领导道歉信集锦7篇

领导道歉信集锦7篇领导抱歉信篇1

敬重的领导:

首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举，向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

这几天，总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静，表达出没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于自己工作上出现的一些问题，不能够正确地面对，以至于产生了烦躁心情。尤其是领导对我的关心和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的抱歉。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，作为一名管理人员，假如在工作中，大家都像我一样，那怎么能把工作落实好、做好?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

在此给你予以真诚的抱歉。

此致

敬礼!

您的员工：XXX

20xx年x月x日

领导抱歉信篇2

敬重的各位领导：

xx年4月28日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规范操作状况，给公司带来了特别不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。

我如今已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示抱歉和认错。在此方面恳请各位领导在肯定的程度上给予谅解！我也情愿接受公司对我的个人惩罚。

在XX这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司的各位同仁。在公司我学到了许多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经受都是我一笔珍贵的财宝。我为在XX的这段工作经受而自豪!

由于我个人的缘由，给公司造成了特别不利影响，请求给与记大过处分。

假如依据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此严肃向公司领导作离职后的承诺：

1、离开公司后严格保守公司的一切商业隐秘；

2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。

诚心祝福公司成为享誉海内外的企业!

致歉人：xxx

xxxx年xx月xx日

领导抱歉信篇3

领导：

您好!

首先，感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。

在这里，为我昨天没有准时接听电话而惹您不快的事情，向您真诚抱歉。因为我的工作疏忽，没有听见电话，我感到特别愧疚，在这里再次请求您的谅解!

另外，在这一个月的工作中我还有很多需要改良的地方，您给予我的许多批判，都是十分中肯的，对我帮助也很大，我会牢记在心，在这里我由衷的向您表示感谢，感谢您给予我的教育和指引!

此致

敬礼

cnfla

日期：20xx年XX月XX日

领导抱歉信篇4

敬重的领导：

您好！

几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

反省错误之前，必先回顾错误，20xx年11月28日，上级局领导来我公司检查，之前公司就给我们召开了紧急会议，公司领导特别重视这次的检查，要求我们仔细热情的对待领导的检查工作。而我就在这次检查工作中，犯了一个致命的错误，在领导一行10余人到来的时候，我竟然只顾埋头自己的工作，连一声问候都没有表达。我的错误是严重的、是深刻的、是要不得的。这是工作看法不端正，服务意识淡薄，辜负了领导的期望，白受了一回高等教育。

从小，我爷爷就教育我，待人接物要大方得体，有礼有貌，我就不明白自己怎么岁数见长，越来越不懂事了呢。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果，也是与我们公司的企业精神背道而行

短短的文字，不能表述我对我自己的责备和懊悔。请领导继续关怀监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和胜利。

此致

敬礼！

XX

年月日

领导抱歉信篇5

敬重的领导：

我错了!

20xx年xx月xx日，我与同事xxx发生了争吵，事由起因是因为我与xxx同事因为买书的事情开始吵架，到最终出手打人。对于此事，主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特殊情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了xx月xx日我再次和他出手打架。

其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思索，我觉得自己的行为是稚嫩并冲动的!

这几天我在网上找什么叫“团结〞、“团队组织〞“一个人的个人修养〞等文章。看了很多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于掌握自己的心情，用嘴损害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我如今在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!

一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己心情的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良心情左右了我们。一个能掌握住不良心情的人，比一个能拿下一座城池的人强大。

藏在内心的不良心情在生活中时时涌现，所以我要学会去掌握，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经受，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包涵我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我要主动地做好表现，通过努力来弥补我此次的错误。也期望广大的同事监督我，通过此次检讨，我会深刻的`接受教训，努力开创更美妙的将来。

xxx

20xx年xx月xx日

领导抱歉信篇6

敬的领导:

我是在迫不得已的状况下写这份信的,状况有三,其一:这份工作适合我发挥自己的特长,我不想轻易言弃.其二:公司的薪水足够我月月如流水的时尚消费理念,过了这个村未必还有别的店。

其三:我不想别人以为一山难容二虎,我被打落马下所以败者为寇当了逃兵.为了表示我的诚意,故本人实行公开公平的公正的看法向各界群众公开抱歉。

您大可不必吃不好饭睡不好觉,有意无意总想从我嘴里套出什么话来,您的嘴很稳,您不说,我们自然不知道,您就放心吧。

xxx

20xx年xx月xx日

领导抱歉信篇7

敬重的公司领导：

您好!首先请领导接受我真诚的歉意。

关于7月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事根据公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此状况，为了挽留客户就催促吴同事尽快根据客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最终通过这样一次口角爆发出问题。领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还