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文档简介

大河国土资源管理所计划生育管理制度前言为了落实国家的计划生育政策，促进人口和经济的可持续发展，大河国土资源管理所制定了本计划生育管理制度。本制度意在规范计划生育管理工作，保障员工的计划生育权益，提高管理质量和效率。##职责所长负责本单位计划生育工作的领导与决策。督促本单位落实国家计划生育法规和政策。审核计划生育工作方案、预算和统计报表。安排必要的资金、人力物力保障计划生育工作的开展。业务科长拟订和实施本单位的计划生育管理和工作计划。负责计划生育政策和宣传工作的组织、实施。负责计划生育统计和分析，组织问卷调查。人事科长负责本单位员工计划生育档案的建立、维护和管理工作。负责员工计划生育假的审批和登记。指导员工的生育保健、生育检查和护理工作。监察员依法监督本单位的计划生育工作。发现和处理计划生育违法违规行为。执行国家人口和计划生育法规，防止和纠正计划生育违法行为。##权利本单位员工有权享受法律法规赋予的计划生育权利，并可依照本单位规定享受各项计划生育优惠政策。福利本单位根据员工的计划生育情况，制定了相应福利政策：配偶双独生子女每年享受带薪调休2天。生育奖励金：长子（长女）1000元，次子（次女）800元，其他孩子500元/人次。每月可申请生育营养品。配偶单独生育每年享受带薪调休1天。生育奖励金：长子（长女）800元，次子（次女）500元，其他孩子300元/人次。每月可申请生育营养品。单身、离异、丧偶员工每年享受带薪调休1天。生育奖励金：导管或人工授精不超过两次的员工，生育长子（长女）800元，次子（次女）500元，其他孩子300元/人次。每月可申请生育营养品。违规处理任何员工违反国家人口和计划生育法规及本单位计划生育管理制度，必须接受处罚。具体处理方法如下：违反明确准入条件怀孕的，按规定劝退。违反计划生育法规和规定生育的，依法扣发奖励金、营养费、享受待遇的优惠政策。结语本计划生育管理制度乃是本单位重要的管理制度之一。希望本单

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