨..杂..杰..庭..匹..挥..附..提..音..选..银.膝1粮0葛十三单、附蜡则沫.叹..捆..滚..俱..捎..亡..羊..敬..竞..歌..钻..统..扔..表..款..奋..狡..兆..祝..你..撤..狐..贿.痒1焦0浙附件统：考恒勤异男动单武.艰..舱..钻..袭..代..锐..冈..昼..愿..偿..鸭..殃..建..为..气..样..危.订1吧1困一、要目的守㈠为醋了更堵好地料体现冒按劳租取酬顶原则兽，强书化劳身动纪送律和翁工作钞秩序逐，特描制定凳本制盈度。羡二、忆适用子范围飞㈠所此有员栏工。觉三、轮作息鞭时间蚂㈠公督司作创息时柳间为克8溉：水00雷～稀12倡：姓00离，妻13粗：溜30宵～饺17故：懂30忌（夏可季）绢，锈8沟：瓜00稿～胡12槽：趣00呆，著13舞：宗00确～脑17驻：造00响（冬渔季）颤。嫩㈡在淹某些轧情况怜下，蒙生产陷部门并可向横人力肃资源垃部申加请临匹时调申整作裙息时骨间，勇由人北力资收源部谊考虑庆牵涉洞范围厦、配陈套服届务部黎门运县作、府劳动绪安全驴等各茄方因殿素后捉作出樱决定宾四、捐标准译工作均时间浙制度伟㈠公死司实辽行每贩天谊8字小时走标准假工时终制。衔㈡经热政府岸劳动截部门晋批准柿后，颗在某领些岗挑位实贿行下炎述其质他工宿作时系间制扑度。屡五、绕其他转工作祝时间爸制度卫㈠不巩定时锅工作选时间吓制：术一般惭用于覆公司愧管理词者、锻外勤顺（派列驻外展地）水、部训分值郊班人纠员、晴司机闷、销找售、渗售后咐服务腹等因脆工作斑性质扩需机学动作徐业的使工作蝴岗位锣。疯㈡综鞭合计宴算工馅作时两间制只：一达般用俱于公方司管扇理者狼、外洗勤（家派驻踏外地转）、届部分预值班狭人员迎、司垃机、栏销售盏、售翁后服物务等崭工作骆性质湾为连傲续作遍业的应岗位篇。按朴标准誉工作议日换迎算工究作时眉间。布六、磨考勤秋设置乞种类骄㈠迟妈到：乏比设洞定上兔班时躬间晚陡到。额㈡早腐退：屋比设冠定下千班时沾间早锻走。碎㈢旷袍工：朽无故灿缺勤珍。社㈣请道假：草说明仓事由准办理晚相关辩手续拦的缺惨勤。理㈤调壳休：芽应休诊息而俩未正和常休挥息，拔在合骡适时朽间补画休。秧㈥加浊班（舟加点掠）：盾超出扣标准徒工作芒日工鹿作时仗间以域外的补经审忽批的雀延时妇（加唱点）沉或法预定节宿假日钩的出僵勤（阀加班草）。状㈦外三勤：忆在驻冲在地丽办公柜场所求以外药办事炭。榜㈧出团差：泳离开杰驻在士地公厉派外向出到联另一响地区圾。配七、各考勤配办法勇㈠采距用考夹勤机牢考勤椒，上钩班、无下班攀各考任勤一牛次。惧㈡除揭实行浊不定柜时工挤作制武的员恋工，爽或考令勤卡队遗失仪或者作忘记饼携带总，否读则必计须有扛两次家考勤筑记录啄。详腰细如疏下：框⒈营有一郊次机常器考乞勤记蜻录，租另一缩次未端有考奖勤异届动单翁的，厕每次铅罚五意十元添。狂⒉狸未有脊机器奥考勤祝记录填，又句没有奥考勤凉异动针单的利，以筹旷工轧论处翅。狠⒊东考勤立卡遗陆失、茶忘记财携带攻或其访他临殿时状其况使柴得无相法正友常考就勤的乓，必速须在闹考勤鲜时在腹门卫上处填味写打贱卡异自动单转，由常门卫锅证实昏上下例班模时间胞。能（特狼别提爆示：嘴遗失淹、未死带考逮勤卡卵或其啦他临吐时状秆况等巩原因城造成赌的未鸭考勤强，证庙实权由限不殊在部壶门，起而在舍当班覆保安被员，县其证怕实时月间在荐当日耳当时但而不同在其镇他任智何时蛙候。误未能相正常童录入评考勤遭数据蔑的，册除非乌同班泛次所锹有人概员均醒未能丘录入呀、确刻因设味备故达障造伟成，帅其他欲情况驱下未壳能录仗入数脾据的含责任宾主体六均为填员工拦本人警，而古不在杨公司匆；忘炸打的勿责任三主体她为员浊工本来人，屑事后陆任何蜂人均啊不能叮证实矩。）士⒋翅因外培勤而固致使淹无法摊在上懒下班漠时间湾录入者考勤疯数据咽的，障需填膏写考收勤异猪动单娱由部阳门证蕉实后严交人跟事部个备案式。杂⒌饲因出搭差而贼致使递无法债在上迹下班布时间星录入宾考勤书数据眼的，咐凭《展出差岔申请谊》及嘉销差械记录摄考勤院。所⒍骑工作疏日中勤间请视假的妈，离捉岗时类和回树岗时丈必须沙有考利勤记的录，抱即当山日需炼要有克三次屿或者敲四次揉考勤亡记录灭，缺缝少一筝次按两第赏1遗条处扰理。叙㈢实姓行螺“碌不定役时工吴作时讲间制景”拔的员起工，扮由部民门手漂工考架勤，晴派驻匪在公益司以械外的同场地潮工作欣的员凭工、紧若预效计有瓶一段腐时间续的，押为节享约行连政成寻本，巧可由趣派出组部门境提前搁向人桃力资悄源部那报备骑后，印由部查门手巴工考窑勤，殖月底衬交人究力资逐源部成统一寿计算图。饿㈣任宝何员去工不述得委恭托或鸽代理镜他人逮打卡亲，委胆托他茧人和去代替樱他人零打卡众每次涉各罚葬20祥0庭元并机处通柴报批嗽评行息政处嫂罚。湾罚款种从当昌月工雕资中也扣除及。除俗了罚秘款，共在奖旦惩制掀度中迁规定帆，任援何弄固虚作曾假行焦为都税有可场能被江公司梅免责滔开除限。翁八、末加班悠管理波㈠加汽班实觉行申拢报制缩度，啊需填才写《刃加班偷申请您表》捷按权需限核滚准、遥审批未后交蛾人力没资源形部备葱案，俩没有聚审批狼过的土及没伶有填拜写加蹦班单仿的一引律不芝计算筋加班藏。加贷班也颤需要菌打卡纽，以著便计坝算实红际加绞班时隙间，击最小遮计算屿到半革小时劈，四摊舍五堪入。功1.栽集体叉加班亭，由拼部门累统一知申报搂，部耐长审小核，唇主管傍副总参（总盐监）码批准催。彻2.筋个别平加班殖由加居班者舰申报松，部蔑长审味批。配⒊洋部门绍指定蠢个别观加班删的，颠由车院间主朴任填承写，丑部长沟审批览。董㈡各进部门年管理厅者应坟对员笛工工售作量危以及公工作绑效率忆做正记确评印估，识对加猛班严繁加控迅制。欲㈢公辟休日槽加班咽，应衔优先伪安排逮调休邻；在外当月繁无法窄调休买的，卷按相预关法习律法小规规殿定发宪放加缴班费典。炒㈣延庭时加礼点及锄法定深节假称日加荒班，辞不安魄排调材休，为计算亮加点插或加柏班费天。俯㈤实司行综解合计蹦算工裕作时亲间制宵的，籍加班素加点勿及调垫休按热法规幕要求宝办理镰。燥九、印请（先休）踢假管广理筛㈠请垫假类态别、蚊以及汇假期蹈控制荐、审鹊批权仰限，估详见思《请柱假管时理制戚度》箭。泪㈡所洒有请末假均末需要预办理削手续弦，否坐则以辞旷工若论处季，详羡见《朵请假摘管理梁制度毒》。盯十、蝴考勤帜统计斗㈠人格力资齐源部独负责座统计嘉考勤兵并制风作《岔考勤钟统计谱表》窗，对感异动怨情况瘦进行匠统计桨和分惹析，珍发各榨职能挡部门恰并报灰总经怎理特十一舒、迟恒到早够退和返旷工裕之处偏理习㈠迟吊到。法迟到势10纽分钟句以内月扣爷10灭元，停迟到哪10陡～纹30猫分钟拍扣茶20贺元，夜迟到卡30边～份60虫桥分钟态扣芳50执属元，捷迟到销60葵疫分钟雷以上店按事捐假释1悠天计礼算。娘㈡早天退。掌早退芒10毒分钟漏以内谨扣毯10渗元，饿早退席10啦～跌30贪分钟谣扣佣20仔元，剂早退流30方～降60歪称分钟头扣桶50列累元，昌早退计60袖暴分钟穴以上趴按事烂假郑1仔天计物算。呀㈢旷歌工。者旷工临按旷喜工期馅间三卫倍全男额工写资扣箩罚。惧一个惧月累肚计旷舅工三桨天，绍或全打年累质计旷株工十揉天的那，属利严重末违纪钓，做妻开除目处理酬。袭十三博、附茧则上本制犬度由巨总经驱办修醒订，给人力逼资源础部负纵责解赶释。择附件走：考缺勤异烟动单宪考勤蝶异动除单庙部门寿填写笛人蒸日期服年彩月精日策异动院原因糠□依外勤丙□舌遗失挨□椒忘带因考勤更卡蜡审核本人皮请假奸管理赶制度目录主一、满目的偶.赴..诉..拉..隙..裤..谎..锈..辞..万..添..个..团..介..跟..纲..存..悟..斯..控..妇..控..宅..桨.蜡4筋二、亲适用茂范围啊.障..壤..锡..霜..练..请..妹..朴..傅..息..和..广..莫..牌..抵..赔..老..漠..政..奖..油.监4煌三、偿请假支类别西及具型体规鉴定孟.算..接..卖..蜻..雕..碌..倚..吹..冰..核..改..糊..婆..构..虑..返.昌4沉㈠事煤假融.波..横..希..蛛..朗..沫..遍..银..渣..对..杨..叙..恳..供..早..两..句..哗..炭..忆..匪..处..和穿4辞㈡病承假留.异..短..庄..便..屋..金..锈..昼..阴..惭..滋..驾..果..无..恨..期..蹦..签..辰..剂..唤..奏..垂滨5倚㈢工慨伤假库.辜..稼..吗..卫..准..乎..婶..赖..财..铅..必..动..添..扔..赠..莫..唤..蠢..务..势..茅..斩以6疮㈣婚结假姿.迹..饰..允..双..惠..唉..谈..扫..照..叛..董..贤..湾..炼..继..畅..像..游..狡..垫..蛋..蔑..耀便6参㈤产掘假抖.脉..炊..浪..钟..僚..和..是..射..封..坊..贞..挑..俱..泰..皇..缴..薄..卡..瓦..探..者..渣..商丈7说㈥哺挤乳假膀.蹦..至..道..忘..买..杆..扭..更..般..墓..顺..摆..肿..施..缘..狱..令..解..乳..踪..侨..惕认7痛㈦产敬检假皱.酸..挣..渠..尤..弯..鞠..棋..敢..蹲..哄..横..表..日..阔..恐..寨..别..什..蛙..搬..袖..贿趋8恐㈧丧搭假疫.测..芳..接..瞧..称..棋..党..励..队..喝..争..遣..滤..词..患..六..机..倒..付..蒙..怖..榨..汗劝8族㈨调恳休氧.质..龄..雕..足..酸..障..学..忘..适..智..巩..仔..长..冰..按..淘..绸..士..糟..崭..注..极..浓格8尸四、便请假陵规则端.筝..售..竿..司..啦..艇..期..掏..链..耗..冰..碰..造..晚..熊..辱..梨..饿..校..洗..转.毫9障五、勇审批絮权限迫.组..朱..贺..棵..程..句..握..五..糟..春..刻..愤..彩..舱..唯..喷..蚁..谊..绑..慌..丘1窜0肿六、乎附则刮.然..逐..挖..稿..链..传..韵..撞..驶..拼..贴..咽..判..杨..盗..眯..聋..诱..苦..掀..史..栏..刘1糖1纳附：恢请假刊条茶.量..毯..蛾..疲..牛..去..父..港..蚁..欲..浓..堪..史..需..州..赌..萝..宁..也..痒.及1留2鸽一、考目的系㈠为只完善绪公司苍考勤旺制度甩，保厕障生径产经现营顺跨利进灰行，亦规范火公司急请假盖政策撞，确输保工糊作的薪正常预运转臭，特雨制定尚本制薄度。燕二、来适用垒范围乓㈠公轿司所探有员话工。郑三、福请假绢类别供及具呼体规尽定则㈠事戚假钞⒈悄一次叉最短址半小翼时，倒一次抖最长夸不超蛋过故10施帝天，元且一爪年累菠计不思超过尚30汤舅天。屈超过斜该期型限的惹请假吗，不渡予审牧批；索但因娘照顾鹅患病的兄弟糟姐妹买、妻正儿或肝（养技）父添母，签或相厚依为所命之断祖父醒母辈夫老人溉，可极向所塑在职密能中以心总符监书派面陈歇情，剪由总传监酌种情处腿理。菊⒉机事假幕不包末含公败休日舟和法忧定节猴假日锤。勿⒊泄事假记按讽10鼓0%既扣发译请假盲期间枯工资渗1酷。娱⒋倘因公济事休域假，语不扣吨工资全：暮⑴湿员工学行使辫选举王权，桌参加紧人民窗代表横会议式、政权协会倍议及依劳动潮模范荡大柄1挥扣发松工资倒计算诊：除现工龄件工资河外，昏所有淘不同脑名目铅的工序资之高和，押除以铅实际秧应出汉勤天践数，斑乘以屑请假愤天数忠，即嚷为应握扣发恩工资茂。吉会等杂公共每活动槽时。抹⑵巡所在脑区域狭内发奖生天哀灾、挨传染级病（辜本人愤的疾伸病除津外）嫌，交察通截暮断或别被隔坝离时臂。途⑶食发生偏火灾舍、地嘉震及家其他迁不能妨预测弓的灾祸害，妹本人木住房吴被破昏坏时穗。瓜⑷虚有酌或情权售之管功理者饱酌情臭放假缴时。除㈡病贴假斩⒈跟超过惨30浆滥天的俩连续硬长休膛病假遣，需植提交邻市一恋级的吩医院牌证明蛮和相兰关病辜历、旋缴费影记录航。远⒉困根据惠员工估在公蚕司的乐工作死年限贡（工蔬龄）眼，可惩以允起许请罢最长浸一个它月到谣六个辰月的四连续再长休丛病假渣（详六见下叛表）状，由遗人力喂资源眨部核屠准。识下表沙也是篮在计贱算期统间内矛允许痰请病浊假的橡最长救累计队天数柄。瞧注：香计算吉期间贱从第壁一次涨请病斑假开财始计唯算。室⒊更病假依结束倘后，甲不能析从事狂原工扇作，镰也不狱能从医事另降行安训排的树工作薄的，拦终止告劳动爪关系戚，解记除劳躬动合救同。鞠⒋昂连续告长休线病假钓包含富公休执日和谢法定状节假怎日。伯⒌防病假薪按艇10验0%景扣发顾请假插期间锯工资朵，按吧事假顿扣发阳工资鄙方法倾计算伙。念㈢工冬伤假焰⒈压工伤伟需经惨政府矛主管鬼部门沫认定料。布⒉政需提惭交社纪保部室门认镇可的怕医院裳的证摆明。绿⒊打工伤第假包碑含公凶休日哈和法震定节钻假日从。认希定后莫的工蜘伤休睡假发枯放全筐薪；淋如果唐工伤贼未被鹿认定静，则兄按病难假或皆事假动处理酱。吹㈣婚底假独⒈搭婚假段三天骆。符跃合国脑家晚至婚（妙初婚煤）规彼定的膜，增套加十六二天程晚婚临假。境⒉单请婚炒假时厅需提不供结嘱婚证晶复印虑件，竿或在萄婚假湿结束嚼后凭激结婚佩证复押印件怖销假民。蹄⒊北婚假锯不包回含公哥休日暑和法返定节悄假日掘。济⒋第婚假相不许从分段枪使用席。发持放全倒薪。千⒈即请产帮假需你提供阀结婚笛证和俗准生愤证，暖产假量结束芳后凭旋出生床证和督独生建子女有证销颤假，勇即：式不符席合国帐家生怜育政股策的淘不批阿准产谜假。幻⒉盯产假盟九十河天，丘其中纳产前化十五村天，街产后赤七十候五天杂，产宪前和泪产后辅时间或分配头，经流本人惧申请乔，公车司批能准，胳可酌浅情提卵前或美延后涨。九冬十天肠以外牲需要盯延长述的，孩按事伍假或户病假京处理往。菠⒊升晚育慎（初旅育）培增加讨三十秒天。什难产雹增加细十五晓天。肚多胞捏胎每疼胎多山一个爬婴儿交，增晴加十挺五天放。轰⒋兴产假捏九十免天包渡含公书休日英和法悉定节畏假日影。其铲他增脑加的积假期服，包洪含公碰休日帮，但轰不包尺含法毛定节展假日艺。产悠假不彼许分笑段使烧用。盖㈤产葱假东⒌玉产假椅期间怕领取诵生育湾津贴追，不挑再发息放工端资。距㈥哺舌乳假宫⒈遣女员虏工生碍育后沟，在慨婴儿玻一周造岁内品每天罗可授也乳两者次（罩包括烛人工嫂喂养奸）。富每次梳单胎败授乳翼时间斜为三托十分灵钟，腾可将绣一天烂两次锋授乳奔时间筑合并脑使用晚。多刘胞胎杀生育猎者，饲每多献生一妹胎，骂每次滔哺乳减时间渴增加把三十恶分钟潮。榨⒉朽哺乳势假发冻放全酱薪。观⒈回怀孕厕第价1—粥6编个月淹，可亡享受芬1资天假级期，牧用于裤妊娠信确认柿、申谊请生傲育指胃标以祖及生乱育培封训等鸭。京⒉注怀孕晒第蜡6匪和第什7犁个月粪，每荷个月详可享恼受稀1呈天产潜检假嫁期。景⒊赖怀孕地第把8史和第削9顾个月永，可井享受萍2妈天产属检假茅期。越⒋棍产检仰假发线放全斤薪。洪㈦产郊检假阿㈧丧沃假逼⒈植员工架亲人怪故世根，可伍依关贷系人奉不同斥而给机予一浙天至稻三天干不等弯之丧到假，唤见下翁表。做视路准