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高县易鑫石厂安全生产奖惩制度第一章总则为了加强高县易鑫石厂的安全生产工作,提高员工的安全生产责任感和安全生产意识,切实保障职工的人身安全和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及其相关规定,结合本单位的实际情况,制定本奖惩制度。第二章奖励事项第一条安全生产个人奖励工作安全史达到五年及以上的职工,每年给予好员工奖金50%的奖励;安全生产表现突出的工风职工,每月按照基本工资给予10%的奖励;安全生产纪律良好,未发生安全生产事故的管理人员,每年享受1万元的奖励。第二条安全生产集体奖励每季度有表现突出的安全管理小组和生产班组,按照管理委员会的评定结果,给予最高期别产值的额外5%的奖励;每年没有发生安全事故的生产车间,每年安排一次集体活动,并发放相应资金的奖励;安全教育表现突出的教育部门,按照高县标准,向管理委员会申请资金奖励。第三条安全生产先进个人奖励安全生产工作表现突出,为公司发展做出突出贡献的员工,公司每年评出不超过10人,并授予“安全生产先进个人”称号,并颁发荣誉证书和奖金10000元。第四条安全生产先进集体奖励每年选出一至三个安全生产工作表现突出,为公司发展做出突出贡献的单位或团队,公司每年评出不超过三个,并授予“安全生产先进单位”、“安全生产先进集体”称号,并颁发荣誉证书和奖金10000元/个。第三章处罚事项第一条安全生产违规处罚违反国家安全生产法律、法规和公司安全生产规定的,视情节轻重,给予口头警告、书面警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等处分;因生产安全违法违规行为被工商行政管理机关依法处罚,公司将按照有关规定给予额外处罚;已发生重大安全生产事故,造成人员伤亡或重大经济损失的,将严肃追究有关人员的责任,并按照客观情况,联合上级有关部门处理。第二条安全生产失信惩戒对不守规矩、不遵守安全生产规定、行为不检点的职工,公司将认真记录,形成有害习惯。库存不加装卸,违规使用劣质材料,虚报工作收入,将受到公司的处罚;符合公司违纪行为认定标准的,公司将给予相应处罚,包括口头警告、书面警告、罚款、降职、撤职、以及解除劳动合

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