非提成薪酬制度员工绩效考核补充规定

上海金诚通商务服务沪金诚通发字[2023]第024号非提成薪酬制度员工绩效考核补充规定（试行）总则根据和融集团《绩效管理制度》及《绩效管理实施细则》，特制定本补充规定。本补充规定适用范围：公司非提成薪酬制度员工。本补充规定由综合管理部统一组织和实施。第二章考核委员会公司成立考核委员会，考核委员会由公司执行总经理、副总经理、行政人事总监、综合管理部经理、被考核部门人员部门负责人、非被考核部门员工共六人组成。考核委员会主任由公司执行总经理担任。考核委员会在考核综合管理部经理及被考核部门负责人时，实施回避原则，由其它相关部门经理参与考核。具体人选由公司执行总经理在正式考核评价前一日指定并通知。考核委员会中非被考核部门员工由公司执行总经理在正式考核评价前一日指定并通知。考核委员会职责：负责全面评价员工月度、季度、年度业绩；负责公布员工月度、季度、年度考核结果；负责员工绩效考核奖金计算及发放；负责员工绩效考核结果沟通反馈；负责处理员工绩效考核投诉。考核委员会考核方式：对照员工月度考核表，按照员工关键工作任务及工作职责逐项考核评分。评分方式按照A、B、C、D、E、F六个等级考评，见《评分等级表》)，由每位成员举牌确认。在计算关键任务及工作职责总得分时，考核委员会成员评分乘以相应的权重计入总分，考核委员会成员权重见《考核权重表》塘评分户等级伤表凉评分搂等级此A冷B眯C喇D景E屈F独得分助比例欺10蓄0%音80戒%伤60搂%所40摔%蹲20驻%狮0%锐考核痒得分哈及奖促金发竞放比榜例议分数残区间笼90搏-1敲00月85美-8寺9罪80旺-8耳5列75稠-7雷9慎70踏-7症4葱60祝-6鞭9址60侦分以宵下陵发放下比例涌11档0%驾10房6%弯10扇0%属90笋%幼80秧%眼60旷%正0%裳仙考核爹反馈管：在哭考核吩分得秤出以甚后，忌由考矿核委姨员会特在《剃员工术考核罢表》滔中“村考核雀评价桃及改课进建队议”计一栏碎中填社入考由评意埋见，跌经考般核委越员会带主任曾签字档或加灰盖“旬考评策委员概会”聪章后篮发至谨被考班核员绝工。新枝保密籍原则页：降联公布冤考核伟结果懂外，诵考核门委员拢会成吸员（钥包括尤临时送指定剖的考清核人伸员）月对在渠考核观过程糕中的新任何培细节纪均不犁得对蝇外泄该露，最如有所泄露态，一些经查辣实作吸为严黄重违范纪处劝理。绵第三匆章翁考脑核周宅期、庸内容萌、权何重、退考核君责任娃人棕宽第宴十一锁条话考核刘周期尊、内耻容、问权重闸、考邻核责敏任人然港考英核程少序览第十狠二条共每普月二且十五竟日前惨，员问工通休过电灭子邮支件形黄式将的次月稳考核碧表发勤至综管合弯管理贸部指痰定邮杏箱，总综合恭管理影部收撒到考仙核表餐后即捕与考库核委识员会姻成员乌沟通蓬，在郊每月析最后嫌一日勾前将于确定俭的考挣核表烦通过叨电子绒邮件掘形式术发到漫每个钉员工身。用第十赌三条耀在其每月芒最后熟一日嘉前员救工将拒当月衰考核消表经附自评腥后发水至综葡合管瓜理部额指定巴邮箱扑，考善核委对员会及在次医月第堡一个乐星期夹一对虽照《木员工众考核王表》泥进行嚼考核寻，考布核结戴果在遮次日祸公布搏，并巨将经讯评议发后的蹦《员伪工考快核表秀》通院过电内子邮蚁件形痕式发蛛至员伴工。循第十以四条真员批工在絮接到翻考核午结果古后，砖有意脚见或蠢建议除的可塑通过咐书面榴形式驻提交循考核越委员及会或饶发电皮子邮是件至锋综合斯管理奇部指微定邮问箱，撞考核舌委员宾会在辞当月薄受理仇并处弟理完跪毕，网涉及方到调项整考栋核分慈的，蠢由考蛇核委脏员会吴在次队月考饺核中豪确定逮。婆第十设五条西在仆每季守度十撇五日兄前由防综合乒管理融部按拜照月服度考亭核结两果平倡均计倾算并黄发放简上季峡度奖较金。伍年薪贯制人判员考爷核结仅果按捆照《同绩效烧合同林》计垫入年舌终考蜘核分般。辱考核钥结果浙应用渡第十压六条乖考友核结韵果作写为季盆度绩探效奖们金、气年终工奖金乳计算两的依耗据。夸计算沈季度充绩效绍奖金丽按照阿《考腔核得箱分及较奖金休发放礼比例孩》计映算，陈考核牢结果移有小斧数点搏的按惑照四博舍五棍入的骨原则拍计算塘。大考核辆结果呈将作犯为晋作升、恋加薪琴、评推选先拨进、遮续签笑劳动葵合同柜、解具除劳率动合携同等延重要绿参考蓬因素侵。连式续三改个月跟考评瞒分在坚60刷分以蝇下或幸连续辆两个捆季度易考核共平均厘分在殖60旧分以烫下，牧视为遇员工罢不能徐胜任码本岗魂位工单作。测经过投培训肯或调切整岗娘位后伟一个吧月工顷作经蝇考核杆评分洋仍在锯60电分以典下，特公司新可以赖解除估与该礼员工染的劳猫动合殃同。握第六班章汉附右丛则窝琴第十窝八条减本饥实施润条例彻解释永权归缺公司惨综合普管理屋部。绝第十女九条旷本弦条例狮经员捷工代荡表大盘会通酷过后怨执行脊。缠附件妙一：肺《员收工考祸核表驾（非扎财务词管理壮部、圈综合劣管理仿部）怀》猜附件树二：话《员雹工考蜻核表樱（财芹务管状理部非、综展合管领理部恩）》炼附件此二：殊《员狐工考唐核评辛分表森》范本人蔬同意誓并执惭行《垒上海声金诚弃通商俯务服铸务有刻限公衰司非链提成有薪酬桐制度粪绩效派考核帆实施副补充商规定着》，拴签字傻确认丘如下者：显姓曾名量签稀名艺日绪期勾姓废左名塞签双扯名退日搁柔期麦主题吼词：旁非提亿成薪泼酬制跃度帽员工蚂绩效院考核摩补挣充歪规定希试浇行毛抄贪报已：集饱团领壁导、堆综合渠事业询部、效人力正资源飞中心同件凡脖扛个秤员工怒考核夹表注（非侵综合应管理尺部、浴财务序管理誉部）