五年hr招聘的体会

做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，因此也开一帖，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议，回答大家的问题，抛砖引玉，与大家交流。第一个问题，面试中你的角色招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是合作关系呢？试想有哪个做招聘的不希望又快又准得给自己的公司找到合适的人选，又有哪个应聘者不希望能尽快通过面试获得工作机会完成自己职业生涯的又一次跃进呢？所以，作为应聘者的我们千万不要从一开始就觉得HR是站在你的对立面的，如果你站错了队伍，你的面试基本上也就结束了。因为你将竭尽所能得去回避自身存在的、你认为可能会对工作有所影响的问题，而不是将自己的能力展现出来，所以在面试中最重要的工作是表现，而不是回避（ToShownottocover!）绝大多数应聘者在面试之前会做准备，看很多面试经验，我也看（HR也不傻，当然琢磨对方会怎么对付面试，呵呵）。这些所谓面经中有一条很重要的就是要你去弥补自己的短处，其实这是一个很大的误区。举例来说，我面试的很多应届毕业生跟我大谈自己的工作经验，甚至在哪家打字复印店打过字都说得像个项目管理工程；反过来，那些大专中专毕业，工作两三年，面试始终喜欢说自己自考本科在读，夜大在上，很快就要拿到**大学**文凭……实际上，这些基本上都是无用功，想想吧，公司为什么让你来面试？如果我需要一个有工作经验的，看了你应届毕业生的简历，我要你来面试干什么？我要找个学历高的，这年头，本科生硕士生满天飞，我约你来面试那肯定是我时间多的没地方打发了！所以，面试中最重要的就是表现你的优势，而不是弥补你的弱点，因为公司用人，只用人的长处，不是找三好学生，不是样样都优秀才算人才！第二个问题，展现什么样的能力今天说在招聘面试时最需要展现什么样的能力，HR专业的说法非常复杂，什么能力模型、素质结构、职业倾向……同行之间讨论一下没问题，真拿到实际工作中，别说应聘者头晕脑涨，有时候连招人若渴的部门经理们都觉得不耐烦。1、展现你不可被培训的能力道理很简单，能力、素质分两种，可以培训的和难以培训的，你自己就完全可以判断。测试：英语口语、能吃苦耐劳、诚实、善良、沟通能力，了解公司产品知识，公司所在行业熟悉程度、计算机能力、财务知识、工作主动性、协调能力、分析能力……试试看，区分一下，是不是很容易？滴你籍是用石人单裙位，椅你会刻把注植意力点主要兼放在象哪儿后呢？剩当然穴是不牢容易纹培训亚的能举力！悠弟公司抗有培见训部顺门，棉要做众的事滥情就慎是针豆对员可工有离所欠舒缺的扣地方暖进行捆雕琢吊，所礼以，斑不要粱怕自挺己在役可以屑培训文的方终面有失缺点济（比伙如对饭公司肌产品闷知识浮不了粥解等恨）。惕而更岸多的盆是要机抓住驴自己拖所应托聘职波位所扭需要陈的难玩以被缘培训培的能殊力。丑期2、盘展现滚你不结可被朴替代院的能吴力伙染作为固招聘所者，妈我每攻天都祸在做规选择鬼题，造在众贝多应们聘者士之间通筛选柳出符配合甚袄或是事超出译我们帝期望仅的那挺一个拆，而拴我每搂天看避到的秋绝大蚕多数周简历央都可章以说涌是千愿人一输面。超最典泳型的旷是毕驾业生井，英山语四鸡级（棋六级转）、恋计算狠机二扁级（轰三级美）、丘成绩喊优良沙（排忆名3究/5严0）横、连裹续n撕年获啊得奖鹅学金护、参扭加*幻*学处生组骗织、旷在*诱*公席司做软过几妇个月诱的实胀习工焰作。庙这样唇的简惕历要警多少凭有多谷少，公换句档话说巡，只做要公胸司想钢招，辣随时澡有长纪龙排架在门均口，潜你成蝶功的狼机会伶微乎诚其微监。倡讽换个广角度虽看着扰问题本，为桐什么常基层俩员工姿好找逃，部懂门经挨理、桌技术即专家毅难招押呢？病原因畜在于歉替代充性，矿你越无容易案被替拒代，篇你的应价值厨也就叼越低饰，这植就是亩法则稀。所右以无真论是扬简历健还是善面试碌，你斥得把橡自己润独特辞的不堵可替唱代的惠能力率表现谨出来纹，别扔告诉搜我没岭有，牙这不施可能泊，不羽然你拣凭什浆么来纱应聘叶？涌第三今个问捆题，欺面试舱成功美的要壁诀，往你的恶预期窑=我唯的表枝现监没面试尼，英帮文叫烟做I细nt倦er够vi凯ew兰，我旧认为每含义童完全掠不同挪。面穿试，颗当面屑进行肃考试团，根臭据你武的成控绩客券观给智出评示定，葡考出晃多少邪分是贝多少击分，怒其目散的是贺择优荣而用爸；i柏nt竟er叠vi易ew口翻译禾过来厚应该穷是面维谈，超会面索，是衰一个朱沟通漏的过净程，驳in挤te菠rv广ie凤we剥r向栽应聘旨者就柔公司殖的业颂务状堡况，就所能夜提供寒的职木位详宗情进拍行传晕达，哈而c抽an懒di碌da割te浆s向制对方易介绍劈自己激的履健历、捞能力芳、经踢验等槐各方要面信庙息，喘从而薄让对揉方认缴识自赛己，认进而腥了解却自己粥。其船目的普是双涛方的毫契合惕，不违是择红高分命而用数，而佣是提揪供一裕个机复会，鞠让双馋方都浮能找勉到最劳适合某自己弓的合冒作伙觉伴。秃智具体沫来说胳，i尾nt细er弄vi本ew核之前记，企脉业一捐定会鱼对自菌己想闲招一治个什郊么样象的人粪来做尚这个异职位倍分析怕，也段就是骑HR住理论坝中的俩所谓符岗位君分析阻（J善ob粮D清es绑cr限ip洁ti劳on似）。第这个盲分析完来源例很广怜泛，妻由部磨门经泳理对展这个箭职位虹的需疯求，脱有前趋任工辣作者慕给公答司就豆这个精职位蓬留下残的主吸观映圆像，咏甚至嘱有客阁户对搞该职除位人蜓员的帖客观旷评价腥等不榜一而柄足。滴铸所以茅，i冬nt歼er朽vi剥ew遣的结另果没宴有所熟谓优讯秀、狼一般幸、差殃，只浪有s厌ui颤t猎or术n肢ot夜s婶ui另t。灯希望展大家色知道发企业胞方的苍面试倒官（符我们惩姑且肥沿用扇面试沙这一喊通行槐说法扁吧，份不然默有人渴该埋讯怨我悄说话国夹杂助英文束了）堡，在涝面试冲之前附是带腾着期青望来专的！贩什么唉样的仪期望西呢？箭简而棵言之忧，比粉前任圈更适尽合！押如果顶前任虎做得碗不好光，希丝望招港到一玻个更毁好的介，如令果前惨任做三得很瑞好跳抓槽了吊，则标希望牵招到续一个抗更适刷合（漫稳定气）的危。满肚那么丑怎么耗才能凉做到浑让自课己更北适合角公司党的期买望呢篮？间凭1、守研究塘对方额的招绑聘广做告，淹一般些对方验会在她广告喜中写尽出职斗位的宽工作掘内容涂，任愈职要年求。能对比痛一下尾自己牛，如毛果对秀方写凳了大庭专以薄上学西历，殊你是他个硕见士，瘦就别青去瞎嫂起哄秒，耽坟误大晓家时鞠间嘛讽这不牧是？基如果梳对方堪写了参三年使以上维工作检经验匀，对扔方当教然就膀不会繁想去订从大得学毕西业生碰开始注培养栋一个暴新手惯，基另本条织件都公不合拾适，胶让你尘去面踪试，惕不是崖对方敢闲得枕实在街无聊贞就是馅对方屋HR驶是个福新来挥的菜银鸟。拜宪2、涨面试撇中注盟意把疯握对五方的锯心态影，说蔬俗点毯儿，浮听话依听音跟，对恶方一惨国企绞，做勾财务戏，问姻你英建语水也平怎宰么样缓，就育得多嘴个心镇眼儿告，工朋作用时不着怜啊，游就别伪天花扛乱坠赏的吹港一通浇，没趣准儿甩你的长前任萄就是蒙英语夜好跳脱槽去忽了外圣企！傍这样庄上当归的不熄能说仪不多愤，反樱正我扣常碰沾到。斩死3、脸突出寨重点遭，我甜常碰厨到这锤样的份应聘休者，岂通常谈毕业躁一两吸年，唇会议醉室坐阔下，表二话箱不说妥，从隆包里或翻出予一大跃堆本耻本，婚有多振大桌技他就利能给种你铺挨满了谅，英怕语的惯、会举计的妖、贸缘易的缩、报软关的却、计混算机葛的、顿营销反的、绞管理镇的、付公关挪的窃……都看得宏我眼跳花，前只有道你想域不到像，没挺有他挨拿不筹出，坐介绍漏完了浇，我害弱弱弹的问观一句甜您应脂聘什另么职桌位？而答曰前：寺“农我觉缸得你务们公垮司很芳好，律外企沙，大砌品牌厅，心胖向往淋之不蔑是一呜两年辜了，受只要仍能进惰来，列什么垮职位欣我还击真不宫在乎笨！谦”扮我看腔他做退我们缎总经届理挺圣合适踪的沃……取第四嗓个问英题、拣面试践中H译R们勤的心诚态和膊对策病窜我们搬不妨屈从H侦R招苗聘者该的职迹责描渠述说谎起，忽简而移言之慈，为对企业瓦寻找身合适趴的人叉才。利当然避有许摆多限舍制：楚殿1、名时间识，招沉聘周被期按邻照职体位高桨低从巨两周刃到三头个月缘不等善，平翼均为蜘一个糖月柄位2、叫成本尸，招延聘过航程会安发生皂很多队成本暖支出添，只钩要不专是糊叠涂到缩花多殃少钱遣不在丧乎的陶地步名企业踩一定隶非常普关心鲁自己愁招人革花费纵几何发隶3、祖招聘亦效果围，也叔是最黄重要耕的，至你找斑来的庄人是浮否能日够在皇公司岂里做筑得好踢，做法得久召，公狱司个孤人各呀得其抖所，药双赢失为赢托嘛轨搬而这拼些限鬼制本购质上逐是矛私盾的俘，又拣想招纱到最冰合适蝴的人蓬，又攀要快扮，又壤要省新钱，两压力灰当然泼巨大架。所聋以，债其实拳HR颂在看架似怡每然自阀得坐胖在面料试桌墨另一匪边的如时候染，一株般心龙里都另处在对这样始的矛割盾挣棵扎之协中，遗一方静面，碧心中跳期望讨自己捉对面音坐的盟就是夜那个挪最佳济人选劳，另垒一方盘面，膊又担浊心由倚于自晴己一织时不片慎，狸没看母破对抢方小叹小的滑应试熟伎俩蚕，被着人结输结实忧实的教忽悠屑一把站。币恨这就洪是H未R面老试中忠的心浙态，凑针对畅这种该状况慨的应热对措雁施似转乎我垦不该蠢多谈畅，表这现要旬不要遥好？愁当然舞要，抢而且卫在专摘业领唱域内纲要在验众多抛面试胶者中曲首屈婆一指兆，但金是面浊试经骄验我续劝各防位还耳是少讲看些朗比较返好，乞你想择，如烟果你狐碰到旱一个娘经验辱不十搞分丰代富的坑HR农，他常所准使备的逝问题包你都究有了身比他吵还精屋准的责答案籍，H贩R会情得出卸什么糊样的车结论元呢？金田1、司这人皱面试界经验洪丰富贩，时摧刻准准备跳柱槽，轧稳定指性值活得怀臂疑登索2、横这人太性格钟特点卵看不欲透，缝有待原进一套步观米察，夕看看绳有没遍有更屡合适女的人搅选吧洲阅所以无，回开到最皱初的健地方污，面杆试的棵过程处是展大示，鞭而不名是去序掩饰细，你土遮盖饿了一链些东廊西，么HR灯就会辣认为渴你有甚更多幻东西浪没有朱表现秆出来况，进脊而对勾你整柱个表想现的平可信蜂性产引生怀竖疑，奉得不捞偿失寄啊！找再说银句到摇底的军话，怕凭借段面试木经验回是有笛可能途糊弄驳一些缺半路岁出家达的H露R，宝可是雀你找香到了枝工作戏事情凭就结刻束了骡吗？效做起怀来发衬现这钟工作如不适细合你因怎么脆办？骡发现怪工作稠对你屿的要米求超到出或浑明显谱地与废你的勤能力逆不协堤调怎护么办冻呢？刺最终路结果叔还是卵要放驳弃，驰不如冬在面每试时懒真诚座沟通帖，让煤HR纪看透脱你点国儿其痰实对锯你有继帮助罚！艘第五终个问刮题，嚼做一妻块过转硬的陵敲门盈砖-萝--卵-简舞历鉴滥制作监简历航，这鸦一步理看似绵简单飞，其她实也逆是有裳些窍昌门的洪闯三不分写二填多写震一少南写创龄大家戚猜一肉下，僚HR阶简历厕筛选燥时，坏阅读宝你的驴简历用会用环多长觉时间等呢？偿十分饺钟？器那是砖我一含共就阁这一舟份简恢历，狗五分欧钟？残一般伙候选局人在街面试唤前他豆的简单历会木被这滴样研刃究。娇一分雨钟？督那是唤这封鞠简历堂写得楚挺逗剪。正长确答垒案，铺不会间超过叼三十浴秒！黎这是吵我的仅自身望经验但，同废行们宅的意陕见可片能更无少！岛耽这么渣短的哄时间彻能阅况读多踢大篇庙幅呢纸？注财意我瞧没说呀阅读陆多少滑字，萍最多朽两页东A4晶。学君校教娘育害碧死人涝呐，脊学生蔽们的曲简历高毫无顺例外倘的第栏一页耻是雹“全求职芒信中”末。内爆容基课本雷菠同，寻大体恰是大膝学生踪涯、善母校忽光辉御……代除了疑校友徐和菜虹鸟，清其他躬人是国不会脆看的闻。你绍怎么枕才能哲让H皇R被行你的柿简历牌吸引颗呢？贤切记至，三羞不写锈二多柜写一杨少写柱！梳猾不写肠未成锻年经嫁历，孙做简均历不葛是写输生平辛，公饼司选谁人不介是政系府选证国家搬干部碗。一牛般我袖们对斩你小存时候促的事甲情兴张趣不乞大，跃小学渴、中屡学就牙读学纲校之溉类，疗没人狭会看的。很丑多人申觉得陵好像季写了均也无容关痛刊痒，余其实笋不然衣，这错样的馅经历芦一般际都出恼现在值简历郊开头步部分快，看公了一庆段这谋个，辟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