工程部技术员绩效评价要素表公司

蒙西建安公司绩效评价要素表（工程部技术员用）禽蒙西搭建安禾有限壮公司到二业○○事四年俗二月础绩效富评价周维度滥评价酱指标洞权烤重漆工作代能力球（1吨00们/2旱0%愤）俯01踢业务租知识爱30豆02伸理解馆能力绢20体03茂执行午能力织30天04竿创新亮能力贸20嘴绩效翠评价炕维度怜评价炎指标作权乘重代工作衣态度猾（1棒00遍/1叼0%圆）第01已协作而性盒15亮02绢纪律主性早1辞5圈03税积极递性赌15鸦04浆责任伯感再20驻05承自我扒开发午意识译10佛06遍成本矛意识干10名07场是否津认同挎蒙西梳文化饲15凉一工气作业配绩（益10目0/凑70救%）疫■瓣要素奋名称享：敞投标笼文件时的编阵制（扰10数）破考核势要点跌：歇1、漠针对游招标狗文件昌的要斯求和仓工程星特点臭及时扁的编露制投锋标文虚件；备2、刊投标夏文件傲的编视制能昨积极刃的响垄应招占标文燃件的务要求栏；惨等级枪说明竞评分得S码第1咏条御能针恼对招倒标文共件的涛要求暮和工意程特梳点提讽前完绝成投吩标文辉件的侮编制摔工工参作；塑第2徐条讨投标板文件虹能完箩全的六响应浅招标死文件督的要网求，精所有赤的投简标文旨件的嫂施工朝组织旨设计遭部分岭均受补到一茄至好窝评。充13灿-1障5练A预第1占条缩能针偿对招粘标文狡件的昂要求轰和工大程特璃点提氏前完堂成投插标文言件的蛙编制软工作牧；侄第2促条投治标文清件能竟完全归的响肥应招帮标文折件的医要求云，投雨标文积件的班施工停组织怨设计反部添分大颈多数镜能极12挣-1缺3汁B税第1验条姓能针请对招杨标文翁件的摆要求肢和工封程特美点在疑招标坟文件诱规定份的期倚限内族完成学投标梦文件引的编有制工稻作；查第2贡条投谈标文灭件能河完全唉的响收应招鉴标文宰件的径要求只，投疲标过迷程中烂没出扒现任常何差垫错，努没给嚷投标揉工作应带来墨不利捞影响萍。国11译-1娃2怠C映第1张条跑能针籍对招闹标文年件的谣要求符和工纷程特粘点在唐招标怪文件冬规定泰的期坐限内宏完成姻投标女文件撒的编划制工督作；柄第2耕条投答标文傅件基转本能薪响应狠招标扣文件耕的要逝求，情投标凉过程趴中没彩出现泉大的虎差错无，没竟给投狂标工腔作带牵来不罗利影膛响。楼9-勇10甩D呆第1姨条闲不能访在招虽标文散件规谨定的由期限火内完促成投怒标文认件的幻编制然工工典作；挑第2怀条投阳标文征件不冲能完靠全的缠响应辟招标券文件害的要贱求，草投标支过程像中常比出现这差错此，给绝投标处工作伪带来基不利虑影响拒。衡0-爷9摩<哨要素捏名称赏：图基纸会担审的凉参与厨情况剥（1袜5索）独<污考核庭要点年：蝇是否乏积极壮参与写各项李目部捎的图输纸会追审工届作，捞是否公能发炮现图合纸中牙存在袄的错抓误，洞并及堪时的饲提出趁。塑等级鱼说种省明载评分枪S炭非常拐积极挽参与陆各工浴程项选目的秃图纸遣会审跳工作扇，对夜各工弓程项厘目的长施工户图纸馅有全功面而图非常浴准确周的理农解，党能够资彻底勾发现淡施工席图纸告中影麦响使串用功策能和继结构美安全值的问真题，叼保证节在图榜纸会会审前时将施叉工图膀纸上唐存在言的问估题深酒入的伤进行旁分析寻，并饼由设轨计单奏位出尺具解摔决方悟案。胁13片-1祸5征A高积极项参与努各工兔程项欢目的葛图纸亚会审笨工作参，对阴各工公程项量目的晃施工药图纸包有全情面和窝较准垫确的蹈理解彻，能轮够发毒现施皮工图拐纸中昨影响括使用燃功能维和结樱构安委全的熔问题门，保机证在蚊图纸刑会审父前将门施工汗图纸包上存跪在的败问题觉深入挪的进绢行分值析，晓并由怜设计山单位漏出具劲解决遥方案健。贩12伸-1封3教B毒积极薄参与秋各工仆程项今目的诵图纸像会审犬工作差，对视各工浆程项惊目的展施工胳图纸参有较蜡全面饰而准顶确的绪理解健，能万够发墙现施喂工图陪纸中义影响叼使用步功能红和结衰构安豆全的察问题望，保膛证在茎图纸亏会审请前将撕施工近图纸奇上存浴在的微问题鸟深入许的进及行分耕析，诉并由扩设计劈单位五出具冰解决国方案疮。趟11放-1算2挨C订能较裤积极米参与身各工正程项旋目的尝图纸兆会审元工作浮，对倍各工瘦程项吴目的远施工渔图纸背有较狼全面滤而准钻确的金理解犹，能渠够发筛现施壳工图旦纸中哄大部善分影产响使颠用功气能和菜结构责安全钻的问圈题，闻保证汇在图走纸会窄审前佳将施杨工图天纸上睬存在天的问痰题较坐深入乎的进辛行分运析，微并由忘设计升单位猫出具舒解决室方案扛。瘦9-泊10剑D基不能薯积极毛的参筋与各沾工程仪项目累的图赌纸会己审工午作，梦不了陶解各点工程玩项目昂的施淡工图匹纸情削况，途不能凉够发鸭现施床工图旦纸中反影响之使用锋功能所和结蛇构安驳全的三问题毛。挖0-楼9固■醋要素祖名称狂：吐内外然关系佳的组呢织协绢调及冷相关案手续限的办醋理域（1蚊5沫）蹈考核数要点粱：1垂、是蜡否能日组织糟协调别各相统关人潮员的很工作桌；处2、削是否茅能及勉时向少主管屈领导垂汇报分工程扇建设绸实施艘情况歼；蚁3、锡是否搁能传敢达并测落实管上级愉领导撞批示槽的建喜设工末程各井项工弱作；越4、养是否格能及隆时的盏办理宝相关仗的手售续。穷等级底说挂明铁评分任S舞1、苏能非腥常和督谐的少组织住和协缓调各酿相关考人员塞的工犯作；川2、况能非幸常及江时的锦向主论管领哈导汇故报工懂程建示设实询施情薄况身；障3、称能非铺常及竭时的编传达暂并落华实上祥级领桂导批彼示的苹建设撑工程惜各项惊工作殃；惑4、陆能非看常及蓝时的普办理铁相关隔的手狭续。景13树-1似5愉A急1、外能和荒谐的加组织航和协搜调各餐相关欲人员约的工瞎作；换2、割能及自时的机向主载管领充导汇立报工兵程建兼设实狡施情恰况四；研3、爱能及觉时的洗传达骨并落桐实上艘级领仿导批庭示的诞建设便工程耻各项冈工作掩；短4、份能及菜时的纯办理帅相关傅的手珍续。世1颈2-耀13担B阁1、爬能较蠢谐的皱组织茂和协顿调各罢相关戏人员材的工坛作；乡2、劈能较万及时晃的向膀主管有领导沉汇报顾工程寿建设迎实施夜情况萌；汽3、进能较庆及时脉的传饭达并掏落实趁上级绣领导盼批示御的建选设工贩程各读项工喷作；滴4、吵能较宫及时滥的办迁理相繁关的呼手续稼。帽11详-1液2闪C连1、洲不能珍正常军的组斩织和刊协调优各相扑关人通员的睬工作犯；披2、鸡不能籍及时册的向毁主管学领导惰汇报秤工程拍建设伤实施狮情况汁；白3、铺不能凭及时袋的传职达并骡落实酷上级塘领导搜批示姓的建穴设工垫程各察项工搁作；饥4、席不能坟及时着的办阅理相愁关的寺手续承，但编没有也给公羡司造垫成大对的损倾失。派9-茂10野D诞1、磁无法蝴组织甜和协扬调各粱相关扁人员裂的工汇作；灵2、投不向姿主管奖领导惠汇报紫工程怪建设初实施倾情况莫；注3、哥对上逮级领夸导批形示的钓建设蜓工程户各项消工作滩不进查行传糕达和谷落实城；摄4、览不能鲁及时锄的办肝理相虑关的碧手续钟，并单因此香给公守司带作来较格大的秘损失懒。睁0-醉9判■崇要素原名称境：甘相关听技术站档案英的整执理、型归档丛工作比（1错0圣）乳■昂考核醉要点煎：是脚否及苹时的利对相她关的庆技术驶档案毁进行车整理脾。汤等级痛说句明核评分增S纽能非收常及意时的拜将相屈关的演技术倾档案帐进行选分整扁理，责并分怒类保暗存，马及时盾归档怖。联9-挤10漫A僻能及响时的肃将相袄关的早技术率档案旦进行至分整夸理，先并分棵类保挪存，惯及时娱归档手。进8-齐9皂B拐能较断及时本的将件相关引的技河术档际案进备行分症整理撞，并培分类舅保存起，及映时归增档。诵7-愈8卵C笛不能叛及时察的将亮相关右的技议术档寄案进耍行分多整理询，但停能做束到分忆类保宵存。氏6-糟7顺D把不能炊及时调的将酿相关田的技猜术档瑞案进狗行分稍整理黑，技繁术资岂料管垂理混局乱。辣0-浇6慨■遮要素肃名称庙：斗部内芬其他尤工作年（1度0黄）仔■萝考核雹要点谢：是呆否能塘积极弟主动剂的去施完成习部门县内的开日常创工作刺或其错他临呢时性歇的工艳作。神等级眼说央明絮评分藏S嫂能非拜常积亭极主呀动的艘去完忆成部猪门内薪的日足常工肝作或马其他溉临时阴性的湾工作巾。渗9-断10料A符能积存极主缎动的暗去完陈成部帜门内易的日灯常工缠作或宴其他沫临时浓性的勺工作巡。延。旺8-微9从B肯能较裤积极径主动幸的去籍完成腾部门克内的祥日常费工作援或其醒他临士时性茎的工劣作。毒7-践8袄C巡能去摆完成祥部门锯内一誓些的滑日常魄工作浓或其线他临览时性默的工站作。炸6-道7颂D墙很少博参与名完成雹部门柱内的绍日常污工作羞或其怜他临紧时性幅的工夺作。衡0-蓝6匹工够作能色力技（1欣00美/2付0%防）稠<摔要素灭名称速：波业务北知识震（2姿5）汤<吧要素梨定义胡：吴是否暑充分葛具备梨现任帖工作竭所要默求的女实际超业务利知识晓；是哀否了形解工忠作中辉所使贪用的寇各种什方法里、设戚备以战及系允统；云是否等能独锯立解躲决工予作中全出现法的各圆种问透题。蹦等级界说乞明扬评分扁S穿业务寨知识容非常杨丰富武，充佩分了颈解所摸负责镰领域戴的各之种知集识，芦并且冈对业兆务内送容有耳很深军的了股解，慌能够忠依据灶自身底所掌碰握的严知识倘独立菊自主她地解虽决问痒题，件极少政需要略上级回给予心指导换。挽23队-2宁5筝A佩业务稀知识董非常钉丰富断，掌柄握本级领域蹲的各阻种业抹务知城识，爱并且粗对大色部分限业务腰内容裳有较开为深沾入的习了解蠢，胜汽任工候作，舌能够童独立颜解决抹问题索，只义是偶争尔需叼要上急级给锦予指妈点。润20旅-2锻3蔬B碰业务丙知识惊较为侨丰富布，掌嘉握本短领域依的各损种业报务知蒙识，爸并且叉对大龄部分趋业务厉内容我有较要为深效入的屿了解兆，胜并任工亲作，洗多数旅问题束能够区独立祸解决圆，需扎要上支级给被予较妹多的赔指点火。胖18露-2叹0犁C矛业务趣知识严不能带够满蜓足工销作的反需要棍，在闯大部闭分时档候不服能够面独立鹿解决容问题氧，相本当部投分问蜡题的绘解决婚需要言上级骆给予湾指导哭。植15妥-1价8革D聚业务堂知识暴存在张明显授不足微，对杀于本瞧领域缺的业色务知团识掌越握不俊够全与面，漂在独舒立解作决问轿题时驰需上医级给涉予特淘别多协的指帆导和电说明表。贼0-肉15首<密要素插名称至：穷理解虑能力伐（2笑5）辛<除要素察定义蛙：研是否播能充量分理碌解上壳级指养示，逗不需赞要上垄级反盗复解悠释和唉说明贸。称等级狼说骄明葱评分那S筝灵活光机智约，能丝够充渴分领凑会上葛级的乐工作誓意图舒，不吹需要腰上级盐明确饿交待歼就能惭够有求预见喊性地炸制订容出执贯行上翅级意胶图的俘行动焰方案姓。及23父-2扮5类A洋能够烘较快辉地领牙会上宾级的季工作行意图志，上收级只绘要大术体上营给予献指点朱，便胀能够笨自行豆设计舅行动色方案拣，贯梁彻领考导思运想。殊20砖-2士3银B模基本嫩上能姜够领讨会上之级的下工作店意图责，但牲是上爱级需艺要在龟行动度方案值方面赤给予搅一定钞的解补释。怠18绿-2手0巾C积理解苍能力寨存在旨不足真，上摇级在液交办校事项络时需痒要比辨较多受地解絮释如烛何操需办。色15呆-1歉8遗D恒理解李能力刮严重扩不足蚕，上没级在乔交办普事项弦时需叫要多殊次解执释如培何操子办，悟并在器操作缘过程馆中加赶以监洋督。厘0-津15誓<蛾要素布名称粪：筑执行栏能力混（2仇5）钩<宾要素涉定义也：惯是否组能够家根据鞭上级封的工乏作安僵排，欲干脆鄙利落跌、不宇折不玻扣地井贯彻德执行楚上级剧指示小。盏等级症说久明低评分右S刷执行赤能力肃很强等，在劝困难区面前央毫无风畏惧云，能看够不哲屈不胞挠地便按照拦上级质的要魂求或而者计感划坚骆决、性彻底哥地完抚成任锋务，翠领导就对此价人可狐以充瞧分信逆赖。声23宾-2持5雀A罗执行滨能力界较强月，在煮大多玉数时鬼候能术够排仿除困闷难，蜓完成锯任务简，领雾导可邮以放炎心地苍将一来些有丰一定煤难度崭的工泪作交羽由此缠人办增理。亲20之-2务3础B价执行伐能力牧还可作以，膏能够俯排除膀困难色，圆伏满完愤成各粉种常晶规性呜工作姥，领造导将棉一些遭一般争事项嫩交由汗此人伙办理枪还是惯比较吗放心逼的。组18滤-2疑0尿C胖经常腹不能沙贯彻旷执行必上级勤的意桶图，衔甚至浇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