安全生产工作奖惩规定实施细则（四）

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第第页平安生产工作奖惩规定实施细那么平安生产考核细那么及奖罚规定

一、目的

完善平安鼓励，强化平安管理，对违章和事故的处理实施控制。

二、管理程序

1、日常性平安奖励基金的提取及使用

2、奖励基金的提取。结合工程部的具体情况，工程部每年年初，从年度工资总额中提留0.5%～1%作为本年度的平安奖励专用基金。即平安监察部提出奖励意见，主管领导批准后实施。

3、平安奖励专用基金由公司财务部门单独建账，由平安监察部统一掌握使用。

4、对各类事故和施工中的违章作业、违章指挥行为，百分之百地进展处分登记。并将罚款纳入平安奖励专用基金，不得挪作它用。

5、发包单位预留分包单位结算款的2%作为平安管理基金，其中50%用于平安管理，50%作为平安奖励基金，此项奖励基金用于奖励分包单位，由平安监察部门掌握使用。

6、日常性平安奖励基金的使用：有以下表现之一的单位和个人，由工程经理部随时给予奖励。奖励标准为：奖励个人100～500元；奖励单位500～5000元。

7、有以下表现之一的，工程部应给予奖励或授荣誉称号：

（1）认真贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法令、法规和制度，在改善劳动条件、防止工伤事故及职业危害中做出显著成绩的部门或个人。（2）消除事故隐患，防止了事故发生的部门或个人。

（3）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大、使职工生命和国家财产免受或减少损失的部门或个人。

（4）在平安技术、工程平安管理方面积极采用先进技术、提出重要建议，有重大创造创造或科学研究成果，成绩显著的部门或个人。

（5）坚守岗位忠于职守，在劳动平安工作中做出显著成绩的部门或个人。（6）工程经理部各部门正职充分发挥平安第一责任者的作用，实现工程部全年无人身伤亡事故、无机械设备事故、无火灾事故、无道路交通责任事故，成绩显著的部门和有关人员。

（7）现场文明施工或生活环境治理工作中成绩突出的部门或个人。

（8）分包单位按本制度的要求，认真开展平安施工管理工作并承受本工程部在平安施工方面监视和指导，在平安工作中表现突出的部门和个人。

8、用于兑现平安奖罚合同。平安监察部根据工程工程的危险程度及工程量的大小，同有关单位签订平安奖罚合同。

三、工程部平安考核奖励

1、季度内工程部不发生重伤、死亡事故，工人负伤率不超过公司规定的指标，给予工程部对平安工作负有重大责任的人员奖励800～300元。人员范围：平安生产委员会成员、安监人员、工程经理部的第一平安责任者和主管副职。

2、在工程部定期平安、文明施工平安检查中表现突出的部门，工程部给予奖励300～1000元。

3、百日平安无事故累进奖励制，奖励方法：以工程工程开工日期为计算平安生产天数的第一天，对于实现平安生产天数超过100天的部门工程部给予奖励：（1）实现平安生产100天的部门，工程部给予奖励1000元。

（2）平安生产超过100天，直至工程完毕的部门，工程部给予重奖和授予荣誉称号。

（3）创造平安生产纪录和超过平安生产纪录的部门工程部给予重奖和授予荣誉称号。

4、百日平安无事故累进制的考核内容：

（一）不发生以下事故为实现平安生产：

（1）不发生严重未遂和重伤以上事故；不发生严重未遂和重大机械事故；不发生重大火灾事故；不发生重大交通事故。

（2）一般性事故少于2起。即轻伤事故、一般交通事故、一般机械事故、一般火灾事故、严重未遂事故合计少于2起。

（二）对于发生

五、

六、

七、八、4、八、

5、八、6条款所示事故的单位，以出现事故的第二天开场计平安生产的天数。

5、系数核定方法：

（1）考核系数的核定根据工程部的工程情况，作业的危险程度以及考核期内的工程量大小来确定，系数的取值区间为0.2～2.0。

（2）发生一起一般性事故，系数降低0.2；

（3）发生一起二人以上轻伤事故，系数降低0.4；

（4）考核期内发生违章5人以上次，降低系数0.1。

（5）发生一般未遂事故，每起降低系数0.1。

6、工程经理部应按5.5.1～5.5.5条款对所属工地进展考核。

四、严重未遂事故的处理

1、给予事故部门第一平安责任者即主任和事故班（队）长分别罚款200元；

2、给予事故部门主管施工的副主任罚款150元；

3、给予事故部门的专职平安员罚款100元；

4、给予事故部门有关技术人员即专职工程师和工号技术员分别罚款100元；

5、给予事故施工小组的组长或领工罚款150元；

6、给事故主要责任者和直接责任者分别罚款400元；其它责任者分别罚款200元；

7、给予事故单位罚款1500元；

8、对造成严重未遂事故的主要和直接责任者，应给予行政警告处分或公司通报批评。

9、发生严重未遂事故部门的第一平安责任者，要在工程部调度会上说清楚；工地平安员要在平安周会上说清楚。

10、重复发生同类事故的部门，按上述条款加重处分。

五、轻伤事故的处理

1、给予事故部门第一平安责任者即主任和事故班（队）长分别罚款150元；

2、给予事故部门主管施工的副主任罚款100元；

3、给予事故部门的专职平安员罚款80元；

4、给予事故部门有关技术人员即专职工程师和工号技术员分别罚款50元；

5、给予事故施工小组的组长或领工罚款100元；

150元；

7、给予事故单位罚款1000元；

8、发生轻伤事故单位的第一平安责任者，要在工程部调度会上说清楚；工地平安员要在平安周会上说清楚。

9、发生一次二人以上轻伤事故和重复发生事故的部门，按上述条款加重处分。

六、重伤事故的处理

1、给予事故部门第一平安责任者即主任和事故班（队）长分别罚款400元；

2、给予事故部门主管施工的副主任罚款300元；

3、给予事故部门的专职平安员罚款200元；

4、给予事故部门有关技术人员即专职工程师和工号技术员分别罚款200元；

5、给予事故施工小组的组长或领工罚款300元；

6、给予事故主要责任者和直接责任者分别罚款500元；次要责任者罚款400元；

7、给予事故部门罚款5000元；

8、发生重伤事故应给予事故直接责任者、事故主要责任者和领导责任者记过或警告处分；应给予事故次要责任通报批评；由于班（队）长管理不到位造成的事故，事故所在班（队）长就地撤销职务，所在工程部主管领导要到公司说清楚。

10、发生一次二人以上的重伤事故和重复发生重伤事故的部门，按六、7条处分。

七、死亡事故的处理

1、给予事故部门第一平安责任者即主任和事故班（队）长分别罚款1000元和800元。

2、给予事故部门主管施工的副主任罚款800元；

3、给予事故部门主管的专职平安员罚款400元；

4、给予事故部门有关技术人员即专职工程师和工号技术员分别罚款500元；

5、给予事故施工小组的组长或领工罚款500元；

元；

7、给予发生事故所在工地的全体成员每人罚款100元；

8、给予事故部门罚款10000元。

9、发生死亡事故给予事故主要责任者开除留用一年至开除处分；给予事故次要责任者行政警告至开除留用一年处分；给予事故所在班组的班组长就地免职并给予记过以上处分；给予工地主任行政警告至撤职处分；给予工程部正职、有关分管副职行政警告至记大过处分。

11、一年内发生两人次死亡事故的单位，给予工地主任撤职处分；给予工程部正职、分管副职记大过至撤职处分，领导班子其他成员记过至降职处分。

12、发生人身死亡及以上事故，公司有关领导按国家有关文件处分直至行政处理。

八、其他事故的处理

1、发生重大及以上事故按上级有关规定执行。

2、习惯性违章行为，按《习惯性违章处分细那么》处分；二次重复违章，下岗抄写‘平安规程’并给予行政警告处分。

3、以下违章行为除按《习惯性违章处分细那么》处分20元—50元外，并下岗抄写“规程”。；

（1）高空作业不系挂好平安带；

（2）凡电气停电作业，未按规程规定停电、验电和挂地线的；

（3）专职监护人擅自离岗的；

（4）洒后作业的。

（5）无票作业，无票操作，无证操作；

（6）未按工作票要求布置平安措施，漏洞较大的；

（7）高处作业落物的；

（8）高处作业走横梁的（无任何措施）；

（9）施工工程无平安施工措施或虽有措施但未向施工人员进展交底、签字就开工的（对班长处分）；

（10）擅自拆毁平安设施，动用孔洞盖板、围栏等，给施工现场造成事故隐患的；

4、违章行车与交通事故按《金诺公司机动车辆肇事处理暂行方法》之规定进展处分。

5、施工机械设备事故的处分款按照公司机械设备管理制度的有关规定执行。

6、对违反防火、防爆管理规定，造成事故的，依照相关规定进展处理。

7、发生伤亡事故（含本单位发包的施工队伍发生的事故）的工程经理部，公司给予工程部处分：

（1）每人次轻伤事故罚款5000元；

（2）每人次重伤事故罚款10000元；

（3）每人次死亡事故罚款50000元。

上述三项罚款纳入公司平安奖励基金。

8、重复发生同类事故的工程经理部，公司给予加倍处