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文档简介

安全员管理规章制度安全员管理规章制度为了保障企业生产安全，提高员工安全意识，订立安全员管理规章制度，规范安全员的工作职责、权限、服务标准和考核管理等方面的内容，以便更好地维护企业安全。一、安全员的职责1.组织开展安全培训，培育公司员工的安全意识，提高应急响应本领。2.布置定期的安全检查和不安全源排查，适时发觉并订立整改措施。3.监督企业生产作业场所是否存在安全隐患，适时发觉问题和处理问题。4.布置安全演习，帮助企业应急救援工作。5.对员工的安全资格考核和安全操作行为进行引导，保卫员工的健康安全。6.跨部门沟通协调，加强对工程项目的安全管理。7.汇总安全事件，起草安全事故调查报告，提出整改看法及改善方案。二、安全员的服务标准1.安全员要具备较强的专业素养，适时把握相关法律法规和企业安全政策，娴熟把握安全管理学问和技能，保障企业的安全生产。2.安全员要严格遵守保密制度，保障企业相关安全信息不受泄露，确保企业的商业机密安全。3.安全员要积极自动地与员工沟通联系，适时反馈员工对安全问题的看法和需求。4.安全员要对员工严格要求，对违反安全制度、规定的员工应适时整改并进行批判教育，强化员工安全意识。5.安全员应适时向负责人汇报安全事件，指出问题并提出整改建议。三、考核管理制度1.安全员应每年参加一次安全资源学问考试，通过考核方可正式上岗，未通过考核者应适时布置培训。2.安全员定期召开例会，总结阅历，发觉问题并适时解决，定期进行考核，考核结果作为安全员的薪酬及晋升的依据之一、3.对于违反安全制度和规定的安全员，应进行相应惩罚，并适时调整其职位和薪酬。四、其他1.安全员需对外接待工作人员和访客，对其的安全意识及技巧进行资料教育。2.安全员要对安全设施进行维护保养，适时提出设备更新建议。3.安全员要常常参加各种安全会议和交流会议，并进行阅历交流。以上就是安全员管理规章制度的相关内容。企业应依据本身的实际情况订立相关规章制度，加强安全员的

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