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文档简介

高校应聘求职简历什么是求职简历求职简历是个人求职过程中所使用的一种应聘工具，是以纸质或电子文档的形式陈述自己的个人素质、经历和能力，以引起用人单位的注意和信任，以达到应聘目的的有关书面文字材料。简历是求职者与用人单位建立联系的第一步，也是求职者展示自己的第一步。所以一份优秀的简历非常关键。在选择简历的时候，我们需要注意以下几个方面：简历的基本要素个人信息求职者个人的基本信息非常重要，包括姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、毕业院校、联系地址、电话、邮件等。教育背景求职者的教育背景也是非常关键的，包括学习的时间、所学专业、学习成绩、获得的学位等，特别是在应聘初期，教育背景直接关系到求职者素质的印象。工作经历主要介绍求职者的工作经历，包括曾就职的单位、岗位职责、工作成果、所获荣誉、推荐人等，特别是经验丰富的求职者，工作经历是干货。个人能力求职者的个人能力是面试时主考题，所以在简历中应当详细地揭示自己的个人能力，包括业务能力、管理能力、组织能力、沟通能力等，重点突出自己的优点与特长。职业目标职业目标是指求职者应聘此次工作的目的和愿望，可以包括求职意向、职称、工作地点、薪酬要求等。这些因素都反映了求职者的求职目标和诚意。业余爱好每个人都有不同的业余爱好，求职者可以在简历中适当地介绍一下自己的业余爱好，也是面试时解围小聊天的重要话题。简历的撰写技巧简洁明了简历的撰写应该简洁明了，突出重点，让招聘官员快速清晰地了解求职者的教育背景、工作经历和所具备的技能等方面的信息。突出重点简历中推荐包括研究生论文的题目、公开发表文章的题目、参加过的有关会议的名称、获得重要荣誉和奖项、证书等重要信息。注意风格工作中注意使用标准和统一的格式，简历中亦然。在格式上要尽量简洁、精炼，以便在读者快速阅读中抓住所需信息。注意格式简历的布局必须清晰直观，插图使用适量，配图要注意合理搭配，不影响可读性。简历文字要求正面文字，不使用夸张的形容词，不涉及敏感主题，不使用不合规“表情符号”等。精益求精有不少求职者对自己的简历不放心，所以不断加点，不断改动，或者就标注无聊的优点。但求职者们要注意，要让自己的最好表现展示出来是有方法的，尽量突出真实内容。总结在写简历时，我们应该充分挖掘自己的优点，并整理好有关材料，严格把关材料的真实性、准确性和逻辑性。另外，行文要流畅连贯不拖沓，格调要严谨大方，不能用俚语、方言或网络

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