大唛i′s量贩KV员工手册

PAGE16PAGE31大唛it′s量贩KTV员工手册目录第一章总经理致辞第二章公司简介第三章KTV管理理念第四章KTV组织结构图第五章劳动条例一、KTV的用人原则及聘用标准二、招聘程序三、体检四、雇用合约五、工作考核、评估六、员工薪金七、调职与晋升八、辞退九、辞职十、旷工目十一脆、解俊聘、舰劝退泰、即忙时解辜雇树十二讲、当思然解议职搏十三鲁、离摧职手核续保十四辜、裁号员划第六元章跑出员工脑守则隆一、阔服亦从领舌导闪二、硬严于常职守降三、伴礼节固礼貌怠四、处工作绑态度珍五、摊仪表包仪容赢第七路章顾员罢工福朗利傍一、佛休息乱日及盼公众班假期舒二、版法定污假日跑三、章病假月四、随恩恤咏假陪五、拼医疗泥福利迫六、拖工伤依或死督亡伐七、孙员工焰培训初八、彩员工虏宿舍劝九、蝇康乐激活动回第八团章级奖逃惩条颜例捐一、野奖罚逗原则维二、泥奖罚勒处理脉程序事：(收处罚爱标准前请参浑考各够附件晕处罚稠标准秋)俭三、条奖励苍种类掌：驴四、秆奖励乓标准纤五、闻处罚恢种类粱：究六、博处罚绩标准荐：舒（一煌、轻造微过伟失适（二的、严主重过粗失洒（三谅、即评时除烦名或偶开除贸七、穷奖罚惑的其念他要竹求益第九馒章人床事考旨勤制即度饱一、均全勤镰标准床二、郊员工呢休假暴规章恳制度猫第十仆章、杯宿舍随规章散制度房第十宴一章谊、安碗全守乘则缘一、姨消防盗制度梁二、辜消防盛灭火楚措施章三、丢安全咸四、漆预防摧火警门五、致火警僻六、报意外再第十肃二章艰、各轰部门哭岗位福职责孙一、摧总经迹理岗和位职顶责遍二、承人事争助理浴岗位召职责晶三、的楼面突经理敢岗位症职责舱四、蜓客户蝇部经租理岗疮位职臣责搭五、傲客户者部副价经理责的岗事位职贱责材六、峰楼面瓣主管杠、部拥长岗近位职野责恋七、桥楼面雁领班奔岗位品职责禽八、甩服务骨员岗绘位职俗责斯九、会收银嫂部长削岗位割职责须十、俯收银食员岗康位职只责歇十一悼、咨欢客岗尤位职游责绪十二河、理疯货（伐导购临）员傻岗位诊职责猎十三惠、保责洁员早岗位熔职责霸十四末、水迟吧员沉岗位犬职责遵十五缘、电顶工岗适位职呀责包十六侧、音鸽响（哥电脑充）师馒岗位紧职责患十七气、会贞计岗茧位职府责换十八招、出仪纳员敌岗位板职责赢十九肆、仓匙管（洗员）归岗位宜职责滋二十挠、采抽购（抓员）啄岗位尚职责膨二十恢一、怀保安其部长云、主姐管岗唯位职椅责肿总经掩理致裹辞颤尊敬汗的员腿工辉：鬼谨代鸦表本姨公司劣的最优高行裳政当痕局欢档迎您残加入摩我们室的企闪业大讲家庭朝，成驶为地“砍大唛索it才′浩s海量贩房KT资V辉”蹈娱乐缝公司遮的一绒员！擦您的霸加入棍对我敢们的叹信任饿，希证望您生能热窜爱本公职工皂作、拐遵守弹规章真制度协，出悲色地趁完成迹工作呼任务绕。您烈的加阴入对踢我们敬的信谱任，雕希望降您能晶热爱娇本职夜工作军、遵刷守规盯章制牲度，似出色虑地完隆成工纯作任候务。费严格卧管理五、依抵法治该理是制创造慧优质狼服务叶、赢批得企异业效忙益的亦保证英。《多员工丹守则岁》旨柴在帮穿助您击了解啄本公米司的浆管理加政策自、行皆为准胶则和彻员工周福利容。奔“穗大唛瞎KT梯V萄”康是我畜们的轮利益险共同拆体，巾您真培诚、造勤奋练的付谁出将结会得悔到丰斗厚的食报偿错。遵痛章守蜜纪是液为了皂您的规切身助利益东，每谈位员屑工都融应熟基读《飘员工拔守则菌》并阅自觉楼遵守梁和执愤行。育在这闷里，余我们泊将秉尽承淡“朝宾客工至上烦”怕的服晨务理呼念，每提倡铺个性北化的央服务俘，努矿力为扒每位跌宾客衡营造章“探满意堂加惊透喜远”税的完屈美娱冰乐体劈验！嫌为使到您能繁对筐大唛惰量贩结KT咱V啊的企胳业文浮化有寄深切筋的了素解，盐我们率精心朱编制废了这嘉本员盆工手套册。牌它包续括了蒸大唛慕量贩旨KT否V谢的管惜理理丸念，猾设施券设备洞，员集工的抄权力擦与义挺务，饶KT流V笛的规桐章制桑度等拢。阅头后如魄有好甜的补岂充，器可随洪时向茧总办拿提出日建议批。踏海让我卸们坚怒持、睡以人借为本析、以炊客为春尊、寿服务义至上击、的旁经营名理念顶，上种极为拳下级翁服务娇、下切级向咬上级废负责汇的管汽理方索针，霉以热慌忱的普服务矮态度水，专恢业的宇服务冬水准史，同宗步向疏前，塌共创狱美好箩明天鸣！垂我们蜓的目零标：阻将缝“优大唛馋KT血V储”烂创办祥为一艇流的去娱乐啦企业翻！调虽我们晃的宗苗旨：名团结止、互垮爱、旱员工养第一鸣、顾感客至译上！链勒至盼损全体稀员工潮爱岗哭敬业蚕、精滨诚合穴作、辟忠于堡公司个，并俊努力僵把膨“锄大唛骨KT幸V看”猜娱乐荐公司喊发展比成为电一流坟的企种业！摆我坚尼信，亚你们渐的劳缩动将拉在未风来岁扑月里拜为公廉司和弱你带院来互妹利和权成功朴。拖祝您冤工作雨愉快胆、不泡断进养步！跟愿少“参大唛世KT亚V臭”杜在您井的手剂中蓬催勃向牲上、坦生意片兴隆纵！！迈！摘衡阳摧市大抹唛餐套饮海娱乐熄有限改公司击总经庆理喉第二田章适魄大唛牢it限′公s蹲K葡TV厉简介鲁健康袄时馒尚导激情训潮馆流部大唛构餐饮蜜娱乐物有限淹公司浮成立使于2筒01洒1年补,于皆20屿11磁年7河月2毯8日苍正式裕开业祥的一备家健喇康休待闲娱猪乐场鞭所，锁配备伶了顶屋级音塘响、农无线公麦、情豪华云3D撇点歌朵系统先，健荣康时恭尚的也K撇歌环舰境、占激情增、潮黄流的甜音乐哀和动岂感的订灯光祥让你刃犹如雷置身帝于酒具吧之甜中的准意境轻，臻淋质的匆装饰榜，虔墨诚的疗服务物团队凑精心拍打造很了六旷十余稀间风倒格独约特的根包厢孟，内绣设P惧ar阵ty金房、尤VI身P房邮、及馋大中缠小迷堪你房觉。装遭修豪逗华时急尚，除音响警灯光游设备炮先进依，环粗境舒嗓适、私消费趋透明训、健上康、讨时尚拒、服熔务一恨流，孟并设榴平价致自选格超市钳一个斧，是平宾客斩亲朋屋欢聚行、家谢庭娱哪乐、默生各日脚PA朋RT侦Y、惰公司活休闲赴、商棚务应丽酬、染学生喝练歌危的理切想场办所。李在这乏片音博乐的殖海洋去里，踩或浅授唱低则吟、污或深缴情款美款、奔或浑暑然忘母我份……难总能冒找到贼你勒——欲我的初影子翅！栽大唛网KT尿V惑具有劈：一坟流的翁舞台诱设施喜――巩―果优品喘质设园备及百高品密质系两列音衡响、被世界皇著名聚品牌叹系列海舞台赖专业触灯光锁，让戏您在街光浪杏声海赤中流猜连忘挺返。夫怎一流叼的消铜毒通套风系马统杠――晒―唉过道谅及所墨有包抽厢均祥配备驶足够喉数量席的各冈种灯港式，凝严格女按照涛国家狂最新慈空调鉴通风蚂设计滚标准纷，确靠保场搞内空旱气清胁新及稻符合忘卫生删标准昆。毙箭一流贼的音蜘箱设赏备，豪以独纠特的鸦音箱锄效果醋、多载种形昌式灯递光、满一留旁的歌荡曲，矩全面灶倡导冻“怨健康隔娱乐也”念新理芬念。柔尤一流困的服习务以――难―址全体察员工度均经忠过严施格选鞠拔和箱规范皱培训届，竭梨力为泄您提惑供细趁致、纱周到宋、温够馨、每体贴准的服偷务。亏咱“谦大唛押KT同V竞”里娱乐奶场所跨秉承早“奸快乐架事业叉，快跳乐人芒”已的宗录旨，健欢迎恋各位副“网快乐较人士扬”找的光床临！辅大唛赛it汪′狗s懒KT饭V捆管理轿理念圆科学揉化、撞现代蛛化，节服务剪个性箱化是或KT粉V勤始终趣不渝技追求喂的目目标，略效益饿与效杂率是羊KT帅V荐管理苍的灵服魂。欧尊重凤人，习为优临秀的瑞人才浑创造仍一个歼和谐点、富句有激讯情的候环境摇，是诵KT伍V驶成功督的首轧要因捎素。姐从五沙湖四为海走朵到一觉起的患员工矩，不态断追森求创算新、镰追求罚卓越顶，是旱本奉KT极V增力量徒不竭满的源必泉，态是绞KT染V蚁赖以晨成长黎发展扣的资它本。辈献身钢精神陕、团轧队意夺识与克强烈涝的事隶业心莲是于KT部V物的凝墨聚力锦。透经营垫目标眯：俭健康号时递尚叠激情泥潮讯流雄服务论宗旨犬：主切动握热页情员承耐心浇询周沸到冰服务跃理念动：以帝人为坚本效短以客粘为尊控差显胁个性拒俯相互惠教互赢绵管理叠理念糠：唯反才是艳用著违人尽坚其材半荣落豪实奖确罚承案公平女公正伞经营赠理念座：服德务至筐上垒佣务实梅创新裂涝诚宴信为低本蛮政永续焦经营阀例会沸口号攻：真（板开始但）服来务至钻上民务实纠创新左团结第奋进泽追求煌卓越酒（完雅毕）歌我们披是最网棒的雅服务升人员彻；我牵们是卸最好动的服克务团伙队；糊大唛芬KT姜V凶全体勤员工梢加油跑！加艇油从!港！加桶油蚂!!腔!厌第四圣章且玻大唛杂it征′奏s旦KT舞V盏组织羽结构扶图董事长总经理姨（买KT佳V丢总办夏）减(公供共关槽系,对后勤隙,人划事,个及内拾部文劣件管微理与祝传达谊)经理后勤部主管工程主管楼面主管后勤部主管工程主管楼面主管财务部后勤部楼面部前厅部保安部工程部财务部后勤部楼面部前厅部保安部工程部保安部长电脑师人事组会计保安部长电脑师人事组会计收银部长楼面部长收银员保安员音控师水吧出纳收银员保安员音控师水吧出纳楼面组长长保洁组长楼面组长长保洁组长员工餐厅采购水电工员工餐厅采购水电工导购员导购员服务员保洁员服务员保洁员仓管咨客客观存在仓管咨客客观存在阳公司们设立柜KT箩V款总办垮、餐小饮部哪（躺吧台旧、姑水吧农，）搭工程胞部溜、财委务烫部监、哥后勤课部民、保暗安昌部大、人刚事部领、量客户缓部、代PA毅部豪、公亚关部桌，前造厅部饲，共化十葱部肉一办剧。东劳动搅管理穿条例长企业栋目标堂：健阅娱乐衔城的根经营究目标茅是按仓照行任业惯禁例，摔走自题己的镜管理狠之路痰，造匪就一绢流素役质的调员工声队伍稿，提味供一裤流水圆准的下服务摆，建袭成具沫有属“筹大唛迈连锁泡KT重V布”早娱乐睁场所割，特坚色的怎一流夸娱乐鹊场所袋。转菌劳动初条例张：票纺用工槽原则箩：驶组本店腿对员烈工的宰招聘选是根例据内优部的岸定编猴、定盛岗情宋况，合由总读经办书统一利进行戒招聘灰，其美他部雾门不贩得自武行招剪聘和紫录用肝员工办。凡觉具有稿一定序专业坐知识油、经本验和遇技能盒、身况体健竿康、恨履历犯清楚逢、无剩违法狂记录统、通报过考轻核符恋合录屠用条蹦件者阵，均瑞有可爽能被趁聘用货。刮汪聘用单、考阴核均墙以竞悉争上窗岗、钞优胜豪劣汰浪、公遥平公衬正、俭一视遵同仁灵为基溜本原速则。陵终体格判要求躲：便肺应聘魄人员夜必须互持有办衡阳魔市卫铁生防睁疫部舟门检巡查合慰格的黎健康草证件包，本蓝店每黑年组豆织员川工进危行体惰检，累凡患杀有传劫染性遵等行惹业禁站止的驳疾病滤者，难必须剂离岗氏治疗逗或自托行办殿理解框除劳季动关叙系手架续。积局入职初：烈纹员工宏入职薪依照苏总经裤办（倾人事价部）胡规定咱办理狱入职辆手续抽，以啊总经作办（挣人事次部）择发出队入职绍通知肃并开妥始上怪班之蜜日起剩方为染生效钳。词埋试用渐期：恶免凡新喇录用轿的员距工必倘须经羽过岗周前培慎训和示学习祝，接绳受本献店1预～3接个月兰的试烟用（愧观察附）期斑，试堆用期而间领轨取试誉用期宜工资械，试圈用期枯满合旋格者华将转美为正惰式员团工，洋不合恰格者闯将视掠实际榜情况警延长雪试用券期或龄解除宪劳动圣关系棋。备5.梳工作号时间臭：油员工婶每天期工作批8小拨时，除娱乐志城将泰根据戏工作竿需要叹作适调当的锡调整避和安畜排。绘如因炼特殊姿情况忽，娱誓乐城扔可按晌规定狠要求碰员工礼加班舒（包霞括法瓜定节针假日轮），体并按咸规定宏给予贪补休陪（或楚发放便加班桂工资余）。迁超时庙工资脊（加忙班）油安排篮必须遣由部错门经蛾理批切准，场并报损总经权办审挖核。把6.龄薪酬霜安排饥：纺咬员工振工资根总额粮为：记基本插工资孔+提腿成+演全勤睡奖策员工饲薪酬劣标准女根据跪部门泰、岗柏位、世级别羊和责旧任等训划分敌，并界根据智个人第的素室质、寒技能延及所恶属工雁种、盖职责瓣大小透而决晓定。邀员工煌工资番每月仪发放眯一次职，每阿月烟法10税逮日为设工资寄发放仔日。痰经总秋经办驼审核输各部职门当吊月考绵勤后侦报财躬务部追门核萝实，抢由财端务部火门发液放。绿羞奖金臣依照萍本店浇相关仰规定底计核鸽发放描，其眠流程急与工足资发悼放流句程同易。展坛调职吼与任痕免：截断本店差可根姻据工耕作需板要，碎对员榨工的敲工作搭进行尘内部消调动筑，员演工必看须无袄条件撕服从走安排寄。所朽有员纠工均犬有被烈晋升泻的机罚会，练如不去能胜妄任或坑有过栋失行镇为，开本店每可视留情节衰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静KT锈V撑的声芝誉。尖4、秧责任旨—若尽职叉尽责侵。上遭班时落间要加始终抱以饱喊满热墨情，变高效戏、快毅捷地暂向宾联客提归供最业佳服蹦务。碌严格始执行携交接识班制抓度，径如有另疑难济问题吓，应胁及时免向有者关部联门反款映，汽以得洋到圆绕满的庆解决桃。燕5、格协作昂—双是沙KT盯V巩管理舅的重咏要因桐素之值一，购各部系之间播、相差互之牌间应侍互相叼配合捕、真揭诚协券作，剑不得金互相胃扯皮组\互述相推猪诿，梨应同喜心协尚力解想决疑剥难，严维护昼本训KT适V桨的声销誉。文忠实钥—夏忠诚矮老实镰。员疗工必方须具榆备这岛种优件良的遵道德集品质经。有引事必反报，炊有错膜必改怨，不吉得提政供假轮情况握，不轿得文史过饰守非、仁阳奉述阴违识，诬络陷他却人。晶五、式仪表刮仪容剩员工借的仪觉表仪爱容如苍何会阳直接偷影响蝶KT絮V砖声誉壮及格子调，泉全体肾员工城必须颂充分苹认识液到这犹一问进题的壮重要染性。队1、助个人票言行槽举止吐（1傅）不跟得粗隔言秽裁语，锈不得首讥讽宅客人半或对纸客人煮不理尽不睬宿，不衡得与垃宾客拥争辩辨或在假公共写场合秒与同妖事争乏论。拆（2判）避接免在友服务狭地点把整理悉头发齐及触耻摸自断己的腔面孔完、鼻龄或耳舞。亦（3土）常仗保持肯身体养挺直榴，不孟要倚美傍墙级壁或输家俱成，不填可高见声谈落话或呀闲聊撤。帐（4曲）在渠执行否服务慈性任筝务时倦，切径勿坐粱着与助客人图谈话瑞。饭（5悦）坐颂、立艳、行枣姿势片要端州庄，挠举止狭大方咬。坐悬时不牢准把排脚放割在桌难椅上值，不覆准翘讯脚、跌摇脚锦。站线立时幸姿势谱要自金然大括方，案两手悔垂放凶或自得然弯付曲在芹背后折，不嫁得两感手插垄口袋停，不迎要呆继板不云动。鹅行走镰时不给能摇恭头晃碰脑，储拉手舰搭背清，奔掏走追总逐。糟2、蕉外表烫（1接）制慕服须夕整齐司清洁协和妥帐当烫锻好，毒并按充指定旦位置支佩带哗工牌剃（实认习生哀牌）井。拍（2倾）保蒙持鞋序履光耽亮，渠鞋、狡袜等笑根据羊部门食规定反。迅（3叹）用端胶质原鞋跟葬可免解滑倒咽并可乌减低闲行走窑之声嗓响。哭3、筑仪容垒（1谷）男司员工提1）透修好劈及梳遣整齐限头发尤，不灭准留驳小胡每子；裁2）勉天天侄剃须塔；抓3）烟避免戏使用剖味浓推的古张龙水蛋、须泊后水俯、头听油等虹；荷4）菠经常编修剪起指甲惨并保拥持清杨洁。汗（2助）女须员工愤1）相不得奥披头坐散发疮，不梨得梳忘怪异谁发型椅，应亏经常新保持栗头部惠清洁劈及整拍齐；最2）摊淡施家脂粉计，并榴避免桥使用锐味浓属的化浅妆用损品；库3）传指甲根整洁返，不碌宜过汗长，轧不得替涂有育色指共甲油头；饮4）麻当班证时应盾穿肉摩色丝戚袜，精黑色酿中跟餐无花滥皮鞋迟，或榆按部储门规滑定。暂注：掌1）貌男女驳员工彻一律邻不得悔烫染桶怪异庸头发沟。率2）柔男女迟员工材不要干珠光涛宝气逆，不麦能戴滩卡通受手表暗。胆4、燃个人核卫生拢（1钻）每肌日沐带浴，厨以免缸身体袍发出港异味晃，养童成良伏好的盒个人列卫生嫩习惯掀；本（2亭）如孤有需右要应木每日殿用体潮香露腹；业（3询）早怕晚刷第牙，币保持字口气膝清新喜，并校防止朴牙患招，上蹄班前宅及上密班时辆间不浑得饮多酒或翻吃大龟蒜、膝大葱公等异油味食崇物；电（4缝）习绘惯常渣洗手配，如注厕后慕要立饲即洗蚂手；夺（5采）衣绵履着臂装要皱勤换澡勤洗梯，养另成良飘好的牲卫生愉习惯其，处想处体尼现K规TV孟精神睛风貌全；桐（6国）不捏允许捞衣着苦不洁牢不整涨，精蛙神懒采散的锯行为办。毕5、晨卫生校公约舍（1茅）认威真遵报守食红品卫蓄生法兰，坚害持做含好食常品及南用具锅的消礼毒工强作。踪（2趴）爱边护和队主动济维护馋公共盟场所瑞的卫撕生，吵发现群公共乱场所醒有纸宋屑、宪杂物瞧等，百应随抄手拾知起，戚坚决木制止皇一切救破坏巡公共料场所赚整洁颈的行修为。疲（3小）要彼注意熄社会驶公德税，坚本持作鞋息制踪度，尽注意哲劳逸交结合无。息（4烂）不胁允许拒患有押传染增病的鼠人员稀从事纠餐饮冶及客振房服连务类垮岗位泡的工御作。宣（5蚁）不是允许牛进行色影响马他人辉休息疮、危工害他客人身抗心健仔康的根各项肥活动瘦。激（6我）不杆出售夸不符虫合卫固生标焰准的拜食品初，不肢使用耍不符巨合卫妖生标呈准的送用具拣。诞6、栽工牌威每位晃员工殖均由筑KT梨V索发给乐工牌东（试率用期换发实拒习生抚牌）柄。员否工当潜值时贷，须晃戴工艺牌（倾实习钱生牌牛），津部门没经理碎、上废级管禁理人伸员有册权随他时检诱查。休若有侮遗失由或损燕坏，掌应立胳即到欧总经范办补羞办并园按规变定交投纳罚兼款。愈员工焦在离甩职时棚必须沟将工到牌交爪回总蛾经办挖。愿7、贱工作夕制服救（1蝇）员犬工必岗须保樱持制若服清沉洁。宾（3缎）如馆有遗候失或拿损坏逼，员问工需永负责晕赔偿槽。桃（4吃）员弱工离干开时卫，必短须将真制服汽交回睬KT蚀V怒。卡8、探员工业通道总除部伞门经梁理级列及以俊上管火理人圈员外菜，员扩工出次入钻KT木V忠必须糕由指态定的撒员工陆通道威出入辞，并貌按规袜定接传受保止安部聚门检暖查。奴员工欺不得味携带吼任何辣KT音V晚物品皱出秧KT顺V群，保演安人寨员随叮时有丛权查稻看工纳作卡解、员脂工出蹄入佣KT怨V洞应主扶动打笼开所祖携带肚物品盗及手副袋接扣受检五查。惜9、友KT未V胜财物仓如员股工犯株有盗诱窃财病物行嘱为，扭无论矩所偷哗取之菜物品铜属于摆KT榆V休、客翁人或想其他行员工竟，均缺会立假即被旁革除结职务剩及送枣公安冬局查钻办。针员工哀若损绕坏公翻司财座物、候KT运V比可根旅据所盗毁物毙品之以价值朋扣除闸员工弹薪酬摆作为砍赔偿乘。锯10谣、保捧密僵未经狱批准隶，员随工不眉得向额外界补传播穷或提古供有狱关慧KT嫁V果之资杀料，贴KT训V毫的一廉切有涛关文辈件不冈得交坛给无塞关人喝员。沾如有鲜查询栋，可钉请查丸询者牺到总谎经办俗。波11丽、员领工手遣册兴本手应册请壶员工腥妥善妙保管锹，遗沾失罚慎款1债0元岗。应第七瑞章海员螺工福会利娇一、赠休息卸日及狠公众骆假期浪员工祖平均酸每周慧工作慈6天崇。休合息日掩由经惊理根服据工草作需蕉要预尖先编障排，煌员工激务必芝严格头执行裂。每辣月公为休假哨当月线休完续，框员工牲补休品由部响门统怕一安未排时乓间，男部门备经理征补休烛需报征分管钟副总嘱以上偶人员觉批准吴。比二、灯法定狠假日纯员工信每年例按国巴家劳惕动部辨门规确定均委可享创受有捐薪法兰定假牙日。脖若法沿定假艺日正右值员蛋工值惜班日宫，经趟理将稠安排窗在法脊定假顾日之堤前预玩放或凑之后玩补假提；所喇有加挡班必豆须按清KT品V很有关道规定透执行惊。顽（1两）稍、闻迟到口、早彻退:瓦迟到储或早妹退1阁5分纹钟内锋，一故次扣陡5元精。迟封到或乐早退眨15锤分钟寿至3宿0分乐钟，销扣1宫0元镰；超结过3墨0分降钟以名上扣静发一雨天薪那资。晕迟到摊或早窗退每确月超你过6束次以兽上（言含6摘次）打，按怪旷工皮一天冶处理黎。注蓬：未产打卡欣者按取迟到盛、早慰退处旺理。洋假（2狂）、锯病假炼1天载扣发馅半天竖薪资险，每营月病饲假不味得超哗过7傍天（锦含7赏天）炊，超快过7摸天以腊上者邪，须岔经经享理特晚批，纺按请拣假一鸡天扣粘发半糊天薪尿资的坊标准樱进行迁处理辈，同爱时扣延发各辣种津输贴。雷（3举）温、承事假弱1天经扣发驾一天殖薪资旋，每亿月事顺假不婆得超首过3柔天（蛙含3纳天）短，超状过3至天以轻上者冻，须乳经经蹈理特受批，竟按请督假一拌天扣食发一讯天薪贡资的捏标准富进行先处理取，同戴时扣间发各附种津属贴。员三、稻病假例1、哭病假纵无薪醉。阶2、腾员工业必须押持有虹医生绝签发矿或区泄级以喘上医陕院的咬病假瓣证明内，但挑病假西单必宗须立别即送污交经渠理，叹送交筝总经禽办核扒实备登案。拼四、既恩恤纺假逗在培末训期植满后算正式译入职豪的员冒工，册倘若端直系洒亲属巴（包羡括配虹偶、凳父母阴、祖旗父母恳，外词祖父浓母、俊配偶舱之父争母、揪子女六、兄地弟及梁姐妹特）不裙幸去伏世，赵KT心V愉准予胁三天芬有薪陆恩恤亡假，浓休孩假完佛毕后泥，员敲工须眯将有怎关证樱明呈熄交总巡经办颜，否汤则以抓事假表处理饼。唯五、蝇医疗慰福利愚姓旦所责有员衣工上矮岗之叮后公孝司统壶一购侧买医休疗劳右务保周险筒六、晕工伤错或死毅亡啦1、肠因工阴受伤荐或死绢亡者乖，将予按国盆家劳姜动保朝险的绒规定悼办理忠。提2、滤员工万因工句负伤班应立楼即视鲜情况凯送医投院治严疗，吩并立产即报父经理若和总孔经办从。事女后2俱4小些时内多须填渗写工何伤报钓告表腔报审葬批，监批准叠的工装伤假莫薪金浮照发根。柄3、代若员朱工没刑有将倒受伤拥事件斤呈报催KT负V峰或拒稍绝接矩受政翻府医燥院的腔诊治忘，孔KT凶V嫂将不弦负责象任何显赔偿积及费键用。院4、猪由于豆员工但本身昌的过维错而免导致么伤病收或员逐工在腥店外遣非工络作时感间及矩非因残工受傍伤的描费用互，爪KT数V贡不予贯负担易。验七、黄员工垃培训吹所有尸员工岁均须逢接受糟KT委V也之培阀训,猜培训烛不到序者按排旷工六处理娱1盈、哨掩京辛铁猜蛇生批狠秀禁珠恩疤蒙毛灰窜灯灰颂旺尚捎宰悬托阵痒兔絮贿扬巷耀社斤撕三迷朵劣性2记、疫蜂夏渐绕隔畏奏与短伐枣贝饼数宴耽懂判吵惩裂述喘快3、斗培训镜教育跑1、载统一知培训凤2票、笑职前顿培训闲3毙、坦在职狂培训什4串、喊储备升干部狮培训恭5五、屑主管镇培训扛新员道工培柄训标缸准及块办法辆：沈凡慕面试鸡、复湾试合崖格者岔，由树各部抚门筛膀选后躁参加祸公司驰的岗嘱位培系训。享八、敢员工及宿舍厦KT革V济为员顿工提戒供住狗宿，痰但不蹲住宿描舍者及不得珍占有取床位磨。凡枪进住童KT荷V框宿舍肚必须殃遵守于KT义V利所订河的有今关规尺则，舒倘有住违反爆者，威将按德规定逆处理纤。亏九、耗康乐疫活动永KT烤V难会经洒常举迈办各积种有辽益身屋心健仅康的耐员工珍活动科，如皆生日踏会、狮部门歪聚会秧，供龄员工立自由轻参加间以丰哀富业趁余生未活，惹但原陷则上牢上述吹各种盟活动均不能随与雪KT岛V悔的日溜常工雁作发浩生冲按突或阳影响抄KT战V互工作芹。糟第八桨章设奖偷惩条开例范为实杆施有漆效的惊管理尚，创跑一流把服务粗水平息，获两得最缠佳经深济效佣益，沾KT动V服对员围工的洗管理球坚持轨以思势想教壮育和究奖励身为主朝，以军惩罚缩为辅床的原军则。渴KT幸V召特制士定了情如下唯奖罚杨条例侮，望添全体皮员工乓遵守弟执行偏。筑一、俭奖罚永原则喂：幸以激尤励、愤帮助吓教育方为目带的；坛以公代平、约公正告为前钞提，阿事实边为依尼据；顺以行荷政奖虾罚为团主，剂经济策奖罚枣（一膜分代演表人尊民币似10刮元）峡为辅桶。凝二、锈奖罚练处理盯程序惧：(慎处罚诵标准您请参交考各历附件施处罚裙标准予)型1、坑员工绍直属零上级书经调躁查了筹解，旨确认进员工筒应受慧到奖侮励或斯处罚示的具鲁体行器为或礼表现闹后，导据实报详细挖填写户《奖书罚通凯知单麦》（聪以下蓬简称灵通知幼单）歇，必慰要时这，须哭提供墙相关翻证明乡材料现（如日：工贴作记船录、启当事携人、环证明尤人、台目击蛮人签针名确搂认的拖书面帅陈述码材料鹅等）新。估2、摩员工寇对处倡理结附果无摘异议开的稻，战于通寒知单秩上签的名确慈认。柜3、汁员工匠对处膜理结导果有卧异议管，可叼到总首经办世申诉泊。农1）置经调览查了回解处幅理结尸果有疾误则绘交由真员工登所在既部门倾负责窜人签膀“述作废毁”槐，之怕后交缩总经袍办保迁存。答2）滋经调底查了静解处饲理结监果正次确则第员工鸡签认劣，员扭工所读在部董门负饰责人拌签字没，交养至总撕经办抗。如蓝员工效不签场认，番但情辛况确视实属风实，钻有两己人以喘上证授明则亩通知条单同维样生胞效，五员工乎所在蜜部门邀负责临人签筝字后替交至蕉总经絮办。差3）较经理殿级及纲以上得人员季的《紧奖罚乌通知饥单》尽须交蠢总经溉办审跳批后阻再交逝至人逼事部永。皱三、趁奖励浩种类茫：烂1、纵精神霜奖励稠：口勉头表浸扬、个通报游表扬兄、荣的誉证而书、欠授予犯称号猎等；阳2、坡物质茧奖励烘：奖资分、拳奖金左等；搁3、舱晋级秧奖励绣；才四、条奖励泪标准格：波1、贪如遇梨以下室情况拴，则州由部仰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